澤國鎮(zhèn)201*半年度作風建設工作總結

澤國鎮(zhèn)201*半年度作風建設工作總結

澤國鎮(zhèn)黨委（201*年7月11日）

201*年是全面貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年,也是進一步抓好作風建設關鍵一年。半年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以“抓作風建設、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，進一步營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境，為開創(chuàng)澤國又好又快發(fā)展新局面保駕護航。

一、認真開展“九個一”系列活動。一是開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”大討論活動。緊緊圍繞省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和市委“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”活動，立足本鎮(zhèn)實際，在機關中開展一次“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”大討論活動，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部的思想認識。上星期，我們還組織了鎮(zhèn)中層以上干部進行兩天的封閉討論，一方面為總結上半年工作、部署下半年工作，另一方面進行討論，主題為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新從中層做起”。同時還要求機關35周歲以下的同志每人上交一篇論文。下半年，我們還將組織一次金點子評比活動，為開展“兩年”活動、全面建設生態(tài)澤國、推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供思想動力。二是開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內(nèi)容的作風建設專題教育。在紀念

建黨86周年之際，我鎮(zhèn)結合上半年十七大精神主題宣傳教育活動，在黨員干部特別是機關干部中開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內(nèi)容的作風建設專題教育，各支部在七一期間都開展了以“正風氣、聚合力、促發(fā)展”為主題的組織生活會。生活會上各支部都通報了近期市查處的典型案例，深刻分析其腐化過程，結合自身情況，開展批評與自我批評，理性分析我鎮(zhèn)開展作風建設以來的各種制度建設情況。一方面是對照典型，尋找差距。對照“十佳駐村干部”標準，尋求自身差距，并要求對比胡總書記“八個方面良好風氣”，深刻分析自身作風存在的問題，提出改進的途徑和方式，從各方面完善自己；另一方面消除隔隘，凝聚合力。開宗明義地宣揚作風建設的必要性、重要性，深刻分析機關干部普遍存在的各種問題，依托作風建設年，消除內(nèi)耗，形成團結型、互助型機關；并研究討論下階段的改進措施，以全鎮(zhèn)智慧，形成合力共謀破局。三是完善機關“五制一化”管理制度。立足實際，在充分討論的基礎上，不斷完善機關“五制一化”管理制度，即全員駐村制、崗位AB制、任務考核制、作風評議制、待遇分值制、管理制度化。上半年，我們對鎮(zhèn)各辦、管理區(qū)的考核辦法和機關干部績效考核辦法進行了進一步的完善，使之考核到辦，考核到人，全面體現(xiàn)“五制一化”制度，調(diào)動機關同志的工作積極性。四是開展“走進矛盾、破解難題”和“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”

專項活動。積極推進領導班子主題實踐活動，形成“比作風、比業(yè)績、比奉獻”的好局面。進村入戶幫扶低收入農(nóng)戶，切實解決基層群眾的實際困難。領導班子和工業(yè)線的全體機關干部全面走訪企業(yè)，幫助企業(yè)解決急需解決的問題和困難。同時設立黨員“愛心工程”基金，開展“七一”走訪慰問各村困難黨員和建國前老黨員，給全鎮(zhèn)156位80歲以上老黨員過生日。五是加大作風建設違規(guī)違紀案件的查處力度，加強對機關作風建設的經(jīng)常性檢查。上半年，鎮(zhèn)效能辦對兩名中午提前就餐的同志進行了查處，專門進行了效能告誡談話，并規(guī)定食堂不得提前開飯。

二、深化作風建設，全面推行“一線工作法”。一是領導做到深入一線，破解難題。開展領導班子成員“三重”聯(lián)系制度，即聯(lián)系重點工程，21位班子成員共聯(lián)系了10項今年重點工程，定期抓督查、抓推進，目前進度良好；聯(lián)系重點工業(yè)企業(yè)，21位班子成員共聯(lián)系了170家重點骨干企業(yè)；聯(lián)系重點信訪戶，21位領導聯(lián)系了9個市重點信訪案件20戶重點信訪戶，實行領導包案，做到每周約訪一次，每天通話一次，掌握信訪戶的思想狀況，解決他們的實際難題，對他們的無理要求進行細致的解釋，杜絕在奧運期間進京赴省去臺上訪。另外，還有5位領導聯(lián)系了5個計生重點村。二是切實抓好機關干部下村蹲點調(diào)研活動，做到情況在一線了解，問題在一線解決。今年村級換屆前，鎮(zhèn)里安排了為期一

