企業(yè)團委201*年工作總結(jié)1

**公司團委201*年工作總結(jié)

暨201*年工作安排

201*年**公司團委在**和公司黨政的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，立足實際，以服務企業(yè)、服務青年，推動青工盡快成才為主題，不斷解放思想、創(chuàng)新進取，做了大量扎實有效的工作。

一、堅持正面引導，努力加強團員青年的思想素質(zhì)教育一是積極開展多種形式的教育活動，教育團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。為紀念中國共青團成立88周年，201*年“五四”青年節(jié)，公司團委組織開展了以“勇攀高峰”為主題的登山比賽活動，回顧團的光輝歷程，增強了團員意識。為擴大活動的影響，團委還邀請了公司中層以上領導和部分優(yōu)秀黨員、勞模骨干參與，使廣大青工在受到教育的同時，進一步加強了同上級領導及生產(chǎn)骨干的交流與溝通，收到較好的效果。公司團委還多次組織團干和支部以集中學習等方式，重點學習了黨的十七大和科學發(fā)展觀等理論知識，幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定信念，不斷提高團員青年的思想政治素質(zhì)。

二是以“執(zhí)行年”活動為契機，做好團員青年的宣傳教育工作。今年是我公司為強化管理，提高企業(yè)運行效率而確定的第二個“執(zhí)行年”。為配合這一主題活動的有效開展，團委利用黑板報、公司局域網(wǎng)、舉辦建司55周年圖片展等手段開展了多種形式的宣傳鼓動工作，引導我司青年員工從廠史、廠情、企業(yè)發(fā)展和時代進步、個人能力提高等方面深刻理解執(zhí)行力的內(nèi)涵。201*年8月，團委同黨委工作部共同組織了“執(zhí)行年”專題論文研討會，研討會以公司中層以上管理人員為主體，同時積極鼓勵青年員工投稿參與，針對目前公司的管理現(xiàn)狀和“執(zhí)行年”活動談經(jīng)驗、談認識、談體會。本次研討會共收到的23篇論文中，6篇論文為青年員工所撰寫。

二、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，搞好“導師帶徒”活動年初，根據(jù)總公司團委的要求和企業(yè)實際，公司團委經(jīng)過認真摸底和廣泛征求意見，確定了我司“導師帶徒”活動的學習目標、考核辦法和首批13對師徒成員。成立了由公司領導牽頭的“導師帶徒活動領導小組”并于5月22日召開了“導師帶徒”活動簽約大會。為確�；顒勇涞綄嵦�，團委會同人力資源部、工會等部門對各師徒的學習情況進行了多次指導性檢查，保證了學習的連續(xù)性和有效性。針對青年員工特別是進廠時間較短員工的學習能力不足的情況，團委及時同各師徒及部門負責人聯(lián)系，改進學習方式，努力引導各師徒把教與學的重點轉(zhuǎn)移到學習和工作的方法上來，幫助徒弟們盡快理清工作思路。通過一段時間的教學活動，各師徒的工作能力和業(yè)務水平都有不同程度的提高。一年來，團委盡可能地利用公司的各項活動，積極培養(yǎng)和鍛煉青年人才，在201*年的企業(yè)內(nèi)部審核工作中，團委組織管理崗位的青年員工編制審核提綱，并對所在部門進行模擬審核，提高他們對公司《管理體系標準》的熟悉程度，便于更好的提升本崗位的工作能力。

三、嚴格把關，認真做好青年典型的選樹工作

根據(jù)總公司團委的安排，公司團委先后組織并完成了“優(yōu)秀共青團員”、“紅旗團支部”和“十佳青年”的評選申報工作。公司團委在上述工作中精心組織、嚴格把關，按照公開公正的原則，經(jīng)過層層推薦和認真審核，最終硅酸鹽廠團支部、公司**部**同志分別被推選為“五四紅旗團支部”和“優(yōu)秀共青團員”，**分廠維修鉗工**同志，作為“十佳青年”候選人上報到總公司團委。兩級團組織及時做好宣傳工作，較好的激發(fā)了青年員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情。

