額敏縣非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作總結(jié)

夯實團(tuán)的基礎(chǔ)拓展組織覆蓋--額敏縣非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作總結(jié)

自今年8月團(tuán)地委《關(guān)于繼續(xù)做好非公有制企業(yè)和新社會組織建團(tuán)百日攻堅活動摸底調(diào)查工作的通知》（塔地團(tuán)發(fā)201*56號）文件下發(fā)以來，團(tuán)縣委認(rèn)真對文件進(jìn)行了貫徹落實，并積極與縣委組對接協(xié)調(diào)，做好非公有制企業(yè)和“兩新”組織的團(tuán)組織建設(shè)工作�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、提高思想認(rèn)識、廣泛宣傳。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，縣內(nèi)非公有制企業(yè)和“兩新”組織也如雨后春筍般成長起來，特別是額敏鎮(zhèn)、玉什哈拉蘇鄉(xiāng)等非公企業(yè)和“兩新”組織相對集中地區(qū)，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷壯大，務(wù)工青年逐漸增多，已經(jīng)成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要基地。為了更好的適應(yīng)新形勢，凝聚企業(yè)青年，團(tuán)縣委把抓非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作與優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、服務(wù)青年職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來，依靠黨建抓團(tuán)建。

二是明確工作重點，層層推進(jìn)。團(tuán)縣委通過多次調(diào)研摸底，掌握了非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建現(xiàn)狀，并進(jìn)行了深入的分析研究，針對企業(yè)和“兩新”組織青年員工比例大、人員多，組織歸屬感不強(qiáng)、有效吸引和凝聚力不夠的問題，團(tuán)縣委幫助企業(yè)和“兩新”組織提高建團(tuán)水平，凝聚企業(yè)員工集體觀念，促進(jìn)企業(yè)提升組織理念，提高經(jīng)濟(jì)效益。確立了以額敏鎮(zhèn)為突破口，以額敏塔原紅花有限公司、振興實業(yè)有限責(zé)任公司、振華醫(yī)院等8家非公企業(yè)和“兩新”組織作為團(tuán)組織組建工作重點。堅持“成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、帶動一片”的原則，根據(jù)企業(yè)的不同特點、不同情況，區(qū)別對待，因企制宜地開展非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作。在那些建團(tuán)積極性較高、具備建團(tuán)條件的企業(yè)和“兩新”組織中先建立團(tuán)的組織。對那些建團(tuán)積極性不高的企業(yè)和“兩新”組織，通過加強(qiáng)宣傳和正面引導(dǎo)，團(tuán)縣委在企業(yè)召開座談會、談心活動和給團(tuán)員青年上團(tuán)課，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與團(tuán)的活動、掌握團(tuán)組織政治和社會屬性，與企業(yè)團(tuán)組織共成長，同發(fā)展。不斷加強(qiáng)聯(lián)系和交流，增加感情投入等方式，逐步建立團(tuán)組織。對于那些條件不成熟，暫時無法建立團(tuán)組織的企業(yè)，積極與企業(yè)和“兩新”組織溝通，先設(shè)立團(tuán)工作聯(lián)系人，等條件成熟時再組建團(tuán)組織，層層推進(jìn)非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作。

三是理順管理體制，發(fā)揮作用。堅持把非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)工作整體格局，對全縣非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作提出了明確的工作要求和目標(biāo)，同時理順隸屬關(guān)系，非公企業(yè)和“兩新”組織共青團(tuán)在企業(yè)黨組織和批準(zhǔn)其成立的團(tuán)組織共同領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。要求非公企業(yè)和“兩新”組織共青團(tuán)按照“圍繞發(fā)展抓團(tuán)建，抓好團(tuán)建促發(fā)展”的總體思路，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式多樣的活動，同時注重在培養(yǎng)青年人才、推優(yōu)薦才、維護(hù)青年合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用，有力地活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，實現(xiàn)了雙贏局面，這也有力激發(fā)了非公企業(yè)建立團(tuán)的基層組織的積極性和主動性。

四是注重經(jīng)驗總結(jié)，互動交流。舉辦非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)建工作交流會，對于工作中出現(xiàn)好的經(jīng)驗、好的做法及時進(jìn)行推廣，起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。通過全縣各級團(tuán)組織的共同努力，目前，團(tuán)縣委已先后在額敏塔原紅花有限公司、振興實業(yè)有限責(zé)任公司、振華醫(yī)院等7家非公企業(yè)和“兩新”組織建立了團(tuán)組織，非公企業(yè)和“兩新”組織團(tuán)的組建工作取得了顯著成效。

