安全文化建設(shè)工作總結(jié)

第二季度安全文化建設(shè)工作總結(jié)

安全文化建設(shè)是促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成的重要手段，使企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在第二季度中，我廠緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線，持續(xù)開展安全文化建設(shè)，結(jié)合本廠實(shí)際，突出以人為本的思想理念，強(qiáng)化安全管理，不斷增強(qiáng)全員安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建自我約束、持續(xù)改進(jìn)地安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。一、讓安全制度煥發(fā)出生機(jī)活力

首先廠領(lǐng)導(dǎo)在強(qiáng)化安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境有機(jī)協(xié)調(diào)統(tǒng)一上達(dá)成共識(shí)，明確廠里、班組及個(gè)人的責(zé)任；其次制度文化是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵，工作中我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，堅(jiān)持用制度抓安全，逐步完善文明衛(wèi)生管理制度、請(qǐng)假制度、各工種安全責(zé)任制等一系列制度，在體系的建立完善和落實(shí)中，重點(diǎn)抓好責(zé)任制、責(zé)任人和責(zé)任心的落實(shí)。通過制度約束，實(shí)現(xiàn)了安全管理向人本管理轉(zhuǎn)變，規(guī)范了職工的安全行為。

二、營(yíng)造安全管理科學(xué)劃氛圍

先進(jìn)的科學(xué)管理方法是實(shí)施安全管理的有效手段和抓手。在安全實(shí)踐中，我們堅(jiān)持走出去，引進(jìn)來(lái)，學(xué)習(xí)兄弟單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真反思自己存在的差距，認(rèn)真實(shí)施安全精細(xì)化管理，推行班前禮儀。在現(xiàn)場(chǎng)管理上，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行動(dòng)態(tài)聯(lián)�；ケ�，增強(qiáng)職工的安全茲堡、聯(lián)保、互保意識(shí)。做到安全生產(chǎn)事事有人抓，處處有人管，給職工創(chuàng)造一個(gè)文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境，使安全生產(chǎn)條件和環(huán)境得到有機(jī)改善，為安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、落實(shí)好人性化管理措施

人在安全生產(chǎn)管理中起著決定性的作用，同時(shí)也是最不穩(wěn)定的

因素。工作中，我們把安全觀念及行為標(biāo)準(zhǔn)化作為安全文化的核心，經(jīng)常性安全教育是我廠安全文化建設(shè)的特色，用親情教育促進(jìn)職工建設(shè)溫馨家園的積極性，同時(shí)我們認(rèn)真開展家訪談心活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為職工做實(shí)事，如提早安排好夏季防暑降溫工作，高溫季節(jié)調(diào)整鉚焊工的作息時(shí)間等，及時(shí)把溫暖和關(guān)心送到每位職工中，努力做到制度化管理、人性化關(guān)懷，為職工營(yíng)造家庭式的溫暖，營(yíng)造安全氛圍，培養(yǎng)職工樹立高尚的生命觀、健康觀、幸福觀，增強(qiáng)身為煤礦職工的自豪感。

四、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)

職工自身素質(zhì)的高低是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的基礎(chǔ)。四五月份，我們組織職工認(rèn)真收看了礦區(qū)閉路電視播放的中華總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制的《職工安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)》VCD光盤，做好學(xué)習(xí)筆記，每講結(jié)束后，都認(rèn)真組織職工結(jié)合本廠本工種實(shí)際工作情況展開討論，按補(bǔ)差補(bǔ)缺的原則及時(shí)整改。五月份還組織廠各班班長(zhǎng)參與廠里的每日一體的匯編工作。在以“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，我們認(rèn)真開展了每日一題活動(dòng)，同時(shí)還在每周的安全例會(huì)上進(jìn)行案例分析，引發(fā)職工警覺，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

五、認(rèn)真開展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)我廠黨員大多數(shù)是基層辦隊(duì)長(zhǎng)或班組技術(shù)骨干，他們既是安全生產(chǎn)的直接參與者，又是深入一線靠前指揮的現(xiàn)場(chǎng)管理者，因此我廠黨支部把開展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)和推行精細(xì)化管理結(jié)合起來(lái)，要求黨員在日常工作中不僅注意搞好自主保安，而且增強(qiáng)安全聯(lián)�；ケＲ庾R(shí)，時(shí)刻提醒周圍職工遵章守紀(jì)，按章操作，建立黨員“安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”，采取黨員包班組，黨小組長(zhǎng)包車間，支部全面負(fù)責(zé)的方式，層層落實(shí)黨員安全責(zé)任制。

