山東旅游職業(yè)學(xué)院院紀(jì)檢部工作總結(jié)

201*-201*學(xué)年第二學(xué)期院紀(jì)檢部工作總結(jié)

回首間，不知不覺我已經(jīng)站在學(xué)期之末了。時間飛逝，回眸望過去的一幕慕，工作中的點點滴滴不時在我的眼前隱現(xiàn)，讓我不經(jīng)又想起了工作中的那些快樂與憂愁。但時間不能容仍我們多想，正當(dāng)開學(xué)時的景象在我心頭展現(xiàn)時，新學(xué)期的工作重?fù)?dān)已向我無情地壓來。為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對相關(guān)知識、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識。同時也為下一學(xué)期的開展工作做一個準(zhǔn)備，以迎接新的挑戰(zhàn)。

本學(xué)期，我們紀(jì)檢部依舊是以檢查學(xué)生儀容儀表、考勤及班級紀(jì)律為主，同時還負(fù)責(zé)周一升旗，每天的早操、遲到及晚自習(xí)期間學(xué)生的違紀(jì)情況。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會指導(dǎo)老師和各專業(yè)輔導(dǎo)員的支持下，在院學(xué)生會檢查部和體育部的伙伴們的積極配合幫助下，我部的日常工作也在蒸蒸日上。但是，隨著部里日常工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中，我也發(fā)現(xiàn)了很多工作的不足及閃光點。

內(nèi)容一：日常工作總結(jié)1.周一查升旗

時間：早7:20-8:10，地點：百川廣場2.周二至周五查早操

時間：早6:20-6:50，地點：操場、籃球場、排球場3.周二至周五抽查早讀

時間：早7:20-7:50，地點A座教學(xué)樓、行政樓

4.周一至周五查遲到（周四下午不查）

時間：早8:30-8:40，中14:00-14:10，晚19:00-19:10地點：A座教學(xué)樓、B座教學(xué)樓、平房5.周日至周四查晚自習(xí)

時間：晚19:10-20:50，地點：A座教學(xué)樓、B座教學(xué)樓、平房6.周日至周四查早退

時間：晚20:40-21:00，地點：A座教學(xué)樓、B座教學(xué)樓、平房7.周一至周五抽查查班（上課期間，每周至少一次）8.周一至周五食堂或辦公室值班（每人每周至少一次）內(nèi)容二：利弊剖析

說實話，我想紀(jì)檢部應(yīng)該是整個院學(xué)生會里最磨練人，也是最苦最累部門。我們作為考核部門里的重中之重，平時不僅要犧牲很多自己的課余時間來忙部里的事；還要以身率人，在管好自己的前提下才能去要求其他的同學(xué)遵守學(xué)校的一系列規(guī)定；更要學(xué)會并掌握一套適合自己的與老師、學(xué)生進(jìn)行溝通交流的方式方法。1.缺點重重

（1）部員工作積極性下降，工作態(tài)度散漫不端正。（2）工作不細(xì)心，做表經(jīng)常出錯。

（3）參加院里組織的其他工作時出現(xiàn)遲到、早退及曠的現(xiàn)象。（4）部員請假或無故不參加部內(nèi)工作現(xiàn)象嚴(yán)重。

（5）部員出現(xiàn)違紀(jì)情況，不能嚴(yán)格要求自己，沒有起到應(yīng)有的

表率作用。

（6）部長及副部沒有起到良好的上傳下達(dá)作用，對部內(nèi)要求不

夠嚴(yán)格。

（7）推卸工作，逃避責(zé)任現(xiàn)象頻繁。

（8）各系跑操期間見習(xí)生儀容儀表不合格現(xiàn)象嚴(yán)重。

（9）由于本學(xué)期活動較多，很多同學(xué)以參加各種活動為由遲到、

曠課，且經(jīng)常性的儀容儀表不合格。2.優(yōu)點閃閃

（1）各系紀(jì)檢部配合查遲到效果顯著。

（2）休閑系導(dǎo)員及系學(xué)生會自發(fā)性組織每天早晨在A座教學(xué)樓

嚴(yán)查本系學(xué)生儀容儀表、遲到及帶飯情況，此舉動有待大力鼓舞及推薦，值得嘉獎。

（3）各系導(dǎo)員嚴(yán)抓本系跑操情況，此舉動有待加強(qiáng)。（4）各系紀(jì)檢部及各班班長積極配合工作，熱情負(fù)責(zé)，其中重

