東鴿工會201*年工作總結及201*年工作計劃

東鴿工會201*年度工作總結及201*年度工作計劃

時光如梭,201*年轉(zhuǎn)眼即將過去,這一年來,工會在公司領導的支持與關懷下,加強自身組織建設,不斷開展豐富多彩的文體活動，同時將關愛灑向會員，在一定程度上發(fā)揮了工會應有的作用�，F(xiàn)將工會201*年度的總結及201*年度的計劃匯報如下：

201*年工會總結

一、會員檔案的的整理;

調(diào)整了會員的會費收繳標準，由原來的3元/月調(diào)整為5元/月，重新整理了最新的會員名單，共計264名會員。二、組織采購、發(fā)放會員應享受的福利；

采購、發(fā)放的福利有三八節(jié)福利(費用10500元)、中秋節(jié)福利(費用42150元)以及生日祝福禮物(費用2920元)。三、開通了會員的生日祝福；

在會員生日當天，在給會員發(fā)放生日禮物的同時，工會為會員送上生日祝福的話語與歌曲。四、成功舉辦了職工運動會與羽毛球大賽；

7月份在師大體育場成功的舉辦了東鴿電器第一屆職工運動會，參賽選手有近六百名；11月份在白羽羽毛球俱樂部成功的舉辦了東鴿電器第二屆“西門子”杯羽毛球大賽，有近百名參賽選手前來參賽。五、羽毛球健身、培訓俱樂部的續(xù)簽；

在白羽羽毛球俱樂部續(xù)簽一張會員卡，每周由工會人員組織會員進行羽毛球運動。六、來自東鴿工會的關愛；

探望、慰問了生病住院員工、孕產(chǎn)婦員工，還送去結婚祝福禮物，共計26份。

201*年工會計劃

一、做好工會經(jīng)費的規(guī)劃與開支；

整理會員檔案，定時足額收繳會員會費，保證電器公司工會經(jīng)費的及時、足額劃撥，各項工會開支保證透明、公開、節(jié)流的原則，并保證賬務清楚。二、羽毛球俱樂部的續(xù)簽工作；

按照俱樂部會員卡目前的剩余額度與近期日常場館使用頻率加比賽的場館使用等因素預測，201*年計劃在二月份與九月份分別續(xù)簽俱樂部會員卡一張。三、辦理乒乓球俱樂部會員卡；

應廣大會員要求，3月份計劃在公司附近辦理乒乓球俱樂部的會員卡一張，供乒乓球愛好者的會員日常練習與比賽場館的使用。四、會員全年福利的發(fā)放；

由工會負責辦理的婦女節(jié)、中秋節(jié)福利及會員生日祝福禮品，在充分考慮實用性的基礎上保質(zhì)、保量、按時發(fā)放到會員手中，同時做好登記工作。

五、來自工會組織的關愛；認真做好會員生小孩、生病住院、喪事的探望及發(fā)放探望物品。另外有會員結婚時將祝福禮品送出，并做好相關事件的檔案登記工作，便于后期的管理工作及更好地為會員提供服務，同時也能充分體現(xiàn)公司的人文關懷。六、開展豐富多彩的文體活動；

（一）服務禮儀大賽：

服務禮儀大賽計劃在四月份舉行，活動設立一、二、三等獎共六名，最具表現(xiàn)力獎一名，團隊獎兩名以及紀念獎若干名。服務禮儀大賽旨在檢閱培訓效果，為進一步提高服務作準備工作，同時為公司的十二周年慶獻禮。（二）撲克比賽：

撲克比賽計劃在五月份進行，比賽設立一、二、三等獎共六名，并設立紀念獎若干，由各部門自行比賽決出前六名或推舉六名選手參加到工會統(tǒng)一組織的復賽中，比賽旨在緩解工作壓力，增進員工間友誼。（三）拔河比賽：

拔河比賽計劃在7月份進行，比賽設立一、二、三、四等獎四個團隊，選手由各門店項目部與行政區(qū)人員組成，比賽旨在增強員工的斗志，激發(fā)員工的激情，凝聚企業(yè)的協(xié)作精神。（四）羽毛球大賽：

