平安社區(qū)201*年勞動保障站工作總結

201*年平安社區(qū)半年工作總結

為充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務部門功能，加強勞動保障工作，引導和幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，平安社區(qū)勞動保障站積極響應區(qū)、八道勞動保障所的號召，采取了相關措施，強化就業(yè)服務，千方百計擴大再就業(yè)，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實的工作要求，時間過半任務過半的要求。勞動保障站各項工作取得了新的進展，上半年共完成就業(yè)指標300人，完成計劃100%，組織再就業(yè)培訓13人次，完成計劃100%，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人2人，完成計劃100%，帶動就業(yè)15人次，組織創(chuàng)業(yè)培訓1人，上傳空崗信息85余條，完成計劃100%，同時按時報送報表、及時向街道勞動保障所反饋工作情況，報送工作信息10條，組織下崗職工參加用工招聘會3場，介紹用工10人次.

一、高度重視，進行再就業(yè)平臺建設。

平安社區(qū)人口密集、又是棚戶區(qū)改造重點地區(qū)，失業(yè)人員多，再就業(yè)工作任務量大，地區(qū)企業(yè)又都動遷搬移，安置容量小，解決這一矛盾的關鍵就是將勞動保障工作做的更加塌實有效。我們廣泛收集用工信息，為企業(yè)和求職人員搭建就業(yè)平臺，有利的保障了社區(qū)勞動保障工作的開展。

二、充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)平臺的作用，多層次、多方位、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。

再就業(yè)是勞動保障工作的重頭戲，也是民生之本。我們在開展再就業(yè)服務中，對求職要求迫切的，盡快提供崗位，對有培訓要求的及

時組織參加免費技能培訓，對有自謀職業(yè)能力和意向的，送上優(yōu)惠政策，并幫助辦理相關手續(xù)，開創(chuàng)了社區(qū)就業(yè)的新局面。

一是為了深入宣傳再就業(yè)最新政策，更有力地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，營造良好的就業(yè)環(huán)境，組織社區(qū)下崗職工多次參加市、區(qū)、街道再就業(yè)招聘活動”。通過活動進一步為用工單位和求職人員牽線搭橋，構建全方位用工信息網(wǎng)絡。

二是組織轉崗培訓，通過開展就業(yè)培訓，使他們掌握相關工作所必備的知識和技能，并樹立健康的職業(yè)道德和就業(yè)意識，使就業(yè)困難人員順利實現(xiàn)再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要條件。

三是按時準確的報表、報盤。建立各種臺帳，實行動態(tài)管理,組織下崗失業(yè)人員進行培訓。作好退休人員工作。為集體困難企業(yè)退休工人辦理集體困難企業(yè)退休職工醫(yī)療保險，還為轄區(qū)內的低保戶、低保邊緣戶、重度殘疾人員、學齡前兒童以及無退休金的老年人辦理居民醫(yī)療保險。

三、勞動保障工作中存在的主要問題和困難

（一）新增就業(yè)崗位不足，就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻。社會新成長勞動力、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生日益增多，且下崗失業(yè)人員年齡偏大，技能單一，就業(yè)觀念陳舊，參加培訓意識不強，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同勞動力市場需求不相適應，就業(yè)再就業(yè)形勢依然十分嚴峻。

四、201*年下半年工作打算及措施

一是大力開發(fā)就業(yè)崗位。依托區(qū)域資源優(yōu)勢，發(fā)展經濟增崗；全面推動靈活就業(yè)，引導有條件的民營小企業(yè)做大做強，實現(xiàn)增產增崗；鼓勵下崗失業(yè)人員外出務工，實現(xiàn)轉移就業(yè)增崗。

二是全面落實再就業(yè)扶持政策。開展好就業(yè)援助和完善社會保險補貼工作，全力組織實施《就業(yè)促進法》，確保各項扶持政策落實到位。

三是繼續(xù)開展好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的工作。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險相關政策的宣傳力度，強化城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務工作水平。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障站基層組織作用。

