車站財政所201*年精神文明創(chuàng)建工作總結

楊店財政所201*年文明創(chuàng)建工作總結

楊店財政所現有工作人員11人，大專以上學歷8人。201*年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)財政局的正確領導和精心指導下，在創(chuàng)建文明單位活動中，建立健全了長效管理機制，規(guī)范財政所人員從政行為，全所人員精神面貌煥然一新，在繼續(xù)解決思想、堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧上成績突出、成效顯著，并在全鎮(zhèn)和財政系統(tǒng)的創(chuàng)建工作中起到了模范帶頭作用。201*年獲得全區(qū)財政系統(tǒng)年度綜合考評“先進單位”，201*年被市政府命名為“文明單位”一、創(chuàng)建工作組織有力，創(chuàng)建活動深入扎實開展

為推進文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展，我所把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，著重強化領導保障機制。一是成立創(chuàng)建領導小組，制定工作方案。成立了以所長為組長、分管副所長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，制定了以爭創(chuàng)文明行業(yè)先進單位的具體方案，明確主要班子率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，定期召開創(chuàng)建工作會，合理安排，科學分工，使人人自覺投入到創(chuàng)建活動中去。二是加大宣傳，營造氛圍。充分利用標語、櫥窗、信息、財政簡報等形式，加大創(chuàng)建的宣傳，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是強化監(jiān)督，抓好落實。為確保創(chuàng)建各項目標圓滿實現，我所從社會各界聘請創(chuàng)建監(jiān)督員，蹤財政所的創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建中的不足和問題重點監(jiān)督，確保整改到位，促進創(chuàng)建工作取得顯著成果。四是深入開展各項創(chuàng)建活動。1、

。

全程跟

認真做好社會治安綜合治理各項工作，把綜治和普法工作擺上重要工作日程，積極參與創(chuàng)建“平安楊店”活動、見義勇為活動、法制宣傳月活動以及安全生產月等活動，把文明家庭創(chuàng)建工作和未成年人思想首先教育納入文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃中。2、嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，全所干部無違反計劃生育政策現象的發(fā)生。3、組織財政干部深入村組，入戶，向群眾宣傳黨的政策，征求群眾意見，從而密切了黨群、干群關系。4、積極開展結對幫扶，萬”活動，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展，并捐款捐物，解決他們的實際困難。5、切實做到為民服務，務事項185件，落實文明辦公制度，提倡熱情辦、馬上辦、辦得好，做到不敷衍、不推諉、不扯皮、積極為群眾辦實事、辦好事，樹立起了知榮辱、守法律、求上進、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。與各種獻愛心、義務獻血等公益活動。二、學習政治和業(yè)務知識，牢固樹立良好的思想道德風尚為切實提高全所財政干部的政治素質和業(yè)務水平，每月確立集中學習時間，通過財政干部廣泛深入地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤科學發(fā)展觀理論，黨的各項方針、政策，要求學習要做到六有：學有教案、學有內容、學有筆記、學有檢查、學有體會、學有收獲。積極開展愛國主義、集體主義精神，樹立愛崗敬業(yè)品質，切實加強廉政建設，防止各種違法現象發(fā)生。好”班子（學習、團結、勤政、廉政）活動和過“四關”錢、地位、人情）活動，定期召開民主生活會，與職工談心，交換意

深入貧困農戶家中，201*年以來，已累計為民服

開展“三6、積極參“四積極開創(chuàng)（權力、金

見，溝通思想，化解矛盾，堅持“二公開一監(jiān)督”制度，即辦事程序公開、辦事結果公開，重大問題提交所務會議討論，集體決定，不搞“暗箱”操作。通過行之有效思想政治工作的開展，使廣大財政干部的思想道德素質、民主法制觀念和政治覺悟不斷提高，從根本上做到政治合格、作風過硬、紀律嚴明。強化自律意識，規(guī)范理財行為，嚴格執(zhí)行五項禁令，全所成員無失職瀆職和違法坭案件發(fā)生；故發(fā)生。