羽毛球大賽計劃在9月份進行，大賽設立個人一、二、三、四名，最佳裁判員獎，最佳運動員獎，團體設立一、二、三等獎及最佳組織獎。大賽旨在放松員工的心情，激起員工對運動健身的興趣。（五）乒乓球比賽：

乒乓球比賽計劃在11月份進行，比賽設立個人一、二、三、四等獎及最佳球員、最佳裁判員獎。比賽旨在豐富員工的文體生活，充分展現(xiàn)公司企業(yè)文化良好的一面。（六）象棋比賽：

按照物流部舉辦比賽的時間進度，工會人員積極配合物流部工作人員開展一年一度的象棋大賽，比賽設個人一、二、三、四名，最佳運動員、最佳裁判員獎各一名以及紀念獎若干名。比賽旨在豐富物流人員的業(yè)余文化生活，增進物流工作人員彼此間的溝通與交流。

東鴿工會201*年12月26日

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xx縣總工會201*年工作總結

及201*工作計劃

201*年是十二五開局之年，xx縣總工會在縣委、政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞中心，服務大局，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以推動“兩個普遍”和“兩個維護”為突破口，特別是在普遍建立工會組織、普遍建立工資集體協(xié)商制度、困難職工幫扶、基層工會規(guī)范化建設等重點工作方面取得了明顯成效。

201*年工會工作回顧一、全面完成工會組建任務

一是突出重點抓覆蓋。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，在調(diào)查研究、摸清底數(shù)、制定規(guī)劃、落實責任、定期督查、嚴格考核的基礎上，把非公企業(yè)建會和農(nóng)民工入會作為建會的突破口，努力實現(xiàn)所有具備法人資格的非公有制企業(yè)普遍建會，最大限度地擴大了建會覆蓋面。在建會過程中，確定了“突出重點抓組建，夯實基礎抓規(guī)范，示范引領促發(fā)展”的工作思路，采取領導包片、選派指導員、定期督查通報、召開推進會議等措施，推動各類經(jīng)濟組織普遍建立工會。通過建立行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、組織進城務工人員集

體入會、在勞務輸出基地集中建會等形式，今年在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別新建立企業(yè)工會聯(lián)合會12個，新建非公經(jīng)濟組織、行業(yè)等基層工會組織34個，發(fā)展會員9215人，涵蓋法人單位176個（主要為個體門點）。在建會過程中，努力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：即在組建形式由原來的“先組建，后規(guī)范”向“邊組建，邊規(guī)范”轉(zhuǎn)變；在組建目標上由追求量的擴張向量、質(zhì)并重轉(zhuǎn)變；在組織形式上由單一形向多樣形轉(zhuǎn)變；在工作重點上由單一的活動型向服務維權型轉(zhuǎn)變；在管理形式上由單純追求目標任務的完成向健全工作機制和體制的規(guī)范化運行轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新形式抓特色。在堅持依托企業(yè)法人單位獨立建會的同時，我們結合本縣產(chǎn)業(yè)特點和組織形式，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，通過在縣勞務輸出辦、鄉(xiāng)企業(yè)辦組建聯(lián)合工會，把難以單獨建會的零散獨立法人門點、鋪面單位的員工及廣大農(nóng)民工盡可能的組織到聯(lián)合工會中來。

三是完善機制抓規(guī)范。堅持“建會、建制、建家”并舉，在完成全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設后，又在全縣系統(tǒng)工會中深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動，在規(guī)范組織建設、制度建設、維權機制建設、基層基礎建設等方面做了大量工作，有力推進了工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

二、工資集體協(xié)商工作扎實開展

一是堅持三個到位。即宣傳到位、組織到位、措施到位�？h總工會成立了工資集體協(xié)商工作領導小組，印發(fā)了工作方案。通過各類會議、工會信息、宣傳櫥窗、展板等多種形式向社會廣泛宣傳推行工資集體協(xié)商，構建和諧勞動關系的必然要求和現(xiàn)實意義；通過召開工資集體協(xié)商現(xiàn)場會推行工資集體協(xié)商工作的成功經(jīng)驗和作法，在全縣營造了濃厚的輿論宣傳氛圍和社會影響。截止10月底，全縣己簽訂集體合同或工資集體協(xié)議135家，女職工特殊利益保護專項合同26份，已簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議占應簽企業(yè)數(shù)的60％，其余單位的工作正在推進中。