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溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非公團(tuán)建工作匯報材

料

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)團(tuán)委

201*年8月

溫州開發(fā)區(qū)作為溫州民營經(jīng)濟(jì)的主陣地，非公有制企業(yè)高度集中，發(fā)展早、比重大。區(qū)內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)型非公企業(yè)580多家，規(guī)模以上企業(yè)370多家，已建團(tuán)組織302個。近年來，開發(fā)區(qū)團(tuán)委在區(qū)黨委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“黨建帶團(tuán)建”，立足實際、銳意進(jìn)取，積極探索新時期非公企業(yè)團(tuán)建工作路徑，拓展組織覆蓋面，提升工作質(zhì)量。

一、強(qiáng)抓組建，拓面增量，擴(kuò)大非公有制企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面。

抓好非公企業(yè)團(tuán)組織的組建工作，實現(xiàn)拓面提質(zhì)，是有效開展非公企業(yè)團(tuán)建工作的前提和基礎(chǔ)。由于非公企業(yè)的經(jīng)營理念趨于追求利潤最大化，其組織結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對共青團(tuán)組織接納度小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化安排。在非公企業(yè)開展團(tuán)建工作單靠共青團(tuán)自身力量推進(jìn)，成效有限。為此，開發(fā)區(qū)團(tuán)委堅持黨建帶團(tuán)建的原則，依靠“黨政推動、工團(tuán)互動、典型帶動”，集中力量拓展團(tuán)組織的覆蓋面，積極推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作，取得了良好的成效。近兩年，新建團(tuán)組織達(dá)119家，全區(qū)已建有非公有制企業(yè)團(tuán)組織302家，占規(guī)模以上企業(yè)數(shù)80％。

1.依靠黨政力量推動組建。開發(fā)區(qū)團(tuán)委積極爭取區(qū)黨委和管委會的重視和支持，把非公企業(yè)團(tuán)建納入非公黨建工作的總體格局。區(qū)黨委制定系列配套文件，強(qiáng)化政策和制度保障，為非公有制企業(yè)團(tuán)建的整體推進(jìn)創(chuàng)設(shè)良好的制度環(huán)境。如每年實行的領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤企業(yè)制度，將團(tuán)組織的建設(shè)作為重要內(nèi)容納入其中，要求各職能部門副處級以上干部，每人聯(lián)系一家企業(yè)，明確把做好企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)作為聯(lián)系掛鉤的主要任務(wù)列入考核。在每年舉行的開發(fā)區(qū)星級企業(yè)評比中，把黨工團(tuán)建設(shè)任務(wù)作為前提條件，實行“一票否決”。三年來區(qū)黨委先后開展非公企業(yè)黨工團(tuán)“組建年”、“規(guī)范年”、“黨建帶工建團(tuán)建推進(jìn)年”等活動。這些舉措，使開發(fā)區(qū)的非公有制企業(yè)黨團(tuán)建設(shè)在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價上共同開展，實現(xiàn)黨團(tuán)工作目標(biāo)同向、工作同步，有效促進(jìn)了非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作。

2.依靠工會組織實現(xiàn)工團(tuán)聯(lián)動組建。由于工會法和公司法等相關(guān)法律法規(guī)的支撐以及國際慣例的影響，工會組織在非公有制企業(yè)中組建工作相對團(tuán)組織容易推進(jìn)。在開發(fā)區(qū)非公企業(yè)中，青年職工是主體，工會和共青團(tuán)組織的工作對象有很大的同一性。開發(fā)區(qū)團(tuán)委和區(qū)總工會基于工作對象交叉和職能相近的特點，在區(qū)級層面建立了非公有制企業(yè)工團(tuán)組建工作信息互通、資源整合、聯(lián)合推進(jìn)的工作機(jī)制。一是在組建力量上聯(lián)合跟進(jìn)，整合工團(tuán)力量，協(xié)同聯(lián)系企業(yè)，在新組建工會的同時，同步推進(jìn)團(tuán)組織的建設(shè)。二是針對已建工會組織未建團(tuán)組織的企業(yè)，依托已經(jīng)建立的工會組織，聯(lián)合開展活動，推動團(tuán)組織建設(shè)，使企業(yè)團(tuán)組織和工會組織在人事上相互交叉，經(jīng)費上相互支持、活動上聯(lián)合開展，形成工團(tuán)共建，共同推進(jìn)的良好局面。

