團委特色工作總結

扎實基礎深化特色全面推進學校共青團工作的開展

省熟中201*-201*年度特色工作總結

201*-201*年度，省熟中團委以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，認真學習領會十七大會議精神，以爭創(chuàng)“國家級青年文明號”為抓手，圍繞增強共青團員意識主題教育活動建立團建長效機制的探索，圍繞學校的中心工作，從青年學生的身心特點和學校實際情況出發(fā)推進共青團工作機制、工作方式、工作載體的實踐和創(chuàng)新，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，全面加強基層團支部和團員隊伍建設，推進了學校共青團工作的開展，開辟了省熟中工作的特色。

一、基礎工作見特色班子建設重機制的建設，干部隊伍重能力的培養(yǎng)。

團委每月召開一次團委委員會議，討論落實工作，探討活動方案。201*年，團委加強了對團干部業(yè)務、能力等的培訓，每月對學生干部集中培訓一次，每學期組織基層團支部書記參加一次社區(qū)或社會實踐基地服務，還結合當前形式和工作中存在的問題開展相關的培訓，做到精心安排，確保實效。

校內培訓，校外實踐，是我校團委基礎工作的特色。二、組織工作見特色支部建設抓基礎，不斷加強團的基層組織的作用。

組織工作的重點是抓好支部的基礎建設。學校團委在黨組織的指導下，以團支部常規(guī)工作和團組織生活的范例活動為抓手，加強團的基層組織的作用。

1、圍繞增強共青團員意識主題教育活動建立團建長效機制的探索。201*年5月，學校團委召開了五四表彰大會。會后團委召開專門會議，初步制定了增強共青團員意識主題教育活動建立團建長效機制的意見，主要是從三個方面落實。一是開展好“優(yōu)秀團支部”的爭創(chuàng)活動，加強了團支部建設。爭創(chuàng)活動充分借鑒團市委“明星團組織”評比的有效做法，加大宣傳力度，總結工作成果，形成“人人爭優(yōu)秀、班班創(chuàng)特色”的氛圍。二是抓住活動契機開展好團員的教育工作。力求教育活動貼近學生、貼近社會，201*-201*年度學校團委先后組織了“關注生命安全，遵守交通規(guī)則”交通安全專題講座，向學校愛心基金捐款活動、“優(yōu)秀學雷鋒小組”“校園精神文明十佳事例”文明禮儀模范評比活動，“十佳青年”優(yōu)秀學生標兵評比活動。三是積極組織和參加市區(qū)的活動。4月份開始，我們組織學生參加了團市委組織的“英語風采大賽”，朱承吉、沈蔚等四位同學進入決賽。

2、圍繞主題，突破難點，扎實推進團組織基礎建設。中學階段如何更有效的開展好團的組織生活一直是團組織基礎建設的難點之一，今年初，學校團委就如何開展好團組織生活召開了團委委員（擴大）專題會議，會議提出“定內容、給方法”的思路。團委從民主生活會、學習活動、主題活動等方面確定每月團組織生活的內容，通過推出范例活動、專題研討活動等方法，嘗試解決如何開展好組織生活這個難點問題。三月份，團委組織開展了第一次的團組織生活范例活動營造書香校園讀書活動，起到了很好的示范和帶動作用，團委在本學期還將就“省熟中學生的形象我們怎樣描繪”為主題的論壇開展范例活動。團委將把這項工作作為一項常規(guī)內容落實好，進一步扎實團的基礎工作。

以增強共青團員意識主題教育活動建立團建長效機制和開展范例活動為手段是我校組織工作的特色。三、主體和條線工作特色主題活動成系列，深化內容突出特色。

學校團委主動學習相關的文件精神，響應上級的要求，結合學校和學生的實際情況，通過把主題活動系列化，達到豐富和深化活動內容的目的，通過拓寬團工作的陣地，達到團工作更好輻射的目的，取得了比較好的效果。