我們平安社區(qū)勞動保障站發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神、增強服務意識，接受上級領導的監(jiān)督，接受基層老百姓的批評和合理化建議，切實為老百姓辦實事、做好事，努力將我建設成一個"規(guī)范、創(chuàng)新、高效、"的群眾滿意的平安社區(qū)勞動保障站。

平安社區(qū)勞動保障站

201*年5月25日

擴展閱讀：安全生產、勞動保護工作總結

201*年***安全生產、勞動保護工作總結

各位領導、同志們：

201*年，***分公司在集團公司和各業(yè)務部室、兄弟單位的關心和支持下，在公司黨政班子的領導下，我們團結職工，上下齊心共同努力，在安全生產勞動保護工作中取得了一定成績，安全生產勞動保護工作得到良好的進展，安全形勢有所好轉，安全生產勞動保護管理工作正逐步走向健康有序的發(fā)展道路�，F(xiàn)我代表***分公司作201*年度安全工作述職報告。一、201*年度安全工作總結

（一）為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，項目工會支會、班組（作業(yè)隊）勞動保護監(jiān)督檢查員職責。

分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責：

1、負責分公司勞動保護工作，建立分公司工會、項目工會支會、項目安全協(xié)管員勞動保護網(wǎng)絡。

2、負責制定年度安全生產勞動保護工作計劃，定期研究安全生產勞動保護工作，做到每季對項目進行檢查制度，年末有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。4、每年負責對項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導項目經理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作

（二）、制定和完善各項規(guī)章制度，明確各級崗位人員安全責任

今年分公司在建章立制方面，結合分公司的實際要求，重新補充和完善了企業(yè)各項安全規(guī)章制度：修訂和完善了各級崗位人員的安全責任，明確各自的安全職責；修訂和完善安全教育培訓制度。使各級崗位管理人員有合理的時間接受安全知識的更新、鞏固和充實，提高安全意識，增強自我安全防范能力；修訂和完善安全檢查制度及生產事故處理制度。使安全檢查目的最終得以實現(xiàn)，有效減少事故的發(fā)生頻率和事故損失程度；同時分公司還制定了一系列安全管理規(guī)定，對大型機械設備、特種設備、安全設施防護等制定了相應的管理制定，明確各方責任，有效減少機械故障對人員的傷害。

（三）、完善安全管理機構，增強安全管理力度

分公司在項目組織機構上增加配備多名專職安全管理人員，并且以工程師、助工技術人員為主，提高安全管理組織機構人員的素質和水平，加強了安全管理工作的力度。各項目相應成立安委會，項目經理為安委會組長，各工區(qū)、部門主任為安委會成員，現(xiàn)場負責人、安全員、施工員全員參與，分工、分區(qū)、分段劃定責任區(qū)進行責任管理，做到責任到位，管理到人。在公司領導、各級部門的重視下，安全管理工作做到了有法可依，有章可循；責任到位、管理成網(wǎng)。保障了安全管理機構的正常工作，確保了分公司的安全生產。（四）、加強安全宣傳學習和教育培訓，提高安全生產意識

分公司通過內部組織職工安全學習及知識競賽活動等多種形式的安全教育活動，切實提高了廣大職工的安全生產意識和遵章守法的自覺行動；通過及時傳達學習上級有關指示精神，讓廣大職工能適時掌握了解文件實質，明確當前工作重點和任務，分清輕重緩解，有針對性地開展各項安全生產工作；分公司還積極組織了對**、**工地等進行實地考察、現(xiàn)場學習取經，進行經驗交流，取人之長補己之短。通過參觀學習，極大的提高工作效率和工作成績。（五）、開展各項安全檢查、隱患排查，嚴格落實整改方案

分公司制定和落實安全檢查制度，定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，循環(huán)跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為。同時結合上級指示精神，開展各項安全專項檢查工作，制定整治方案，協(xié)調解決整治中的問題和困難，有針對性的進行專項防范措施，避免傷亡事故。

