在年度總結表彰大會上的講話

在某縣法院年度總結表彰暨新年工作動員大會的講話

縣委常委、政法委書記××

同志們：

很高興參加法院年度總結表彰暨新年工作動員大會。近年來，縣法院在縣委、縣人大和上級法院、縣政府的領導、監(jiān)督和指導、支持下，認真貫徹落實十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，牢牢把握“三個至上”的指導思想，緊扣“公正與效率”主題，圍繞全縣中心工作，以建設現(xiàn)代化法院為目標，以人民滿意為標準，積極開展審判和執(zhí)行工作，推進法院改革，加強隊伍建設和基層基礎建設，做了大量富有成效的工作，各項工作取得了新進展。獲得了全國法院網絡宣傳工作先進單位、全國優(yōu)秀基層法院評選侯選單位、省委省政府第十一屆文明單位、全省優(yōu)秀法院、全省人民陪審員工作先進集體、全省法院調研工作先進集體、全市優(yōu)秀法院等稱號；9個部門獲得了省、市法院表彰；1人獲得第二屆“市十佳杰出法官”榮譽稱號，另有22人次被評為省、市法院先進個人或記功。對此，縣委是滿意的，群眾是認可的。在此，我代表縣委對法院在過去一年工作中取得的成績特別是對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，對全院干警付出的辛勤勞動和做出的積極貢獻表示衷心的感謝！

當前，我國正在構建社會主義和諧社會。維護社會公平和正義，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和內容，法院在構建和諧社會中發(fā)揮著重要的不可替代的作用，法院工作也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，全院法官及工作人員要深刻認識構建社會主義和諧社會的重大意

義，自覺在構建社會主義和諧社會進程中認清形勢、明確責任、發(fā)揮作用，主動適應司法改革發(fā)展要求，緊緊圍繞公正與效率的工作主題，在總結工作經驗的基礎上，要倍加珍視榮譽，倍加努力工作，譜寫更加輝煌的篇章，為某縣爭取更大的光榮，以實際行動報答各級領導的關懷和全縣人民的期望。對過去一年的工作成績我就不再重復講了，主要是對今后工作我講以下幾點意見：

一、進一步認識新形勢下加強法院工作的重要性和緊迫性人民法院作為國家的審判機關，擔負著依法懲罰犯罪、定紛止爭、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要職責，在維護國家安全和社會穩(wěn)定，規(guī)范社會主義市場經濟秩序，保障人民群眾合法權益，構建社會主義和諧社會中具有十分重要的地位和作用。在新的形勢下，法院要進一步增強責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，牢牢把握“三個至上”指導思想，提高司法水平，努力營造寬松、有序、公正、高效的司法環(huán)境，為經濟社會全面協(xié)調發(fā)展、實現(xiàn)“六個某縣”提供有力的司法保障和優(yōu)質的法律服務。

二、進一步提高法院的司法能力和水平

隨著法制建設和經濟體制改革的穩(wěn)步推進，法院的地位和作用越來越明顯，越來越重要。構建社會主義和諧社會，就必須全面提高法院的司法能力和水平，充分發(fā)揮審判機關對維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的職能作用。

（一）更加完善訴訟便民利民的各項措施。法院的司法活動要把“立黨為公、司法為民”的根本宗旨貫徹始終，把維護好群眾利益做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。為此，要進一步完善訴訟便民利民的各項措施，并要抓好貫徹

落實。要堅持把保護人民群眾的合法權益作為審判工作的重要職責，做到司法護民；切實提高審判效率，降低訴訟成本，減輕群眾負擔，進一步擴大司法救助范圍，確保弱勢群體打得起官司，做到司法利民；依法打擊各種違法犯罪活動，及時調處紛爭，化解矛盾，維護人民群眾的生命財產安全和社會大局的穩(wěn)定，做到司法安民；改進工作作風，貼近人民群眾，在司法活動中做好教育引導工作，做到司法親民；認真解決審判和執(zhí)行中社會關注的熱點難點問題，樹立審判機關公正司法的良好形象，做到取信于民。（二）繼續(xù)提高司法工作的質量和效率。作為法院，就是要實現(xiàn)司法公正，依法審理和執(zhí)行好每一起案件，維護社會公平，匡扶社會正義，這既是黨和人民對司法工作的基本要求，也是司法機關的重要職責。法院要把公正與效率當作審判工作的生命線，全面落實公開審判制度，凡依法公開審理的案件都要公開審理，提高審判工作的透明度，讓當事人贏得清清楚楚、輸?shù)妹髅靼装�，增強群眾對法院工作的理解和信任。要按照“能調則調，當判則判，判調結合”的原則，進一步加強訴訟調解，做好訴調對接，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾，減少涉訴信訪，努力提高調解結案率。要以“和”為責，努力做到案結事了。用“公心”裁判當事人的案件，用“誠心”解答當事人的問題，用“耐心”消除當事人的疑慮，變“結案了事”為“案結事了”；要以“和”為重，全力做到公正高效。在審判實踐中最大限度地查明客觀事實，最大程度地追求實體公正，最大力度地確保程序合法，使每位法官所辦的案件都是經得起檢驗的“正品”，不斷增強司法公信力和親和力。

