院團(tuán)委辦公室個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

鑒于本人為201*屆入學(xué)新生，對團(tuán)委此前的歷史不甚明了，因此本總結(jié)之言行若是有措辭不當(dāng)?shù)牡胤�，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

本人雖然是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進(jìn)入院團(tuán)委這個學(xué)院的最高組織呢？其實(shí)原因很明了，我暫將其歸納為以下三點(diǎn)：一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準(zhǔn)備，導(dǎo)致很多有能力的沒有參加此次的競選，因?yàn)檫@類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學(xué)院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數(shù)人此前對團(tuán)委的認(rèn)識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進(jìn)入了團(tuán)委，這不能不說是宣傳力度不夠的結(jié)果。

二：大學(xué)生的素質(zhì)普遍降低，導(dǎo)致團(tuán)委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點(diǎn)可以說是最致命的，因?yàn)橛羞@一點(diǎn)的存在，有很多事情都不能合理有效的進(jìn)行。結(jié)果往往導(dǎo)致上下級之間斷層，上級分配的一些任務(wù)不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。三：能夠進(jìn)入這個組織，我覺得自己其實(shí)還是有這么一點(diǎn)能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團(tuán)委招新所采用的辦法。后來進(jìn)入這個組織后，據(jù)一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點(diǎn)，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結(jié)局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業(yè)意味著什么

“終于進(jìn)入院團(tuán)委了，我一定要好好表現(xiàn)，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬。”這恐怕是所有剛進(jìn)入團(tuán)委或者其他協(xié)會的新進(jìn)成員的內(nèi)心的真實(shí)寫照�？墒请S著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復(fù)會逐漸的易幟。對于這一點(diǎn)我深有體會�？墒钦嬲�的步入其中之后，才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實(shí)的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點(diǎn)，因?yàn)樵谶@個事情上不存在著回旋的余地

我很榮幸自己進(jìn)入辦公室這個部門，因?yàn)槲以桨l(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調(diào)和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團(tuán)委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認(rèn)識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關(guān)系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經(jīng)營這份關(guān)系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)�來多少�?shí)質(zhì)性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經(jīng)歷。

我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實(shí)我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實(shí)意味著什么？那可是相當(dāng)于中央人民檢察院��！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團(tuán)委也擔(dān)任相似的職能。目前何以沒有取得預(yù)期的效果，我覺得原因有以下三點(diǎn)：

一：整個團(tuán)委目前缺乏一個合理有序地領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致很多的工作都不能有效的開展，相應(yīng)地，各部門的一些職責(zé)很難實(shí)行，簡言之，就是缺乏一個強(qiáng)有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

二：團(tuán)委內(nèi)部各部門成員之間關(guān)系過于復(fù)雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認(rèn)真”。

三：團(tuán)委目前存在著較大的低迷情緒，新進(jìn)成員逐漸地了解了目前團(tuán)委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認(rèn)為，人貴有自知之明當(dāng)然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強(qiáng)加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進(jìn)。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團(tuán)委風(fēng)光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼�，從現(xiàn)在做起，才是團(tuán)委奮飛之所在。

當(dāng)然，從開始到現(xiàn)在，我們這些新成員表現(xiàn)得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點(diǎn)，以至于丟團(tuán)委的臉面。不過我個人認(rèn)為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經(jīng)是為團(tuán)委出過力，流過汗�？墒羌热蛔鳛閳F(tuán)委的一員，首先應(yīng)該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產(chǎn)生多大的影響�？墒亲鳛橐幻�領(lǐng)導(dǎo)人，他的言行舉止就是代表著一個團(tuán)體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產(chǎn)生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理�？墒�，難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

對于如何來將這個團(tuán)委建設(shè)的更好，我覺得這是每一個團(tuán)委內(nèi)部成員應(yīng)該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領(lǐng)頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團(tuán)委再沒有一個一呼百應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，我們面臨的只會是世風(fēng)日下，一代不如一代的命運(yùn)。這個領(lǐng)導(dǎo)必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領(lǐng)。否則，一切的一切都將是鏡花水月。二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫�！眴渭兊囊揽繄F(tuán)委內(nèi)部的某個人或某幾個人當(dāng)然不行，我們要做的還有應(yīng)該采用何種方法來調(diào)動更多的人參與其中，共同為更好地建設(shè)好團(tuán)委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機(jī)會。只有讓更多的人內(nèi)心中產(chǎn)生一種對團(tuán)委的真正的認(rèn)可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認(rèn)為我們團(tuán)委還有救，否則團(tuán)委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。三：團(tuán)委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關(guān)系，有點(diǎn)像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產(chǎn)生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴(yán)重的問題。本人在和辦公室的劉福森談?wù)摯耸聲r，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導(dǎo)致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：