四、關心團員青年，豐富文化生活

截至10月底，我公司今年先后按計劃招收了19名大中專畢業(yè)生進入工作崗位，為使他們盡快適應環(huán)境，團委和工會共同舉辦了公司第二屆職工排球賽，經(jīng)過精心籌備，共組織了14支球隊參加比賽，廣大青年員工積極參與，不僅豐富了青年員工的文化生活，同時也進一步增進了青工間的相互了解和交流。為迎接公司建司55周年文藝匯演，團委提前著手，精心籌備和組織，廣大青工積極參與，利用業(yè)余時間刻苦排練，并在匯演中取得較好成績。對近期入廠的青年員工，團組織及時進行了摸底和溝通，并作為全年工作的一項重點，在生活、工作中給予經(jīng)常的關心和關注，幫助他們解決實際困難，盡快擺脫“人生地不熟”的困境，全身心的投入到工作、學習中來。五、存在問題。公司團委經(jīng)過認真的分析和總結(jié)，工作中還存在以下不足：一是組織機構(gòu)不夠健全。團委目前只有兩名委員，由于工作變動，團委工作不能兼顧。各支部也沒有支委，改選委員，選舉團支委工作迫在眉睫。二是團委活動缺乏創(chuàng)新，缺乏吸引力，有待于進一步改進。三是團青人力資源沒有充分挖掘，需要進一步整合。四、缺乏對團青員工進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性的培養(yǎng)不夠，沒有很好的為公司未來的發(fā)展奠定人才基礎。這些問題都需要我們在今后的工作中不斷完善和改進。

201*年工作打算

201*年，**公司團委將繼續(xù)以服務企業(yè)、服務青年，推動他們盡快成才為主線，健全團組織機構(gòu)，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作方法和思路，配合公司各部門和基層單位，努力推動企業(yè)青工盡快成才，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。

(一)繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，切實加強青年的思想教育工作

1、要強化理論學習，不斷增強青年職工的責任感、使命感。201*年，公司團委將繼續(xù)把加強青年思想政治工作作為首要任務，教育引導廣大團員青年不斷提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。

2、要進一步加強形勢任務教育，牢固樹立科學發(fā)展觀。要把甘肅建投的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司全年奮斗目標同形勢任務教育結(jié)合起來，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮先鋒模范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

3、要結(jié)合公司黨委的學習安排，把學習職代會精神和四年發(fā)展規(guī)劃、崗位業(yè)務知識的學習結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排各團支部的學習，督促檢查學習效果。團委還將會同公司企業(yè)管理部適時組織一到兩次內(nèi)部審核培訓，組織內(nèi)部考試，協(xié)助選拔公司內(nèi)審人才，進一步強化廣大青工對公司《管理體系標準》的熟悉程度，推動他們盡快養(yǎng)成日常工作標準化、規(guī)范化的良好習慣。

(二)圍繞中心，積極開展多種形式的勞動競賽活動201*年，公司團委將繼續(xù)和基層各黨支部、工會緊密合作，加強聯(lián)系，圍繞企業(yè)在安全、生產(chǎn)、管理中提出重點課題，開展以科技攻關、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本為主題的勞動競賽活動，兩級團組織將密切關注公司勞動競賽進展情況，關注活動實施效果。對提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善產(chǎn)品性能、完善管理制度等方面作出有升值意義的班組、個人，團委要總結(jié)經(jīng)驗，向公司推選年度先進班組、先進個人。先進個人作為黨員后備人選積極向黨委推薦，影響和帶動廣大職工主動參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中來，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

(三)要進一步深化“導師帶徒”活動

一方面會同人力資源部、工會商討導師帶徒活動的考核工作及表彰獎勵事宜，確定第二批導師帶徒活動的人員，擬于“五四”前召開導師帶徒活動總結(jié)、簽約暨表彰大會。另一方面總結(jié)201*年教學過程中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好辦法，公司團委將及時總結(jié)，積極搭建交流平臺，組織形式多樣的專業(yè)技術交流活動，充分做好宣傳推廣工作，使活動切實收到效果。