（三）注重發(fā)揮司法工作服務發(fā)展的作用。法院工作要為黨委

政府的工作大局服務，這是法院服從和服務于黨和國家中心工作的需要，是法院自身發(fā)展的需要，也是法院在法制建設過程中發(fā)揮應有作用的需要。法院要自覺運用科學發(fā)展觀指導司法審判工作，堅持講政治、講大局、講穩(wěn)定，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，保護人民群眾生命財產安全和社會秩序的穩(wěn)定，特別是要加大與經濟發(fā)展密切相關的民事、行政案件的審判和執(zhí)行力度，營造有利于各種經濟主體公平競爭、平等發(fā)展的良好法制環(huán)境。要高度重視維穩(wěn)工作，落實維穩(wěn)責任，妥善處理群眾來信來訪和申訴立案工作，充分發(fā)揮信訪立案第一窗口的作用，充分保障當事人的訴訟權利，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，“決不能因為當事人經濟困難打不起官司，決不能讓人情關系影響公正審判，決不能讓當事人光有判決書而無法實現(xiàn)權利”。要堅持以人為本的司法理念，依法維護群眾的合法權益，通過司法活動逐步形成良好的社會導向，促進經濟社會的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，樹立法院的良好形象。

三、進一步加強法院自身建設

近年來，特別是新一屆班子在×同志帶領下，法院認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷加強隊伍建設，充分發(fā)揮各項審判職能作用，為我縣的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極貢獻，取得了可喜的成績。但是，我們也要清醒地看到，法院還存在一些問題，群眾還有些意見，加強法院自身建設，絲毫不能放松。

（一）加強思想政治建設。要圍繞全縣工作大局，把思想政治工作滲透到審判工作中，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，提高思想政治工作的針對性。要把法官職業(yè)道德建設作為思想政治建設的重要內容，不斷強化法官公正、高效、文明、廉潔的司法觀

念，培育干警崇尚法律、忠于法律、公正司法的精神和品格。以學習實踐科學發(fā)展觀、“大學習大討論”及“感恩”教育等活動為載體，大力加強思想作風建設，培養(yǎng)和宣傳先進典型，打造“某縣法院經驗”品牌，爭創(chuàng)全省模范法院和全國先進法院，樹立人民法院和人民法官的良好形象。

（二）加強法院領導班子建設。領導班子建設事關全局。要從議大事、用干部、抓作風三方面入手，切實加強法院領導班子建設，積極營造既有批評又有團結，既有民主又有集中的民主生活，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班子整體執(zhí)政能力，把法院領導班子建成堅強的領導核心。

（三）加強法官隊伍建設。一是要進一步推進人事制度改革，實施“人才強院”戰(zhàn)略，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境，使肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途。二是要加大教育培訓力度，積極開展各類專項培訓、崗位培訓，采取措施，鼓勵干警學歷升級，支持和引導干警學習、鉆研業(yè)務知識和工作創(chuàng)新，不斷拓寬人才培養(yǎng)的渠道，努力提高干警的綜合素質。三是要堅持“從優(yōu)待警”方針，切實為干警辦實事、好事，解決干警后顧之憂，調動干警工作積極性。四是要切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，提高干警黨性修養(yǎng)。狠抓黨風廉政建設有關規(guī)定的落實，加大對違法違紀案件的查處力度，純潔法官隊伍。剛才，大家簽訂了《黨風廉政、和諧平安建設責任狀》，充分說明我們法院黨組對黨風廉政工作及和諧平安建設工作抓得早、抓得實。

