一二四團開展干部作風建設年活動總結

一二四團開展干部作風建設年活動總結

在干部作風建設年工作中，一二四團黨委做到高度重視，思想認識到位，目標任務明確。既注重落實兵、師、團干部作風建設的要求，又結合團場實際有所創(chuàng)新；既強抓干部作風建設，又確保正常工作開展；既注重形式，更注重效果。目前，我團干部的作風得到了進一步好轉，宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成�？傮w來看，主要有以下五個特點：

1、黨委重視，措施到位。團黨委高度重視干部作風建設年活動，把此項工作作為建設“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團重要抓手，建立健全組織機構，全面指導、組織、協(xié)調活動的開展。制定了《干部作風建設年活動實施方案》、《關于認真開展干部作風建設年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團開展干部“下基層、知民情、送服務、解難題”活動》等文件，重點以“六項活動”為載體，以“五項制度”建設為主要舉措，廣泛動員，精心部署，確�；顒佑行蜷_展。機關各部門、各單位加強組織領導，制定具體方案，認真組織實施，在全團形成了領導重視、部門參與、全員響應的良好局面。

2、學習討論，效果突出。好的作風必須有好的學風作保證。我們始終把學習貫穿機關作風建設的全過程，把創(chuàng)建學習型機關，作為全面提升機關干部綜合素質，提高業(yè)務能力和服務水平的重要途徑。將每周五定為機關集中學習日，要求每個干部撰寫學習筆記和心得體會，同時開展了“對工作負責就是對自己負責”大討論活動。通過召開會議、座談討論等形式，組織機關干部認真學習中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風年建設活動中上來，以解放思想為先導，努力轉變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新，全團上下興起了干部作風建設學習高潮。

3、查找問題，扎實深入�！安檎覇栴}”是干部作風建設的重要階段，更是整改提高的關鍵。團黨委對此十分重視，本著重在建設，重在實效的原則，找準干部作風存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風氣。經(jīng)團黨委研究決定，根據(jù)“六治六講”的要求，著重抓好六項工作：1、治懶，講實干。著力解決全體干部尤其是機關干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應付，不遵守上班工作紀律的問題。2、治散，講大局。著力解決領導班子、干部和職工鬧不團結，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。3、治庸，講實績。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風浮夸，不比實績比資歷、不比貢獻比職級、不比責任比權力、不比奉獻比待遇的問題。4、治拖，講責任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔當、不為職工群眾解決實際困難的問題。5、治貪，講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀單位和工作人員目無法紀、索拿卡要的問題。6、治玩，講學習。著力解決干部不愛學習，打牌賭博玩游戲、素質不高、業(yè)務不精、能力不強的問題。

重點以“六項活動”為載體，豐富內容，推進干部作風年建設活動深入扎實有效開展。一是認真開展問政于民、心系群眾、深入調查研究活動，在全機關干部中開展“下基層、送服務、解難題”活動。期間，52機關干部深入基層單位，其中9名副團級干部，走進職工家庭，與困難職工結對子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結對子52個，并制定了幫扶目標和措施。每名機關干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I導主動下訪，切實了解職工群眾最關心、最期盼的熱點、難點問題，并進行詳細登記，做到“件件有落實、事事有回音”，寫出下基層活動的工作總結，形成改進工作、解決問題的調研材料。截至目前，機關干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復職工群眾關心的熱點、難點問題百余件，形成調研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動，針對存在的問題，制定具體整改措施，進一步完善了機關考核獎懲機制，激勵事爭一流、人爭先進的意識和理念。三是開展作風檢查評比活動，組織政工、紀檢等部門對開展活動進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是開展破解難題，狠抓落實、集中攻堅克難活動，制定完善了團十二五規(guī)劃目標措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務發(fā)展、服務基層、提升服務水平活動，根據(jù)團場的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。

4、整改提高，注重實效。整改提高是作風建設的目的。針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改結果，以“首問首辦負責制、崗位責任制、限時辦結制、評議考核制、責任追究制”五項制度為重點為，建立長效機制，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案。制定了切實可行的整改方案。每項整改內容都有明確的具體責任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結合實際，進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。如在機關，不定期地對機關進行考勤檢查登記，并對考勤情況進行公示，進一步增強了機關干部的規(guī)矩意識和服務意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務水平。

5、突出有機結合，促進各項工作。以干部作風建設年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”、“唱響兵團精神”等主題教育活動結合起來，堅持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結合，堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風建設年活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風建設年活動的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個人行為，開展為民服務“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進黨員干部轉變工作作風，推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務基層、服務群眾。

