自律勞生部年度工作總結(jié) 自律勞生部 劉熠

自律勞生部工作總結(jié)

劉熠

新學(xué)年、新氣象、新目標(biāo)，隨著12級新同學(xué)的注入，自律勞生部的工作迎來了新的生機和希望，同時也迎來了新的挑戰(zhàn)。隨著期末的臨近，本學(xué)期的工作也將告一段落。回顧過去，在本學(xué)期，工商管理系自律勞生部在工商管理系團學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位成員齊心協(xié)力、團結(jié)一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學(xué)期中，我們秉承“走進生活，服務(wù)同學(xué)”的根本宗旨，開展了文明寢室、棋藝大賽等與生活有關(guān)的特色活動，與此同時負(fù)責(zé)我系師生的郵件收發(fā)工作，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。同時不斷努力協(xié)助我系打造良好的教學(xué)秩序，使廣大師生有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

一、工作總體回顧

（1）做好換屆納新工作，為部門注入新的血液

按照我系學(xué)生機構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在九月份就完成了學(xué)生干部的換屆工作。今年，我們在九月份新生軍訓(xùn)期間便進行了初步的納新宣傳工作，并開始接受報名與初步競選，秉承擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會和寢室講解的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學(xué)們的接納與認(rèn)可，經(jīng)歷嚴(yán)格的面試，我們部門最終選拔出15名做事積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)生干事。（2）加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展課堂出勤檢查

為響應(yīng)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高我學(xué)系的學(xué)習(xí)氛圍，我部按照我系里面的要求對全系的學(xué)生考勤進行隨機抽查，通過對各班到課人數(shù)進行統(tǒng)計,督促各個班級積極上課。后來由于查課時我部們干事禮貌問題，影響老師上課，停止了查課。

（3）完善內(nèi)部管理機制，促進部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求！由于我系學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機構(gòu)管理的制度化，使部門的工作有章可循；此外，我們部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內(nèi)部工作機制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

在本學(xué)期我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這學(xué)期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，讓我們的每一干事在每次會議上都能得到收獲。

（4）舉辦特色活動，豐富校園生活

當(dāng)我們成為大學(xué)生的那一刻，我們的學(xué)習(xí)生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學(xué)生活，營造互助互愛、積極愉悅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。

通過外聯(lián)部和自律勞生部全體成員兩個多月的辛勤檢查，最后我系3棟603，2棟618等10個寢室獲得了“文明寢室”稱號。此次活動的開展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學(xué)也在活動中增進了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。（5）響應(yīng)院系號召積極配合各項的活動展開

在本學(xué)期,我院在九月份舉辦了院棋藝大賽，比賽的前期宣傳和報名工作由各系負(fù)責(zé)，我們自律勞生部負(fù)責(zé)我系棋藝大賽的宣傳與報名。本次大賽我系同學(xué)踴躍參加，共有125人報名參加比賽，在各系報名人數(shù)中排名前列。其中1202班32人參加比賽，參賽人數(shù)位居我系各班之首。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學(xué)這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學(xué)習(xí)。

11月1號至2號，我院開展了秋季運動會，運動會期間，我們自律勞生部主要負(fù)責(zé)桌椅及水的搬運和運動會中的后勤工作。每天早上七點，我部全體成員到達指定地點幫忙搬運動會大本營要用的桌子及運動員所需的水，并幫忙布置好了大本營。8點運動會開始后，我們?nèi)�體成員負(fù)責(zé)運動會每個參賽選手的后勤保障工作。我們把人分成很多小組，然后根據(jù)每個比賽項目開始的時間安排人員到達比賽場地為參賽同學(xué)服務(wù)，并為他們加油助威，確保每位參賽選手都有人服務(wù)。

運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進了團隊合作意識，同時也鍛煉了團隊組織能力。

（6）立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是工管人工作中的共識。因此，過去的一學(xué)期，我們始終堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項工作。

為了營造干凈的教學(xué)環(huán)境，我們系一直以來都持續(xù)開展查早餐工作，每天提前半個小時到教學(xué)樓一樓提醒各位同學(xué)不要把早餐帶到教室，在本學(xué)期我們部門一共查了10次。通過這項工作不僅讓我們的每一個干事的衛(wèi)生意識得到了提高，與此同時我系的環(huán)境衛(wèi)生也得到了很好的改善。我們部門一直以來負(fù)責(zé)全系師生郵件的收發(fā)，在本學(xué)期我們把干事分成三組，每天輪流負(fù)責(zé)把報紙送到老師辦公室，他們每天上午9點45分左右去4號樓收發(fā)室拿到我們系的報紙和信件，然后迅速送到老師辦公室，這樣的工作看似很簡單，卻可以鍛煉干事們的工作態(tài)度，使他們都能學(xué)會認(rèn)真，負(fù)責(zé)地對待每一件事。

二、工作的經(jīng)驗與不足

回顧本學(xué)期工作，基本上完成了初步的工作計劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體看來依然存在很多突出問題有待解決。在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足。

