計(jì)劃生育個(gè)人工作總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

三年來，我在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心照顧下，我時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，扎實(shí)工作，按時(shí)完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和街辦領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

在思想方面，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，三年來，我嚴(yán)格按照街道黨工委、辦事處的安排，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上，行動(dòng)上和黨組織保持一致。同時(shí)，為了能更好的完成本職工作，我不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)知識(shí)等，努力提高自身的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

二、立足本職，扎實(shí)工作，勇于進(jìn)取

在工作方面，我踏實(shí)認(rèn)真，忠于職守，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，以吃苦在前、享樂在后和對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，使命意識(shí)，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中，同時(shí)能夠刻苦鉆研本部門業(yè)務(wù)知識(shí)，積極進(jìn)取，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在綜治辦工作期間，我扎實(shí)認(rèn)真地做好上級(jí)安排的每一項(xiàng)工作，同時(shí)還虛心向老同志新同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)我之短。在辦公室，我主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各類文件的起草、打印、發(fā)放、歸檔整理和協(xié)助主任做好綜治辦其它各項(xiàng)工作。在工作中我從不推諉扯皮，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。尤其在201*年和201*年迎接區(qū)

委政法委年終考評(píng)中，我加班加點(diǎn)，犧牲雙休日，對(duì)資料進(jìn)行歸檔整理，在檢查中受到一致好評(píng)。同時(shí)與部門同志認(rèn)真開展平安村組、平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；參加了全辦范圍內(nèi)開展“法輪功”人員的摸底排查工作，及時(shí)收取散發(fā)在小區(qū)內(nèi)的“法輪功”非法宣傳資料，有效遏制了“法輪功”等非法宣傳資料的傳播。同時(shí)與部門同志對(duì)全辦范圍內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)村、組社區(qū)、重點(diǎn)人員進(jìn)行了詳細(xì)排查4次，有效預(yù)防和減少各類違法犯罪案（事）件的發(fā)生，確保社會(huì)穩(wěn)定。

今年因工作需求調(diào)動(dòng)到街道計(jì)生辦，主要抓了以下幾方面工作：一是組織籌備了201*年全辦人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議。與轄區(qū)4個(gè)村、11個(gè)社區(qū)及30個(gè)行政企事業(yè)單位了簽訂《201*年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化明確職責(zé)，切實(shí)將責(zé)任和任務(wù)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)劃工作。與部門同志共同努力，嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)劃生育工作。今年全辦共出生302人，其中計(jì)劃內(nèi)一胎274人，計(jì)劃內(nèi)二胎28人，男孩153人，女孩149人，符合政策生育率100%。手術(shù)開展情況：上環(huán)163例，取環(huán)3例，女性絕育3例，人流5例，手術(shù)及時(shí)率100%，全辦人口出生率5.47‰，自增率3.66‰，性別比102。全年來無政策外出生，無漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，無選擇性別出生。

三是強(qiáng)化以人為本理念，搞好計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我與部門同志加強(qiáng)對(duì)育齡婦女的管理服務(wù)。我們?nèi)�年二胎�?shí)行全程跟蹤服務(wù)11例，已成功11例；對(duì)轄區(qū)已婚育齡婦女進(jìn)行了四個(gè)季度的“三查”，共三查6283人次，三查率達(dá)96%以上。為提高“三查率”，我還采取激勵(lì)措施，對(duì)各村、社區(qū)每個(gè)季度的三查情況進(jìn)行排名通報(bào)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，三查率高的計(jì)生專干和中心戶長(zhǎng)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大的激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性和工作熱情。今年為1000余名育齡進(jìn)

行了母親健康檢查，為40余人進(jìn)行了孕前優(yōu)生健康檢查；為農(nóng)村獨(dú)女、雙女結(jié)扎戶17名女學(xué)生辦理照顧類考生驗(yàn)證手續(xù)。為2戶計(jì)劃生育困難女孩家庭申請(qǐng)辦理資助金5000元，發(fā)放08年獨(dú)生子女保健費(fèi)家庭1330戶，涉及金額5.4805萬元。

