XX鎮(zhèn)201*年深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)

XX鎮(zhèn)201*年

深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況總結(jié)

按照省、市的統(tǒng)一部署，根據(jù)縣委、縣政府《趙縣201*年深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的要求，我鎮(zhèn)迅速行動(dòng)起來，結(jié)合實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案�，F(xiàn)將全年工作開展情況匯報(bào)如下：

一、周密安排，確保落實(shí)到位

按照全縣深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作的安排部署，我鎮(zhèn)組織召開工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全縣深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)文件精神，就全鎮(zhèn)201*年深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了研究部署，制定印發(fā)了《實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)要求、階段步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議決定成立由黨委書記任組長，其他班子成員和各村支部書記為成員的范莊鎮(zhèn)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的調(diào)度指揮，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

二、認(rèn)真總結(jié)，細(xì)化整改措施

去年以來，通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平得到了明顯提升，有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)環(huán)境的改善和優(yōu)化，推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。群眾反映強(qiáng)烈的干部作風(fēng)建設(shè)中的一些突出問題得到了較好的解決，人民群眾對(duì)干部作風(fēng)的滿意度不斷提高。我們緊緊圍繞干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及學(xué)風(fēng)等方面，針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，進(jìn)行深入細(xì)致的“回頭看”。

三、創(chuàng)新載體，提升工作實(shí)效

按照實(shí)施方案，我們啟動(dòng)了“下基層、解難題、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)。制定了實(shí)施方案、選定幫扶點(diǎn)、確定了下基層的方式方法。繼續(xù)開展了公開承諾，采取了圖標(biāo)上墻的方式公開。繼續(xù)開展了領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，確定了加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作重點(diǎn)。開展了“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)，確定了今年關(guān)系全局的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，按照職責(zé)分工進(jìn)行了分解，建立目標(biāo)責(zé)任制，確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，分包落實(shí)。開展了“四項(xiàng)專項(xiàng)治理”專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真開展了自查自糾。深化了“十個(gè)嚴(yán)禁”落實(shí)，深入開展了親民愛民、親商重商、群眾工作站三項(xiàng)特色活動(dòng)，啟動(dòng)了“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)。

四、明確思路，扎實(shí)開展工作

下一步我們擬重點(diǎn)開展四項(xiàng)工作：一是繼續(xù)推進(jìn)“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)。通過走訪座談、找準(zhǔn)迫切需要解決的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是繼續(xù)開展公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研。在對(duì)去年承諾事項(xiàng)自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，確定今年的承諾事項(xiàng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。三是開展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)“活動(dòng)。研究確定今年重點(diǎn)工作及重點(diǎn)項(xiàng)目；按照職責(zé)，進(jìn)行責(zé)任分解，建立目標(biāo)責(zé)任制，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，分包落實(shí)。

一年來，我鎮(zhèn)的深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作雖然取得了一些進(jìn)展，但是距離縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入這項(xiàng)工作。

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201*年進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)

活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)縣干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《盧龍縣201*年進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，將深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合，以“提高干部執(zhí)行力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“科學(xué)規(guī)范年，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”為抓手，以“提素養(yǎng)、出精品、樹形象、保進(jìn)位”為核心，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，努力使政府辦公室工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)“縣內(nèi)爭(zhēng)先、全市系統(tǒng)爭(zhēng)先”。

二、目標(biāo)要求

通過進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，努力使辦公室全體人員實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新突破”（在思想認(rèn)識(shí)、搶抓機(jī)遇上實(shí)現(xiàn)新突破；在開拓創(chuàng)新、破解難題上實(shí)現(xiàn)新突破；在提升服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破；在凝神聚力、狠抓落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破），對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)有新提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有新形象，辦公室工作有新亮點(diǎn)，服務(wù)水平有新提升，努力開創(chuàng)辦公室人際關(guān)系和諧、工作精細(xì)、辦事高效、服務(wù)文明、管理人性化的新局面。

三、活動(dòng)主要內(nèi)容在進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，要以全縣實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新突破”為總要求，重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：