二是抓好三個環(huán)節(jié)。即抓培訓、抓協(xié)商、抓規(guī)范。通過以會代訓，增強企業(yè)法人的依法簽約意識和工會平等協(xié)商推行工資集體協(xié)議指導員隊伍建設。201*年9月，縣總工會召開企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進會，進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會相關工作人員的培訓和督促，推動全縣各企業(yè)更加深入、廣泛地開展好工資集體協(xié)商工作。全縣各涉企鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席、專干共40余人參加會議。通過培訓，參訓人員對推行工資集體協(xié)商的重要性有了更進一步的認識，掌握了集體協(xié)商、談判，簽訂集體合同、勞動合同和工資集體協(xié)議書的基本操作規(guī)程。對推動我縣集體合同、勞動合同及工資集體協(xié)商制度起到了促進作用。

三是建立三個體系。即動態(tài)管理體系，監(jiān)督檢查體系，目標責任體系。在動態(tài)管理上，對已建平等協(xié)商制度的企業(yè)登記造冊，促其完善提高；對未平等協(xié)商制度的企業(yè)認真排查，重點推進；對新建企業(yè)實行同步建會，同步建立工資集體協(xié)商制度、同步簽訂工資集體協(xié)議。女職工在10人以上的，同時簽訂女職工特殊利益保護專項集體合同。

三、困難職工幫扶工作成效明顯

按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶廣大困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為困難職工辦實事、辦好事、解難事。縣總工會充分發(fā)揮職能作用，在深入調(diào)研的基礎上建立健全了困難職工檔案，采取臨時救助和節(jié)日慰問相結合的辦法，為困難職工解決生產(chǎn)生活中的具體實際困難。一是201*年元旦、春節(jié)期間，向420名困難職工和8名勞動模范發(fā)放慰問金89500元、毛毯420床。認真開展“金秋助學”活動，向14名品學兼優(yōu)的困難職工和農(nóng)民工子女發(fā)放助學救助金16100元，把黨和政府的關懷及時送到了各類慰問對象手中。二是認真做好勞模管理服務工作，201*年推薦評選出省部級勞模1人，市級勞模3人。4月，縣總工會組織30余名勞模和先進工作者召開慶“五一”勞模座談會，為尊重勞動、關愛勞模做出積極努力。三是縣總工會積極響應縣委、縣政府關于切實做好抗旱救災的

號召，牢固樹立政治意識和大局意識，由領導帶隊深入抗旱救災聯(lián)系點調(diào)研，并根據(jù)實際從本級工會經(jīng)費中擠出資金1萬元用于支持聯(lián)系點抗旱救災工作；縣總工會機關干部與困難群眾結成幫扶對子11戶，為聯(lián)系點50戶困難群眾發(fā)放價值3500元的化肥4噸，全年補助基層工會工作經(jīng)費50余萬元。

職工醫(yī)療互助活動進展順利。通過廣泛動員和發(fā)動，參加第八期職工醫(yī)療互助活動的單位有178家，比第七期增加3家，參加活動職工19178人，比第七期增加497人，共收取互助金23201*0元。在第七期職工醫(yī)療互助活動中，全縣累計有2192人獲得補助，支出互助金1162630元，獲得萬元以上補助的8人，補助人次和金額增長速度均處于全市前列。

維權工作深入開展。201*年，xx縣召開了3次協(xié)調(diào)勞動關系三方協(xié)商會議，重點解決全縣安全生產(chǎn)、社會保險、工資支付、勞動合同簽訂、農(nóng)民工管理服務等工作存在的突出問題，并由總工會、勞動局、經(jīng)濟局三家聯(lián)合采取措施，共同組織落實。

落實“貸免扶補”工作。按照上級的規(guī)定實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務和分系統(tǒng)實施、分層次落實、分階段幫扶的“三統(tǒng)三分”工作機制，結合工會實際，對10名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放無息免擔保貸款80萬元（每人8萬元）。為他們創(chuàng)