A：團(tuán)委要和院學(xué)生會以及社團(tuán)聯(lián)合會要搞好關(guān)系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠(yuǎn)親不如近鄰”，如果和他們的關(guān)系都搞僵了，我們還何從談起振興院團(tuán)委呢？

B：一定要拿出團(tuán)委的脾氣來，將職權(quán)明細(xì)落實(shí)到各系部學(xué)生會或團(tuán)總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結(jié)果會如何�，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機(jī)，平時讓各系部多派一些人來我們團(tuán)委學(xué)習(xí)，讓他們感受到作為學(xué)院最高組織的風(fēng)采，這樣為日后團(tuán)委工作的開展將會大有裨益。當(dāng)然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點(diǎn)。

既然我們能夠有幸進(jìn)入團(tuán)委這個大家庭，我們就要將團(tuán)委的優(yōu)秀風(fēng)格傳承下去，只有這樣將來當(dāng)我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團(tuán)委在未來的道路上行的更遠(yuǎn)，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

以上內(nèi)容為本人的一些意見和想法，如有不當(dāng)?shù)牡胤�，希望各位領(lǐng)導(dǎo)海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團(tuán)委貢獻(xiàn)一份微薄之力。愿團(tuán)委的明天會更好，團(tuán)委內(nèi)的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團(tuán)委的明天而努力。

總結(jié)人：陳代佳日期：201*-12-18

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國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期工作總結(jié)

在即將過去的201*-201*學(xué)年第一學(xué)期，國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室以迎接教育部專家對我校的本科評估及上海金融學(xué)院甲子校慶為活動主線，全力配合國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院“迎評促建”活動的開展。在本學(xué)期的工作中，國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室堅持以服務(wù)廣大團(tuán)員青年為工作理念，深入領(lǐng)會和貫徹國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委的工作思路，堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事”的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏，立足團(tuán)委辦公室基礎(chǔ)工作，輔助國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會其他部門的各項活動，重點(diǎn)抓好與甲子校慶、本科評估及“迎評促建”相關(guān)的各項工作，盡職盡責(zé)并較好地完成了本學(xué)期的工作。

一．團(tuán)委辦公室本學(xué)期完成的幾項重要活動：

本學(xué)期國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院迎來了201*級新生。201*年9月3日是新生前來報到的日子，剛剛軍訓(xùn)結(jié)束的10級同學(xué)在3、4日兩天的報到時間內(nèi)盡心盡力為新生提供服務(wù)。為新生指引方向，介紹報到流程及學(xué)院的基本情況，幫助新生搬運(yùn)行李等等，受到了廣大學(xué)生及家長的一致好評。在迎新活動中，不乏我們團(tuán)委辦公室的10級干事們，作為10級同學(xué)的代表，始終堅持在迎新的第一線，不顧多日軍訓(xùn)結(jié)束后的辛苦，努力讓新生和家長感受到國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院這個大家庭的溫暖。

迎新活動結(jié)束后不久的9月6日，由國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室組織舉辦的國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會201*級新生宣講會在行政樓報告廳舉行。會上國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委書記魏敏老師介紹了國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的總體情況并希望新生踴躍加入到團(tuán)學(xué)大家庭中，主席團(tuán)成員、各部部長和各協(xié)會會長分別介紹了國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委各部門及協(xié)會的相關(guān)情況。本次宣講會讓11級新生了解了團(tuán)委學(xué)生會，為后來的團(tuán)委學(xué)生會招新工作做好了鋪墊。

