報(bào)送年終總結(jié)通知

關(guān)于報(bào)送個(gè)人及部門(mén)年終工作總結(jié)的通知

各科室、部門(mén)：

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平，改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來(lái)臨之際，現(xiàn)要求各部門(mén)員工及部門(mén)主管認(rèn)真總結(jié)201*年全年工作，提出201*年的工作思想和建議。具體事宜通知如下：

一、總結(jié)要求

1.列舉201*年度工作主要內(nèi)容；

2.在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面所取得的成

績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

3.查找分析工作中存在的問(wèn)題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問(wèn)

題和需要解決的問(wèn)題，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題的主客觀原因及改進(jìn)措施；4.對(duì)201*年度的工作作出科學(xué)，合理的安排。5.格式：標(biāo)題為：“201*年度年終工作總結(jié)及201*年度工作安排”；落款注

明所在部門(mén)名稱(chēng)和日期。二、提交人員

全體在職員工及各部門(mén)負(fù)責(zé)人三、提交方式

工作總結(jié)需自行打印紙質(zhì)版，并裝訂成冊(cè)及PPT形式上交行政科四、提交時(shí)間

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)員工于201*年11月30日前提交個(gè)人年終總結(jié)2.201*年度年終工作總結(jié)將直接與個(gè)人績(jī)效掛鉤，如公司員工不按時(shí)提交，將按公司考核細(xì)則進(jìn)行處理。

請(qǐng)全體員工嚴(yán)格按照此制度執(zhí)行，主動(dòng)按時(shí)提交201*年度年終工作總結(jié)

北京普馳電氣有限公司行政科

201*年11月25日

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關(guān)于報(bào)送201*年上半年工作總結(jié)的通知

各科室（中心、支隊(duì)）：

按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)各科室（中心、支隊(duì)）報(bào)送201*年上半年科室工作總結(jié)和個(gè)人工作總結(jié)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作總結(jié)主要內(nèi)容

（一）201*年上半年重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況，取得的主要成效；

（二）下半年工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)，著力要抓好的重點(diǎn)工作目標(biāo)及主要措施；

（三）工作中存在的主要問(wèn)題和不足；

（四）對(duì)下半年安全生產(chǎn)工作的打算和建議。二、具體要求

（一）各科室（中心、支隊(duì)）要認(rèn)真回顧201*年半年以來(lái)的工作，結(jié)合年初工作要點(diǎn)和年度重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù)，實(shí)事求是地總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問(wèn)題和不足，在客觀分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃下半年工作�？剖抑饕�負(fù)責(zé)人要嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，確保材料報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)事求是，情況分析科學(xué)準(zhǔn)確。

（二）報(bào)送材料必須語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點(diǎn)、找準(zhǔn)特點(diǎn)、提煉觀點(diǎn)，如實(shí)地反映出工作情況。

（三）工作總結(jié)材料務(wù)必于于201*年6月10日前報(bào)送。同時(shí)請(qǐng)報(bào)送電子版:qjajjbgs@126.com。

二一一年五月二十七日

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