(四)開展形式多樣的文體活動，營造輕松和諧的工作氛圍201*年，公司團委將繼續(xù)創(chuàng)新活動的方式方法，努力組織既能培育團隊精神，又能體現(xiàn)寓教于樂的各類文體活動，不斷豐富團員青年的文化生活，增強團員青年的責任感、使命感，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）整合青工資源，充分發(fā)揮他們的特長，針對每個人的專業(yè)優(yōu)點和特長，制定培養(yǎng)計劃，達到充分發(fā)揮各自最大潛能的目的。并在此過程中發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展儲備人才。

企業(yè)新一輪的發(fā)展目標為公司團青工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要在健全團組織機構(gòu)的基礎上，激活各團支部的團青工作，使青年員工充分融入共青團組織中來，推動他們盡快成長。公司團委將進一步增強服務大局、服務團青的意識，以構(gòu)建團青工作新格局為目標，為早日實現(xiàn)公司全年任務目標和《四年發(fā)展規(guī)劃》發(fā)揮積極的作用。

二一年十二月二十一日

擴展閱讀：公司團委201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計劃

公司團委201*年工作總結(jié)

201*年經(jīng)公司黨委批準，成功的召開了WEPEC第三次全體團員大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆團委委員。在公司黨委和上級團組織的正確領導下，深入思想道德建設，倡導愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚教育，堅持“服務企業(yè)、服務青年、活躍基層”，積極為廣大團員青年營造一個成長、成才的良好環(huán)境。

一、充分發(fā)揮職能，積極對團員青年的思想加以正確引導

加強團員青年的思想建設。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推進“創(chuàng)建先進團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”活動深入開展。積極配合團市委工作，按時參加相關會議，并對會議精神和要求做及時、詳細的傳達。定期召開團委會議，組織團員青年學習觀看時政講座、企業(yè)文化、成才勵志等教育視頻。積極組織并帶領廣大團員青年參加以“保安全、壓成本、提指標、拓市場、增效益”等主題論壇征文活動，從而提高他們的思想認識，為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量。

注重團員青年的思想引導。為了踐行“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的WEPEC新青年諾言，在裝置檢修和換劑消缺的過程中，我們組織團員青年參加勞動立功競賽。倡導大家立足本職崗位，確保檢修任務按時完成。

今年8月，我們組織了主題為“用愛心點亮希望”的愛心助

學活動，本次活動得到了公司領導和同事的大力支持，共籌集助學金5500元整。為了幫助貧困學生樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心、順利完成高中學業(yè)，開學前夕，又為他們帶去了日常學習用品和愛心助學款，并鼓勵他們要不畏困難，勤奮學習，立志成才，將來為國家和社會做出自己的貢獻。

團委通過舉辦類似的活動，扎實推進了團員青年思想政治教育工作的深入開展，凝聚了青年員工的力量，對青年團員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀起到了積極地促進作用，對外樹立了西太平洋石化公司的良好形象，受到社會各界的一致好評。

二、找準活動載體，圍繞黨委、工會工作和個人成才開展活動。

為進一步宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年員工對安全生產(chǎn)的認識，以普及安全生產(chǎn)知識、提高職業(yè)素質(zhì)為主旨，今年9月，團委又組織全體團員青年參加了團市委聯(lián)合大連市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、大連天健信息技術有限公司開展“安全生產(chǎn)青年先行”大連市青年安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡答題活動，并有一人次獲獎。

除團委自身的特色活動外，我們還積極配合黨委及工會開展工作。

趣味運動會是公司盛大活動之一，為了辦好本次運動會，團委出動近30名團員青年，分布在各個小組，主要負責器材的搬

運、運動員檢錄、項目裁判、成績統(tǒng)計、獎品發(fā)放等工作。大家總是第一個到場，最后一個離開，一周的艱苦奮戰(zhàn)使得大家黑了、瘦了，但我們汗水卻換來了參賽同事們的開心與喜悅，最終WEPEC第二屆趣味運動會圓滿落下帷幕。

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，團委又組織團員青年參加了“頌歌獻給黨，慶七一紅歌會”活動，選送合唱、獨唱曲目各一首。男生小合唱團積極準備，利用休息時間認真排練，合唱、獨唱均以小組第二的好成績晉級決賽。紅歌是一種力量，更代表著一種紅色精神，通過參加本次活動，廣大團員青年紛紛回顧歷史，緬懷革命先輩，激發(fā)了對紅歌、老歌的熱愛之情，大家表示一定會把紅歌精神帶到工作崗位中去，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越作出自己應有的貢獻。

