201*年—201*年上半年醫(yī)院黨支部工作總結(jié)

201*年201*年上半年黨支部工作總結(jié)

今天，陽光麗照，全體黨員內(nèi)心如火地迎來了××縣人民醫(yī)院黨總支成立選舉大會的召開，實現(xiàn)了黨員數(shù)年的夙愿。過去的5年，在縣委和衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導、支持下，醫(yī)院堅持“立足服務(wù)、培養(yǎng)人才、發(fā)展�？啤�樹立品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科學發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、干部職工，以積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為中心，以提高黨員、干部職工整體素質(zhì)、高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著力點，改善就醫(yī)環(huán)境，深化體制改革，加強行風建設(shè)，拓寬醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵，夯實基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施建設(shè)，弘揚黨的先進性，各項工作取得了顯著成效。201*年上半年完成總收入3890萬元，門診人次10.08萬，出院人次8688人次，實現(xiàn)了年初制定的目標。201*年-201*年單位先后獲得了縣級“基層黨建工作示范點”、“市級文明單位”、“市級學習型女職工組織”、市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動群眾滿意窗口單位、省衛(wèi)生廳的“××省××縣產(chǎn)科急救中心合格單位”、“××省園林單位”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”等光榮稱號�！痢痢�、×××、×××三位同志榮獲縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、院長×××同志榮獲市級衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一.以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，加強組織建設(shè)。

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，黨支部組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于“兩城三縣”建設(shè)要求和醫(yī)院中心工作，解放思想、創(chuàng)新舉措、真抓實干�？h領(lǐng)導班子團結(jié)，具有凝聚力，科學決策，明確發(fā)展方向，領(lǐng)導干部職工樹立正確的價值觀，堅持民主集中制，重大事項、重大資金、重大人事問題集體研究，形成決議，堅決執(zhí)行。二是加強學習，根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排組織黨員學好兩本書，力求把活動作為提高工作質(zhì)量，服務(wù)上水平的

出發(fā)點和落腳點。三是堅持民主生活會“三會一課”制度，溝通各級人員的思想，促進工作交流。四是建章立制，完善和諧發(fā)展長效機制，明確責任、務(wù)求實效。五是組織建設(shè)進一步加強，黨員干部隊伍不斷壯大。目前有黨員69名，201*-201*年新發(fā)展黨員9名，轉(zhuǎn)入黨員7名，入黨積極分子12人。六是以活動為載體，推進醫(yī)院發(fā)展。先后開展了“創(chuàng)建基層黨組織示范點”、創(chuàng)建市級文明單位、創(chuàng)建省級園林單位、群眾滿意窗口單位等活動并取得榮譽。近期又在開展“黨員公開承諾”、“黨員先鋒文明崗”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動，有30人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號，3人次榮獲縣級優(yōu)秀黨員稱號，一人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。七是指導工、青、婦等工作。以拓展文化建設(shè)內(nèi)涵為主題，工、青、婦積極開展健康、文明、團結(jié)、奮發(fā)的活動。先后開展了以崗位勞動技能為主題的業(yè)務(wù)操作技能比賽，以豐富職工文體生活的職工籃球賽、以發(fā)揮老人余熱的各項活動，充分利用“節(jié)慶日”開展徒步、歌舞、拓展等活動，豐富了群眾的文化生活，職工精神面貌煥然一新，愛崗敬業(yè)精神進一步提高。

二.開展主題活動，豐富黨建工作內(nèi)涵。

黨支部的黨建工作基層示范點創(chuàng)建成果為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為深入，豐富黨建工作內(nèi)涵，加強黨員教育、管理，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)院。一是重視干部職工特別是黨員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。首先要求全體黨員醫(yī)護者尊重病人，禮貌待人，真情服務(wù)病人，把“愛心+熱心+細心+耐心+責任心=百姓放心”的理念落實到每一位黨員的行動中，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次是專業(yè)化、高質(zhì)量地提供醫(yī)療服務(wù)，加強醫(yī)護人員的培訓力度，提高專業(yè)化技術(shù)水平，市一醫(yī)院集團的幫扶給醫(yī)院發(fā)展帶來了良好的機遇，醫(yī)護人員文明服務(wù)、文明用語、文明行醫(yī)、主動宣教、主動告知、主動溝通的“三文明三主動”活動，提升了醫(yī)院形象。三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和行為準則，積