（六）各在建工程項目部制定有效防暑降溫工作措施，保證工地每天準備充足、衛(wèi)生的飲用水，配備防暑降溫涼茶及藥品，保障作業(yè)人員飲食衛(wèi)生，防止中暑、中毒事故的發(fā)生。

（七）分公司各在建項目對員工的勞保用品及時進行發(fā)放并建立臺賬，保證了員工的勞動保護權益。

（八）分公司監(jiān)督各項目對員工防暑降溫、取暖費的發(fā)放執(zhí)行情況。

（九）分公司工會對女職工依據(jù)國家法律法規(guī)實行勞動保護。

（十）發(fā)揮工會優(yōu)勢，營造安全文化氛圍。普及勞動安全衛(wèi)生知識，加大宣傳力度，是提高職工安全意識、確保施工安全的的重要途徑。公司工會利用工會簡報、電視錄象、板報和廣播等富有工會組織特色的宣傳陣地，通過組織職工參加全國安全知識電視培訓，全分公司職工安全生產知識百題競賽、“安全生產月”等活動，營造了全員、全方位、全過程講安全、除隱患、防事故的良好氛圍。在具體操作中他們注重的三個結合。

二、目前安全生產勞動保護工作存在的問題和壓力1、盡管分公司一年來的安全工作開展得平穩(wěn)有序，但同時我們也感受到了安全工作存在著許多不容忽視和不容樂觀的問題，首先是近年來建筑市場激烈的競爭，招投標實行最低價中標以后，企業(yè)利潤受到嚴重沖擊，在安全資金缺乏有效保障情況下，安全生產防護設施、安全生產勞動保護用品等常常不能保質保量及時配備齊全和有效，一定程度上影響企業(yè)的正常安全生產；再者公司面臨機構改革，人員流動及工程任務增加等影響，公司的安全管理力量一度面臨嚴重不足，使得安全管理不到位，時有漏洞，出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面；三者分公司的制度還存在許多不完善的缺陷，不能很好適應當前的工程建設特點需要，阻礙了安全工作的有效開展。四者現(xiàn)場施工作業(yè)人員文化素質偏低，對安全法律、法規(guī)的學習，理解能力較差，安全第一的思想不夠牢固，自我保安能力弱。

2、分公司部分項目對安全生產文明施工認識不足，重生產、重進度、輕安全的傾向依然存在，表現(xiàn)出安全職責不明確，安全文明施工的主動性較差，規(guī)章制度、規(guī)范、標準執(zhí)行不到位，安全生產費用投入不足，安全防護設施缺少、機械設備陳舊、超期服役，安全生產得不到有效保障。

3、分公司和項目安全管理水平和人員素質有待繼續(xù)提高。不少施工企業(yè)的“三級安全教育”，“崗前安全教育”流于形式，施工現(xiàn)場從業(yè)人員安全意識參差不齊，特別是農民工安全意識不強的問題尤為突出，安全操作技能較差。項目部分安全管理人員業(yè)務素質不夠高，洞察安全隱患、處置事故能力較弱。一些施工現(xiàn)場特殊工種缺乏，存在無證上崗現(xiàn)象，施工作業(yè)中的“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）現(xiàn)象時有發(fā)生。（五）安全生產培訓教育分公司重視安全生產教育和安全培訓制度的建設。今年在公司落實“三類人員”和資料員統(tǒng)一培訓的基礎上，分公司也對各類人員又進行了針對性培訓教育。各項目安全主管理部門也對管理人員、作業(yè)人員進行了三級安全教育和崗前培訓。安全教育工作基本落到實處。三、201*年度安全工作安排

