201*年度學校老干部工作總結

201*年老干部工作總結

李寨鎮(zhèn)中心校

201*年老干部工作總結

我鎮(zhèn)現(xiàn)有離、退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離、退休干部工作，對于保持李寨教育的穩(wěn)定，加快李寨教育的發(fā)展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據(jù)上級老干部部門指示精神，結合我鎮(zhèn)離退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮離退休老干部黨支部的作用，調動了老干部關注學校發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。

一、黨總支重視，組織健全是做好學校老干部工作的重要保證。

老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，我鎮(zhèn)將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”。“一個指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想；落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作。每年至少兩次聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。

二、貫徹落實老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。

為進一步落實老干部的政治待遇，一是堅持定期學習制度，將有關政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針和改革形勢，每季度組織老干部開展一次政治學習活動。定期活動制度，除了學校組織文體活動邀請老同志參加外，學校為他們開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富他們的精神文化生活；二是堅持每學期向老干部

通報學校教育教學改革情況，并及時傳達上級重要會議精神。三是中心校在舉行重要會議、重要活動邀請老干部參加，學校在元旦聯(lián)歡等活動中，都邀請老教師參加。四是中心校在制定各項措施時積極聽取老干部意見。五是盡力通過老年詩詞研究會這個平臺，使退休老干部能老有所為、老有所樂、安度晚年。

中心校十分重視老干部生活情況，在政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛。中心校為此成立了退休老干部領導小組，并制定了有關規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。逢年過節(jié)，中心領導都親自去看望離退休老干部，并送去慰問品。

總之，我們把做好老干部工作當作我鎮(zhèn)黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

李寨鎮(zhèn)中心校201*年元月

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多措并舉勵志創(chuàng)新推動老干部工作跨越式發(fā)展

201*年，在市委老干部局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領導下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，以人為本、服務為先、立足新起點，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力研究探索新形勢下老干部工作遇到的重點、熱點、難點問題，扎實有效地開展各方面工作，使我區(qū)老干部工作取得了跨越式發(fā)展，具體有以下幾點：

一、區(qū)委、區(qū)政府領導重視關心老干部，老干部工作氛圍不斷提升

圍繞“尊老敬老愛老”的工作原則，區(qū)委、區(qū)政府領導把對老干部的關心作為一項重要工作來抓。我區(qū)的老干部工作，在認識上有高度，感情上有厚度，政策上有寬度，領導上有力度，使老干部充分發(fā)揮余熱、發(fā)揮參謀作用，積極的參與到全區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展中來。

（一）政治上關心，生活上關愛，使老干部在精神上有所寄托。

我區(qū)各級黨政領導堅持在重大節(jié)日上門慰問、生病到醫(yī)院探望、重大活動到場祝賀。特別是在今年九九重陽節(jié)和中秋“雙節(jié)”來臨之際，區(qū)四大班子主要領導還專門安排舉

辦了“中秋月二七情”中秋賞月茶話會，不僅為老干部奉獻了一場豐富多彩的文藝表演活動，區(qū)委書記還發(fā)表了熱情洋溢的講話，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，做到了真心與老干部交流思想，真心實意為老干部解決問題。同時，我區(qū)進一步完善離休干部“三個機制”，目前全區(qū)所有離休干部的醫(yī)療費用實現(xiàn)了財政核撥，按月實報實銷，無拖欠現(xiàn)象。

（二）季度通報，活動列席，使老干部在諫言獻策上有所依據(jù)。

我區(qū)堅持老干部列席參加各類重要會議和活動，每逢區(qū)召開重要會議和重大活動，及時邀請離退休老干部參加，如今年的人代會、政協(xié)會、區(qū)委全會和全區(qū)每季度組織召開的跨越式發(fā)展推進會，使老干部對我區(qū)經(jīng)濟指標和項目運轉情況及時了解，為老干部在對全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展方面諫言獻策提供第一手資料。

（三）突出政治性，不失娛樂性，使老干部在活動中有所收獲。

為了使老干部對其它地區(qū)的發(fā)展有更切實的了解，4月份，我區(qū)組織原四個班子老領導及離休老干部到鞏義、洛陽進行參觀考察；10月底，組織原四個班子老領導到福建省參