3.依靠行業(yè)龍頭企業(yè)帶動組建。以點帶面，做好非公企業(yè)團(tuán)建工作示范點建設(shè)。開發(fā)區(qū)團(tuán)委把“培植典型、示范帶動”作為推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的重要方法，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，重點做好已建團(tuán)組織以及從業(yè)人員較多、規(guī)模較大，在各自行業(yè)具有龍頭作用的非公企業(yè)鞏固提高工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。目前全區(qū)已形成人本集團(tuán)、金帝鞋業(yè)、特富隆集團(tuán)、喬頓服飾、長江電子等25個行業(yè)龍頭企業(yè)為代表的非公企業(yè)團(tuán)建示范點，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，以點上的經(jīng)驗推動面上的工作，切實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，提升工作水平和工作層次。

二、轉(zhuǎn)變理念，優(yōu)化格局，提升非公有制企業(yè)團(tuán)建工作質(zhì)量。

在非公企業(yè)內(nèi)部，由于其經(jīng)營理念、管理模式、勞資關(guān)系都是自成體系的，團(tuán)組織在其中的地位還比較弱。從非公有制企業(yè)團(tuán)組織與上級團(tuán)組織的關(guān)系來看，它們之間的關(guān)系是松散型的，不存在嚴(yán)格的上下隸屬關(guān)系，傳統(tǒng)的行政命令很難湊效。新的環(huán)境要求非公企業(yè)團(tuán)組織格局和工作方式也應(yīng)該不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。

1.轉(zhuǎn)變管理理念。著重突出由簡單的行政命令式轉(zhuǎn)變?yōu)槿�方位、服�?wù)指導(dǎo)型。我們根據(jù)企業(yè)的不同情況，制定了《團(tuán)建掛鉤聯(lián)系制度》，確立了定人跟蹤、定期回訪、定期服務(wù)的“三定制度”。在工作方式上，堅持“業(yè)余、分散、小型”為主，提倡靈活多樣，講求實效，提高活動質(zhì)量。在活動空間上，要以崗位為主，以提高青工的職業(yè)技能為著眼點，激勵青工在本職崗位上創(chuàng)一流成績。在活動時間上，充分利用雙休日、節(jié)假日開展。在活動內(nèi)容上，堅持團(tuán)組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)合。使團(tuán)的主題活動與推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，以活動促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)，以服務(wù)贏得企業(yè)青年歡迎。

2.融入“一心兩翼，三位一體”的大黨建格局，形成黨工團(tuán)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)優(yōu)勢。即圍繞非公企業(yè)黨建為核心，工團(tuán)為“兩翼”。在區(qū)級層面上，建立由黨委辦公室、總工會和團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促黨建帶團(tuán)建工作；在園區(qū)層面上，按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式搭建服務(wù)平臺，建立青年中心，與黨員服務(wù)中心、工會職工幫扶中心形成三位一體的格局，作為開展區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的基本平臺；在企業(yè)層面，建立黨工團(tuán)聯(lián)席會議制度，相互配合，發(fā)揮整體效應(yīng)。為開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)提供了政策支持，創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。

3.優(yōu)化團(tuán)組織設(shè)置格局，形成“面線點”管理網(wǎng)絡(luò)。針對開發(fā)區(qū)“一區(qū)三園”的地域格局，開發(fā)區(qū)團(tuán)委充分依據(jù)區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的思路，在區(qū)域化黨建的工作指導(dǎo)帶動下，先后在濱海園區(qū)、高新園區(qū)、狀蒲園區(qū)成立了區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)工作委員會，形成三個工作面。由企業(yè)團(tuán)干部、高素質(zhì)青年代表以及熱心青年事務(wù)的年輕干部組成共建委員會，實行輪值主任制，實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)青年事務(wù)青年自己決定和管理。并根據(jù)青年的興趣愛好在共建委下分層建立團(tuán)隊和俱樂部，實現(xiàn)服務(wù)多元化。在線上，根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)格局，劃分服裝、鞋革、電子機(jī)械等7個行業(yè)，每個行業(yè)選定1個龍頭企業(yè)為代表，在行業(yè)內(nèi)抓強(qiáng)帶弱、抓大帶小的形成“1+N”模式（指做好1家龍頭企業(yè)團(tuán)建工作，帶動行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的團(tuán)建工作）工作機(jī)制。在點上，以金帝鞋業(yè)、特福隆集團(tuán)、人本集團(tuán)等25家為團(tuán)建示范點，著重做好規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。這種“點線面”結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)有效拓展了覆蓋面，強(qiáng)化了對非公企業(yè)青年的輻射。三、服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)團(tuán)組織在實踐中展示作為。