1、營造書香校園系列活動。

團委于3月開展“讀優(yōu)秀教育書籍，和教育大家對話”的營造書香校園的系列活動，內容包括：座談會、推薦書目、征文活動、優(yōu)秀論文評選、教師論壇等內容。

2、“學雷鋒，獻愛心”主題系列活動

學校團委提出開展“學雷鋒月”的活動要求，每個支部根據團委提出的要求，設計并落實好班級的學雷鋒計劃。團委還以學雷鋒月為契機，圍繞“責任、感恩、奉獻”的主題，在學校組織一場“愛心捐款”，所得款項22577.7元全部用于補充“校愛心基金”，更好地幫助我們身邊有困難的同學，搭起一座傳遞愛心的橋梁。

3、紀念“五四青年節(jié)”主題系列活動。

學校團委決定在全校團員青年中開展紀念“五四”運動89周年系列活動。我們以“擬定五個板塊，做好十件事情”為目標開展工作，使工作成系統(tǒng)、有特色。這五個板塊為：弘揚主旋律，重溫五四精神；捐獻表愛心，關注同胞情；關注身心，謀求發(fā)展；迎接奧運，健強體魄；立足崗位，爭做貢獻。通過五個板塊的活動，使主題活動特色化。

4、以學生社團為依托，建立好實踐活動陣地，開展好志愿服務。社團文化正逐步成為我校校園文化一個不可或缺的重要組成部分，也深受學生的歡迎，我�，F(xiàn)有晴川文學社、青年志愿者團兩個社團。社團在團委的指導下，實現(xiàn)了“自我管理、自我發(fā)展”的目標，在3月份校慶期間，晴川文學社出版了校慶專輯。青年志愿者團已經成為校園管理的生力軍。

5、利用好校園宣傳載體，拓寬宣傳陣地。

團委經常及時在校園網上發(fā)消息、寫通訊。通過�？瘋鬟f黨團的聲音，及時溝通團內外的信息，交流團員思想。團委還充分利用學生廣播臺、學生電視臺、宣傳欄、板報墻報等媒介開展好宣傳教育工作，引導和建設健康向上的校園文化。6、推優(yōu)入黨工作完善機制，注重育優(yōu)形成特色。

推優(yōu)入黨工作是我校團委的一項常規(guī)工作，也是我校一個比較成熟的品牌內容。在多年的實踐中，逐漸形成和完善了“高一育優(yōu)、高二選優(yōu)、高三推優(yōu)”的機制，使“推優(yōu)入黨”工作得以扎實推進。在近幾年的推優(yōu)工作中，我們認識到高中階段應該“育”“推”結合，以育為主，播種共產主義的火種，我校畢業(yè)的學生在進入高校每年都有十幾人發(fā)展入黨。

主題活動成系列，深化內容突出特色，是我校團委條線和主體工作創(chuàng)特色的目標。

在近年來的實踐中，我們深切感到共青團的工作必須緊密依靠黨組織的領導，緊密結合團員青年的特點，扎實基礎，突出特色，切實加強團支部和團員隊伍建設。在接下了的一個階段中，我們將進一步加強基層共青團工作的機制建設，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，推動省中共青團工作的蓬勃發(fā)展。

共青團江蘇省常熟中學委員會

二零零八年五月

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管理特色校園品牌開拓創(chuàng)新文化形象管理學院團委201*年度特色工作總結

緊抓管理學科專業(yè)特色以服務型組織為平臺

著力推進校園團學活動項目化運作和校園經典文化活動品牌化建設管理學院團委201*年度特色工作總結

201*年，國家政治生活層面的事件層出不窮，與此同時，我們也迎來了母校的百年華誕，無不影響青年大學生，給團學工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)。管理學院團委在蘭州大學團委和管理學院黨委領導下，圍繞校團委年度工作計劃和學院學生工作戰(zhàn)略，緊扣學院“績效考核與學科發(fā)展”主題，圓滿完成了團委年度工作任務，做到了基礎工作有落實，重點工作有突破�，F(xiàn)將管理學院團委201*年度特色工作總結如下：

