無職黨員崗前培訓(xùn)工作總結(jié)

無職黨員的崗前培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧201*年無職黨員的崗前培訓(xùn)工作，我們XX村持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織、培育學(xué)習(xí)型黨員的精神，牢固樹立“保持黨的先進(jìn)性是黨建工作的長效投入，是發(fā)展的最大后勁”，推動(dòng)黨建工作向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為此，我們做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)。一、培訓(xùn)工作情況

201*年6月，我村的無職黨員的崗前培訓(xùn)持續(xù)了3天，共舉行內(nèi)訓(xùn)26項(xiàng)，分設(shè)黨建工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、政策宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、科技示范學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、信息服務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、扶貧幫困學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、村（居）財(cái)務(wù)監(jiān)督學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、調(diào)解維穩(wěn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、計(jì)劃生育監(jiān)督學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、文明新風(fēng)宣教學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、文體活動(dòng)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，共13個(gè)班。共計(jì)13課時(shí)，參訓(xùn)80人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、思想類：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、三個(gè)代表重要思想、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，充

分提高黨員的思想覺悟。

2、政策類：關(guān)于黨和國家的農(nóng)村方針政策、國家扶貧的方針和政策、國家的計(jì)劃生育政策等，充分加強(qiáng)黨員對(duì)相關(guān)政策的理解。

3、技術(shù)類：農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面有價(jià)值信息的收集方法和途

徑、干線公路橋涵病害防治及養(yǎng)護(hù)管理等，充分提升黨員的技術(shù)學(xué)習(xí)、掌握水平。二、培訓(xùn)工作分析(一)培訓(xùn)的規(guī)模

1、201*年度的無職黨員的崗前培訓(xùn)工作與去年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，都取得了很大的進(jìn)步。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往無職黨員的崗前培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展

十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。(二)取得的成績：

通過這次培訓(xùn)充分提高了黨員的思想覺悟，解放黨員思想，讓大家做到與時(shí)俱進(jìn)；更新大家的觀念，要用跨越式的發(fā)展理念武裝自己；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要自覺地踐行“三個(gè)代表”重要思想。只有我們每個(gè)人的思想解放了，觀念更新了，作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，才能肩負(fù)起建設(shè)和諧社會(huì)的重?fù)?dān)，才能為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量！只有我們快樂地對(duì)待工作，才能更好地為社會(huì)服務(wù)，才能發(fā)展各項(xiàng)有意義的事業(yè)！(三)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)不好一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。4、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。三、改進(jìn)措施(一)有利條件

1、政府改制后，改制的黨校制度、村委會(huì)人員做完調(diào)整后，黨員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、隨著鎮(zhèn)政府黨建質(zhì)量管理體系的建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開。(二)具體措施1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

黨建質(zhì)量管理體系雖然已建立，在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。

為了較好的滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員以及群眾的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在黨員和群眾中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部講師。并建立起一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。

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無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作總結(jié)

為充分發(fā)揮我連黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和全面建設(shè)小康連隊(duì)偉大實(shí)踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，推進(jìn)我連支部建設(shè)，我連狠抓農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、做到三個(gè)到位，提高對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作的認(rèn)識(shí)

一是組織到位。為使我連無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作做實(shí)、做好，我連成立了設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了具體責(zé)任人。二是措施到位。為了使設(shè)崗定責(zé)工作落到實(shí)處，不走過場(chǎng)我連進(jìn)一步強(qiáng)化了措施。首先，明確任務(wù)。把連隊(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，作為加強(qiáng)連隊(duì)黨組織自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語對(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了我連無職黨員上崗的積極性。