三、扎實開展財政業(yè)務工作，積極推動各項事業(yè)發(fā)展201*年，我所精心謀劃，通過創(chuàng)建工作的促進，在收入、預算管理、惠民直達工程、民生工程、取得了顯著的成績。生活，以文體娛樂為載體，娛樂活動，組織職工參與各級舉辦的文藝活動和體育活動，展象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動。四、建立健全各項規(guī)章制度，努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境為了強化民主管理，幾項制度：一是學習制度。學習考勤制度，無特殊情況不得制度。二是嚴明工作制度，上、下班實行“簽名制”。每月考勤結果予以匯總通報。無故遲到、早退每月達10次都取消當年系統(tǒng)內評先評優(yōu)資格；手續(xù)，曠工及無正當理由超假，按每人每天至8天，或一年內累計達到“三資代理”等財政業(yè)務工作方面20至30積極活躍職工業(yè)余

40多項管理制度，；在事、因病必須當面請假30元扣除，連續(xù)達到在年終考評時建議給予不

4無安全事在做好各項業(yè)務工作的同時，結合重要節(jié)日慶典，開展豐富多彩的文體還經常開我所制訂了重點是以下財政所每月學習例會都不少于兩次，實行天的，

稱職評定的處罰。每月重點工作做到月計劃、月安排，實行百分制量化考評，獎優(yōu)罰劣。三是實行首訪首問責任制，從而杜絕搪塞、推諉現象的發(fā)生。四是堅持政務公開制度。在財政預算、上級轉移地、惠民資金發(fā)放、民生工程資金安排等財政事項上，堅持公開、公平、公正原則，公開辦事依據、辦事程序、辦事結果、樹立良好的財政形象。五是堅持說法自律制度。實行廉政建設責任制，牢固樹立說法奉公，勤政為民的思想，發(fā)局勢穩(wěn)定艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強反腐倡廉教育，以現實的事例來教育財政干部，做到警鐘鳴，常抓不懈。六是落實保衛(wèi)制度。實行單位負責人負總責，經常對單位職工進行法制、安全知識教育，自覺接受公安機關對安保工人選的指導監(jiān)督，杜絕了封建迷信、賭博等社會不良現象及其他違法活動。通過規(guī)范制度建設，使大家有章可依，全體財政干部按章遵守，促進了財政所的規(guī)范化建設。

為加大文明創(chuàng)建力度，切實改善基礎設施，我所對歷年的檔案進行了整理分類，順利通過省檔案一級復查檢查。做到了內部文件資料，辦公桌椅的歸類有序，財政文秘、賬表、扶貧等資料，嚴格按照檔案管理要求，確定專人負責，收集、整理，規(guī)范歸檔；強力實施綠化、凈化、亮化、美化為主的“四化”工程，優(yōu)化服務環(huán)境，做到公共場所無煙頭紅屑，無瓜皮果殼，無淤泥積水，無暴露垃圾。為干部職工

營造了一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，同時也大大方便了群眾前來辦事。

通過精神文明工作的全面開展，全體干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增

強，增強了文明服務的自覺性，推動了服務水平的提高，促進了各項工作圓滿完成。我們將認真總結經驗和不足，認真落實長效機制的建立，爭取更大的成績。

擴展閱讀：201*年文明創(chuàng)建工作總結(正稿簡單版)

201*年文明創(chuàng)建工作匯報

中方縣農業(yè)局

今年，我局文明單位創(chuàng)建工作通過“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照現代農業(yè)發(fā)展要求，以培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、隊伍團結為目標，通過強化組織領導，提高服務水平，增強服務實效，有力地推進了全局文明創(chuàng)建工作協(xié)調發(fā)展并取得了一定的成效。

一、重領導，健全工作機制，夯實了創(chuàng)建基礎一年來，局黨組高度重視創(chuàng)建工作，將其作為全局中心工作來抓，把創(chuàng)建工作由“軟”變“硬”，實實在在抓起來。一是強化組織領導。成立了由局長任組長的局機關文明單位創(chuàng)建工作領導小組，全局文明創(chuàng)建工作形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、創(chuàng)建辦公室具體抓、干部職工積極參與的良好格局，全局創(chuàng)建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。

二是突出目標管理。年初制定年度工作計劃時，我們就把文明創(chuàng)建工作納入全年農業(yè)工作的總體規(guī)劃，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，層層分解任務，具體到每個班子成員、每個股站及每個干部職工，全局創(chuàng)建工作達到了“考核有依據、管理有目標”。

三是落實督查考核。由局文明創(chuàng)建工作辦公室（局辦公

室）、人事股等單位具體負責落實，并向局創(chuàng)建工作領導小組定期匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現的問題，同時建立健全了文明創(chuàng)建工作責任體系，實現了全局創(chuàng)建工作“人人肩上有擔子，個個身上有責任”。

