黨群工作部工作總結(jié)

黨群工作部201*年度工作總結(jié)

今年是公司和我廠管理升級年。一年來，黨群工作部在廠黨委和公司黨群部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，努力開拓黨務(wù)工作、干部工作和宣傳工作新局面，并立足實際大力推進企業(yè)文化建設(shè)步伐，開展了系列卓有成效的工作。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動1、繼續(xù)完善“四強四優(yōu)”考核

今年以來，黨群工作部結(jié)合實際，按照“四強四優(yōu)”考核標準對16個黨支部和全廠265名黨員進行量化考核。并適時對“四強四優(yōu)”考核工作進一步細化，在取消部分實用性不強的考核項的基礎(chǔ)上，根據(jù)車間支部與機關(guān)支部性質(zhì)不同的實際情況，分別制訂了相應(yīng)的考核機制，從而強化了對機關(guān)支部的管理要求。在對車間支部考核中，將車間內(nèi)部市場化成績和雙基考核成績作為“四強”黨支部考核的一項，以此激勵各支部在抓好黨建的同時，也必須做到一崗雙責，竭力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，避免了支部書記和車間主任各吹各的號，各唱各的調(diào)的情況。

2、開展支部、黨員承諾踐諾活動和開展黨員志愿者活動七月份接到上級轉(zhuǎn)發(fā)的國資委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動的通知后，黨群工作部及時按照廠黨委要求，把握著力點，在圍繞中心、服務(wù)大局上下功夫。結(jié)合崗位職能和工作實際，在“爭”和“創(chuàng)”上下功夫，堅持黨群共建，組織各支部認真學習文件精神，及時完善了前半年黨員承諾踐諾活動和開展黨員志愿者活動的相關(guān)資

料，同時在第三季度認真開展了職工群眾對支部和黨員承諾踐諾情況的評議打分活動，檢查了各支部對黨員的點評臺賬。對部分踐諾落實不規(guī)范、職工意見較大的支部予以批評，并提出整改意見，促其提升。引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員廣泛行動起來，使先進的再上水平、中間的繼續(xù)提高、后進的改變面貌。

二、做好黨務(wù)和黨委交辦工作1、健全黨、團組織建設(shè)。

由于氣化廠干部輸出和內(nèi)部流動較多，使部分黨委支部書記或委員出現(xiàn)空缺。黨群工作部及時向黨委匯報相關(guān)情況，并根據(jù)各單位實際情況向廠黨委推薦合適人選，配合廠黨委做好干部任用前的考察工作，經(jīng)上級黨委和廠黨委同意任命后，黨群工作部又全力協(xié)助和指導(dǎo)新支部書記開展工作，使其能夠迅速勝任工作崗位。針對上一屆廠團委負責人工作調(diào)動或超齡等原因造成廠團委負責人空缺的情況，按照廠黨委要求，黨群工作部組織開展了廠團委負責人競聘活動，通過公平選拔，隨之健全了廠團委組織。

2、組織開展好紀念建黨90周年系列活動

今年七一期間，按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在管理骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，全廠共發(fā)展新黨員20名，為黨的隊伍輸送了新鮮血液。黨群工作部還組織人員為新發(fā)展的20名黨員上黨課，對全廠黨員開展了黨史教育。為表彰先進，黨群工作部按照黨委要求將今年榮獲廠先進黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的36名同志先進事跡編輯成《優(yōu)

秀共產(chǎn)黨員風采錄》一書，使黨員干部學有榜樣，趕有目標。為隆重紀念建黨90周年，黨群工作部和工會還牽頭組建合唱團，代表公司參加了集團公司歌詠比賽，并獲三等獎。