三、提升工作能力，為廣大團員青年切實做好服務保障。

對于單身青年的生活，一直以來我們都給予更多的關注。團委委員時常深入青年內(nèi)部，為他們解決一些生活及工作學習上的困難。

除夕夜，部分青年因為工作或路途的原因，不能與家人團聚共度新春佳節(jié)。在公司黨委給的親切關懷下，我們組織了單身青年包餃子、吃年夜飯，一起看春晚、打撲克,共同放飛祝福、許下心愿，歡歡喜喜過大年。

公司位置相對較偏僻，青年的文化娛樂生活受到了一定的限

制。為此，團委經(jīng)常組織青年展開羽毛球、足球等各種球類比賽以及棋牌等娛樂活動，有效的增進了青年間的溝通與交流，大大活躍、豐富了青年員工的業(yè)余文化生活。

此外，我們也注重于其他企業(yè)的友好往來。今年六月，我們又接待了中科院大連化物所一行50人來公司學習參觀。他們在統(tǒng)一的安排組織下，參觀了西太的花園式工廠和先進的生產(chǎn)裝置，并與廣大團員青年做了充分的溝通與交流。通過類似的活動，增進了我們青工戰(zhàn)線青年員工的團結(jié)與友誼。

以上是我們對201*年工作的簡單回顧，在點滴成長的同時，我們也深知工作中還存在著不足，但我們堅信，在公司黨委的大力支持下，公司領導的親切關懷下，全體團員青年的共同努力下，我們共青團的工作一定會越做越好，在戰(zhàn)線的位置越來越高。

公司團委201*年工作安排

201*年公司即將開始“十二五”發(fā)展新規(guī)劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團大連市第十五次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的大連西太青年，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要

思想和科學發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業(yè)文化及西太經(jīng)驗進行深入宣貫，用優(yōu)秀

的文化引領青年；用先進的經(jīng)驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創(chuàng)建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。

堅持用企業(yè)的發(fā)展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業(yè)活動�！敖ㄔO國內(nèi)領先，國際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們西太人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現(xiàn)這一目標，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、

“三個一”、“五小”發(fā)明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設的大局服務。

堅持以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設，全力構(gòu)建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考；堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活

動載體，推動團的工作不斷創(chuàng)新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對201*年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結(jié)在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調(diào)動全體團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為把我公司建設成為“國內(nèi)領先、國際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗！

附件：

201*年團委活動安排表

時間活動備注深入學習貫徹共青團大連市的十牢記使命，凝聚青年；發(fā)揮優(yōu)五次代表大會精神。勢，服務大局。為不能回家的青年辦聯(lián)歡、吃年飯，喜迎新年。一季度與青年員工共度新春佳節(jié)。建立WEPEC團員個人信息檔案和為離團的青年贈送離團紀念WEPEC單身青年檔案。品；為單身組織聯(lián)誼活動。全心投入大檢修，讓團旗更加飄發(fā)揮青年突擊隊作用，為大檢揚。修貢獻力量。讓青春播種綠色，聚木成林，攜手共建綠色家園。豐富青年業(yè)余生活，促進青年更好交流。二季度參加“123大連青少年綠色行動。組織球類、棋牌等文體聯(lián)賽。舉辦“用愛心點亮希望●貧困助培養(yǎng)青年形成良好的社會責任學”品牌活動。感和無私奉獻的高尚情操。三季度牢固樹立“品德高尚，技術精凝聚力量、共建和諧，組織全體團湛，團結(jié)自律”的WEPEC員工員青年素質(zhì)拓展。形象。深入開展愛黨愛國、企業(yè)文化等教深化黨史國情教育，強化企業(yè)育活動。文化感召，培養(yǎng)青年職業(yè)素養(yǎng)。四季度舉辦“非誠勿擾”聯(lián)誼會，為單身為青年拓寬交友渠道，為單身青年搭建鵲橋。排憂解難。

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