點表揚(yáng)飯店系系紀(jì)檢部，同時還要一如既往的堅持下去，甚至做到更好。內(nèi)容三：改正措施與計劃

1.部長及副部每天做好對部內(nèi)人員到崗情況的記錄，并做到天天結(jié)、周周結(jié)，月月結(jié)。經(jīng)常性的召開部內(nèi)大小會議，以嘮嗑談心閑聊的方式讓部員們暢所欲言，在部員發(fā)泄心中壓抑的同時，對于工作上的不足與建議相互討論、分享。這時候，部長與副部的主要身份不是一名傳達(dá)者，而應(yīng)是一名聆聽者，并將部里的問題記錄下來待日后解決，對于可行性的良好建

議也要記錄下來待日后去嘗試。

2.經(jīng)常性的對部員打“預(yù)防針”，將錯誤扼殺在搖籃里。并制定有效嚴(yán)格的部內(nèi)懲戒制度，如：部長與副部每天要在集合時間提前到崗；部內(nèi)出現(xiàn)遲到或違紀(jì)情況，初犯寫檢查，多次違紀(jì)者停職查看，情節(jié)嚴(yán)重或不能及時糾正者開除部內(nèi)工作。3.多與院里各部及各系學(xué)生會和各班班長進(jìn)行交流、溝通。所謂分工不分家，不能各掃門前雪，更不能自成一體，要取長補(bǔ)短，擺正心態(tài)才能有更大的進(jìn)步和發(fā)展的空間。

4.對于校園里導(dǎo)員、各系紀(jì)檢部及各班班長好的建議要采納吸收；好的措施要鼓勵并效仿和改進(jìn)；錯的行為舉動要加以提醒和制止。

5.部內(nèi)成員在完成部內(nèi)日常工作，嚴(yán)于律己的同時還要注重自己的學(xué)業(yè)，既不能以參加不內(nèi)工作為由曠課、遲到或呆在宿舍不去上晚自習(xí)；又不能以部內(nèi)工作過多為由考試掛科�！皶r間就像海綿里的水，擠擠總是會有的�！闭�是在高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，人才更容易戰(zhàn)勝自我，激發(fā)潛能，造奇跡；才更容易體現(xiàn)出一個人的能力和價值。

6.部內(nèi)的日常工作應(yīng)注重神秘性及不確定性，如：查晚自習(xí)除周日必查外，其他時間不必只確定在周二和周四，可以連天查，隔一天查或隔兩天查，既可以全查也可以抽查，既能第一節(jié)課查也能第二節(jié)課查。總之要做到搭配無規(guī)律可言，做到節(jié)節(jié)查不一樣，天天查不一樣，周周查不一樣，做到“查

我們的班，讓別人猜去吧�！�

7.下學(xué)期帶大一新部員參加工作，要做到放權(quán)，我們應(yīng)以指導(dǎo)為主，錯誤不大且條件允許時，要讓大一新部員做到相互討論，相互合作，共同去克服問題，去摸索去感悟。這樣既能使他們感受得更加深刻，體會得更多，又能培養(yǎng)他們的合作精神和集體榮譽(yù)感，在做到互相增進(jìn)感情的同時又能培養(yǎng)他們彼此去付出去信任�！皼]有完美的個人去，只有完美的團(tuán)隊。”