極開展監(jiān)督工作。黨員實行掛牌上崗，聘請社會各界義務(wù)監(jiān)督員對醫(yī)院各項工作監(jiān)督，認真對待投訴、舉報，化解和查實相關(guān)投訴和案件。四是規(guī)范收費行為，狠抓三個合理，即“合理收費、合理檢查、合理用藥”。建立信息系統(tǒng)，實行住院病人“一日清單制”，嚴格執(zhí)行抗菌素合理用藥制度，控制藥品比例，不以藥養(yǎng)醫(yī)。五是業(yè)余活動凝心聚力，充分利用合理表彰。婦女節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的紀念日、老年節(jié)等活動，適時開展大型文娛活動、各項比賽活動、團隊拓展活動、學習考察活動，增進領(lǐng)導與職工溝通，職工與職工交流，拓廣視野吸收他山之石、創(chuàng)新理念，明確價值觀取向，激發(fā)了干部職工的熱情和工作的積極性。

三.以改革為機遇，夯實基礎(chǔ)，推進醫(yī)院健康發(fā)展。

201*年我們迎來了前所未有的機遇，郴州市第一人民醫(yī)院（集團）給我們醫(yī)院建立了全面幫扶關(guān)系。在新的院長帶領(lǐng)下以30%以上的增長速度發(fā)展，201*年上半年完成業(yè)務(wù)總收入3890萬元，完成年初預(yù)定目標。一是黨支部認真履行職責，積極支持行政領(lǐng)導工作，深化醫(yī)院運行機制改革，推行和完善院長負責制，團結(jié)協(xié)作、保駕護航。二是夯實基礎(chǔ)，完善醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)功能。新投入近4000萬元的外科綜合大樓項目即將啟動運行，各項醫(yī)療設(shè)備投入資金近千萬元，添置了急需醫(yī)療設(shè)備近50余臺（件），各項服務(wù)設(shè)施和醫(yī)療環(huán)境也得到了改善，積極穩(wěn)步推進醫(yī)院信息化建設(shè)，推行電子病歷，醫(yī)生工作站、護士工作站、PHCS系統(tǒng)和LIS系統(tǒng)等臨床信息系統(tǒng)。三是加大培訓力度，堅持人才隊伍建設(shè)為核心。在郴州市第一人民醫(yī)院的幫扶下，通過“請進來，走出去”的方式積極培養(yǎng)醫(yī)護專業(yè)人才和管理隊伍。幫扶以來先后邀請了市一院專家、教授來我院講課、坐診、查房、病歷討論、手術(shù)近百人次，完成各類疑難手術(shù)200余臺次，選派我院醫(yī)護人員到市一院培訓、進修、學習近150人次。開展各類講課業(yè)務(wù)學習等近百余次，醫(yī)護人員專業(yè)技術(shù)水平得到了提升，管理知識、理念得到了充實

和完善，門診人次、住院人次大幅提升。四是加強�？平ㄔO(shè)和新技術(shù)的推廣。醫(yī)院新開設(shè)了重癥監(jiān)護室、新生兒病區(qū)，危急診病人搶救成功率達到92%，新生兒的治愈率達到了98%，醫(yī)院新開展高危手術(shù)、復(fù)雜關(guān)節(jié)損傷修復(fù)重建手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、無痛人流、五官科小切口治療白內(nèi)障手術(shù)等多項新技術(shù)、新項目，填補了臨武縣醫(yī)療技術(shù)的多項空白，取得了人民群眾醫(yī)療的勝任，提升了醫(yī)院形象。

四.深化改革，加強黨員管理和教育。

一是進一步深化醫(yī)院人事制度，拓寬選人渠道，積極引入競爭激勵機制，建立中層干部能上能下的干部任用機制。201*年12月全面啟動了中層干部崗位公開競聘，競聘到新崗位的有8人，落聘的1人。二是建立新的薪酬體系，實行成本核算，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，合理配置醫(yī)院資源。三是承擔社會責任，積極為政府擔責，提高社會效益。全面啟動傳染病區(qū)，做好疫情預(yù)防診療工作，近兩年共收治手足口病疫情患者1331人次，實施“百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程”，擔負無主病人和特殊人群的醫(yī)療搶救等社會責任，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和幫扶工作。五是開展廉潔行醫(yī)活動，加強行風建設(shè)，嚴把工程招標、設(shè)備采購、藥品購進關(guān)，嚴查醫(yī)療服務(wù)收受紅包、回扣、禮金、有價證等行為，維護白衣天使的圣潔形象。六是加強黨員教育和管理，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。加大宣傳力度，弘揚黨的先進性，做好黨費收繳工作，建好黨員活動陣地，完善各項資料的記載和整理，充分發(fā)揮工、商、婦等群團組織的作用，加強社會綜合治理力度，積極幫扶困難黨員，做好信訪工作，確保了醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展。