共青團(tuán)組織只有圍繞黨政工作中心，尋求最佳結(jié)合點，在實踐中創(chuàng)造性開展活動，體現(xiàn)作為，發(fā)揮作用，才能贏得地位，取得發(fā)展。近年來，開發(fā)區(qū)各級團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞中心工作，積極引導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織扎扎實實地開展活動，在活動中建功成才，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。

1.通過團(tuán)干部讀書會、青年大講堂、報告會等形式開展青年思想引領(lǐng)工作。引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理；理解企業(yè)階段性遇到的重大問題，共同克服困難。引導(dǎo)企業(yè)青年樹立愛崗敬業(yè)、崗位建功、自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等意識。

2.輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，服務(wù)青年成長成才。近年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)團(tuán)組織通過開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；通過開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、青年文明號等活動，發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用。

3.結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動。幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作，滿足廣大職工的精神文化需求，豐富業(yè)余文化生活。

正是團(tuán)市委和開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及開發(fā)區(qū)各級非公企業(yè)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的不懈努力，開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)團(tuán)工作贏得企業(yè)主的支持和重視，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨，非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的生命力、影響力和凝聚力得到有效增強(qiáng)。

四、存在問題與下步打算

我們清醒地認(rèn)識到開發(fā)區(qū)的非公團(tuán)建雖然取得了一定成績，但是與非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展相比，團(tuán)建工作仍相對滯后，主要表現(xiàn)在：一些非公有制企業(yè)存在著有團(tuán)員無團(tuán)組織的現(xiàn)象，非公有制企業(yè)建團(tuán)率偏低；部分已建有團(tuán)組織的非公有制企業(yè)，團(tuán)組織在企業(yè)中的地位和職責(zé)任務(wù)不明確，工作內(nèi)容和活動方式與企業(yè)和青年的需求不相適應(yīng)，作用發(fā)揮不明顯等。因此，需要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。

1.拓面增量，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制企業(yè)團(tuán)的組織覆蓋面和工作覆蓋面。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展和提高青年職工的整體素質(zhì)為根本出發(fā)點，突出重點，分類指導(dǎo)、積極穩(wěn)妥、整體推進(jìn)，不斷探索發(fā)揮共青團(tuán)作用的方法和途徑，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)的組織覆蓋面和工作覆蓋面。建立健全非公有制企業(yè)團(tuán)的組織，要按照有利于加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)青年的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織作用的發(fā)揮，有利于加強(qiáng)團(tuán)員的教育、服務(wù)和管理的要求進(jìn)行。力爭經(jīng)過三年努力，所有符合建團(tuán)條件的規(guī)模較大企業(yè)都能建立團(tuán)組織，并能正常開展活動，發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年的工作目標(biāo)是：已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團(tuán)組織；符合建團(tuán)條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團(tuán)率達(dá)80%；符合建團(tuán)條件、規(guī)模較�。�28周歲以下青年職工30人以下）的非公有制企業(yè)，60%以上建立團(tuán)組織或?qū)⑵鋱F(tuán)員編入相應(yīng)的團(tuán)組織。

著重通過“四個一”工作（即在摸清開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過新建一批、重組一批、規(guī)范一批、提升一批活動，深入開展基層團(tuán)干部培訓(xùn)工作，強(qiáng)化基層共青團(tuán)組織的建設(shè)），逐步建立與基層黨的建設(shè)相配套，與青年群體結(jié)構(gòu)和流向分布相一致的基層組織體系。在具體工作推進(jìn)中要始終堅持黨建帶團(tuán)建的原則，按照區(qū)域性網(wǎng)格化黨建工作和區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求，深入探索區(qū)域團(tuán)組織開放互聯(lián)的協(xié)作共贏機(jī)制，使組建工作堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，真正發(fā)揮作用。

2.開展“五個好”活動，推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的規(guī)范化建設(shè)。

