勞動力技能培訓工作總結

XX鎮(zhèn)XX村勞動力技能培訓實施方案

201*年，我村勞動力技能培訓工作在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，結合本村實際情況、因地制宜、合理安排、精心組織、突出重點、在組織開展科學發(fā)展觀活動的同時扎實有效的開展了農(nóng)村勞動力技能培訓工作，通過對農(nóng)村勞動力素質的培訓，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技術技能和就業(yè)技能，為農(nóng)民增收打下了基礎�，F(xiàn)就開展農(nóng)村勞動力技能培訓工作情況匯報如下：

一、基本情況

XX村轄12個合作社，666戶，2241人，其中勞動力1156人，男勞動力620人，女勞動536力人，現(xiàn)有耕地面積3741畝，全村主要以種植（拱棚蔬菜、玉米制種等），養(yǎng)殖業(yè)為主。目前全村有拱棚蔬菜20座，養(yǎng)殖大戶65戶。今年人均純收入是5040元。

二、認真組織，抓好落實

（一）加強了組織領導，有計劃的進行安排

按照黨委政府的要求，我村專門成立了由支部書記任組長，其他村干部及社長為成員的勞動力技能培訓領導小組。安排專人負責，并結合本村實際情況制訂了勞動力技能培訓計劃安排表。為勞動力技能培訓工作順利有序開展提供了保障。

（二）培訓內(nèi)容

根據(jù)我村的基本情況和群眾的需求情況，這次勞動力技能培訓工作主要開展以日光溫室栽培管理技術、拱棚蔬菜種植技術、玉米制種田間管理技術、奶肉牛養(yǎng)殖技術、瘦肉豬養(yǎng)殖技術、農(nóng)村戶用沼氣國債資金建設項目等為主，相關政策、法律法規(guī)等為輔助培訓內(nèi)容。

（三）培訓方式

今年我村突破往年傳統(tǒng)的搞培訓就呆在會議室講課的傳統(tǒng)方式，按照“實際、實用、實效”的要求，創(chuàng)新思路緊緊圍繞農(nóng)民的培訓需求，采取了以下方式：1、傳統(tǒng)教學與現(xiàn)代教學相結合。集中培訓時，授課教師將系統(tǒng)的科技知識采取農(nóng)民喜聞樂見的形式，深入淺出的進行講解，同時運用黨員遠程教育網(wǎng)絡資源和多媒體課件或者是VCD光盤教學，吸引群眾，增加培訓的趣味性營造良好的教學氛圍，提高培訓效果。2、堅持集中授課和分類指導相結合。由于集中授課存在人員多不便交流的問題，每次集中培訓完以后，都有意識的組織群眾開展交流討論，讓群眾當場提問，加深了培訓人員的認識和理解，起到了教學相促的作用。3、堅持技術培訓與實際操作相結合。我村在給農(nóng)村群眾講解理論知識的基礎上，尤其注重學員的實際操作能力的培訓，盡量把培訓場地選擇在實地，組織技術人員和群眾到田間地頭，溫室大棚內(nèi)，現(xiàn)場講解和示范操作，增強培訓效果。4、課堂講解與經(jīng)驗介紹相結合。我村不但請相關的技術人員講解，還請我村的土專家，田秀才根據(jù)自己的種植技術和致富經(jīng)驗進行經(jīng)驗交流，使群眾有學習榜樣。

三、存在的問題

1、由于部分農(nóng)戶的思想認識不高，對培訓工作不在意，參訓率不高。

2、個別農(nóng)戶安于現(xiàn)狀，不愿意接受培訓，接受新鮮事物的積極性不高。

四、今后的工作打算1.鑒于以上存在的問題，我們針對個別農(nóng)戶進行耐心細致的指導和幫助，并結合農(nóng)時特點開展溫室田間管理、病蟲害防治、市場營銷等培訓，注重突出培訓特色和實際效果，爭取在全村群眾的共同努力下，使全村經(jīng)濟有更大的發(fā)展。

2、加強能人培養(yǎng)和管理。根據(jù)全鎮(zhèn)“11555”農(nóng)村能人培訓計劃，進一步完善本村能人培養(yǎng)管理機制，結合我村能人的實際和特長優(yōu)勢，明確培養(yǎng)責任人和培養(yǎng)措施，積極為農(nóng)村能人提供信息、協(xié)調(diào)資金、聯(lián)系銷路，搭建成長平臺，不斷提高農(nóng)村能人的致富能力。同時加強對農(nóng)村能人的管理和使用，將農(nóng)村能人充實到培訓師資庫，使他們從學員變成教員，將自己的經(jīng)驗傳授給更多的農(nóng)戶，帶領大家共同致富。

擴展閱讀：鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)村勞動力技能培訓工作工作總結

201*年度XX區(qū)農(nóng)村勞動力

技能培訓工作總結

農(nóng)村勞動力技能培訓工作，是解決農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)的重要途徑，也是社會進步的重要標志。201*年，我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在XX區(qū)黨工委、辦事處的正確領導下，按照《關于進一步完善農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的通知》（XXX[201*]205號）、《XX市人民政府促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標責任書》等有關文件要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標，堅持培訓與就業(yè)相結合、培訓促進就業(yè)的方針，以“提升技能、擴大就業(yè)、促進發(fā)展、構建和諧社會、實現(xiàn)富裕安康”為目標，進一步轉變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路，努力提升服務質量，順利完成了市下達的工作任務�，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