一、機制建設

我院團委在以往團學體制改革的基礎上，進一步深化了機制改革，完善了“一體兩翼”的格局，明確劃分團委與學生會、研究生、學生社團之間的關系和職責，凸現(xiàn)團委主“體”的重要性和指導性，強化團委對學生會、研究生會和學生社團的指導。團委工作更側重于基礎建設，包括組織建設、社會實踐、科研創(chuàng)新、勤工助學等常規(guī)工作，通過項目化運作，發(fā)揮團員青年參與活動的積極性和創(chuàng)造性。學生會、研究生會和學生社團側重于日�；顒拥拈_展，豐富校園文化，支撐學院戰(zhàn)略，結合管理學科特色，通過企業(yè)化管理和品牌化建設，減少了學生活動的數(shù)量，提高學生活動的質量和影響力，服務了學生成長成才需要，我院學生組織和學生活動呈現(xiàn)了良性、有序的發(fā)展。

管理特色校園品牌開拓創(chuàng)新文化形象管理學院團委201*年度特色工作總結

在蘭州大學201*年五四評優(yōu)表彰中，我院團委被評為蘭州大學五四紅旗團委，并被共青團甘肅省授予“甘肅省五四紅旗團委”榮譽稱號。我院學生會被評為蘭州大學先進基層學生會。掛靠我院團委的蘭州大學就業(yè)協(xié)會連續(xù)兩年被評為蘭州大學優(yōu)秀學生社團。尤其值得一提的是：我院學生會不僅連續(xù)獲得蘭州大學先進基層學生會，而且連續(xù)兩年獲得“甘肅省優(yōu)秀學生會”。與此同時，我院團委著力組織內部體制與機制建設，201*年，精簡了部門負責人的數(shù)量，并在學生會新增“新聞中心”這一部門，進一步完善了團委部門與職能定位。

二、品牌建設

在開展校園文化建設、豐富學生第二課堂方面，我院團委一直堅持活動的開展必須結合學科的特點，做到實踐與理論的有機結合。管理學是一門實踐性、可操作性很強的學科，理論可以很快應用于實踐、轉化為實踐。因而，我院團委鼓勵并積極引導學生在開展活動的過程中，一方面結合所學知識，學以致用；另一方面，凝練學科特色，做“人無我有，人有我優(yōu)”的品牌活動建設。截至目前，管理文化節(jié)、“金蝶杯”創(chuàng)業(yè)設計大賽、校園CEO大賽、營銷策劃大賽等活動均已成為帶有鮮明管理學科特色的校園品牌活動。201*年，我院團委在進一步凝練品牌活動的內涵和價值的基礎上，積極向外推廣品牌文化，加強同外部高校、企事業(yè)單位、非政府組織的聯(lián)系，既“請進來”，又“走出去”，取得了良好效果。

201*年上半年，我院團委、學生會積極爭取甘肅省管理學會支持，吸引了聯(lián)想公司獨家贊助，并在首屆甘肅省首屆高校管理學院大

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學生管理文化節(jié)成功經驗的基礎上,繼續(xù)同在蘭八大高校管理學院（商學院）合作，開展了第二節(jié)甘肅省首屆高校管理學院大學生管理文化節(jié)，確定并加強其長期性、開放式、學術探討型的性質，為甘肅省高校管理人員建立起了交流合作的平臺。下半年，我院團委、蘭州大學就業(yè)協(xié)會積極發(fā)起并與校團委聯(lián)合舉辦第一屆”金蝶杯”蘭州大學大學生創(chuàng)業(yè)大賽,值得一提的是:此次活動所需要的《經營之道》網絡模擬軟件由”金蝶”為我們提供,打破了以往商家只提供贊助的局面,開創(chuàng)了校企合作的先河。此外,我院團委、就業(yè)協(xié)會還積極的發(fā)起同在蘭八大高校的聯(lián)合,依托專業(yè)特色,組織、策劃并開展了”八大高校聯(lián)合營銷策劃大賽”。同時，我院團委積極從團員出發(fā)，充分了解他們的所需所想，在此基礎上，為提高團員的基本技能，開展了第二屆“主體ppt、flash、photoshop制作及展示大賽”和“首屆調研大賽”。同時，我院團委積極同企業(yè)、非政府組織合作，擴大團員青年視野，拓展團員青年素質。