在對11級新生提交的申請表格進(jìn)行審核后，9月13日國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會各部門在第六教學(xué)樓進(jìn)行了招新活動，招新結(jié)束之后，團(tuán)委辦公室將各位進(jìn)入團(tuán)學(xué)的11級新生的相關(guān)信息連同各部門其他人員信息一道進(jìn)行了整理，傳往

經(jīng)貿(mào)公郵以便查找。團(tuán)委辦公室在本次招新后共有8位11級新生加入，8位新生的加入為團(tuán)委辦公室提供了新鮮血液，為團(tuán)委辦公室本學(xué)期各項活動的開展提供了堅實(shí)的人員保障。

二．團(tuán)委辦公室本學(xué)期的常規(guī)工作：

如同以往的學(xué)年一樣，各部門資料的收取、歸檔，團(tuán)學(xué)例會會議記錄，辦公室值班依然照例進(jìn)行。我們將8位11級新干事也按照單雙周進(jìn)行了值班排班，他們同10級干事們一起，開始熟悉團(tuán)委辦公室相關(guān)的活動、工作，為下學(xué)期接替10級干事的工作打下基礎(chǔ)。

本學(xué)期團(tuán)委辦公室的資料收取工作作出了改進(jìn)，各部門資料不再由10級干事向各位部長收取之后傳往團(tuán)辦電腦之中，而是由各部門部長自覺將一定時間內(nèi)的活動資料打包后上傳至團(tuán)辦電腦中，10級干事定期查看后確認(rèn)相關(guān)資料的歸檔。而團(tuán)學(xué)例會會議記錄依舊未變，仍由團(tuán)委辦公室10級干事記錄后以電子稿的形式上傳、歸檔。

針對各部門的評分工作也在這個學(xué)期納入了團(tuán)委辦公室的常規(guī)工作中。評分每月一次，以團(tuán)學(xué)例會各部門出席情況，部門例會開展、活動資料的完整性和部門人事變動為主要評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分，評分會在當(dāng)月的團(tuán)學(xué)例會中予以公布，所得分?jǐn)?shù)將會直接納入本學(xué)期優(yōu)秀部門的考核體系之中，以此督促各部門高質(zhì)量地完成學(xué)院的各項工作和活動。

《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》是在我院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，由國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室編輯主辦的一份展現(xiàn)經(jīng)貿(mào)學(xué)子風(fēng)采的綜合性特色報刊。它集中展現(xiàn)了我院培養(yǎng)“三型一化”人才過程中的辦學(xué)成果，彰顯我們國際經(jīng)貿(mào)學(xué)子的激青春風(fēng)采。本刊于本學(xué)期開始著手創(chuàng)辦，經(jīng)過一系列的構(gòu)思，創(chuàng)作和審核之后，第一期《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》在10月與學(xué)院老師和同學(xué)見面，目前已創(chuàng)辦3期。作為團(tuán)委辦公室本學(xué)期新加入的能夠展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)貌的一項工作，學(xué)院團(tuán)委書記魏敏老師，主席團(tuán)成員及作為主要編輯人員的10級干事對其十分重視，以最大的努力將這份期刊做到最好。本刊在編輯過程中也得到了學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會其他部門的大力協(xié)助。本刊為學(xué)院本學(xué)期的“迎評促建”活動增添了靚麗的一筆，相信在未來《經(jīng)朝風(fēng)貿(mào)》會成為國際經(jīng)貿(mào)

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一張名片而在整個上海金融學(xué)院聞名。

三．團(tuán)委辦公室本學(xué)期的特色活動：

本學(xué)期團(tuán)委辦公室特色活動的重頭戲當(dāng)屬國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)。本學(xué)期的團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)以“樹新風(fēng)，促成長；迎校慶，爭先鋒”為主題，迎合學(xué)院“迎評促建”的活動號召，旨在強(qiáng)化團(tuán)學(xué)建設(shè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部自身素質(zhì)和修養(yǎng)，提高團(tuán)學(xué)整體的服務(wù)精神，明確團(tuán)學(xué)職能定位，強(qiáng)化團(tuán)學(xué)整體作戰(zhàn)能力，繼續(xù)保持并發(fā)展國經(jīng)貿(mào)團(tuán)學(xué)在學(xué)校團(tuán)學(xué)工作中的優(yōu)勢和特色，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生團(tuán)干部隊伍，為順利完成學(xué)校、學(xué)院各項任務(wù)，開拓新戰(zhàn)場而做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)自201*年9月27日開始，12月1日結(jié)束共進(jìn)行五次，期間評出了“優(yōu)秀部門”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀學(xué)院”等獎項。培訓(xùn)結(jié)束后，廣大團(tuán)學(xué)干部無論是在自身修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平上都有了較大的提高，為國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會今后開展各項活動打下了基礎(chǔ)。