一、201*年度完成任務情況

201*年，我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓工作成績喜人，圓滿完成了市下達的各項工作任務。市下達至我區(qū)的農(nóng)村勞動力技能培訓年度任務數(shù)為XX人，我區(qū)全年完成任務數(shù)XX人，完成率達XX%；市下達至我區(qū)的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)年度任務數(shù)為XX人，我區(qū)全年完成任務數(shù)XX人，完成率達XX%。市下達至我區(qū)的新成長農(nóng)村勞動力技能培訓年度任務數(shù)為XX人，我區(qū)全年完成任務數(shù)XX人，完成率達XX%。市下達至我區(qū)的新成長農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)年度任務數(shù)為XX人，我區(qū)全年完成任務數(shù)XX人，完成率達XX%。

二、開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的具體做法和主要措施

（一）加強領導，健全機構，進一步明確目標責任為進一步做好農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作，確保完成市政府下達的201*年工作目標任務，我區(qū)制定了農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的目標責任制度，將市下達的年度考核指標分解下達至各相關單位和村（社區(qū)）委會，由就業(yè)辦牽頭對目標任務的實施情況進行監(jiān)督和考核，做到工作落實到基層、責任落實到個人。各村（社區(qū)）成立了農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作小組，由村（社區(qū)）一把手擔任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保障服務站工作人員負責具體就業(yè)培訓工作，確保了農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的順利開展。

（二）制定優(yōu)惠政策，保證資金投入農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)是促進就業(yè)工作的重要組成部分，關系到構建和諧社會的大局，為促進該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受1次免費農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，參加培訓的學員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓補貼，補貼標準為每天XX元；二是村（社區(qū)）人力資源和社會保障服務站成功組織發(fā)動1名勞動力參加農(nóng)村勞動力技能培訓，學員經(jīng)培訓取得相應職業(yè)資格證書的，給予XX元補助。為確保各項優(yōu)惠政策的落實和相關工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關要求在財政預算中安排就業(yè)專項資金XX萬元，其中用于農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓的資金XX萬元，實行專款專用，資金投入得到保障。

（三）狠抓落實，加強農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓201*年我區(qū)始終堅持培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的方針，深入開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，在6月至11月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會保障分局和各村委會的共同努力，發(fā)動了有培訓愿望并符合條件的農(nóng)村勞動力XX人參加培訓（重點發(fā)動的培訓對象為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員），開展了六期農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓班（其中，開展茶藝師培訓班三期；中式烹調(diào)師培訓班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓班一期），并對取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村勞動力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務，在參加培訓的農(nóng)村勞動力中，有XX人已成功實現(xiàn)轉移就業(yè)，完滿地完成了市下達的工作目標。

三、存在的問題與不足

我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）部分農(nóng)村勞動力對職業(yè)技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懶惰思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓后再實現(xiàn)就業(yè)。

（二）我區(qū)農(nóng)村勞動力年齡偏大，文化素質偏低，大部分農(nóng)村勞動力在小學文化程度，培訓工作難度大，大部分農(nóng)村勞動力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。

四、今后工作思路

（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，并通過勞動保障服務站篩查人員，做好培訓發(fā)動工作，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。

（二）提高農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓工作的最大效應突出培訓重點，提高培訓質量，最大限度的培訓農(nóng)村勞動力，提高農(nóng)村勞動力技能素質，使農(nóng)村勞動力能夠掌握適應就業(yè)的勞動技能，及時了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動態(tài)及急需工種，做到培訓有指向、技能促就業(yè)，確保培訓工作取得實效。

（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次

在企業(yè)用工調(diào)查的基礎上，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進行技能提升，解決企業(yè)對高層次技能人才的需求，同時，積極與市培訓機構溝通，發(fā)掘技能提升培訓的工種和培訓的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動力整體技能。

（四）創(chuàng)新農(nóng)村勞動力培訓方法，提高培訓實效

不斷創(chuàng)新培訓方式，探索培訓新方法，總結新經(jīng)驗，突出培訓重點，提高培訓質量。及早做好明年培訓計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的實用技術培訓，最大限度的培訓農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質，確保培訓工作取得實效。（五）完善檔案管理，建立長效機制

對開展的各類培訓認真進行總結,做好各類培訓資料的歸類整理，完善培訓基地教師管理、學員管理、設施設備管理和檔案等各項規(guī)章制度，同時認真總結培訓工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，探索建立促進農(nóng)村勞動力培訓工作開展的長效機制，使培訓工作更加深入人心，扎實有效。

加強農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，加快農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，任務艱巨，意義重大，我區(qū)辦事處將繼續(xù)以科學的理論為指導，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)，加強技能人才儲備，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

二一一年一月十一日

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