（1）在早期的學(xué)生考勤查課過程中，我們對干事的培訓(xùn)不夠到位，在檢查過程中沒有注意到禮貌問題。

（2）在收發(fā)郵件的工程中，有時候不夠及時。

（3）每周宿舍衛(wèi)生檢查時，部門成有個別不按時到，在檢查過程中偏向本班寢室。

（4）內(nèi)部有個別人不認(rèn)真干工作，在下學(xué)期需要進一步對本部人員進行調(diào)節(jié)。

三、工作展望

新的一年，我部已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務(wù)：

（1）加大力度提升學(xué)生干事的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。（2）加強與外界聯(lián)系，加大與校學(xué)生會、各系學(xué)生會的交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗。

（3加強后續(xù)人員的培養(yǎng)。新學(xué)期里我部將把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，把服務(wù)廣大師生這一理念升入到每個人心中。自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實現(xiàn)創(chuàng)建“文明和諧工管”的目標(biāo)奮進。

自律勞生部201*/12/

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自律勞生部201*201*年度工作總結(jié)

工商管理系劉熠

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間大二的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，隨著期末的臨近，本年度的工作也即將結(jié)束。回顧過去的一年，工商管理系自律勞生部在系老師及主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位干事齊心協(xié)力、團結(jié)一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回想起這一年來工作中的點點滴滴，我感到無比欣慰。在這一年中，我部秉承“走進生活，服務(wù)同學(xué)”的根本宗旨，開展了“文明寢室”、“棋藝大賽”等與生活有關(guān)的特色活動，與此同時積極協(xié)助其他部門開展各項活動，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。在這個充滿夢想與激情的五月，我們的工作也即將畫上完美的句號。下面我將對本年度的工作做一全面的總結(jié)。

一、工作總體回顧

（1）立足部門實際做好本職工作

眾所周知，自律勞生部是由生活部與紀(jì)檢部合并而來，因此我們部門開展的活動也與

生活和紀(jì)檢有關(guān)。為了為廣大師生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了課堂考勤。在開展課堂考勤時，由于我們干事的禮貌問題，導(dǎo)致部分老師不支持，活動后來停止了。為了方便師生的生活，我們負(fù)責(zé)全系的郵件收發(fā)工作，從開學(xué)第一天到放假最后一天，從未間斷。雖然這是個看起來不起眼的小事，但是我們一直都認(rèn)認(rèn)真真的對待。為了營造一個干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了查早餐活動，不讓同學(xué)把早餐帶到教室，從而使得我們的教室更加干凈。

（2）舉辦特色活動豐富校園生活

當(dāng)我們成為大學(xué)生的那一刻，我們的學(xué)習(xí)生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學(xué)生活，營造互助互愛、積極愉悅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。在本年度，我們共開展了兩次“文明寢室”活動，對學(xué)生的寢室衛(wèi)生、文化、用電安全等方面進行檢查。每次活動周期為兩個月�！拔拿鲗嬍摇钡拈_展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學(xué)也在活動中增進了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。

在年度我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這上學(xué)期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，這些活動不僅提高了干事的表達能力和團隊精神，而且還加強了本門內(nèi)部的交流。

（3）完善內(nèi)部管理機制促進部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。由于我系學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機構(gòu)管理的制度化，使部門的工作有章可循。在本年度我們完善落實了部門上崗培訓(xùn)制度、請假制度、分工合作制度、部門的干事考核制度，以及獎懲制度。通過上崗培訓(xùn)提高干事的工作能力，通過很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)；通過落實請假制度，加強干事的紀(jì)律意識；通過對干事的考核，不僅找出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而且為部門選拔出了優(yōu)秀人才；通過部門獎懲制度，激勵了每個干事的工作熱情。

（4）發(fā)揚團隊協(xié)作精神配合其他部門工作

團學(xué)聯(lián)是個大家庭，在這個大家庭里，我們共同幫助，共同進步。在平時除了開展我們部門的本職工作外，我們還積極配合其他部門工作，先后配合文藝部開展了迎新晚會，“文藝范，中國風(fēng)”等晚會，配合體育部開展了運動會等大型體育競賽，配合心理咨詢部開展了“向日葵的怒放”活動，配合學(xué)習(xí)部開展了部門辯論賽等活動。通過配合其他部門的工作，加強了我們與其他部門的聯(lián)系，增進了彼此的了解，同時讓每個干事認(rèn)識到了團隊合作的重要意義。

（5）響應(yīng)院系號召協(xié)辦其他活動

在本年度，我們部門在院自律勞生部的倡議下，協(xié)辦其舉辦了“院棋藝大賽”活動，在此次大賽中，我們部門負(fù)責(zé)我系的宣傳和報名征集工作，在參賽中我系共有125人報名，在各系報名人數(shù)中排名前列。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學(xué)這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學(xué)習(xí)。

在上學(xué)期十月份原理舉辦了運動會，在運動會期間，我們部門負(fù)責(zé)后勤工作，為了讓每一個運動員的后請得到保障，我們分時分段讓我們的干事負(fù)責(zé)運動員的后勤工作，具體到個人，確保每個參賽選手都有一個后勤人員。運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進了團隊合作意識，同時也鍛煉了團隊組織能力。