四、進一步加強和改善黨對法院工作的領導

黨對法院工作的領導，是法院做好各項工作的根本保證。黨委

要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領法院工作，指導法院隊伍建設，支持法院依法獨立公正地行使審判權和執(zhí)行權，支持和幫助法院排除干預，積極幫助法院解決工作中遇到的實際困難和問題，在縣委常委會專題聽取法院工作匯報、研究法院工作會議上，我本人就擔任了法院“清理執(zhí)行積案”工作領導小組組長，也很高興能為法院的工作給予更多的關心幫助，努力為法院營造一個良好的司法環(huán)境。同時，法院也要增強黨性觀念，自覺接受、主動爭取黨委及其政法委員會的領導，自覺接受縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督，堅決克服把依法辦案同加強黨的領導、接受監(jiān)督對立起來的錯誤思想，確保公正司法。

同志們，過去一年法院各項工作取得了顯著成績，對新年的工作，院黨組書記、院長×同志進行了全面動員。在新的一年里，我們一定要進一步弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績，再立新功，為構建“六個某縣”提供更加有力的司法保障，為某縣的發(fā)展和全面進步做出新的更大的貢獻！

再過幾天，新春佳節(jié)就要到了，借此機會，向全體干警和干警家屬親人拜年，祝新春愉快，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！

擴展閱讀：集團董事長201*年度總結表彰大會上的講話

加快寶***發(fā)展方式的轉變

在***一屆四次職工代表大會暨201*年度

總結表彰大會上的講話（201*年1月18日）

在這歲末年初、辭舊迎新的美好時刻，我們滿懷喜悅地迎來了寶恩集團一屆四次職工代表大會暨201*年度總結表彰大會。剛才，大會審議通過了***總裁的《行政工作報告》和****副總的《工會工作報告》，對201*年度先進集體和個人進行了隆重表彰，在這里，我再次代表集團董事會、集團黨委向蒞臨大會的各位領導表示熱烈的歡迎！向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！向各位職工代表并通過大家，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的***全體員工和家屬致以衷心的感謝！

過去的201*年，是我國“十一五”（201*－201*年）規(guī)劃的收官之年，也是我們***實施集團化運作的第五個周年；已經到來的201*年拉開了我國“十二五”規(guī)劃的帷幕，調結構、轉方式、增內需將是今后國家經濟政策的主旋律，在這樣一種宏觀大背景下，我們***既面臨著很多機遇，同時也存在著很大挑戰(zhàn)。因此，認真總結過去五年來的經驗和做法，科學規(guī)劃今后一段時期***的發(fā)展思路和方式，對于我們建設百年***的偉大事業(yè)具有十分重要和深遠的意義。借此機會，我談幾點個人的看法和意見，與大家共勉。

一、過去五年來的經驗和不足

1、過去五年是***迎難而上、砥礪奮進的五年。首先，我們頂住了人民幣持續(xù)升值的壓力。自從201*年國家實行匯改政策以來，人民幣持續(xù)升值，給我們的生產經營造成了極大的壓力。目前美元對人民幣匯率已經跌破6.6大關，與201*年美元對人民幣平均匯率8.27相比，累計升值幅度達到20.4%。這對我們這樣一個以出口為主的外向型企業(yè)而言所造成損失不言而喻。其次，我們經受了國家宏觀調控政策的考驗。從201*年開始，國家實施宏觀調控政策，原材料價格大幅上漲、出口退稅降低、勞動力成本大幅上升以及信貸收緊，都給我們的生產經營造成了很大壓力；第三，我們戰(zhàn)勝了全球金融危機的挑戰(zhàn)。自201*年以來，面臨百年一遇的全球性金融危機的影響，世界經濟遭受重創(chuàng)，市場需求急劇減少，我們的訂單也大量減少，造成開工不足，公司生產運營一度陷于困難境地。面對這些困難和問題，全體***人，從管理團隊到一線員工都承受了巨大的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)不僅是來自工作上的辛苦，還有精神上的壓力。但令人欣慰的是，大家在這種環(huán)境下，能夠變壓力為動力，團結一致，迎難而上，砥礪奮進，無論道路多么坎坷，都被我們踩在了腳下，無論阻力多么巨大，我們前進的步伐始終不曾停止過。