為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，要求，每名駐連入戶的機關干部，結對幫扶一名困難職工，為結對的職工群眾至少辦一件實事；同時，連隊每一名領導干部也要結對幫扶一名本連隊職工群眾，并為其辦一件實事。全團累計結成幫扶對子近300個，為職工群眾辦實事150件。今年八月，我團下雙河部分連隊遭受特大冰雹災害，機關干部第一時間深入受災一線，做好職工的思想工作；針對，三秋拾花勞力緊缺，動員機關干部每人聯(lián)系接外來拾花工20，共接來拾花工800多名；同時，在三秋拾花工作中，針對受災連隊棉花不好拾，找不到勞力的困難，機關干部早出晚歸坐車，自帶飯，積極幫助受災職工拾花，以實際行動贏得了職工歡迎，促進了三秋工作。6、工作體會。一是領導重視是搞好抓好干部作風建設年活動的前提。一二四團團黨委高度重視，把干部作風建設年活動做為一項重要工作來抓，將活動和團場各項工作有機的結合起來，精心組織，狠抓落實，使活動有聲有色，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”。二是結合團場實際是取得成效的關鍵，必須結合本單位實際開展活動，著力找準影響和制約本單位發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題，切實做到“邊學、邊改、邊落實”。三是團場發(fā)展、職工受益是檢驗干部作風建設年活動成效的標準。

一二四團作風建設年活動領導小組辦公室

201*/12/18

擴展閱讀：201*年學校開展干部作風建設年活動總結

北屯高級中學開展深化干部作風建設年活動小結為深入貫徹落實師市黨委深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，北屯高級中學全面貫徹黨的教育方針，以建設社會滿意的學校、辦社會滿意的教育為宗旨，以加強學校效能建設、學校校風建設為主要內容，堅持依法施教、廉潔從教，深化教育改革，實現(xiàn)教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展�，F(xiàn)將我校開展干部作風建設年活動總結如下：

一、加強理論學習，創(chuàng)建學習型組織。學習是保持思想先進、行為規(guī)范的不竭源泉，學校立足教育特點，堅持師德師能建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。通過一系列學習教育活動，黨員干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知識儲備上有了新增長、服務能力和水平有了新提高。

二、圍繞干部建設作風年活動，學校開展了以“愛軍尚武，以兵育人；書香樂園，以情達人”作為特色學校文化建設的核心目標。以文化建設帶動和諧學校建設。通過學習、討論，學校全體黨員干部進一步加強了組織紀律、政治紀律、工作紀律、作風紀律；服務意識和凝聚力不斷增強、工作效能大為提高。

三、注重黨員承諾，轉變工作作風。今年初，學校黨委繼續(xù)把黨員承諾事項列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點來抓，將黨員的承諾，并及時公布，將考核結果，向全校公布，接受監(jiān)督。公開承諾有效地促進了學校廣大黨員干部的服務意識、廉政意識、責任意識、法制意識，樹立了良好口碑。

時刻牢記黨的宗旨，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。學校領導認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙都抽出一定的時間深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，多為教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為教師、學生辦實事。四、加強校園廉政文化建設，增強反腐倡廉意識

北屯高級中學理論學習與實際相結合，將理論學習與黨風、教風、學風結合起來。強調要在學習中解決實際存在的問題，干部從政要廉潔，教師從教要廉潔。黨員、干部要做廉政建設的帶頭人。我校積極推進民主化管理，激發(fā)了教職員工主人翁責任感。以人為本關心職工生活。盡心竭力把涉及職工評先選優(yōu)、職稱晉級等事情辦好，使職工及時感受發(fā)展的成果，享受發(fā)展帶來的實惠。注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”與“學習身邊優(yōu)秀教師、宣傳身邊優(yōu)秀教師”為主題的師德教育系列活動。用校內優(yōu)秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過校園網(wǎng)站、櫥窗和一些報刊廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示教師良好的師德風尚。

今年，學校將教育教學的重點放在了德育教學上，加強師德師風教育，提高廣大教師的師德師風水平，為學生思想道德建設樹立榜樣；加強教師德育工作能力培養(yǎng)，建立一支以德育處、團委、班主任、任課教師為主體的學生思想道德教育工作隊伍，充分發(fā)揮學校在青少年思想道德建設的主陣地作用。各支部也將德育教育教學的效果列為了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風年活動的特色主題之一。五、開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效通過扎實開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效，一是黨員干部思想素質明顯提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是黨員干部工作效率明顯提高，服務質量明顯改善，進一步密切了黨群干群關系；三是支部黨的建設明顯加強，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

學校的干部作風年建設雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，一是在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；二是思想不夠解放，作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識；三是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

在今后的工作中我們將認真落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立作風建設的長效機制，著力密切與群眾的聯(lián)系，強化為民服務、改善黨群干群關系。

北屯高級中學201*年5月25日

友情提示：本文中關于《一二四團開展干部作風建設年活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，一二四團開展干部作風建設年活動總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《一二四團開展干部作風建設年活動總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/488039.html

• 上一篇：干部作風建設年總結活動報告
• 下一篇：XX鎮(zhèn)機關作風建設工作總結整理