8.大一新部員剛剛接觸部里的工作，對一些工作要求及處理特殊情況的方式方法還不夠了解，對工作中的一些忌諱也不太重視。因此，在保證紀(jì)檢工作的嚴(yán)密性和神秘性的同時，還要注重培養(yǎng)他們的自律性，如：每天晚自習(xí)前都要集合開會，即使不查班也可以讓部員去相互了解，相互發(fā)表自己的想法和建議，這樣既保證了他們在熟悉部里的工作前不會泄密（因為每天都集合，他們也不知道當(dāng)天是否去查班）還不會打擊他們的工作積極性和熱情，又能給他們充分的表現(xiàn)機(jī)會和足夠的思維發(fā)散空間。

9.多開展一些部內(nèi)活動或制定些生動有趣的處罰措施，如:條件允許時可部內(nèi)購置四部短距離對講機(jī)方便工作時相互聯(lián)系與合作，每周進(jìn)行部內(nèi)評論，表現(xiàn)優(yōu)異的四人分別為下一周的小隊長，并負(fù)責(zé)一部對講機(jī)的使用與保管；對于犯錯誤的部員根據(jù)其錯誤程度進(jìn)行口頭批評、書面檢討、俯臥撐、跑圈

及赤腳校園漫步等處罰，同時多開展不內(nèi)大小聚會以增進(jìn)彼此感情，加深彼此了解。這樣既保證了部員對工作的新鮮感，又讓部員更好的去選擇自己心目中的部長人選；既不失工作的熱情度和積極性，又有利于部員將心思用在工作上而不是爭名奪利之中，并給他們創(chuàng)造一個公平競爭的氛圍。最后，預(yù)祝我們院紀(jì)檢部在新的學(xué)期里，工作一帆風(fēng)順，更上一層樓，部內(nèi)一片和睦繁榮的景象；同時，我也期待著大一新部員能給我們這些老部員們更多的驚喜。而我們這些老部員也會不遺余力的去帶領(lǐng)他們盡快的融入到院紀(jì)檢部的大家庭中，“愛一行，干一行，”我們正要做的就是培養(yǎng)他們因為喜歡而去工作，而不是因為工作而去工作，激情與責(zé)任心固然必不可少，但工作之余還應(yīng)該有屬于他們的自由，他們的空間，他們的歡笑以及屬于他們的11級院學(xué)生會“紀(jì)檢班”。（畢竟他們以后要在一起工作，一起奮斗，有時彼此見面的時間都要高于同班同學(xué)）

“我不求給你們多大的舞臺，你們就會還我多大精彩；但求給你們一個展示自我的機(jī)會，而你們能扮演好自己的角色；做你們該做的，學(xué)你們不懂的�！�

寫給大一新部員的話

10級院紀(jì)檢部副部：王帥201*年06月24日

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咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部工作總結(jié)

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)一年的時光就在彈指間過去了，紀(jì)檢部才是一個成立不到一年的新部門。我們從無到有，從一開始的職能不明確。安排不周詳。到最后通過不斷的改變方式方法，使得紀(jì)檢部的工作能夠有條不紊的進(jìn)行。我們本著服務(wù)學(xué)院的宗旨，認(rèn)真的完成了各項工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果，得到了廣大師生的認(rèn)可。我們紀(jì)檢部工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞院學(xué)生會部署，密切配合院團(tuán)委的工作，堅持求真務(wù)實，在贏得廣大同學(xué)滿意上下功夫，豐富校園文化，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最終達(dá)到能夠代表廣大同學(xué)利益與促進(jìn)學(xué)校學(xué)生工作的雙重目的，幫助和督促全院同學(xué)以實際行動為我院增光添彩！

學(xué)期中，我們紀(jì)檢部才正式成立還算是一個非常年輕的部門。成員都是由各部長推薦過來的優(yōu)秀干部。共14人，2名部長12名委員，其中絕大多數(shù)還都是女生。應(yīng)學(xué)生處安排部署，在學(xué)生處老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們紀(jì)檢部積極，認(rèn)真地完成了學(xué)校安排的各項工作，取得了一定的成果。特別是在查曠宿方面。在周一和周五的早上6：30分別由部長帶隊到達(dá)學(xué)校門口指定位置。具體主要有以下兩個方面：