2、過去五年是***大干快上、快速發(fā)展的五年。一是綜合實力有了顯著提高。201*年，集團實現(xiàn)產值***億元，出口創(chuàng)匯***億美元，同201*年相比增長***倍；201*年底，集團總資產達到***億元，同201*年底相比凈增***億元，其中擁有土地資產近****畝，同05年相比凈增***畝，集團規(guī)模得到較大膨脹。二是

發(fā)展后勁得到明顯增強。201*年，***公司生產車間竣工投產，產能達到了每年***噸；201*年，***工廠順利實現(xiàn)投產達效，為集團發(fā)展注入了新的活力；201*年，***公司成立，目前員工總數(shù)達到***人，新廠兩個車間順利投入運營，為今后發(fā)展打好了基礎；201*年，對****進行了整合，同年***公司投產并達效，成為集團新的經濟增長點；201*年，***公司新建年產4000萬平方英尺的沙發(fā)革項目順利竣工并投產達效。這些都為集團今后大發(fā)展、快發(fā)展扎好了框架和基礎，集團發(fā)展后勁得到了明顯增強。三是企業(yè)管理有了質的飛躍。通過對集團組織架構不斷進行探索改革，目前集團三大中心、七個子公司的運營框架基本成熟，整個集團公司的活力和效率得到了較大提升；通過引進**項目，自上而下建立了質詢會體系，同時加強審計、績效監(jiān)督和監(jiān)察，集團各級執(zhí)行力建設得到了明顯提升；切實注重和加強了生產成本、采購供應、財務管控以及安全生產等工作，特別是通過推行6S基礎管理，車間基層基礎工作得到了巨大改善，促進了日常管理的科學化、制度化和規(guī)范化。此外，五年來我們的科技創(chuàng)新能力也有了很大的提升，特別是去年****在清潔生產、產品升級轉型方面邁出了堅實的一步，極大地增強了我們的核心競爭力。

3、過去五年是***統(tǒng)一思想、形成共識的五年。一是黨的建設和企業(yè)民主管理扎實推進。201*年，制革黨支部升格為集團黨總支，201*年又升格為集團黨委，黨組織在企業(yè)中的政治核心作用日益加強。201*年，我們召開了集團一屆一次職工代表大會，到今天這次會議相繼召開了四次職代會，職工代表大會和

工會組織在聽取員工意見、了解員工呼聲、維護員工利益等方面發(fā)揮了重要作用，有力地推動了集團民主管理水平。二是集團社會美譽度越來越高。五年來，我們努力踐行“******”的價值理念，贏得了較好的社會美譽。集團先后獲得了省、市勞動關系和諧企業(yè),“山東名牌”、“產品質量國家免檢”、“國家海關紅名單企業(yè)”等榮譽，連年被評為“***市工業(yè)百強企業(yè)”。特別是我們與各金融單位建立了密切合作關系，貸款授信額度一直穩(wěn)中有升，而且融資成本在全縣工業(yè)企業(yè)中一直處于最低水平，為集團公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎。三是企業(yè)文化建設得到鞏固發(fā)展。**項目的實施就像是一場革命，給我們的企業(yè)文化注入了一股新鮮血液，結果思維、PK理念、開放文化、客戶價值等先進管理理念和文化深入人心，根植進了企業(yè)管理的角角落落，集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強，干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的氛圍越來越濃厚。

4、過去五年存在的問題和不足。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，集團在經營管理中仍然存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是產業(yè)結構不盡合理。***比重較低，產業(yè)鏈條還不夠成熟，各公司產品結構也都存在不盡合理的因素，亟待升級轉型。二是節(jié)能降耗和清潔生產任重而道遠。雖然我們在行業(yè)處于領先地位，但同國家今后對節(jié)能減排的要求相比，我們的差距還不小。三是公司運營以生產為主導的局面亟待轉變。我們一直把企業(yè)當做是“工廠”，還沒有真正看成是“公司”。四是企業(yè)管理還沒有徹底擺脫粗放型狀態(tài)。這幾年雖然注重了管理流程和制度的建設，但漏洞還很多，在很多領域很多環(huán)節(jié)還比較粗放,