個月的蹲點調(diào)研活動，要求摸清村里換屆情況，解決多年積案，調(diào)解糾紛矛盾，為村級換屆掃清道路。一個月的蹲點活動，也為今年澤國鎮(zhèn)村級換屆選舉的平穩(wěn)進行打下了扎實的基礎。在春耕期間，鎮(zhèn)里的農(nóng)技工作人員送技術到田頭，手把手解決農(nóng)民的實際問題，切實增進與群眾的感情。三是實行機關駐村講課制度。要求每個機關駐村（居）同志在調(diào)研的基礎上，結合所駐村（居）實際，每年為村黨員干部、村民代表講課兩課時以上，內(nèi)容可以是宣傳政策、部署重點工作，講解業(yè)務知識等。未完成講課任務的，在年底考核酌情扣分。四是繼續(xù)推行領導信訪接待日制度，21位領導每日輪流接待來訪群眾，落實疑難信訪案件，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，達到感情在一線融合。同時堅持民主懇談制度，澤國鎮(zhèn)就舊城改造工作召開了多次民主懇談會，通過一問一答，一題一解，使拆建戶思想得到了進一步統(tǒng)一，舊城改造工作得以順利進展。

三、轉變作風，提高效能，積極開展“執(zhí)行力建設年”活動。一是加強作風建設效能督查,要求機關同志要做到“一學會二提升三熟悉四幫助五必到”，確保各項工作落到實處。定期、不定期組織人員對中心機關、管理區(qū)、鎮(zhèn)勞務中心進行突擊查崗。對在查崗中脫崗的人員，要求辦公室和個人作出書面報告，進行效能告誡談話一次，并作曠工半天計算。二是重點加強對“兩年”活動確定的重點工程、重點項目落

實情況的監(jiān)督檢查。堅決克服工作散漫、辦事慵懶、無所事事的現(xiàn)象，嚴肅查處執(zhí)法不公、不當行政、不履行或不正確履行法定職責的行為，深化機關效能建設。積極宣傳作風建設的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，每季度都要在機關會上通報一季度以來鎮(zhèn)效能檢查情況，表揚在效能建設中表現(xiàn)突出的機關同志，并在年底考核中作為重要的考核指標之一，為作風建設的不斷深入營造良好的氛圍。

擴展閱讀：關于報送《201*年度機關作風建設工作總結暨201*年度機關作風建設工作計劃》的通知

關于報送《201*年度機關作風建設工作總結暨201*

年度機關作風建設工作計劃》的通知

機關各部門、單位：

根據(jù)學校《南京中醫(yī)藥大學關于建立機關作風建設長效機制的意見》精神，經(jīng)校黨委研究，擬定于今年3月組織召開201*年度機關作風建設工作會議，對我校201*年度機關作風建設工作情況進行全面總結，并對201*年度學校加強和改進機關作風建設工作進行部署。

為積極籌備召開好本次大會，現(xiàn)請機關各部門、單位（附件1）盡快完成《201*年度機關作風建設工作總結暨201*年度機關作風建設工作計劃》，并于3月7日前報送機關黨委。有關學校黨委對機關作風建設的總體要求，參見組織部、機關黨委制定的201*年度學校黨的建設工作計劃有關內(nèi)容（附件2）。

附件1：機關部門、單位名單

黨辦（統(tǒng)戰(zhàn)部、發(fā)展與政策研究室）、組織部（機關黨委、黨校）、紀檢監(jiān)察處、宣傳部、工會、團委、學工處、保衛(wèi)處、校辦（檔案館、網(wǎng)絡中心）、人事處、教務處、高評中心、科技處、財務處、審計處（招投標辦公室）、后勤資產(chǎn)處、基建處、產(chǎn)業(yè)處、國際交流合作處、離退休工作處、研究生院、圖書館、后勤服務總公司。附件2：認真落實機關作風建設整改工作。

根據(jù)《南京中醫(yī)藥大學關于建立機關作風建設長效機制的意見》，切實增強機關為基層單位、為教學、科研一線服務的意識，推動機關各部門、單位創(chuàng)新工作方法和服務手段，努力提高工作效率和服務質(zhì)量。3月組織召開201*年度機關作風建設工作大會，上半年在校園網(wǎng)主頁建立“機關作風建設專題網(wǎng)站”，加強對機關作風建設的宣傳，發(fā)布機關各部門、單位加強作風建設的具體舉措、進展情況和相關動態(tài)信息，設立機關作風建設網(wǎng)上投訴信箱，12月組織開展201*年度“群眾評議機關”活動，表彰機關作風建設先進單位。

黨委組織部、機關黨委201*年2月28日

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