各位黨員，成績屬于過去，展望未來，我們相信在縣委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、務(wù)真求實，我們的藍圖就一定會實現(xiàn)。

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201*年幼兒園黨支部

上半年工作總結(jié)

幼兒園支部

201*年6月12日

201*年幼兒園黨支部半年工作總結(jié)

201*年上半年，對于幼兒園來說，是個改革進取之年。我園黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導和關(guān)心下積極工作，帶領(lǐng)全園黨員干部廣大師生努力拼搏，取得了可喜的成績。幼兒園堅持把支部建設(shè)與幼教工作結(jié)合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構(gòu)筑廣大師生的精神支柱，有效地開展凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全園教職員工中激發(fā)出了強大的精神力量，幼兒園呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。一、基本情況

今年我支部共有正式黨員10名，積極分子1名。黨員中有高級教師3名、一級教師4名。從學歷看，大專8名，中專2名。其中有2名是幼兒園的骨干教師。幼兒園支部是一個具有高層次、高學歷、高素質(zhì)的可以打硬仗的黨員隊伍。

二、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)

1、針對本園的實際，黨支部一班人，認真組織黨員干部認真學習鄧小平理論，深入貫徹“三個代表”重要思想，以“三個代表”為指南，統(tǒng)一思想，明確辦園方向，進一步解放思想，打破傳統(tǒng)教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，謀求改革、發(fā)展的突破點，真正確立教育為發(fā)展先進生產(chǎn)力服務(wù)的觀念，如何辦好公辦幼兒園，起到示范和榜樣的作用等是今年我支部中心討論的問題，加強教師的素質(zhì)提高，提高辦園質(zhì)量，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。2、認真組織開展了干部作風建設(shè)年既兩講一樹活動。黨員干部學習了《黨章》、《廉政準則》《十七屆六中全會精神》等重要文件精神。通過這次學習，有些黨員干部覺得原先學習較膚淺，認識一般，印象不深。結(jié)合先進性教育活動學習新《黨章》，學出了新的“味道”。有些同志深有感觸地說：原先總認為黨員只要在政治上與黨中央保持一致就行，與中央保持一致就是先鋒模范，就體現(xiàn)了先進性。對照《黨章》，原先的認識太簡單太幼稚了。《黨章》對黨員的要求這么具體、明確，重溫《黨章》十分必要。作為黨員不僅在政治上要堅決與中央保持一致，還必須有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能達到黨組織的要求，才能在具體的工作崗位上發(fā)揮先鋒帶頭作用，體現(xiàn)出黨員的先進性。通過學習活動，我們認識到，保持共產(chǎn)黨員的先進性不僅僅是黨員個人的需要，也不僅僅是黨組織保持生命力的需要，從根本上說是中華民族振興的需要。

三、強化素質(zhì)，注重內(nèi)部建設(shè)

1、“一個好的領(lǐng)導班子就等于一所好的幼兒園�！庇變簣@黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設(shè)，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。2、制定和完善了學習的規(guī)劃和制度，首先完善了學習制度，幼兒園是精神文明建設(shè)的重要陣地，推動幼兒園精神文明建設(shè)是黨支部的重要工作。完善了學習制度,年初就規(guī)定了集中和自學內(nèi)容、時間，每月確定重點學習內(nèi)容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采勸三結(jié)合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結(jié)合；二是理論學習與實際工作相結(jié)合；三是理論學習與黨性黨風教育相結(jié)合。要求把黨章的學習和“三個代表”的學習作為黨內(nèi)“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內(nèi)容和考試內(nèi)容，堅持，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統(tǒng)一到十七屆五中、六中全會精神上來，齊心協(xié)力地搞好我園的各項工作。