3、圍繞企業(yè)發(fā)展實際，組織開展各項活動

黨群工作部每月組織召開一次支部書記會議，傳達公司黨委、廠黨委會議精神和重要決議，了解各支部員工情緒動態(tài)，安排部署下階段工作重點。今年5月份，較好地完成了“省級文明單位”復(fù)查迎檢工作。每月及時以發(fā)言人身份做好貼吧日�；貜�(fù)和管理工作，并每2個月開展一次優(yōu)貼評選工作，對優(yōu)秀發(fā)帖人給予適當獎勵。在11月份結(jié)合“決戰(zhàn)60天，實現(xiàn)全年安全目標”活動中，組織各支部開展黨員佩戴黨徽，亮身份，明責任，黨員身邊“無事故、無三違、無隱患”活動。按照廠工作要求，每10天黨群工作部統(tǒng)計歸總由各支部上報的《全廠近期員工思想狀態(tài)匯報表》，使廠領(lǐng)導(dǎo)及時了解職工思想動態(tài)。

三、配合黨委加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)1、落實干部考核制度

按照黨管干部的組織原則，在干部隊伍建設(shè)方面，《黨群工作部》根據(jù)廠黨委要求，制定考核方案，以干部考核為抓手，在年初和7月份，兩次全程參與對中層干部實行360°全方位考核。考核工作動真格，今年年初，3名不稱職中層干部被免職或降職，6名考核排名靠后中層干部被誡勉談話；在主要崗位出現(xiàn)空缺和向上級推薦模范先進單位和個人時，做到優(yōu)先考慮排名靠前人員，干部考核動真格徹

底打消了部分干部“干好干壞一個樣”的思想，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的選拔機制。

3、做好管理人員培訓(xùn)安排

9月份，按照任廠長要求，黨群工作部分管中層干部培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計劃，黨群工作部對全廠班組長以上管理人員分批進行外出學習輪訓(xùn)，以提高大家的視野。并在10月18日組織首批20名管理干部赴兄弟單位進行考察學習�？疾鞖w來后大家分別根據(jù)各自感受寫下心得體會，并將一些實際經(jīng)驗運用到了工作之中。

四、積極做好企業(yè)文化宣貫工作1、做好企業(yè)內(nèi)部宣傳工作

今年4月，為了避免與公司內(nèi)刊在內(nèi)容上發(fā)生沖突，同時為我廠管理升級打基礎(chǔ)，經(jīng)廠黨委研究同意，黨群工作部將原周訊改為現(xiàn)在管理型月刊。由重視事件記錄轉(zhuǎn)向更重視人，重視對員工的理念引導(dǎo)，尤其是管理的理念和企業(yè)文化的理念，強化了內(nèi)部刊物在企業(yè)文化建設(shè)過程中的引領(lǐng)作用。設(shè)立了“管理論壇”等新欄目，通過發(fā)動管理人員拿起筆桿子，撰寫工作感想，暢談工作經(jīng)驗，起到了經(jīng)驗交流的作用。黨群工作部作為公司和廠對外宣傳的主力軍，全年在上級刊物投遞圖片、文字稿件超過400篇，刊登稿件100篇，在公司內(nèi)刊刊登稿件排名龍虎榜上始終名列前茅。

2、多種新式宣傳企業(yè)文化

廠黨群工作部充分利用宣傳櫥窗、企業(yè)文化長廊等宣傳輿論工具，大力宣傳集團公司的企業(yè)文化與新理念；宣傳公司與廠生產(chǎn)經(jīng)營、管理、創(chuàng)新等方面展現(xiàn)的新變化。今年黨群工作部還按照黨委安排，緊緊圍繞氣化廠經(jīng)營發(fā)展的新形勢、新特點、新動態(tài)、新問題，立足基層、立足一線，在主干道設(shè)置6塊巨幅企業(yè)文化宣傳牌匾，對全廠40余塊路牌進行內(nèi)容更新，并在其上增加了勞模牌，在廠主干道8#路及辦公樓通往職工食堂的必經(jīng)之路設(shè)置了公開欄、閱報欄和宣傳欄，方便職工了解廠內(nèi)動態(tài)和重大時事。

3、積極協(xié)助完成其他單位做好特色文化建設(shè)