觀考察，了解沿海發(fā)達地區(qū)新農村建設和城中村改造等工作次此考察既使老干部的晚年生活老有所學、老有所樂，也讓老干部們對二七區(qū)未來的發(fā)展有所感悟，提出了寶貴的意見�？疾旖Y束后針對老干部在這次活動中提出的意見和建議，區(qū)委朱書記高度重視并親自做出批示：請區(qū)委組織部張麗英部長牽頭，老干部局將老干部提出的意見及建議歸納整理后專門向常委會匯報，由區(qū)聯(lián)合督查室以督查通知單的形式通知所涉及的相關部門認真商議，拿出方案進行論證。

二、老干部局積極做好對老干部的貼心服務，老干部待遇得到落實

201*年，我局的老干部工作，按照“真正尊重老干部、真心關愛老干部、真情服務老干部”的要求，進一步強化措施，把工作做實做細，確保各項工作“領導到位，重視到位，關懷到位，支持到位”，讓老干部更加滿意。

（一）堅持理論武裝，推進思想建設。

1、堅持政治理論學習制度，定期組織學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署和日常工作安排；同時定期舉辦政治形勢報告會，邀請知名專家做報告，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。

2、發(fā)揮離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做到與在職干部黨支部建設工作同重視、同部署、同推進。充分利用各

種陣地，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，各基層單位積極組織離退休黨員干部政治理論學習活動，召開老干部座談會、進行形勢政策教育、定期通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況、廣泛征求老干部意見等。使廣大老黨員、老干部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。

3、認真做好老干部黨報黨刊的征訂工作。區(qū)委組織部、區(qū)政法委用黨費為原區(qū)四個班子老領導每人征訂了《求是》、《河南法制報》，老干部局給離休干部每人征訂《老人春秋》雜志，保證老干部每人一報一刊。我局被評為201*年鄭州市征訂《老人春秋》雜志工作紅旗單位。

（二）堅持完善保障制度，推進老干部待遇落實。改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責，我局以此為切入點，加大工作力度，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，取得了較好的成效，進一步提高了老干部生活的幸福指數(shù)。一是進一步完善離休干部“三個機制”。堅持每年組織離休干部進行健康體檢，并建立健康檔案，實行住院報告制度，確保老干部對自身健康狀況做到全面了解。同時，每年四季分別邀請有關方面的專家進行義診，并就當季老年病防治等方面的知識舉行講座，使老干部對如何做好自我保健，保持良好心態(tài)，擁有健康身體有很大幫助。二是加強離退休“四就近”服務管理工作的組織領導。年初，我局聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人事

勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局六家單位聯(lián)合下發(fā)了《做好利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”服務管理工作》（二七老字[201*]8號文)。下半年，對我區(qū)“省級示范點”幸福路社區(qū)和“市級示范點”鄭飛社區(qū)進行現(xiàn)場指導檢查，并對其它符合要求的社區(qū)進行工作指導，按照典型帶動、全面推廣的原則，落實“四就近”工作，為明年工作打下了良好的基礎。

（三）堅持老有所為，推進服務跨越式發(fā)展水平。6月份，組織我區(qū)原四個班子老領導先后參觀視察了二七新區(qū)總體規(guī)劃項目、建設路精品街重點改造項目、佛崗新居等重點項目建設情況，聽取了企業(yè)和項目主要負責人關于項目建設情況的介紹;8月份，組織我區(qū)原四個班子老領導到侯寨參觀工農業(yè)生產；參觀后召開座談會，老干部們暢所欲言，結合實地參觀的情況和對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展變化的親身感受，談了自己的想法。同時，老干部們紛紛表示今后將盡其所能，為二七的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

（四）堅持軟硬件同步發(fā)展，推進老干部活動中心建設。老干部活動中心是開展社會主義精神文明活動的重要場所，是老干部健康娛樂活動的重要陣地。201*年，我局重視加強老干部活動、學習陣地建設，堅持軟件和硬件同步發(fā)展，不斷提高服務、管理水平。一是加大資金投入，完善老干部活動中心的基礎設施，11月投入近五千元購買有關養(yǎng)