３、全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，也是我支部黨員行動的準則，幼兒園領(lǐng)導一班人具有高度的革命事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為教師、幼兒、家長服務(wù)的思想，認真慣徹落實黨的方針和政策，確保政令暢通，嚴以律己，寬以待人，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，經(jīng)常深入各個班級了解情況，針對問題解決問題，務(wù)求實效。同時，大力開展了“園務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度，凡是幼兒園重大事項的決定都要園支委會討論決定，定時公開幼兒園規(guī)劃、計劃執(zhí)行情況、任務(wù)落實情況、工資調(diào)整、大件物品采購、等情況，這項活動的開展，不僅加強了幼兒園民主政治建設(shè)，而且使干部更清白，給教師一個明白。

４、加強黨風建設(shè)按照中央提出的“三嚴”、“四自”、“過五關(guān)”要求，嚴格要求自己，苦練內(nèi)功，凡是要求老師做到的，自己首先做到，主動接受教師和群眾的監(jiān)督，不以權(quán)謀私，堅持從我做起，從小事做起，制定和完善了黨風廉正建設(shè)責任實施細則，黨風廉正建設(shè)責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度等。一年來，從未發(fā)現(xiàn)有任何違法違紀現(xiàn)象和行為發(fā)生，領(lǐng)導班子成員的言行得到了全體教師的好評。同時要求每個黨員在不同的崗位上發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的帶頭作用，搞好自己的本職工作，吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。５、教育每個黨員必須作到一切行動聽指揮，想問題辦事都要從黨和群眾的利益、工作出發(fā)，講團結(jié)、顧大局、識大體，嚴于律己、寬以待人，自覺交納黨費積極參加支部組織的各項活動，反對自由主義，黨員之間要互相尊重、信任、諒解。充分利用半年的民主生活會互相交換思想，消除隔閡，化解矛盾，決不允許發(fā)生動員之間大吵大鬧的現(xiàn)象發(fā)生。四、加強黨的建設(shè)，不斷壯大支部力量

做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設(shè)有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力，就必須不斷地把優(yōu)秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內(nèi)容。并要求培養(yǎng)人根據(jù)培養(yǎng)對象的情況制訂詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，定期向支部匯報培養(yǎng)對象的情況，全方位進行培養(yǎng)，促其盡快成熟。

五、改進黨風政風，增強支部凝聚力

園務(wù)公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設(shè)的需要，更是管理深化的需要及建設(shè)新型幼兒園人際關(guān)系的需要。幼兒園黨支部在大力推進行風建設(shè)的同時，堅持實行園務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。幼兒園工會加強了對教職工的培訓，把握政務(wù)公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。幼兒園的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由園務(wù)會提出，教職工代表大會討論通過。幼兒園設(shè)有園務(wù)公開欄，不定期的公布教育收費、招生、教育活動、各個開支等情況，增強透明度。園務(wù)公開從實際出發(fā)，從機制抓起，注重發(fā)揮兩個作用：一是強化教職工民主監(jiān)督意識；二是強化民主管理作用。由于幼兒園堅持透明的幼兒園管理機制，提高了教育質(zhì)量和辦學效益，使幼兒園的管理與教育發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展需要相適應(yīng)，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。六、狠抓教育質(zhì)量關(guān)，促進黨員素質(zhì)的提高１、抓內(nèi)部教育的素質(zhì)的提高

認真抓好常規(guī)管理，要求每位教師做到六要。即要認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，要認真上好每節(jié)課，要認真準備好教具，要認真輔導調(diào)皮幼兒，要尊重幼兒人格，要熱情接待幼兒家長。平時園領(lǐng)導以身作則，深入到課堂聽課，為教師排憂解難。做到了三巡、二看、一查。“三巡”：一巡各班每日各環(huán)節(jié)開展情況，二巡教師考勤情況，三巡幼兒安全情況；“二看”：一看教師精神面貌，儀表、上班、下課情況，二看教師備課，準備教具情況；“一查”對各班教育教學情況進行調(diào)查了解，采取定期和隨時抽查相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決。使教師有良好的心態(tài)專心致志地進行教育工作，保障各項工作順利開展。每學期末對各班教育情況進行抽查，評出教育教學優(yōu)秀。