業(yè)奠定了一定的基礎。

勞動保護常抓不懈，安全生產(chǎn)警鐘常鳴。為有效保護職工的生命安全和身體健康，實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”的目標，縣總工會始終把企業(yè)的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，積極當好主角。6月安全月活動，縣總工會與安監(jiān)局、煤炭局聯(lián)合開展“安康杯”競賽活動，以“一法三卡”和“十個一”活動為主要內(nèi)容，提高安全生產(chǎn)認識，落實安全生產(chǎn)措施，有效防范了安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。積極參與安監(jiān)、勞動等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

四、狠抓職工素質(zhì)提升和技能競賽活動

縣總工會緊扣“十二五”規(guī)劃發(fā)展主題，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織動員全縣廣大職工積極投身經(jīng)濟建設。廣泛開展我為“十二五”做貢獻為主題的多種形式的崗位練兵、技術比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、諫言獻策活動。全年征求到生產(chǎn)經(jīng)營、技術革新、挖潛改造、安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的合理化建議1300余條；依托縣勞務培訓基地，配合相關部門，舉辦家政服務、電焊等工種的培訓2期，培訓勞務人員300人。充分發(fā)揮工會文化活動陣地作用，結合實際，利用元旦、五一、國慶等節(jié)假日積極組織開展形式多樣、職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，

陶冶職工情操。

五、不斷提搞財務、經(jīng)審、女工工作水平

一是認真抓好工會財務工作。嚴格按照工會財務預算管理辦法，合理編制了201*年工會財務預算方案。嚴格預算管理及票據(jù)管理制度，保證了經(jīng)費使用正常運轉(zhuǎn)。進一步修訂完善了《xx縣總工會財務制度》，加強了基層工會財務指導，經(jīng)費管理；二是不斷提升工會經(jīng)審工作水平。做到了新建工會或工會換屆時工會和經(jīng)審會同時換屆、同時選舉、同時報批。工會經(jīng)審工作年初有計劃，年終有總結，全年有活動，工作有制度，做到了有章可循；三是深入推進女工工作。認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點開展培訓工作�！叭�八”節(jié)前夕，舉辦了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各系統(tǒng)、縣直各機關企事業(yè)單位、中央省市駐羅單位工會女工干部40余人參加的主題為“新時期基層工會女工干部如何做好女職工工作”培訓班，從如何做好女職工合法權益和特殊權益的保護、女職工思想教育工作、女職工婚姻家庭工作、女職工心里咨詢工作等方面進行了培訓，為進一步維護好女職工的合法權益，保障女職工身心健康、提高女職工健康素質(zhì)落到實處。5月中旬，邀請知名婦科專家深入我縣女職工比較集中的部分學校和企業(yè)開展了8場次1000余人的健康知識講座，為廣大女職工提高健康素質(zhì)奠定了良好的基礎；另外，動員女職工積極自主學習、訂閱科學健康的書籍，激發(fā)廣大女職工

讀書熱情。在“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、國慶節(jié)等各種重大節(jié)假日期間，各系統(tǒng)工會女工委組織了形式多樣健康有益的職工文體活動。6月28日，由縣總工會、文體局、婦聯(lián)、團縣委承辦的xx縣慶祝建黨90周年職工健身操比賽，共有全縣各行業(yè)的36支代表隊546名女職工參加。

六、努力改進工作作風，全面加強自身建設

一是傾身傾聽職工呼聲，調(diào)查研究尉然成風。在抓好重點工作的同時，機關干部經(jīng)常深入基層一線，傾聽職工呼聲和基層工作意見，廣泛開展調(diào)查研究，為切實推進重點工作提供依據(jù)。201*年先后對工會組建、工資集體協(xié)商、工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、工會女職工工作規(guī)范化建設等情況進行了深入調(diào)研，撰寫調(diào)研報告4篇，為掌握第一手資料，推進各項工作有效開展發(fā)揮了積極指導作用。

二是宣傳報道工作成效明顯。為宣傳經(jīng)驗，弘揚典型，縣總工會不斷加強對工會工作典型及經(jīng)驗的宣傳報道，201*年向有關新聞媒體寄發(fā)稿件80余篇，刊登50余篇，4月份，聯(lián)合縣電視臺開設了《勞動者之歌》專欄8期，對評選表彰的具有典型代表的勞模和先進工作者進行了集中宣傳。