總之，第二季度中，我廠在安全文化建設(shè)方面作了大量工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)“三違”、無(wú)事故，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距，在今后工作中，我們將再接再厲把安全文化建設(shè)工作做好做實(shí)。

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201*年安全文化建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我公司在市委市政府和各級(jí)安全主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全安全管理制度，以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，通過大力加強(qiáng)企業(yè)“安全文化建設(shè)”，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提升企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

一、積極開展安全文化建設(shè)

1、強(qiáng)化全員安全意識(shí)；以全體員工、家屬為主要對(duì)象，進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的教育，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的理念。

2、加強(qiáng)安全知識(shí)教育；利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、墻報(bào)、競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段，對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等各種內(nèi)容的教育。要求職工每年應(yīng)進(jìn)行一次各種安全知識(shí)的再教育和充實(shí)更新教育。

3、營(yíng)造安全文化氛圍；開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。還可與大專院校、報(bào)社、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)學(xué)會(huì)及其他企業(yè)掛鉤，多邊合作，共建企業(yè)安全文化。車間門口的安全文化宣傳專欄，由各個(gè)車間負(fù)責(zé)，公司門口的安全文化長(zhǎng)廊，四分廠及安全環(huán)保室共同負(fù)責(zé)，宣傳欄內(nèi)容要及時(shí)更新，主題要鮮明，有內(nèi)涵，一月一期。

4、落實(shí)安全管理制度；一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制，各方面各層次人員落實(shí)責(zé)任，建立起思想業(yè)務(wù)文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)。二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，形成上下結(jié)合，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，對(duì)各層次能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。三是完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度等，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、建立長(zhǎng)效安全機(jī)制；建立長(zhǎng)效的安全文化是人類長(zhǎng)期追求的目標(biāo)，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的必然要求。

二、具體措施

企業(yè)安全文化建設(shè)作為提升企業(yè)安全管理水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項(xiàng)關(guān)系到職工生命安全的工程。

1、安全文化建設(shè)由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由安全環(huán)保室負(fù)責(zé)具體工作安排，“安全文化建設(shè)”期間黨、政、工、團(tuán)積極參與，齊抓共管。各分廠認(rèn)真組織，做到本次活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)、任務(wù)明確、措施得力，為公司“安全文化建設(shè)”活動(dòng)的順利開展，創(chuàng)造了良好的條件

2、進(jìn)一步開展安全檢查和隱患排查活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)各生產(chǎn)分廠安全文化建設(shè)布置和落實(shí)情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)、氣瓶使用、安全通道、房屋漏雨和電氣干線、勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴等情況進(jìn)行了排查，發(fā)現(xiàn)問題11項(xiàng)，當(dāng)即要求責(zé)任部門落實(shí)人員限期整改。

3、充分利用黑板報(bào)、xxxx報(bào)和管理網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)�；顒�(dòng)開始后，在廠區(qū)懸掛安全橫幅，各支部出黑板報(bào)，在公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布安全知識(shí)，在xxxx報(bào)刊登安全知識(shí)，大力宣傳安全知識(shí)、安全法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行治理，保證人行通道和車輛通道暢通，懸掛警示性標(biāo)志500余個(gè)，在車間門口，樹立安全文化宣傳宣傳欄12座，對(duì)車間管線進(jìn)行改造，占?jí)喊踩�通道現(xiàn)象進(jìn)一步得到改善。

5、公司安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)部門的安全文化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)全程監(jiān)管，實(shí)行安全文化建設(shè)小組責(zé)任制，把各個(gè)部門安全文化建設(shè)成績(jī)作為一項(xiàng)考核指標(biāo)來(lái)抓，大力推動(dòng)安全文化建設(shè)。

6、各小組、各部門及時(shí)共同信息，將安全文化創(chuàng)建活動(dòng)中的好方法好主意共同分享，做好各部門的信息溝通，為建設(shè)企業(yè)安全文化貢獻(xiàn)自己的力量。

公司高度重視“安全文化建設(shè)”工作，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開展安全流程再造為契機(jī)，以切實(shí)提高廣大員工的安全意識(shí)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育、落實(shí)各項(xiàng)安全制度為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀和安全生產(chǎn)理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和各分廠、部門的支持及全體員工積極參與下，在我公司得到了深入切實(shí)的開展。

XXXXXX公司

二一一年十二月二十日

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