二、抓隊伍，加強作風建設，激發(fā)了創(chuàng)建活力在文明創(chuàng)建中，我們始終把增強全體干部職工的文明創(chuàng)建意識，放在文明創(chuàng)建工作的突出位置，不斷增強全體干部職工綜合素質和自覺參與創(chuàng)建的能動性，把創(chuàng)建工作由“靜”變“動”，實實在在活起來。

一是以爭創(chuàng)“五個好”班子為目標，建立了一個高效廉潔的領導班子。局領導班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以落實文明創(chuàng)建工作為重點，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在文明建設工作中，大家能統(tǒng)一思想、各盡其責、全力調動各方面因素，積極參與創(chuàng)建，實現了創(chuàng)建活動和農業(yè)各項工作全面發(fā)展。

二是以達到“五帶頭”為已任，全力建立了一支高素質的干部隊伍。全局大力開展了機關和干部作風建設，著力強化干部職工，特別是黨員干部素質建設，不斷提高全體人員的政治思想、科學文化水平和業(yè)務素質，教育大家要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，要在各自工作崗位上，展示農技工作人員愛崗敬業(yè)、服務人民、奉獻社會的

精神風貌。

三是以開展“做服務三農工作先鋒隊、當建設現代農業(yè)排頭兵”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力提升全局創(chuàng)建形象。今年我局以創(chuàng)先爭優(yōu)為紐帶，把文明創(chuàng)建教育融入干部職工的日常工作學習和生活之中，把培訓和提高干部職工素質與農業(yè)工作緊密結合起來，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的創(chuàng)建氛圍，號召全局干部職工要人人爭當實踐科學發(fā)展觀和文明創(chuàng)建工作的楷模，增強服務意識，加強協(xié)調合作，養(yǎng)成真誠、廉潔、務實的作風，不斷提升農業(yè)形象。

三、育環(huán)境、規(guī)范機關管理，提高了創(chuàng)建水平創(chuàng)建工作中，我局特別注重機關各項制度和事務工作的管理，努力在改進機關作風，提高機關效能，建立和諧機關上下功夫，把創(chuàng)建工作由“虛”變“實”，實實在在亮起來。一是積極推行一套行之有效的科學管理模式。重點是建立健全各項規(guī)章制度，做到內部管理工作有章可循，按章辦事。一是上下班要嚴格實行指紋簽到制，杜絕“走讀”現象發(fā)生；二是服務工作要嚴格執(zhí)行首問負責制，及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮，堅決制止機關工作人員作風不正、行為不廉、效率不高等行為。三是人、財、物等內部管理工作要做到透明、公正、公平；四是對局機關工作人員對違規(guī)違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無違法違紀案件、無計劃外生育、

無“黃賭毒”等現象發(fā)生。

二是努力創(chuàng)造一個干凈整潔的辦公場所。以爭創(chuàng)市級文明衛(wèi)生單位為契機，一是加大環(huán)境治理力度。經常利用休息時間，組織干部職工義務勞動、清理垃圾、平整場地，修剪樹木，由此，凈化了環(huán)境，美化了庭院，亮化了辦公樓。二是改善了辦公環(huán)境。機關辦公樓安裝了防盜設施，每個辦公室都配備了電腦，飲水機，還安裝了空調等設備。辦公場所做到了清潔整齊、規(guī)范有序，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體，所有辦公場所杜絕臟、亂、差等現象的發(fā)生。

三是全力做好機關和干部職工安全和后勤保障工作。局里設了專門為干部職工服務的機關食堂，同時聘請了專門的保安和保潔員負責機關安全和衛(wèi)生，安全工作實行24小時值班，衛(wèi)生工作堅持每天一清掃、每周五下午一大掃，機關安全衛(wèi)生管理實現了責任到人。

四、抓載體，創(chuàng)新工作方式，豐富了創(chuàng)建內容在創(chuàng)建工作中，我局注重多措并舉，全方位推動文明創(chuàng)建工作地全面開展，把創(chuàng)建工作由“單個推進”變“全面出擊”，實實在在動起來。

一是綜合治理常抓不懈。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，層層建立領導責任制，把的綜合治理各項任務落實到基層，落實到責任人。把綜合治理納入工作計劃之中，作為“一把手”工程來抓，切實履行保一方平安，