在非公團(tuán)組織中深入開展“五個好”活動，著重突出六項重點：第一，認(rèn)真開展團(tuán)情大調(diào)研。通過企業(yè)認(rèn)真自查，疏理本企業(yè)、單位團(tuán)組織架構(gòu)、制度建設(shè)情況、團(tuán)干部配備、活動開展情況等基礎(chǔ)性資料，并做好統(tǒng)計造冊和上報工作。第二，進(jìn)一步完善組織架構(gòu)。針對各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)員青年分布情況，不斷調(diào)整下屬支部或團(tuán)小組的設(shè)置。以便于工作開展、有利于青年參與為原則，創(chuàng)新組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、完善團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、探索團(tuán)組織吸引和凝聚團(tuán)員青年的有效方式。第三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織制度建設(shè)。建立健全團(tuán)的各項制度，重點做好團(tuán)員大會、組織生活、團(tuán)費收繳、團(tuán)籍管理、民主選舉、團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)薦才等制度，以保證基層團(tuán)組織各項工作走向規(guī)范化。第四、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍和團(tuán)員隊伍建設(shè)。根據(jù)團(tuán)章和團(tuán)內(nèi)有關(guān)規(guī)定，定期召開團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會，改選團(tuán)委（團(tuán)支部）的委員會，真正把優(yōu)秀青年黨員、團(tuán)員選進(jìn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照分工負(fù)責(zé)制的原則，充分發(fā)揮基層團(tuán)委（支部）委員會的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和核心凝聚力；要大力加強(qiáng)團(tuán)員隊伍的建設(shè)，認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍管理、團(tuán)員教育和團(tuán)內(nèi)推優(yōu)等工作，努力打造思想上進(jìn)、素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)員隊伍。第五、積極開展團(tuán)的各項活動。按照上級團(tuán)委的整體要求，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合青年需求，經(jīng)常性開展思想教育、生產(chǎn)突擊、文化娛樂和社會公益等活動。第六、努力創(chuàng)造共青團(tuán)工作良好的外部環(huán)境。各基層團(tuán)委（團(tuán)支部）要積極主動爭取本企業(yè)行政和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作范疇，形成黨建帶團(tuán)建的新格局，依靠黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助，解決陣地建設(shè)、團(tuán)活動經(jīng)費、人員、時間和制度保證等實際問題。主動積極和工會等群眾組織的聯(lián)系溝通，通力合作，實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)。進(jìn)一步強(qiáng)化青年志愿者隊伍、青年興趣小組等團(tuán)的外圍組織的建設(shè)，延伸團(tuán)工作的手臂。按照“區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)”思路，強(qiáng)化與其它團(tuán)組織的共建互聯(lián)，共同推進(jìn)區(qū)域互動，促進(jìn)活躍。

3.以“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建”為載體，著力提升共青團(tuán)組織工作質(zhì)量。

黨的十七屆四中全會提出要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，更加要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全區(qū)各級團(tuán)組織要以提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)、實現(xiàn)各項工作可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)筑全方位學(xué)習(xí)教育體系，致力于使團(tuán)和青年組織有效地掌握“組織學(xué)習(xí)能力”，逐步將團(tuán)組織創(chuàng)建成“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，切實提高廣大團(tuán)員青年的思想理論水平、辯證思維能力和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的服務(wù)能力和工作質(zhì)量。4.切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的各項任務(wù)落到實處。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)組織的“活力工程”和“生命力工程”。加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，是不斷深化黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建工作格局的需要，同時也是新時期全面推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)的一項重要任務(wù)，各團(tuán)組織務(wù)必高度重視，把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作列入重要議事日程，及時掌握具體情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)督促檢查，加大落實力度。要加強(qiáng)與企業(yè)經(jīng)營者的交流和溝通，提高思想政治覺悟，爭取他們對團(tuán)建工作的支持；要及時總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)宣傳和推廣力度，充分發(fā)揮典型的示范輻射作用；在區(qū)域性網(wǎng)格化黨建工作的帶動下，按照區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求，努力打造開放互聯(lián)的協(xié)作共贏機(jī)制的區(qū)域性團(tuán)建格局，為非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)注入強(qiáng)大的推動力，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

下階段工作重點一是深入推進(jìn)非公團(tuán)建工作，爭取十月底以前完成年度團(tuán)建任務(wù)數(shù)；二是青年活動中心進(jìn)入試營業(yè)階段，要圍繞中心開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、講座、沙龍等各項活動活躍團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，開拓服務(wù)青年的品牌化項目；三是繼續(xù)舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，用文化引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、凝聚青年。具體進(jìn)度安排為：8月份組建團(tuán)組織30家，開展聯(lián)誼、講座、沙龍各一次；9月份組建團(tuán)組織30家，開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、沙龍各一次；10月份組建團(tuán)組織10家，舉辦大規(guī)模新建團(tuán)組織團(tuán)干部培訓(xùn)班一期，籌備青年文化節(jié)活動；11、12月舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，中間穿插聯(lián)誼、講座、沙龍及技能比武等活動。

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