1、提素養(yǎng)，帶一流干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為重要內(nèi)容，深入開展“日讀千字、月看一書、季學(xué)一文、年學(xué)一技”、“全員上講臺(tái)”、“精典美文共欣賞”、“三項(xiàng)競(jìng)賽”、集中學(xué)習(xí)日、專題報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等系列活動(dòng)，努力提高辦公室全體人員政治理論水平、綜合能力和道德修養(yǎng)。一是繼續(xù)開展全員上講臺(tái)活動(dòng)。辦公室每名工作人員圍繞本職工作，結(jié)合當(dāng)前中央及地方政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)等重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，撰寫剖析文章或心得體會(huì)，在辦公室集中學(xué)習(xí)日進(jìn)行不超過30分鐘的脫稿演講，與大家進(jìn)行交流、探討和學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，全面提升個(gè)人的語言組織、文字表達(dá)、臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，鍛煉膽識(shí)。二是扎實(shí)開展精典美文共欣賞活動(dòng)。結(jié)合全民閱讀活動(dòng)，辦公室機(jī)關(guān)每人利用業(yè)余時(shí)間選讀有價(jià)值的精美文章，既可以是寓意深刻的文章，也可以是文筆流暢或觀點(diǎn)新穎的文章等，連同自己的讀后感，在機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日時(shí)誦讀，請(qǐng)同志們欣賞點(diǎn)評(píng)，共同提高�；顒�(dòng)結(jié)束后，政府辦公室對(duì)精美文章進(jìn)行匯總，編輯成冊(cè)，下發(fā)各股室。三是組織開展三項(xiàng)競(jìng)賽。政治理論學(xué)習(xí)競(jìng)賽，組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)省委書記張?jiān)拼ㄔ谌�省干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)上的講話以及市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)同志相關(guān)講話和黨的方針政策、重要文件等內(nèi)容，不斷提高辦公室全體人員抓住政策機(jī)遇，提高判斷能力、把握大局的本領(lǐng)；法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽，在全體機(jī)關(guān)干部中廣泛開展普法教育，提高依法行政水平；業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽，深化學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)縣情、學(xué)寫作、學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)等“五學(xué)”活動(dòng)，拓寬知識(shí)面，全面提高綜合素質(zhì)。四是注重自身修養(yǎng)。機(jī)關(guān)每位同志要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注意培養(yǎng)健康向上的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛好，提高修養(yǎng)，提升氣質(zhì)，倡導(dǎo)形成健康和諧的人際關(guān)系，促進(jìn)身心健康。

2、出精品，創(chuàng)突出工作業(yè)績。堅(jiān)持高水平謀事、高效率辦事、高標(biāo)準(zhǔn)“察事”，大力開展崗位練兵、高效創(chuàng)新工作競(jìng)賽，提升工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)工作精品。通過活動(dòng)的開展，形成一批被黨報(bào)、黨刊、雜志刊載的“精品信息”、“精品文章”、被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的“精品思路”，打造一批被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客商肯定的“精品活動(dòng)”、“精品接待”、“精品會(huì)議”，形成“人人出精品，科科出精品，全辦出精品”的良好局面。研究室、綜合科等文字科室人員及各位縣長秘書每年在市以上刊物上至少發(fā)表1篇“精品文章”，其他股室人員也要在市級(jí)以上刊物上發(fā)表一篇“精品文章”或“精品信息”。圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)城鎮(zhèn)一體化、解決民生問題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，繼續(xù)實(shí)施公開承諾活動(dòng)和“蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展”計(jì)劃，形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，增強(qiáng)解決關(guān)系發(fā)展、民生等重大實(shí)際問題的針對(duì)性和實(shí)效性。鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)干部積極參與全縣招商引資工作，內(nèi)聯(lián)外引，千方百計(jì)引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目，在招商引資工作中做出突出成績。

3、抓管理，促工作規(guī)范高效。一是開展機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《盧龍縣人民政府辦公室機(jī)關(guān)工作規(guī)范》要求，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步充實(shí)完善“日?qǐng)?bào)告、周例會(huì)、月調(diào)度”、領(lǐng)導(dǎo)工作補(bǔ)位、領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)活動(dòng)提示、辦文辦會(huì)、科室周小結(jié)、月計(jì)劃、取得突出成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法等制度，規(guī)范股室工作程序，

簡化辦事流程，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，切實(shí)做到“辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零疏漏、辦事零失誤”，進(jìn)一步打造“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的工作作風(fēng)。二是狠抓規(guī)章制度落實(shí)。在遵守《縣政府辦公室機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，抓好“十個(gè)嚴(yán)禁”的深化落實(shí)，認(rèn)真開展“五項(xiàng)治理”活動(dòng)（整治損害群眾利益不正之風(fēng)、亂罰款亂收費(fèi)、吃拿卡要、懶散庸碌、鋪張浪費(fèi)），端正機(jī)關(guān)人員工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作紀(jì)律性。三是開展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)。圍繞縣委、縣政府確定的關(guān)系全局的重點(diǎn)工作及重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行責(zé)任分解，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化督導(dǎo)，推進(jìn)落實(shí)。通過督查調(diào)研等形式，更多地掌握真實(shí)情況、更多地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題和解決問題，真正成為縣政府推動(dòng)工作的有力助手。四是深化行政審批制度改革。建立健全快速聯(lián)動(dòng)反應(yīng)機(jī)制和限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，強(qiáng)化“第一時(shí)間”和“第一責(zé)任人”意識(shí)，創(chuàng)新審批方式，降低審批成本，提高審批效率，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作體制。