維護一方穩(wěn)定的政治責任。

二是群眾活動豐富多彩。局機關成立工會組織、老年科技協(xié)會、局藍球隊等群眾組織，這些組織經常性開展一些文明、健康、有益的文體活動，如野吹、打球、唱歌等活動，以積極向上的活動方式占領思想文化陣地。通過積極參加旺市融城舉辦的慶百年“三八”國際勞動婦女節(jié)舞蹈比賽、中方生態(tài)城廣場舞、紅色歌曲比賽等活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余生活。

三是愛心公益經常開展。近年來，先后為抗震救災、見義勇為基金、結對幫扶戶、特困黨員職工、干部聯村等捐款達4萬多元，并號召干部職工積極參加義務獻血活動公益性活動。通過救災、扶貧等活動，提高了職工的道德素質，發(fā)揚了社會主義風格。

四是宣傳調研成績蜚然。經常性開展下基層調研活動，全力推介中方、宣傳中方，已連續(xù)八年榮獲全縣新聞宣傳先進單位或個人。今年上報農情信息73條，采用數69條，采用率達94.5%。其中《中國農業(yè)信息網》《中國農業(yè)推廣網》等國家級網站就采用32條、湖南日報、湖南農業(yè)信息網上稿28條、懷化日報上稿18條、《懷化農業(yè)信息網》上稿35篇等，同時出刊《中方農業(yè)簡報》9期、發(fā)送手機短信10條、2.3萬人次。

五、謀發(fā)展，突出三農服務，擴大了創(chuàng)建成果

開展好文明創(chuàng)建工作的最終目的，就是要讓群眾受益。為此，我們做到了“兩手抓、兩手都要硬”，不斷創(chuàng)新工作思路，積極開展為農服務工作，把創(chuàng)建工作由“局部小贏”變“整局全勝”，實實在在躍起來。

一是全面完成了農業(yè)生產全年工作目標。糧食生產穩(wěn)中有增，完成播面33.18萬畝；油料生產步伐加快，春收油菜14.02萬畝；經濟作物優(yōu)化提升，現有面積15.7萬畝，中藥材成為增收新亮點，今年新發(fā)展金銀花7000畝，總面積達2萬畝，農業(yè)總產值達10億多元。

二是特色農業(yè)產業(yè)示范基地建設全面鋪開�！耙�看懷化的特色農業(yè)，現在不必舍近求遠，中方的發(fā)展就很不錯，亮點不少、規(guī)模不小。”今年市農業(yè)局局長唐昭平在中方調研當前春耕備耕生產時，看到該縣瀘陽鎮(zhèn)和平村200畝提子標準化示范基地和下坪鄉(xiāng)800畝大棚西瓜基地后，有感而發(fā)。如今，桐木葡萄、和平紅提、牌樓柑桔、下坪西瓜、瀘陽超級稻、活水銀花、袁家蔬菜等產業(yè)基地處處可見。今年，我們共落實農業(yè)產業(yè)示范基地21個，總面積達4.8萬余畝。

三是農產品認證工作穩(wěn)居全市前列。今年新增無公害農產品認證5個、綠色食品認證3個，全縣現已完成農產品認證47個，其中無公害農產品認證35個，綠色食品認證12個，無公害農產品產地認定27.7萬畝。

四是農業(yè)項目工作實現歷史性新突破。今年共編寫申報項目20個，已落實基層農技推廣體系建設示范縣、農產品

質量安全綜合監(jiān)管試點縣等各類項目8個。特別是在農業(yè)大項目上，今年實現了新突破，投資4000萬元的雜交水稻良繁基地建設、投資1014萬元的農業(yè)技術推廣體系建設項目，投資1078萬元的中低產田改造等項目已經省、市發(fā)改系統(tǒng)和省、市農業(yè)系統(tǒng)上報國家相關部委。

五是旺市融城勁頭熱情不減。針對旺市融城工作，我局制定和出臺切實可行的優(yōu)惠措施，引導和鼓勵干部職工入住新縣城及開店經營。去年底、今年初我局有20名干部職工在舞水家園購房，目前，全局在職在編干部職工72人，已在縣城購房的干部職工有44戶，占總人數的61.1%，今年引進農資經營店1家，并已開門營業(yè)。

綜上所述，我局文明創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但是與先進單位相比，還存在著不小的差距，一些方面還有待于進一步加強和改進。今后，我們將以科學發(fā)展觀為指導，以提高農業(yè)效益和農民收入為宗旨，積極履行好各項職責，為推進中方農業(yè)和農村經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

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