為支持今年廠省級企業(yè)安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作，黨群工作部積極協(xié)助安環(huán)部整理、撰寫匯報材料，制作宣傳材料200余冊，制作版面30塊。同時牽頭拍攝了專題片，所作工作均受到省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、專家和省企業(yè)安全文化觀摩團代表的高度評價。為做好廠節(jié)能減排工作，黨群工作部協(xié)助生產(chǎn)部認真做好各車間節(jié)能減排宣傳員的選拔和演講指導(dǎo)工作，使該項活動取得圓滿成功。在今年開展的EAP活動中，黨群工作部積極與廠醫(yī)務(wù)室合作，做好員工需求調(diào)查，先后成功舉辦了4次特色各異的EAP活動，受到職工歡迎。

五、明年工作計劃

一、組織好基層黨組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動。為進一步規(guī)范黨組織的建設(shè)和管理，黨群工作部將結(jié)合今年活動中存在的不足，積極進行改進。早做謀劃，確保各項活動落到實處，起到應(yīng)有效果。進一步扎實開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。

二、繼續(xù)抓好組織建設(shè)，進一步完善各種制度

根據(jù)黨委安排，進一步完善黨、團各級組織的各種制度.為更好

地加強組織建設(shè)，落實各種制度，201*年加大對各支部落實情況的檢查和通報工作，力爭把各種制度落到實處。同時持續(xù)做好管理人員外出輪訓(xùn)工作。

三、加強黨員教育和入黨積極分子的培訓(xùn)

抓好黨員教育管理工作，落實黨委學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。

四、高度重視青年工作，在青年工作上取得新突破

加強共青團工作，是黨組織的政治責任。開展如優(yōu)秀“青監(jiān)員”評選等形式多樣活動基礎(chǔ)上，努力搭建青年成才平臺，激勵廣大團員青年熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的熱情。

六、進一步提高企業(yè)宣傳力度

計劃通過外出學習、內(nèi)部培訓(xùn)等形式，不斷提高通訊員的寫作水平，提高月刊編輯人員視界，努力提高辦刊水平。同時進一步強化《新聞線索報送制度》短平快的優(yōu)勢，在對外宣傳方面進一步提高。

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黨群工作部201*年度工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，201*年黨群工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七屆五中全會和六中全會精神，以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進一步加強。綜治工作、黨務(wù)工作和工會工作取得了較好的成績，重點做了以下幾項工作：

一、扎實開展黨務(wù)工作,努力做好黨委的助手201*年黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷下，黨群工作部本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司黨組織正常運作”為己任，克服困難，扎扎實實地開展各項工作：

1、201*年初由于公司行政部門的調(diào)整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進行了及時的調(diào)整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機，組織開展了學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學習活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠跟黨走，當好主力軍，積極投身工貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為工貿(mào)的明天貢獻自己的力量。

3、對年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚子公司201*年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于201*年8月至201*年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚子公司級先進黨支部一個。年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實揚子公司201*年文件精神，黨員工作部于201*年9月組織開了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿(mào)公司《關(guān)于印發(fā)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見的通知》，通過活動的開展，已經(jīng)取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，201*年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚子石化公司黨支部建設(shè)達標考核驗收標準》表格，上報了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級�？己私Y(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓(xùn)工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚子公司黨委組織的黨員輪訓(xùn)活

動，提高了黨員的素質(zhì)，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿(mào)公司黨員輪訓(xùn)任務(wù)。

8、對公司全體黨員的黨費也進行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了年度黨費收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風廉政和反腐倡廉工作201*年以來，黨群工作部在公司黨委和揚子公司紀檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀檢工作，并從自身特點出發(fā)，認真執(zhí)行揚子公司紀檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實際，強化目標責任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚子公司紀委下發(fā)的工作要點和工貿(mào)公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司201*年紀檢工作計劃和學習計劃，并參加揚子公司紀委組織的多項廉潔活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報表的填報和匯報工作。

2、完善制度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據(jù)公司黨委年度計劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚子石化工貿(mào)有限責任公司黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》；《工貿(mào)公司201*年公司紀檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿(mào)公司二一一年廉潔文化建設(shè)工作要點》的通知。通過完善制度，進一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)部門負