三、項目建設

在推廣品牌活動的同時，為了擴大學生活動的影響力，讓團員青年真正成為活動的組織者、參與者和受益者，我院團委從201*年起，在全院范圍大力推行項目化管理，成立了專門的項目部，改變傳統(tǒng)的校園文化活動組織運作模式，從過去以學生組織部門為主要單位的舉辦活動，轉變?yōu)榻M建臨時團隊的項目負責人制。通過競爭選拔項目負責人，由項目負責人組建團隊承擔活動任務。這種模式打破了部門之間傳統(tǒng)的界限和隔閡，不僅提高了工作效率，而且更好地發(fā)揮團隊成

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員的積極作用，使活動有了新意。

201*年，以“我的活動我做主”為契機，以“民主〃競爭〃創(chuàng)意”為核心內涵，旨在打造班級建設和文化交流的平臺。學院決定于201*年啟動“壹計劃”班級爭先創(chuàng)優(yōu)行動。涌現(xiàn)出了一批結合專業(yè)特色的活動，如：行政管理班的“人人都有夕陽紅，代代相承敬老情”為主題的榆中敬老院之行活動、以“我們與大家同在，大學與社會接軌”為主題的行政管理專業(yè)與MPA交流會；市場營銷班的“青蔥歲月，舞動的靈魂”大型舞會；會計班承辦并參加的201*年度“中華會計網校杯”第二屆校園財會實務大賽等等。圍繞年度重點、熱點人物事件，如建國60周年、百年校慶等,舉辦了“”“百年禮贊，薪火延綿”大型文藝晚會，“為祖國喝彩紀念建國六十周年”主題校園PPT、Flash、Photoshop制作大賽項目方案和“春華秋實百年積淀”校園尋寶活動項目方案，開展了一系列活動。

四、績效考核

201*年，我院提出“績效考核與學科發(fā)展”的年度戰(zhàn)略主題。在201*年“團隊建設與學科發(fā)展”的基礎上，我院團委認真研究，不斷思考，積極實踐，結合團學工作的實際，以團員為導向，構筑服務型組織，把學院的年度戰(zhàn)略主題與團員青年成長需要緊密結合起來。實施了“標桿管理”“360度考核法”等績效考核措施。經過一年的實踐，我院團學工作效率和水平有了明顯的提高，同時團員的滿意度也有顯著的提高。

五、志愿者建設

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"奉獻、友愛、互助、進步"一直是我院青年志愿者協(xié)會奉行的準則，為了更好地為社會提供志愿服務，推動社會主義精神文明建設，我院團委、學生會、青年志愿者協(xié)會積極開展志愿活動。如：發(fā)揚紅十字精神，感謝每一位獻血者！6.14世界獻血者日獻血知識宣傳活動；迷彩萃英情，情系管理人蘭州大學管理學院09級新生軍訓服裝回收等。值得一提的是：我院在榆中縣夏官營村建立我院青年志愿者服務基地，我院志愿者與夏官營村特別需要幫助農戶之間建立一對一乃至一對多的幫扶鏈展開長期的志愿活動。此外，還建立了“翠英基金”，隨時準備伸出我們友愛的手，幫助那些需要幫助的人。面對著尿毒癥的校友，我們積極募集捐款，在所有愛心人士的幫助下，本次共募集到捐款31496.9元。在此次活動中，市場營銷班在志愿者服務精神的感召下，不但班級同學自主捐款，而且全班總動員去校外募捐，并且發(fā)起了一場蛋糕義賣活動，通過他們班的集體努力，共為白志忠籌得捐款4430元。

201*年即將來臨，在校團委和院黨委領導下，我院團委將一如既往，圍繞校團委工作重點和學院發(fā)展戰(zhàn)略，服務于校園文化建設，服務于青年學生成長成才。

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