(6)提高干事工作能力加強后續(xù)人員培養(yǎng)

上學(xué)期里我部把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。在上學(xué)期考核的基礎(chǔ)上，這學(xué)期我們適當(dāng)?shù)南路帕艘恍��?quán)力，鍛煉那些表現(xiàn)優(yōu)異的干事，將其作為接班人來培養(yǎng)。通過分組安排工作鍛煉他們的管理能力。我們?nèi)�位部長各自帶一名組長，對其工作提全方位的指導(dǎo)，努力使他們成為優(yōu)秀的接班人。

二、工作中的不足

在本屆學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删�。同時也留下了一些遺憾。1、在干事選拔上要求過于寬松。由于在招新之初，我們部門的報名人數(shù)不是很多，考慮到人手不夠的問題，我們在面試時對干事的選拔要求略顯寬松，導(dǎo)致部門干事良莠不齊。以致在后期的工作中個別干事工作積極性不高，甚至有個別提前退出。

2、部門宣傳力度不夠。在我擔(dān)任部長期間，我一直想把我們的部門宣傳出去，讓更多的人了解我們的部門，從而擴大我們部門的影響力，然而這一目標(biāo)一直取得的成就不大。這點不僅與我們的宣傳策略有關(guān)，也與我們舉辦的活動少有關(guān)。

3、部門與部門之間交流較少。在本年度，我們雖然在上學(xué)期開展文明寢室活動是邀請外聯(lián)部幫忙，但是除此之外與其他部門交流較少，平時雖然部長之間交流較多，但是干事之間缺乏交流。

4.在工作上沒有較大的創(chuàng)新。與去年相比，我們今年的工作，沒有較大的創(chuàng)新。在活動舉辦上，我們?nèi)匀谎永m(xù)上屆學(xué)生會留下的一些活動，沒有舉辦更有新意的活動，只是在原有活動的基礎(chǔ)上，近一步做好原來的活動。

5、有些工作沒有落實到位。我們部門一直以來負(fù)責(zé)系里面的課堂考勤和宿舍衛(wèi)生檢查，但是在本學(xué)期，有些工作沒有落實到實處，或者說工作有點形式化。

三、工作中的思考與啟示

在本屆學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我們深深地感到要想成為一名合格的學(xué)生會成員，必須具備以以下幾點：

首先，每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，也離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們?nèi)〉玫拿恳豁棾煽兪菑V大系學(xué)生會干事本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必須要團結(jié)他人，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。其次，無論作為一名干事或者一名部長，都必須要有積極主動性，學(xué)生會需要的是綜合性人才，這就要求其成員必須具備積極主動性，要始終保持一顆激情四射的心，一顆永不變老的心，無論做什么事情用積極的心態(tài)去做。

其次，無論做什么事，無論是什么職務(wù)，都要有責(zé)任心，這也是最重要的一點。坦然的說，學(xué)生會的事情，只要你有熱情、有責(zé)任心，幾乎每個人都可以做好。但關(guān)鍵是你愿不愿意去做，有沒有責(zé)任心，只有一個有責(zé)任心的人，才能夠把事情做好。

最后，要有大局觀念，有團體意識。學(xué)生會是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭里面的一員，只有我們緊緊地擰成一股繩，才能夠最大限度的發(fā)揮我們的力量。遇到事情時，要拋棄那種小集體、小團隊意識，從全局出發(fā)，為全局著想。

四、對學(xué)生會下屆工作的建議

最后，我想談一下對下屆工作的建議：

第一、加大對學(xué)生會的支持力度，完善機制為開展活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我們院、系還缺乏一整套學(xué)生綜合評定機制，好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，部分班級把成績看的太重，這在一定程度上打壓了其參加其他活動的積極性。

第二、嚴(yán)格選拔新進干事，崗前培訓(xùn)提高工作能力

我在團學(xué)聯(lián)已經(jīng)呆過兩年了，在這兩年中，我深刻的感受到一個組織的興旺發(fā)達，離不開每一位成員的共同努力。在目前來說，由于招新時有的部門報名人數(shù)較少，因此對新進入人員的選拔稍顯寬松，導(dǎo)致在人員上良莠不齊。而對于那些新進入的干事，我們對其上崗前的培訓(xùn)力度仍然不夠，那些新干事需要一個月甚至更長的時間才能適應(yīng)本部門的工作。因此我們在今后的選拔上應(yīng)該嚴(yán)格控制進入要求，同時加大對其培訓(xùn)的力度。使其能夠更快的適應(yīng)我們的工作。

第三、構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強學(xué)生會制度建設(shè)歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第四、加大學(xué)生會改革步伐，完善學(xué)生會各部職能

學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，就目前來說,我們應(yīng)該可以對部分部門進行改革,以便完善其職能,使各部門的分工進一步明確。

五、對未來的展望

成績屬于過去,奮斗成就未來!本屆學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會也即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力�！伴L江后浪推前浪江山代有才人出”。我們有理由相信，在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，工商管理系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!

自律勞生部劉熠2113年5月12日

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