（一）、201*年度安全生產工作的指導思想

201*年安全生產工作的指導思想是：以公司召開的職代會會議精神為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局。圍繞分公司發(fā)展目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持標本兼治、重點跨越、科技支撐、著眼未來，以保障職工生命財產安全為根本出發(fā)點，以遏制安全事故為重點，以杜絕人員傷亡為目標，營造安全文化，健全安全制度，落實安全責任，依靠科技進步，加大安全投入，夯實安全基礎，建立安全生產長效機制，推進安全發(fā)展，實現(xiàn)長效久安。

（二）、201*年度安全生產工作的主要目標

201*年安全生產工作的目標：以國家、行業(yè)和地方政府法律法規(guī)、政策和方針為準則，建立健全各項安全管理制度、安全投入保障制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全生產責任落實考核制度、安全勞動保護用品管理制度等；建立健全安全生產保障體系，生產安全事故隱患預防控制體系，職業(yè)病危害檢測、評價和監(jiān)控防治體系；建立健全分公司、工程項目三級安全生產管理體系，分公司和工程項目配備齊全安全管理人員。安全管理人員和分公司主要負責人經培訓考核合格，取得相應的任職資格，達到國家規(guī)定的行業(yè)任職準入條件；全面推行安全質量標準化，夯實安全生產的堅實基礎；消滅重傷以上人身事故。實現(xiàn)公司安全生產狀況明顯好轉。

（三）、安全生產工作的重點及主要措施1.切實加強安全生產管理，提高安全生產意識

分公司各級組織和領導干部把安全生產始終作為各項工作的第一要務，嚴格認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和集團公司關于安全生產、方針和政策，強化“安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，以強烈的事業(yè)心及責任感，嚴格認真的把安全工作抓實抓細抓出實效。

2.認真貫徹落實安全法律法規(guī),加強安全生產管理,防止和減少生產安全事故國家安全法律法規(guī)是指導公司搞好安全生產的重要的法律武器，是搞好安全生產工作的行為準則。在201*年的生產建設中，分公司將加大對項目安全生產法律法規(guī)的宣傳學習、貫徹落實力度，增強項目各級管理人員和從業(yè)人員的安全法制觀念，嚴格規(guī)范安全管理和作業(yè)行為，認真落實安全生產責任制度，切實強化現(xiàn)場安全管理，提高安全規(guī)章制度的落實執(zhí)行效果，始終做到居安思危、警鐘長鳴、遵規(guī)守紀、依法治安，確保安全生產長治久安。3.持續(xù)修訂完善、嚴格執(zhí)行各項安全生產管理規(guī)章制度

結合分公司實際，按照“科學性與規(guī)范性并重，實用性與可操作性并舉”原則，持續(xù)全面修訂、規(guī)范和完善各類安全生產制度規(guī)范。使之具備規(guī)范化、系統(tǒng)化、強制性和可操作性。進一步協(xié)調、監(jiān)督、補充、完善安全管理體系。采取強有力措施，保障安全生產規(guī)章制度的貫徹落實，維護制度的嚴肅行、權威性。4．切實加強分公司安全管理隊伍建設，強化職工安全教育學習培訓

根據(jù)公司發(fā)展，配齊分公司、工程項目三級專職安全管理負責人；工程施工現(xiàn)場的專職安全管理人員同時到位。認真對待施工作業(yè)人員安全生產技能的提高。把安全培訓工作的重點放在新工人、特種作業(yè)人員、安全技術工種和轉換工種人員的安全技能培訓上。不斷提高安全管理人員的綜合素質，以適應現(xiàn)代安全技術管理的需要。有組織、有計劃地對安全安全管理人員進行技術和知識的鞏固和更新。

5.安全管理關口前移，強化和落實施工現(xiàn)場安全管理工作

分公司各級管理人員，嚴格執(zhí)行要求，徹底轉變思想和作風，深入施工一線，切實了解和掌握施工現(xiàn)場安全生產狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀行為，真正做到“工作重點在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場”。加大現(xiàn)場反“三違”力度，教育職工遵章守紀，愛崗敬業(yè)。各級管理人員和業(yè)務部門要切實抓好本單位的安全生產隱患排查工作的落實，按照職責范圍和專業(yè)分工，對安全生產隱患排查必須做到全面、認真、負責、不留死角；對安全生產隱患治理必須做到高標準、嚴要求、不留后患。發(fā)現(xiàn)重大安全生產隱患，必須徹底排除，方可組織生產，真正做到防患于未然。