4、重服務(wù)，樹機(jī)關(guān)良好形象。堅(jiān)持把提供高效優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)做為政府辦公室工作的主要內(nèi)容，細(xì)化服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、做實(shí)服務(wù)，全面提升服務(wù)水平，努力做到領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾“三滿意”，樹立起新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象。一是規(guī)范服務(wù)行為。深入開展文明辦公、文明服務(wù)，把文明用語和機(jī)關(guān)行為規(guī)范自覺貫穿于實(shí)際工作之中，堅(jiān)決杜絕說話粗俗、態(tài)度生硬等不良現(xiàn)象。全面貫徹落實(shí)“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”等規(guī)章制度。二是開展結(jié)親幫扶。啟動(dòng)“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)，完善辦公室領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)、鎮(zhèn)（街）和困難戶等聯(lián)系制度，切實(shí)幫助貧困村、貧困戶解決生產(chǎn)生活難題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。三是強(qiáng)化后勤保障。注重發(fā)揮機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能，重點(diǎn)加強(qiáng)行政中心辦公區(qū)公共部分（走廊、樓梯、衛(wèi)生間）、盧龍會(huì)堂、廣場(chǎng)等清掃保潔工作，行政中心后院及廣場(chǎng)的綠化、亮化和凈化工作，行政中心水、電等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全保衛(wèi)工作等，保障機(jī)關(guān)整體運(yùn)行安全、穩(wěn)定、和諧。

四、方法步驟

縣政府辦公室進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，大致分三個(gè)階段：

（一）第一階段（3月-5月）：精心組織、全面展開。主要抓好以下工作：一是制定方案。根據(jù)全縣實(shí)施方案總體要求，起草制定縣政府辦公室作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，突出實(shí)效性和可操作性。二是動(dòng)員部署。召開專題會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)再動(dòng)員再部署。三是組織學(xué)習(xí)。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《盧龍縣201*年進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》及省委書記張?jiān)拼ㄔ谌�省干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)上的講話以及市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)同志相關(guān)講話，領(lǐng)會(huì)文件、講話精神，統(tǒng)一辦公室全體人員思想。四是全面展開。印發(fā)《盧龍縣政府辦公室關(guān)于201*年進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，要求各股室按照實(shí)施方案內(nèi)容認(rèn)真組織實(shí)施。（二）第二階段（6月-9月）：攻堅(jiān)克難、重點(diǎn)突破。主要抓好以下工作：一是繼續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容，重點(diǎn)做好素質(zhì)提升、創(chuàng)精品工作活動(dòng)，股室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，“下基層、解難題、送溫暖”結(jié)親幫扶活動(dòng)，“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)，“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五項(xiàng)治理”的深化落實(shí)和全員招商活動(dòng)等。二是各股室對(duì)前期活動(dòng)開展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，認(rèn)真查找活動(dòng)開展過程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，由辦公室負(fù)責(zé)匯總、上報(bào)，對(duì)共性問題經(jīng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，制定切實(shí)有效措施加以重點(diǎn)解決，確保干部作風(fēng)建設(shè)順利開展。

（三）第三階段（10月-12月）：系統(tǒng)總結(jié)、深化提高。主要抓好以下工作：一是組織一次“回頭看”，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，全面總結(jié)，查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。二是選樹典型股室和個(gè)人，予以通報(bào)表揚(yáng)，并進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)交流。三是對(duì)開展干部作風(fēng)建設(shè)過程中行之有效地做法以制度形式固定下來，形成推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立縣政府辦公室201*年進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)縣政府辦公室整體活動(dòng)的組織實(shí)施和推動(dòng)。

（二）適時(shí)調(diào)度，認(rèn)真督查。為確保該項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效，作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期聽取活動(dòng)開展情況匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，適時(shí)組織專門人員認(rèn)真進(jìn)行督促檢查，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（三）規(guī)范整改，嚴(yán)格落實(shí)。各股室之間要按照活動(dòng)要求進(jìn)行相互督促，按時(shí)交流、總結(jié)，分析問題，改進(jìn)工作。對(duì)活動(dòng)開展過程中發(fā)現(xiàn)的或基層群眾集中反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，縣政府辦公室將采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以整改規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到位

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