向管理要效益、內涵式挖潛的空間還很大。

總結分析過去五年來的成績和不足，目的是準確把握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，研究確定今后企業(yè)發(fā)展方向。面對當前國際國內經濟形勢的快速變化，以及后金融危機時代更高水平、更高層次、更加激烈的市場競爭，特別是處于當前國家轉變經濟增長方式的大環(huán)境下，我們必須順勢而為，調整戰(zhàn)略，加快推進***發(fā)展方式的轉變，這是推動寶恩事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

二、加快推進寶恩發(fā)展方式的轉變

1、加快推進產業(yè)結構向多元化、高端化方向轉變。一是優(yōu)化產業(yè)結構。我們要全力抓好***兩個新公司的生產運營，盡快實現(xiàn)整個集團皮革制品產值占總產值的比重超過50%；進一步拉長產業(yè)鏈條，以明膠為基礎，加強與科研院所合作和交流，開發(fā)附加值高的下游產品，盡快投資新上藥品和化妝品項目；以滿足*****生產為依托，盡快投資上馬海綿生產線。二是優(yōu)化產品結構。***要在保持沙發(fā)革國內技術領先地位的基礎上，加大對****的研發(fā)力度，力爭五年之內，將****產值比重提升到***總產值的30%以上。三是加快產品升級轉型。要把***產品轉型升級放到更加突出的位置，集中人力、物力、財力抓好技術研發(fā)。此外，各公司都要把技術創(chuàng)新、產品升級放到培育新市場、奪取新客戶的位置，立足實際，集聚力量，一方面可以外請高層技術專家，引進智力，了解掌握行業(yè)技術的發(fā)展趨勢和特點，想方設法嫁接先進技術；一方面要組織實施專項課題研究，以項目課題為抓手，一年抓幾個，一年攻克幾塊，不斷抓好高端產品的研究開發(fā)，力爭形成新

的拳頭產品。

2、加快推進產業(yè)發(fā)展向資源節(jié)約、環(huán)境友好方向轉變。一是要把握重點促轉變。今后一段時期重點抓好以下幾項工作。首先，繼續(xù)把清潔工藝生產作為戰(zhàn)略核心技術，利用1-2年的時間，實現(xiàn)**生產工藝全面轉型升級；第二，把水循環(huán)利用作為重點技術課題，年內要實現(xiàn)重大突破，力爭將制革耗水量下降30%以上；第三，在完成上述兩項技術課題攻關以后，集中力量組織無鉻鞣制技術的研發(fā)。二是全員參與抓節(jié)約。一線的員工對于推動節(jié)能降耗有著很強的實踐性，一定要充分發(fā)揮一線員工的主動性和積極性。要在內部生產流程、定額、新材料采用等各個方面全方位加以革新，努力要把技術的優(yōu)勢反映到成本的優(yōu)勢，把成本的優(yōu)勢反映到效益的優(yōu)勢。三是嚴格工藝和材料標準，確保為社會提供綠色環(huán)保產品。環(huán)境友好不僅體現(xiàn)在生產環(huán)節(jié)和生態(tài)環(huán)保，也要體現(xiàn)在給社會提供的產品要綠色環(huán)保無污染。為此，我們除了嚴格執(zhí)行ISO14000環(huán)境體系標準外，還要以歐盟REACH法規(guī)為標準，以更高的檢驗標準和工藝要求，來組織原材料采購、檢驗和使用，來組織生產，保證我們的皮革、沙發(fā)、包袋、明膠等所有產品都符合綠色環(huán)保的要求，為社會提供高品質產品。

3、加快推進公司運營向以生產為依托、營銷為主導的方向轉變。一是調整優(yōu)化市場結構。加強歐洲市場和國內生產的開拓力度，改變目前單一美國市場的局面，年內******都要在歐洲市場占有一席之地；***公司在滿足日本市場需求的同時，也要大力開拓國內市場。二是堅定品牌建設戰(zhàn)略信念。通過引入外部策劃

力量，組建品牌項目組，全力做好***品牌建設工作；要切實轉變營銷理念，營銷不是單純推銷產品，要樹立向顧客賣配套方案，賣時尚生活理念，賣4s售后服務的理念。此外，要力爭盡快實現(xiàn)境外上市，這是最大的品牌營銷。三是狠抓市場營銷開拓。要成立市場策劃部門，組織市場調研和決策，制定積極穩(wěn)妥的營銷戰(zhàn)略；要選拔智勇雙全，敢于吃苦的人員充實到銷售隊伍；要為銷售人員建立溫暖而牢固的后方，生產和技術不能拖銷售的后腿；要樹立大營銷的理念，從網站建設、廠報編輯都要圍繞營銷做文章，全力以赴策應各公司銷售工作，配套開展更多形式的企劃和宣傳推廣工作，提高集團形象，提升企業(yè)品牌。