6.進一步深化工程安全專項整治，堅持依法整治、標本兼治、突出重點整治的原則

礦建施工單位重點抓好“一通三防”和防突管理工作，堅持落實瓦斯治理“十二字”方針。加強監(jiān)測監(jiān)控，嚴禁瓦斯超限和通風系統(tǒng)不穩(wěn)定或無風作業(yè)；嚴格掘進工作面頂板管理制度，杜絕空頂作業(yè)，加強通風、放炮、民爆物品、提升運輸、井下電氣設備失爆等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。地面施工按《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99和建業(yè)發(fā)[201*]91號文件《工程項目施工安全生產管理辦法》嚴格控制，加大對施工現(xiàn)場臨時施工用電，外腳手架、基坑支護與模板工程、提升機具、現(xiàn)場安全防護和施工機具等的安全檢查力度。針對礦建工程的瓦斯、透水、火災、頂板突出事故，地面工程的高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌事故進行專項監(jiān)督,制定專項防患治理措施，限期完成整改，確保重大事故隱患得到及時防治,將事故消滅于萌芽狀態(tài)。7.全面加強安全質量標準化建設，切實打牢安全生產基礎

安全質量標準化是企業(yè)的重要基礎工作，是提高工程安全文明，實現(xiàn)安全生產的重要保證。公司將下決心，堅定信心，下大力氣抓好安全質量標準化，要管理上求突破，創(chuàng)新上求特色，比學趕超，爭創(chuàng)一流，使現(xiàn)場安全質量標準化水平越來越高。實現(xiàn)公司制定的安全質量標準化目標，切實打牢安全生產基礎。今年公司將開展土建創(chuàng)建文明工地活動，根據(jù)工程特點，指定四個創(chuàng)建文明工地工作計劃，制定實施方案，落實具體實施步驟，使得文明工地創(chuàng)建按計劃，分步驟有序持續(xù)進行，帶動整個公司施工安全文明工作的開展。8、保障安全生產有效投入，充分發(fā)揮安全設備、設施效能

根據(jù)公司實際，建立健全安全投入保證制度。要從工程款中提足和確保安全作業(yè)環(huán)境和安全施工措施費用，用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善以及對勞務工的強制性保險，研究并提高安全費用新的提取標準，形成企業(yè)安全生產投入長效機制。各單位要認真管好用好安全生產的專項資金，要充分利用現(xiàn)有生產安全費用和安全基礎設備、設施。。

9、嚴格安全處罰力度，嚴格安全事故責任追究

在加大安全監(jiān)督檢查的同時，嚴格做到“四個從嚴查處”：要從嚴查處安全管理官僚作風；要從嚴查處“嚴格不起來，落實不下去”、“有令不行，有禁不止”的不良行為；要從嚴查處安全生產管理上的失職行為；要從嚴查處現(xiàn)場違反規(guī)定的各種“三違”行為。嚴格按照公司規(guī)章制度，嚴肅安全生產事故責任追究力度。堅持規(guī)范安全生產事故追究執(zhí)行體系和責任追究處理程序；堅持嚴格按照“四不放過”的事故處理原則；堅持加大反“三違”工作力度，以“三鐵精神”從嚴從重查處“三違”。

在公司領導的關心和支持下，一年來我們全體職工齊心協(xié)力，分公司得以平安、祥和的走向201*年度。201*年分公司將在原有的基礎上，保持旺盛的戰(zhàn)斗力和良好的精神風貌，克服任何艱難困苦，通過內部整頓，進一步完善各項制度，加強機構建設，相信分公司安全生產勞動保護工作明天將會更加上一個臺階！

二○一二年四月

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