２、實行分級管理，提高教師責任感

幼兒園實行分級管理。第一級是園長，全面負責全園工作；第二級是保教主任。保教主任負責教科研工作，并參與教師的檢查和考勤考績工作、食堂后勤及保育員的培訓。第三級是教師、保育員，負責幼兒的學習、生活管理。分級管理既使各項工作真正落實到實處，形成你追我趕力爭上游的新局面，又使廣大教師感受自己肩負的責任。３、實行約束管理，提高教師主人翁意識

嚴明的紀律是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善科學的規(guī)章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，我們注重抓好三個環(huán)節(jié)。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規(guī)章制度，并每學期進行完善；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業(yè)心，變制度約束為自覺行動；第三是認真作好檢查評比、獎懲兌現(xiàn)工作。４、實行民主管理，提高教師主人翁意識

教職工即是幼兒園管理的對象，又是幼兒園管理的主體。要實行領(lǐng)導決策的科學化，就必須推行集思廣益的民主化管理。我們在管理中不失時機地提供機會激發(fā)教職工的參與意識，發(fā)揚民主管理的主人翁精神。園內(nèi)成立支委委會，每月召開會議，一方面聽取方方面面的匯報，了解情況，對教師進行月考核，另一方面園內(nèi)的重大決策、各項規(guī)章制度的建立、問題的處理均由園委會共同商量決定。上學期結(jié)束時，召開全體教職工大會，主題為“我為幼兒園獻一策”，教師們大膽踴躍地獻計獻策，從幼兒園教育教學管理、園硬件設(shè)施建設(shè)、后勤保健工作等方面提出了寶貴的意見和建議。

５、抓常規(guī)管理，提高安全意識根據(jù)計劃，我們對常規(guī)管理工作十分重視。由行政、教研組長形成網(wǎng)絡(luò)，分層做好教師常規(guī)教育工作的檢查。每月由園考核小組定期或不定期查閱教養(yǎng)資料，間或還邀請部分教師參與該項工作，一方面可以使查閱工作更公開、更民主，尊重每位教師的個人認識，另一方面也提供機會讓教師們相互學習、互補長短；行政班子輪流值班，堅持每日巡視教師帶班情況和計劃實施、活動開展等情況，做到心中有數(shù)，并結(jié)合月考核對教師進行幫助；每周由行政深入班級聽課活動，在看活動、看游戲以及評價、輔導中，使教師的教育觀念不斷得到更新、教育教學能力不斷獲得提高，努力使我們的教育工作能真真正正地為幼兒服務(wù)。

在幼兒管理工作中，為了使幼兒的生活常規(guī)、行為習慣及各方面的發(fā)展更加出色，我們在注重教育工作的同時更重視保育工作，對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)都加強了管理。為了加強教師的安全意識，園部在期初與每位教師都簽定了安全責任書，每次教職工大會都向教師敲響安全的警鐘，每月以自查、抽查等手段檢查安全工作，鼓勵家長共同參與監(jiān)督，消除安全隱患。本學期我園沒有一起安全事故發(fā)生七、充分發(fā)揮群團工作的職能作用

１、工會是群眾的政治，積極關(guān)心群眾的疾苦，配合支部開展豐富有趣的活動，調(diào)動教師的積極性。今年組織教師開展了《幼兒園教育指導綱要》的學習和考試、教職工文體活動、大大豐富了教師的業(yè)余的生活，增強了教師學習的積極性和主動性。

２、婦女工作是幼兒園的主要工作對象，我們積極開展了“五好家庭”、“文明戶”、“誠信職工”、“巾幗示范崗”、等活動的評選活動。為了確保師生的健康，我園為全體教師全面體檢身體一次，9月份進行婦科的檢查，確保教師的身體健康，保證幼兒的健康。

在這半年來，我園支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，各項工作也取得一定的成效，但我們也清晰的認識到工作中還存在以下不足：

1、支部制度建設(shè)還不完善。

2、支部的軟件建設(shè)缺乏，沒有遠程教育設(shè)備，每次觀看電教片，都是先用移動硬盤拷回來，再刻錄成光碟播放，增加了難度。

3、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動還在動員階段，需要進一步推廣深入。綜上所述，上半年我們雖然做了一些工作，但距離黨支部工作的要求，還有一定的距離。在今后的工作中有望進一步的改進和努力。

幼兒園黨支部201*年6月12日

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