三是規(guī)范工作程序，提高辦事效率。修定完善各項管理制度。建立了每周主席辦公會議制度和職工例會制度，對干部的工作進行總體協(xié)調(diào)安排。重點工作如工會組建、工資集體協(xié)商落實情況實行半月一報、一月通報、季度督查制度，

確保重點工作按時限進度要求扎實推進。全年總工會召開全委（擴大）會議1次、常委會議1次、系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、工會專干參加的重點工作推進會3次、三方協(xié)調(diào)會議3次，有力地推動了各項工作有序開展。

七、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)話動，黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等協(xié)調(diào)發(fā)展

堅持精心設計載體，突出工會特色，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)話動，不斷推進黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持抓黨建促業(yè)務，在業(yè)務工作中體現(xiàn)黨的先進性的原則，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各項黨建活動向廣度拓展，向深度推進。一是在普遍建立工會組織中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)爭活動，工會組建步伐明顯加快，全年新建會46個，新發(fā)展會員9215名，8月底已全面完成了市總工會下達的全年組建數(shù)；二是在普遍建立工資集體協(xié)商制度中創(chuàng)先爭優(yōu)。現(xiàn)己簽訂集體合同或工資集體協(xié)議135家，女職工特殊利益保護專項合同26份，已簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議占應簽數(shù)的60％。無論是簽約速度還是簽約質(zhì)量內(nèi)容，都與歷史有了較大提高；三是在工會評先樹�；顒又袆�(chuàng)先爭優(yōu)。結合201*年工作考核情況，評選出工會工作先進集體3個、工會工作先進個人各10名，“工人先鋒號”13個。四是按照縣委、縣政府的總體安排部署，為切實做好黨工共建工作，縣總工會精心策劃、周密部署，扎實開展志愿服務人民群眾

系列活動�；顒右浴吧钊胪七M創(chuàng)先爭優(yōu)，志愿服務人民群眾”為主題，突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，突出改革創(chuàng)新、真抓實干，突出聯(lián)系職工、改進作風，突出履行職責、提高效率，突出典型引領、榜樣示范。同時將“深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，志愿服務人民群眾”系列活動與全省開展的“共建創(chuàng)先爭優(yōu)，共創(chuàng)和諧社區(qū)”黨團員志愿服務行動和我縣開展的機關干部“惠民服務百日行動”、“共產(chǎn)黨員服務先鋒站”、“共產(chǎn)黨員服務先鋒隊”工作有機結合，做到公開單位名稱，公開黨員身份，公開服務事項，接受人民群眾監(jiān)督，努力將志愿服務活動做實、做細、做出特色�？h總工會在助農(nóng)搶收油菜籽活動中，為農(nóng)戶搶收油菜籽40余畝；在為聯(lián)系點大水井鄉(xiāng)金箐村委會群眾服務中，給予村委會6000元的搶種搶收工作經(jīng)費補助，走訪群眾100余戶，免費向50戶困難群眾發(fā)放價值3500元的化肥4噸；在義務宣傳活動中，共展出宣傳展板6塊，現(xiàn)場接受群眾咨詢200余人次，發(fā)放宣傳資料201*余份。

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到我們的工作離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會組織建設取得較大突破，但作用發(fā)揮不夠，二是工資集體協(xié)商工作普遍開展，但仍有待加強和提高，三是職工素質(zhì)提升工程力度不夠，文體活動開展較少。所有這些問題，我們都將在今后的

工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，為加快全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。

201*年工作計劃

201*年工會工作的指導思想是：以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

（一）圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造。

（二）切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以開展“兩個普遍”為契機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會質(zhì)量為基

礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要進一步深入推行工資集體協(xié)商制度。五是要為職工做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設，以促進就業(yè)為目標，逐步建立健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶工作，加強困難職工幫扶的規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設。

（三）強化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍素質(zhì)的提高。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“元旦”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

（四）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，不斷加強工會組織建設。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步提高

工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

（五）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十二五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

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