4、繼續(xù)推進公司管理向規(guī)范化、精細化方向轉變。一是要突出抓好6s基礎管理。各公司要進一步梳理和固化6s標準要求，做到有章可循；要把6s作為各級主管和員工的崗位基本行為進行考核，努力推動集團基礎管理再上新臺階。二是要狠抓標準化和流程化管理。要把標準化管理做為提高管理水平的一條重要途徑，每一項工作都要有規(guī)范的流程，實現(xiàn)標準化，系統(tǒng)化，形成一種標準，形成一種文化，形成一個好的習慣，無論誰去做這項工作，都有章法，都能夠做出一樣標準的工作，而不僅僅是具體責任人思想認識好、工作水平很高，這項工作才能做好。三是利用信息化、自動化等高新技術提升管理。前段時間***等人前往佛山****公司對SAP系統(tǒng)進行了調研，SAP系統(tǒng)代表著世界上最先進的管理水平，能夠幫助公司規(guī)范管理，提升整體管理水平。下一步我們要繼續(xù)深入考察SAP系統(tǒng)，條件成熟的情況下要上馬

信息管理系統(tǒng),推動集團管理再上新臺階。

三、夯實轉變發(fā)展方式的企業(yè)文化基礎

1、用正確的理論觀念武裝團隊。我們要樹立政治、經濟、安全、社會、生態(tài)環(huán)境“五位一體”的科學發(fā)展觀。首先，企業(yè)要講政治。當前最大的政治就是按照上級黨委政府的要求，調結構、轉方式，這不僅是我們加快發(fā)展的需要，更是一項義不容辭的政治責任；此外，要進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，統(tǒng)籌做好黨群工各項工作，繼續(xù)扎實推進企業(yè)民主管理。其次，企業(yè)要抓經濟。要為國家創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造收入，因此，加快發(fā)展始終是寶恩的第一要務。第三，企業(yè)要抓安全。安全生產事關企業(yè)生存命脈，必須樹立安全生產高于一切的企業(yè)價值觀，嚴格落實勞動保護，保證我們每一名員工的身心健康和生命安全。第四，企業(yè)要講社會責任。企業(yè)是社會的，我們理當在尊師重教、扶貧救弱、村企共建等各方面多替政府和社會承擔一些責任。最后，企業(yè)要有生態(tài)和諧理念。生態(tài)環(huán)�？絾柕氖俏覀兊牡赖潞土贾�，我們一定要堅持綠色發(fā)展理念，做一個受人尊敬的集團公司。

2、用合理的薪酬機制引導團隊。一是要建立團隊有效的激勵考核辦法。對集團各公司，要根據(jù)調結構、轉方式的實際目標和要求，確定不同的考核標準和內容。對***公司要重點考核清潔生產、新產品的市場占有率以及單位皮革水電消耗指標等；對****公司要重點考核成本控制、資金周轉率、利潤率等指標；對***等新公司，要重點考核市場開拓和團隊建設；對***公司，要重點考核成本控制、產品合格率、國內市場開

拓等指標�？己酥笜舜_定以后，就要嚴格抓好落實，重獎重罰。通過這種機制，引導各實體公司加大調結構、轉方式的力度。二是要充分發(fā)揮薪酬杠桿作用，引導大家自主自發(fā)做好工作。最近一段時間我一直在強調工作要“自驅動”，即自主自發(fā)去做好工作。能不能做到自驅動，能不能干好工作，關鍵在于薪酬政策。今后我們要認真研究薪酬激勵政策，努力探索用薪酬杠桿撬動崗位價值點，努力營造一種融洽和諧的團隊氛圍，一個以人為本的企業(yè)體制，一個員工自我實現(xiàn)的舞臺。三是要認真抓好崗位績效考核。要嚴格崗位設置，按照滿負荷工作的基本標準定崗定員；要繼續(xù)認真組織崗位價值點梳理，嚴格按照基本行為和崗位業(yè)績進行考核；要建立崗位晉升、薪酬晉級的標準和條件，讓員工能看到今后晉職晉級的希望，促使每一位員工充分發(fā)揮崗位潛能，公平參與崗位競爭，充分調動大家的積極性。