生、保健和勵志等方面300余冊書籍，極大地豐富了老干部們的精神文化生活。二是不斷提高活動中心的管理服務水平，建立健全了《老干部活動中心及活動室管理制度》，做到了月月有活動，月月有比賽項目，同時中心各項服務職責到人，從而形成了制度健全，服務人員到位的良好局面。通過軟硬件的同步提升，目前，前來參加學習的新老學員已達到300余人次，區(qū)老年門球隊在3月份參加市老年門球協(xié)會和市婦聯(lián)舉辦的“三八”門球比賽，取得了第二名的佳績。

（五）堅持機關作風建設，推進機關工作效能提升。結合201*年我區(qū)“機關效能提升年”活動，我局深入開展機關作風建設，進一步提高了局機關工作效能。一是我局結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的廣泛開展，做到理論學習與老干部工作的實際相結合，牢固樹立全心全意為老干部服務的意識，堅持不懈地抓好自身建設。5月份，局內開展了“我為誰工作”演講比賽，大家紛紛表示要團結向上，不斷創(chuàng)新，提高服務質量，并在工作中形成領導帶頭干，老同志積極干，年輕人主動干的良好工作局面。8月份，我局三名同志在鄭州市舉辦的“揚承杯”老干部工作政策業(yè)務知識競賽中，獲得“優(yōu)秀組織獎”。二是堅持每周二周五下午的政治學習與業(yè)務知識學習。通過組織干部職工觀看電視教育片、學習上級文件及會議精神、開展演講比賽等多種多樣的學習形式，不斷總結經(jīng)驗做法，在對照中尋找差距，糾正不足，及時安

排今后工作并加強改進措施，提高工作效率和質量，使干部職工思想道德素質、政策學習及業(yè)務水平得到進一步加強。三是積極完成做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。做到老干部工作年初有計劃、年中有小結、年終有考核。

三、全區(qū)上下共同關注青少年教育，關心下一代工作得到提升

（一）領導重視，努力推動工作開展

區(qū)委、區(qū)政府把關工委工作列入黨委工作重要議事日程,定期或不定期召開會議聽取工作匯報，提出指導性意見。4月2日，召開了全區(qū)關工委工作會議，總結上年度工作，部署201*年工作任務。會上，區(qū)委書記朱是西強調要高度重視關工委工作，把關心教育青少年這件事關我們黨和國家千秋大業(yè)的事情，進一步抓緊抓好。區(qū)委辦公室、組織部、宣傳部的領導對“五老”人員參與凈化社會文化環(huán)境工作非常重視，指派專人與關工委同志深入調查研究,幫助解決實際問題。區(qū)委書記朱是西指出：“凈化社會文化環(huán)境工作，是關系到青少年思想不受污染、健康成長的重要環(huán)節(jié)，是一項長期嚴肅的系統(tǒng)工程，各級領導及有關部門一定要思想上重視，要大力支持“五老”義務監(jiān)督員，保護老同志為社會盡義務的積極性�！�

（二）創(chuàng)新載體,各項主題教育活動開展有聲有色1、突出重點，唱響愛國主義主旋律。以清明節(jié)、雷鋒

紀念日、抗美援朝勝利60周年等重大節(jié)日為契機，深入開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、社會主義理想信念教育等主題教育活動，加強未成年人的思想道德建設。在清明節(jié)開展清明祭英烈活動，以烈士陵園、烈士墓等省、市、區(qū)級愛國主義教育基地為平臺，積極開展以愛國主義和革命傳統(tǒng)為核心的中華民族精神教育活動；以開展紀念抗美援朝勝利60周年系列活動為契機，對青少年進行愛國主義和國際主義教育，區(qū)屬中小學、街道辦事處、社區(qū)用不同的方式開展一系列教育紀念活動。

2、扎實開展“新三好”評選表彰活動。按照市關工委的工作要求，我區(qū)把“新三好”評選表彰活動作為今年工作的重點，教育引導青少年學生從我做起，從身邊做起，緊跟時代步伐，積極參加爭當“新三好”好少年教育實踐和評比活動。

3、家教工作再上新臺階。家庭教育是育人的起點和基點，是社會主義精神文明建設的重要組織部分，也是國民教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。舉辦家長學校，是搞好家教工作的主要陣地，做到家長和學生同領入學通知書，達到學校、家庭、社會三結合。今年，我區(qū)家教工作有9所被評為省級示范家長學校、18所被評為省先進家長學校。