第一，信息收集。其中包括姓名、系別、班級、輔導(dǎo)員姓名、公寓號。

第二，信息核對。飯卡學(xué)生證驗證、身份證驗證、以及簡單的提問。為避免不必要的事情發(fā)生我特別要求我們的干部做到以下幾點：

第一：態(tài)度端正，不卑不亢。第二：語言文明，杜絕沖突。第三：工作細(xì)致，責(zé)任到人。第四：高效快速，一視同仁。

工作中各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真的工作態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)！運(yùn)動會期間，我們紀(jì)檢部的干部承擔(dān)著紀(jì)律考評的任務(wù)。作為工作人員我們的干部頂著炎炎烈日認(rèn)真的完成工作。在秩序比較亂的情況下我們的干部甚至一站一個多小時，認(rèn)證維持著秩序。進(jìn)一步宣傳了我們學(xué)生會的良好形象。雖然我們沒有運(yùn)動員那樣流光溢彩，但是我們在底下默默地為他們付出，也為我們的美麗校園展現(xiàn)了另外一種新形象！

我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學(xué)年的工作實際情況來看，我們紀(jì)檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認(rèn)識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認(rèn)為在接下來的201*年紀(jì)檢部的工作方向應(yīng)該有如下幾點：一：提高紀(jì)檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權(quán)力，這將是擺在我們學(xué)生干部面前的一個很重要而且現(xiàn)實的問題，我們大家進(jìn)學(xué)生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領(lǐng)導(dǎo)，以及社會實踐能力，而不是單純的來當(dāng)官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權(quán)謀私，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學(xué)們謀正當(dāng)利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間的利害關(guān)系，最終達(dá)到互利共贏！這就要求我們要注重加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達(dá)到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀(jì)檢部的學(xué)生工作提升到一個嶄新的高度！。

二:進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)

俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合！任何一項工作都有一套相對應(yīng)的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們的工作也形同此類，結(jié)合我們紀(jì)檢部的工作實際來說，首先我們應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識本部門的工作性質(zhì)和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內(nèi)部成員在接受工作的同時并在具體實踐中探索和學(xué)習(xí)的！“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀(jì)檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團(tuán)隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！

三：工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團(tuán)隊的生機(jī)與活力。

希望大家在工作中能正確處理工作與學(xué)習(xí)、工作與生活的關(guān)系。在工作中積極努力、不斷創(chuàng)新。在活中樂觀活潑、滿年輕人的朝氣。更應(yīng)該時刻銘記我們還是一名在校大學(xué)生，不能因為學(xué)生會的工作而松懈了專業(yè)課的學(xué)習(xí)，使我們的成績落后于其他的同學(xué)。同時也應(yīng)該養(yǎng)成多讀書的好習(xí)慣，從而不斷的認(rèn)識自己，改變自己，塑造自己。豐富我們的第二課堂，提升我們的內(nèi)涵，開拓我們視野。養(yǎng)成大處著眼，小處著手的思維方式。這樣才能為我們以后真正的走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

以上是我對我們紀(jì)檢部本學(xué)年學(xué)生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員都能認(rèn)真切實的將各項工作落實到位，雖然我們的學(xué)生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風(fēng)里的當(dāng)代大學(xué)生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應(yīng)對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運(yùn)的咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)山重水復(fù)之后能夠撥云見日，柳暗花明。其實人生就是一次播種，而大學(xué)是播下理想與希望之種的最佳時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠(yuǎn)都不會有結(jié)果。所以我們的播種途中需要廣大老師和同學(xué)們的支持與信任，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學(xué)習(xí)和生活以及各項學(xué)生工作的終極目標(biāo)，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章！

紀(jì)檢部焦晨

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