責人在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任，有效加強了公司黨風廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據(jù)揚子公司紀委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿(mào)公司窗口崗位梳理確認工作。要求各單位本著認真負責的態(tài)度，對窗口崗位進行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報的窗口崗位進行了研究，并進行了匯總和確認。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調(diào)查統(tǒng)計工作，調(diào)查統(tǒng)計表從工貿(mào)公司自身實際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內(nèi)容：有無個人及分管單位（部門）私設(shè)“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實向組織上報個人重大事項；有無利用職務(wù)便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費活動；有無將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況；有無在物質(zhì)和設(shè)備采購過程中，虛設(shè)中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能

影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、饋贈和宴請；有無在經(jīng)濟活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項工作有效的預(yù)防和抑制腐敗現(xiàn)在的滋生和發(fā)展。

與此同時黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學習，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。

201*年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關(guān)心下，在人手力量不是很充裕的情況下結(jié)合工貿(mào)公司的實際情況積極開展了以下工作，取得了相應(yīng)的成績。

1、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強凝聚力建設(shè)，切實關(guān)心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定

期調(diào)查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。

201*年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補助16人次，補助金額14200元。補助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補助金額13860元。201*年春節(jié)前補助困難退休和協(xié)解人員99人，發(fā)放補助金82400(備注：預(yù)測數(shù)字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實開展關(guān)愛員工和女工的各項活動

今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費12240元。發(fā)放員工子女入托費15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨生子女費39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金

11000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，

3、幫困助學，開展手牽手捐款活動。

201*年7月，在揚子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標兵崗一名，標兵一名，模范家庭一個，并報送揚子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思

想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成奠定了基礎(chǔ)。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認真貫徹年初揚子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實綜治各項措施，做了扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚子公司保安部的高度評價。現(xiàn)將工貿(mào)公司上半年度綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了

整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任書，在公司上下形成黨委書記負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的責任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了企業(yè)的穩(wěn)定。2、宣傳教育，強化培訓(xùn)，確保隊伍素質(zhì)全面提高公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計劃地組織員工學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。

牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局

干警對公司下屬食堂進行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺賬；有監(jiān)控攝像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控攝像的單位要把好人員進出關(guān)，加強門衛(wèi)管理，嚴防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設(shè)備使用上，要求各單位要加強管理，使員工熟練掌握設(shè)備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實施細則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認真貫徹執(zhí)行。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好定期巡檢工作，加強內(nèi)外巡查工作，進一步強化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴格落實安全崗位目

標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防措施，并及時開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財富的理念�！盁o事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之�！�，以“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確�；謴�(fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項應(yīng)急處理預(yù)案，積極實行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。

通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協(xié)調(diào)”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。4、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質(zhì)量第二、進度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。

201*年工作安排

今年黨群工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真抓好黨群工會等各項工作。一、繼續(xù)做好工會基礎(chǔ)工作

1、在配合好黨委工作同時，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護員工的合法權(quán)益，特別是維護好女職工的切身利益。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護員工的合法權(quán)益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標兵”“優(yōu)秀員工”“先進班組”等評選活動，開展好女職工特病保險等活動。通過這一系列活動的開展，進一步提高女職工

的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項文體活動。我們將在認真參加揚子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實開展黨務(wù)工作

1、加強基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項任務(wù)的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設(shè)。二是加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項黨建工作的落實。確保基層黨建工作有布、有落實、有檢查、有改進、有提高。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2、加強黨員教育和管理。一是加強黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、

黨群負責人上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強黨費的收繳及管理工作。

三、抓好黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準則》，重點運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風廉政建設(shè)的重點是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，，落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作目標，必須實行“誰主管，誰負責”，“一崗雙責”，逐級簽訂廉政責任書，落實責任追究制和問責制，加強落實情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護”的理念，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀違法案件的發(fā)生。

四、強化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強員工的法制教育，進一步提高員工遵紀守法意識，自覺學法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強綜合治理工作，按照揚子公司綜治辦要求，實行目標管理責任制，建立和完善考核與獎懲制度，強化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時加強對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對繁重的穩(wěn)定任務(wù)，要充分調(diào)動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地擔負起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。

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