二、明確四項(xiàng)要點(diǎn)，設(shè)崗定責(zé)工作穩(wěn)妥開展

一是以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用為出發(fā)點(diǎn)。通過活動(dòng)的開展，使無職黨員在各自崗位上發(fā)揮積極主動(dòng)作用，走在普通群眾的前列，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是以正面教育、自我教育為立足點(diǎn)。組織黨員以村為單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告、新《黨章》以及實(shí)用科學(xué)技術(shù)，不斷增強(qiáng)上崗黨員的宗旨意識(shí)，堅(jiān)定為群眾服務(wù)的信心。并采取問題大家提、道理大家講、是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導(dǎo)黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進(jìn)行民主討論，啟發(fā)上崗黨員自我總結(jié)、自我提高。三是以解決支部建設(shè)中的突出問題為著力點(diǎn)。通過定崗定責(zé)活動(dòng)的開展，“引”著無職黨員在連隊(duì)各項(xiàng)工作中走在群眾的前列，“逼”著他們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定的安全員、依法治連的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，從而激勵(lì)他們強(qiáng)化學(xué)習(xí)，自我加壓，增強(qiáng)黨員意識(shí)，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現(xiàn)象，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點(diǎn)。開展定崗定責(zé)活動(dòng)的根本目的，是為了調(diào)動(dòng)廣大黨員積極參與社會(huì)事務(wù)、履行義務(wù)、服務(wù)群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。

三、抓好五個(gè)環(huán)節(jié)，確保設(shè)崗定責(zé)有序進(jìn)行

一是認(rèn)真調(diào)查摸底。在開展設(shè)崗定責(zé)工作前，摸清連隊(duì)黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況的基礎(chǔ)上，調(diào)查了解目前連隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)風(fēng)氣等方面的狀況，收集整理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，掌握第一手資料，為合理設(shè)置黨員崗位提供依據(jù)。二是合理設(shè)置崗位。按照“三個(gè)代表”重要思想和“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，通過本人申請(qǐng)、組織申報(bào)等方式，設(shè)置了“方針政策宣傳員、計(jì)劃生育信息員、民事糾紛調(diào)解員、帶頭致富戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員、文明新風(fēng)傳播員、立足崗位先鋒員、民主管理監(jiān)督員、”等職責(zé)崗位。三是明確崗位職責(zé)。主要是以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，對(duì)每一個(gè)崗位都制定了具體明確的職責(zé)要求，作為黨員上崗履責(zé)的依據(jù)和群眾對(duì)黨員監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)。四是確定上崗黨員。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取黨員自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式，力求把黨員放到最能發(fā)揮個(gè)人專長的崗位上。五是嚴(yán)格區(qū)分職能。將上崗黨員職責(zé)與連隊(duì)干部工作職責(zé)區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，做到“到位而不越位”。連隊(duì)干部按照規(guī)定要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做好份內(nèi)的事，不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。黨員上崗也不拿報(bào)酬，只是按照《黨章》規(guī)定的要求，履行自己作為一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不按崗按件計(jì)酬。

四、確立評(píng)比制度，為設(shè)崗定責(zé)工作提供保障

連隊(duì)支部擬定優(yōu)秀、稱職和不稱職標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)履職情況進(jìn)行年度測(cè)評(píng)。對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的無職黨員，支部召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰，同時(shí)作為優(yōu)秀黨員和練級(jí)后備干部力量向上級(jí)黨組織申報(bào)。對(duì)被評(píng)為不稱職的黨員，連隊(duì)支部及時(shí)撤換其崗位。

五、實(shí)現(xiàn)四個(gè)進(jìn)步，設(shè)崗定責(zé)工作取得成效

一是連隊(duì)黨支部的戰(zhàn)斗力進(jìn)步增強(qiáng)。設(shè)崗定責(zé)使連隊(duì)無職黨員成為有崗、有責(zé)、有為的新型連隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，使廣大上崗黨員與連隊(duì)干部一起參與連隊(duì)的管理與監(jiān)督，呈現(xiàn)出事事有人管、人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)比貢獻(xiàn)的局面，連隊(duì)存在的突出問題得到及時(shí)解決，連隊(duì)黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是黨群干群關(guān)系進(jìn)步密切。連隊(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，廣大黨員主動(dòng)走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時(shí)向連隊(duì)黨支部反映，使連隊(duì)黨支部能夠及時(shí)掌握村情民意，根據(jù)群眾意見和建議及時(shí)改進(jìn)工作，密切了與群眾關(guān)系。