4、法制教育結碩果。當前社會上存在多種容易誘發(fā)青少年違法犯罪的因素，預防未成年人違法犯罪成為關心下一

代工作的重要一環(huán)。今年重陽節(jié)，我區(qū)“五老”人員赴鄭州女子監(jiān)獄，開展對服刑人員幫教活動，教育鼓勵她們加強思想改造，爭取早日刑滿釋放回歸社會。我區(qū)解放路、銘功路街道以創(chuàng)建“零犯罪社區(qū)”為契機，社區(qū)法制副校長和宣講員在社會閑散青少年和困難家庭學生中舉辦法律知識講座，預防和遏制社會不良現(xiàn)象和消極因素對青少年的侵蝕，為青少年健康成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

（三）注重實效，進一步發(fā)揮“五老”作用

我區(qū)有“五老”人員1289名。全區(qū)建立關愛團、宣講團33個，報告團成員262人，網(wǎng)吧義務監(jiān)督員182人。201*年，依照就近就地的原則，組織發(fā)動轄區(qū)“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員配合文化執(zhí)法大隊、公安及工商部門參與凈化文化環(huán)境，開展網(wǎng)吧經(jīng)營場所監(jiān)管。銘功路、淮河路街道辦事處組織“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員長年累月對轄區(qū)內的網(wǎng)吧、游戲廳進行檢查監(jiān)督。同時，我區(qū)的“五老”報告團為區(qū)屬中小學生作法制教育報告13場，深入街道、社區(qū)舉辦安全知識講座6場，宣講十七大精神、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、弘揚社會主義榮辱觀等重要內容，受教育的青少年達2萬多人次，取得了非常好的社會效果。

四、201*年工作打算

201*年全區(qū)老干部工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“讓黨放心，讓老干部滿意”的目標，

按照工作以服務為主，服務以和諧為主的要求，認真落實老干部政治待遇和生活待遇，完善離休干部“三個機制”，加強老干部思想政治建設和黨支部建設，豐富老干部文化娛樂生活，繼續(xù)引導老干部在推進我區(qū)跨越式發(fā)展中發(fā)揮積極作用，更好地服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境和氛圍。我區(qū)將著力做好以下方面的工作：

（一）加強“三個機制”運行，確保老干部政策和政治待遇進一步落實。

繼續(xù)鞏固和完善“三個機制”，從生活上關心照顧好老干部。認真研究解決“三個機制”運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。堅持老干部政治理論學習、政治活動參與、節(jié)日走訪慰問、外出參觀考察等活動。落實好老干部閱文制度，定期向老干部通報區(qū)經(jīng)濟運行情況、社會發(fā)展和精神文明建設情況。認真做好重大節(jié)日、生病住院、走訪慰問工作，同時做好“五個必訪”，即離退休干部住院必訪、家有喪事必訪、家有特殊困難必訪、家庭突遭不幸必訪、有思想問題必訪；建立對原四大班子領導生日走訪機制，做到“三個有”：有蛋糕、有賀卡、有禮物。同時建立健全特困離休干部幫扶機制。繼續(xù)做好健康療養(yǎng)及體格檢查工作。

（二）加強老干部黨支部建設，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步提高。

切實把離退休干部黨支部建設納入?yún)^(qū)黨建工作的總體規(guī)劃，以加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設為主線，創(chuàng)新和優(yōu)化離退休干部黨支部的設置方式、活動方式、活動內容，與在職干部黨支部建設工作同研究、同部署、同檢查、同評比，充分發(fā)揮離退休干部黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

（三）加強老干部工作管理服務水平，確保高齡養(yǎng)老工作進一步完善。

充分依托社區(qū)，利用社區(qū)資源,發(fā)揮社區(qū)服務老干部的優(yōu)勢，為離退休干部提供“四就近”服務，促進老干部高齡養(yǎng)老工作。本著先易后難，分步實施的原則，在201*年工作的基礎上，依靠“省級示范點”、“市級示范點”的帶動作用，在人力、物力、財力上加大保證力度，確保201*年逐步達到“四就近”工作要求。同時，對“四就近”工作我們已向區(qū)委組織部寫出書面報告爭取納入201*年的基層黨組織建設內容，做到同部署，同考核，同評比，真正使每次工作做實、做細，使離退休干部更好的安享晚年。