附：五次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)開展時間及主題

五次團(tuán)干培訓(xùn)開展時間及主題第一次團(tuán)干培訓(xùn)第二次團(tuán)干培訓(xùn)第三次團(tuán)干培訓(xùn)第四次團(tuán)干培訓(xùn)第五次團(tuán)干培訓(xùn)

時間9月27日10月18日11月7日至11月11日11月17日12月1日內(nèi)容開幕式暨團(tuán)學(xué)介紹與優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部能力專題培訓(xùn)實(shí)務(wù)培訓(xùn)團(tuán)學(xué)各部門內(nèi)部培訓(xùn)能力素養(yǎng)培訓(xùn)暨師生干部交流會閉幕式暨團(tuán)干培訓(xùn)表彰活動四．收獲與不足：

經(jīng)過一年多的鍛煉與磨合，09級干事們從執(zhí)行者逐步成長成引領(lǐng)者，10級干事們的整體素質(zhì)有了明顯的提高，成員之間的配合愈加默契，部門運(yùn)作井井有條，11級干事們也逐漸進(jìn)入狀態(tài)，基本掌握了本部門所需要的工作技能。在這

個充實(shí)的一學(xué)期，團(tuán)委辦公室開展了幾項大型活動，在這里面總體情況相當(dāng)順利。經(jīng)過五次團(tuán)干培訓(xùn)，干事們對團(tuán)學(xué)有了更深入的認(rèn)識，工作能力有了很大的提高，解決問題的能力得到了很大的進(jìn)步，實(shí)務(wù)能力得到了鍛煉，部門核心得以穩(wěn)定。另外，經(jīng)過了一些大型活動的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，初步形成了如何高效地、有建設(shè)性地進(jìn)行部門決策的基本方法。并且，將任務(wù)劃細(xì)分到個人，比如會議記錄、處理常規(guī)工作和協(xié)助其他部門承辦活動，使干事們在工作中明確任務(wù)，也在工作中得到鍛煉。

雖然在這個月的工作中，各方面的建設(shè)都取得了一定的成效，但也在其中也存在著一些不容忽視的問題。在舉行活動的前期準(zhǔn)備當(dāng)中，對部門的一些工作沒有及時跟進(jìn)，導(dǎo)致在活動的整個過程中出現(xiàn)了一些難題。在開展活動中，現(xiàn)場布置分工上欠缺合理，導(dǎo)致一些人員很空閑，一些人很忙。并且做事效率有待提高，盡量避免消息的滯后性。

五．工作展望：

團(tuán)辦成員以及其他部門成員要明確辦公室的責(zé)任，要培養(yǎng)責(zé)任意識和主人翁意識。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)，自覺做到肯吃苦、重實(shí)干。加強(qiáng)部門成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，及時做好小結(jié)，從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以利于辦公室工作的更好開展。加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)借取制度，做好節(jié)流節(jié)約工作，打好“金算盤”。加強(qiáng)、完善辦公室在文檔、信息、財務(wù)方面的管理。

建立一個“案例庫”，將每個部門在開展活動時遇到的具有代表性的問題以案例的形式固定下來，對實(shí)際問題解決過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行縝密分析。每個部門有干事負(fù)責(zé)收集、整理、總結(jié)活動過程中出現(xiàn)的問題和錯誤，最后匯總到團(tuán)委辦公室，由辦公室進(jìn)行歸檔、整合，形成“案例庫”�！鞍咐龓臁辈粌H為今后各種類似問題的解決提供了可借鑒的范例，減少錯誤，有利于高效率，而且有利于培養(yǎng)學(xué)生骨干發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升信息工作的育人功效，為信息工作人才隊伍建設(shè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

上海金融學(xué)院國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委辦公室

201*年12月12日

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