三是連隊(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步發(fā)展。在連隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，上崗黨員帶頭學(xué)科技、用科技、帶頭進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)建科技示范基地和科技示范戶，在調(diào)整種植結(jié)構(gòu)、引進(jìn)優(yōu)良畜種、科學(xué)飼養(yǎng)等方面發(fā)揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的致富帶頭人。四是黨組織的凝聚力得到加強(qiáng)。設(shè)崗定責(zé)使黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在促進(jìn)連隊(duì)穩(wěn)定、發(fā)展連隊(duì)經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐中，黨員以自己的模范帶頭行動(dòng)贏得了群眾的贊同。

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作長效機(jī)制計(jì)劃

為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，真正把設(shè)崗定責(zé)工作打造成黨員長期受教育、組織持續(xù)有加強(qiáng)、群眾長久得利益、發(fā)展不斷出成果的長效工程，根據(jù)團(tuán)黨委《關(guān)于無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作長效機(jī)制的意見》的精神，特制定我連關(guān)于無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作長效機(jī)制的計(jì)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，通過廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大無職黨員在推動(dòng)連隊(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用，使廣大無職黨員真正成為“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，成為社會(huì)主義新型連隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。

二、設(shè)崗對(duì)象

設(shè)崗對(duì)象為黨組織關(guān)系在連隊(duì)且不在連隊(duì)班子中擔(dān)任職務(wù)、身體狀況較好、有能力履行義務(wù)的黨員(包括預(yù)備黨員以及部分入黨積極分子)。

三、設(shè)崗原則和崗位職責(zé)

崗位設(shè)置原則：遵循因需設(shè)崗、因事設(shè)崗和以崗定人、責(zé)任到人的原則，根據(jù)黨員的義務(wù)和社會(huì)主義新型連隊(duì)建設(shè)的總體要求設(shè)定崗位。四、設(shè)崗定責(zé)

1、合理設(shè)崗。支部根據(jù)連經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況和黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)等，按照四大類崗位設(shè)置要求，合理設(shè)置崗位，并制定每個(gè)崗位的具體職責(zé)，使上崗黨員有崗有責(zé)，能充分發(fā)揮作用。

2、黨員領(lǐng)崗。采取自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方法，由連黨支部召開黨員大會(huì)，將崗位名稱、崗位職責(zé)向全體黨員和群眾公布，然后由無職黨員根據(jù)自身實(shí)際自愿申領(lǐng)崗位，也可以采取群眾推薦、黨員互薦的方法，向支部推薦，黨員根據(jù)推薦情況申領(lǐng)崗位。

3、支部議崗。支部根據(jù)黨員申領(lǐng)崗位情況，在個(gè)人自薦、民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合無職黨員年齡、文化、身體、特長、經(jīng)歷等特點(diǎn)，按照就近便利、擇優(yōu)配崗、總體平衡的原則，初步確定每個(gè)崗位的上崗黨員人選。定崗以一人一崗為主，有條件和能力的黨員也可以一人多崗；崗位人數(shù)既可以實(shí)行一崗一人，也可以實(shí)行一崗多人制。

4、公示明崗。支部通過黨務(wù)公開欄、會(huì)議、廣播等形式，將上崗黨員姓名、申報(bào)崗位、崗位職責(zé)等向黨員和職工群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

5、培訓(xùn)上崗。支部采取集中開會(huì)、分類培訓(xùn)、個(gè)別談話等方式，對(duì)上崗黨員進(jìn)行針對(duì)性的崗前培訓(xùn)。

6、組織履崗。支部與上崗黨員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確黨組織與上崗黨員雙方責(zé)任，上崗黨員按照崗位職責(zé)和黨組織的要求上崗履行職責(zé)。各崗位黨員定期開展活動(dòng)，每月上崗黨員要把履崗情況向崗位組長報(bào)告，各崗位組長在每月20日的黨員大會(huì)進(jìn)行交流，每半年支部召開黨員大會(huì)進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終結(jié)合民主評(píng)議黨員進(jìn)行總評(píng)�？己顺煽兎謨�(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核為優(yōu)秀的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職的調(diào)整下崗，特別優(yōu)秀的推薦給團(tuán)黨委表彰。

八連無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作總結(jié)

201*年

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