（四）加強老年活動中心建設，確保老干部精神文化生活進一步豐富。

老干部活動中心和老年大學是加強老干部思想政治建設、滿足老干部精神文化需求的重要載體，通過加強老干部

活動中心和老年大學的載體建設，豐富老干部的精神文化生活，是促進老干部工作發(fā)展的重要手段。201*年，我區(qū)將不斷創(chuàng)新思路，多措并舉，在利用好現(xiàn)有基礎設施的同時，不斷推進管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，加強老年活動中心建設，辦好老年大學。堅持貼近時代、貼近實際、貼近生活，開展老干部喜聞樂見、豐富多彩的活動，做到年初有計劃安排，固定和臨時相結合、大型和日常相結合、不斷拓寬活動領域，為老干部增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康提供良好的服務。同時，在堅持做好日常活動開展的基礎上，積極為主題教育活動和有關會議安排搞好服務，不斷創(chuàng)新主題教育活動形式，使老干部融入其中，不走過場，不流于形式。以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為契機，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重要決策部署，突出政治理論學習，緊扣形勢教育，把握老有所為的起點，創(chuàng)新學習活動載體，組織開展好各類主題教育活動。

（五）加強青少年思想道德建設，確保關心下一代工作進一步推進。

把“老有所養(yǎng)”同“老有所為”相結合，從廣大老干部的實際出發(fā)，在自覺自愿，量力而行的基礎上，廣泛發(fā)動，繼續(xù)壯大“五老”工作隊伍，發(fā)揮“五老”報告團作用，做好宣傳教育工作，大力在青少年中開展愛國愛鄉(xiāng)教育、革命傳統(tǒng)教育、時事教育、養(yǎng)成教育、法制教育等宣講活動，利

用重大節(jié)慶和傳統(tǒng)紀念日，廣泛深入地開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，依托校外教育陣地，組織開展寓教于樂的教育活動。通過各種活動的開展，讓全社會都來重視、關心、支持關心下一代工作，營造青少年健康成長的良好氛圍。同時，關注民營企業(yè)成立關工委，增設組織、開展關愛工作。

（六）加強機關制度作風建設，確保服務老干部水平進一步提升。

1、完善機關制度建設，加強人員管理提升素質。完善考勤制度、學習制度、月總結制度、宣誓制度、義務勞動制度和社區(qū)幫扶制度。現(xiàn)在我們做到利用每周一宣誓時間，對上周的工作進行盤點，對本周的工作進行安排部署，做到每位同志對自己的工作心中有數(shù)，把工作當做家事來辦，促使工作快速落實，快見實效。確保全局上下思想同心、目標同向、工作同步、落實同力。

2、細化工作人員工作規(guī)范，進一步提升工作質量。堅持“干成事是硬道理”，對工作進行量化分解，實行AB角工作機制，制定工作規(guī)范，確保工作事事有落實、件件有反饋，實現(xiàn)老干部局、基層各單位和服務的老干部三位一體，達到無縫對接，使其可考核、可評比，360度測評，并增加老干部打分權限，工作不到位被老干部有效投訴的進行扣分，定期進行評比。同時，本著要事先辦，急事快辦、難事

專辦，好事辦好的原則規(guī)范辦事流程，制訂《二七區(qū)離退休老干部反映情況登記辦結表》，做到不但有對老干部所反映情況的內容，還要有辦結情況的反饋。

3、提升服務老干部的水平。堅持做到“三勤”、“四個一”�！叭�勤”，即腦勤，多想為老干部辦實事、解難事、做好事。腿勤，多跑醫(yī)院和家中，老干部住院要經(jīng)常去醫(yī)院慰問，經(jīng)常到老干部家中走訪；嘴勤，平時多給老干部打打電話，多與老干部聊天溝通，給老同志送去關懷和溫暖�！八膫�一”，即服務老干部要做到：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個反饋。

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們搶抓中原經(jīng)濟區(qū)和鄭州都市區(qū)建設的重大機遇、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越的關鍵一年。按照前不久我區(qū)召開的九屆十二次全體（擴大）會議要求，打造好“上風上水上二七、宜商宜居宜興業(yè)”的二七城區(qū)品牌，樹立好“勇爭一流、敢為人先”的二七精神，利用好當前老干部工作的黃金時期，時刻保持昂揚的斗志，充滿激情的為老干部做好貼心服務，讓黨放心，讓老干部滿意。

中共二七區(qū)委老干部局

201*年12月31日

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