3、用科學的人才機制培育團隊。一是要建立科學規(guī)范的選人用人機制。今后集團董事會和各公司總經理要高度重視選人、用人工作，把選人用人當成頭等大事，努力選拔重用那些忠誠敬業(yè)、德才兼?zhèn)�、樂于奉獻的人才，當前要集中精力把集團人才梯隊建設起來；要更廣泛地采取公開競聘這種方式，從更廣的范圍選拔人才，讓優(yōu)秀的人擔任重要的職位，讓合適的人干合適的工作；要逐步加大從重點和專業(yè)對口高校招聘高素質畢業(yè)生的力度，積極開展從外部引進高級管理和專業(yè)技術人才的工作；要加強集團內部崗位橫向流動機制，從而帶動全體員工工作的積極性和素質的提高。二是要建立全方位的人才考核評價機制。要通過

考核考評將優(yōu)秀的、責任心強的人找出來，給他們高待遇，好的發(fā)展機會，給他們學習培訓，不斷提高，逐漸打造核心的職業(yè)化骨干團隊；對于態(tài)度好、責任心強，但是方法不得當，水平有差距的，通過培訓教育，逐漸引導他們提升職業(yè)技能，提升崗位業(yè)績；對業(yè)績差、不負責任，背離團隊價值觀的人，要堅決進行調整或淘汰。三是要努力建設學習型團隊。宏觀形勢在變化，行業(yè)技術在發(fā)展，市場格局在變化，新的問題層出不窮，因此一定要有學習的意識，在干中學，在學中干。今后，我們要繼續(xù)加強和各類培訓公司的合作，重點加強對各級管理人員的領導力培訓，提高大家主持一方面工作的能力和水平；要抓好集團教官團隊建設，組建***培訓學院，努力打造***的黃埔軍校；要加強全員培訓工作，每一個崗位都要培訓、都要學習，譬如，司機要能夠了解省市縣的地理知識、經濟知識、社會歷史知識等，理解寶恩的企業(yè)文化，要掌握常規(guī)的接待禮儀,等等。

4、用共同的美好愿景凝聚團隊。

建設百年***的偉大事業(yè)不是一句空中樓閣似的泛泛的口號，我們要賦予這一理想以實實在在的精神內涵。我理解建設百年***的偉大事業(yè)主要包括三個方面的內容。其一，我們要為促進生態(tài)和諧作出貢獻。為此，我們一定要在***清潔生產和水循環(huán)利用方面先行一步，發(fā)揮好行業(yè)排頭兵作用，推動和引領中國乃至全球制革行業(yè)向資源節(jié)約和環(huán)境友好方向轉變，這是***公司全體員工特別是技術人員的崇高使命和責任。其二，我們要引領和普及真皮消費的正確認知。皮革素有“軟黃金”之稱，從茹毛飲血的原始

社會人們使用獸皮御寒，到今天被廣泛應用于各個消費領域，皮革越來越貼近人們的日常生活。作為高端皮革和高端真皮制品的制造者，我們不僅推銷皮革、推銷沙發(fā)、推銷包袋，更應該引領顧客對皮革的認識。其三，我們要讓全體***人生活的更美好。讓團隊中的每一個人生活的更美好是我們的共同理想和奮斗目標，這要成為***企業(yè)文化的基礎。每次在北廠、在南廠、在**看到員工私家車越來越多，我就由衷地感到高興，也倍增干勁。一首歌詞叫做“我沒有車、我沒有房，我只會唱情歌”，我想這絕不是我們***員工過的生活，我們一定要讓全體員工逐步過上買得起房、養(yǎng)得起車、還會唱情歌的美好生活。實現(xiàn)這個目標需要凝聚我們團隊的力量，我們每個人都是不可或缺的***機器上的螺絲釘，眾人劃槳開大船，只要我們心往一處想、勁往一處使，就一定會形成巨大的合力，我們的事業(yè)一定會越做越好。我堅信，我們只要按照既定的愿景、理念和精神走下去，***的前途一定會無限光明，建設百年***的偉大事業(yè)一定會取得巨大成功。

我今天就講這些。謝謝大家！

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