四是積極做好流動(dòng)人口清理清查工作。今年我積極與市場(chǎng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)溝通銜接，與市場(chǎng)辦人員一起深入到茂源、鑫源、鳳中、安蘆、鳳凰商貿(mào)街等流動(dòng)人口密集的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行流動(dòng)人口清理清查工作，切實(shí)做到底子清，情況明，共清理清查流動(dòng)人口431人。同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的日常管理、宣傳教育和技術(shù)服務(wù)，建立健全查驗(yàn)證制度，積極做好流動(dòng)人口“三查”工作。

五是加強(qiáng)人口信息化管理。今年我重點(diǎn)做好全員人口信息采集登記補(bǔ)錄、糾錯(cuò)工作，確保人口信息化建設(shè)。一是與派出所聯(lián)系，復(fù)印了《西安市第六次全國(guó)人口普查戶口整頓入戶核對(duì)表》，從8月20日至9月底整整集中了一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)對(duì)照派出所提供的人口信息核實(shí)補(bǔ)錄糾錯(cuò)我辦的全員人口庫(kù)。

六是加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳教育。今年我邀請(qǐng)區(qū)計(jì)生局同志對(duì)我辦的11名計(jì)生專干和37名中心戶長(zhǎng)進(jìn)行《計(jì)劃生育知識(shí)政策法規(guī)》、《西安市流動(dòng)人口計(jì)劃生育條例》培訓(xùn)4次，使新條例進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村。全年我辦宣傳上稿情況為：閻良人口網(wǎng)20余篇，鳳凰信息5篇，計(jì)劃生育電視專題片2次。

七是做好基層基礎(chǔ)工作。今年6月至9月利用計(jì)生專干集中辦公時(shí)間對(duì)轄區(qū)4個(gè)村、11個(gè)社區(qū)的報(bào)表卡冊(cè)進(jìn)行自評(píng)。9月3日我部門參加了區(qū)計(jì)生局召開的全區(qū)報(bào)表卡冊(cè)聯(lián)評(píng)會(huì)議，獲得了全區(qū)報(bào)表卡冊(cè)聯(lián)評(píng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，三賢村獲得二等獎(jiǎng)，鴻飛社區(qū)獲得三等獎(jiǎng)。同時(shí)我

帶領(lǐng)部門同志對(duì)轄區(qū)當(dāng)年出生的現(xiàn)孕的家庭進(jìn)行入戶走訪，摸清底子，做到心中有數(shù)。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，再接再厲。

經(jīng)過多年來的工作學(xué)習(xí)，我在各方面取得了很大的進(jìn)步，但還存在一些不足。在今后的工作中，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，再接再厲，在本職崗位上做出成績(jī)，為我辦的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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計(jì)劃生育個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)

本人于XXX年被公司錄用，試用期半年,這半年以來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助下,始終堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),履行好崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力有了一定程度的提高,同時(shí)也存在著欠缺與不足,現(xiàn)將這半年以來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、主要工作

人口與計(jì)劃生育工作：

(1)人口控制目標(biāo)，符合政策生育率目標(biāo)任務(wù)為100%，實(shí)際完成100%。

(2)201*年07月23日至201*年8月31日共計(jì)已婚人員78人，未婚人員187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按時(shí)每月發(fā)放避孕工具，避孕節(jié)育措施及時(shí)率100%，實(shí)際完成率100%。

(4)流動(dòng)人口登記率達(dá)9.7%，綜合服務(wù)率達(dá)9.6%。做好流動(dòng)人口管理工作，已完成82個(gè)流動(dòng)人口的信息采集工作，與臺(tái)計(jì)生辦和當(dāng)?shù)亟值谰游瘯?huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，及時(shí)更新流動(dòng)人口數(shù)據(jù)，收集流動(dòng)育齡婦女的基本情況，做好流動(dòng)人口基本公共服務(wù)均等化工作。

(5)建立計(jì)生臺(tái)帳，包括在職女職工生育情況登記、臨聘育齡婦女情況登記、已婚未育婦女情況登記、已婚已育婦女情況登記、未婚育婦女情況登記、育齡婦女異動(dòng)情況登記表、已婚已育婦女避孕措施登記、14周歲以下獨(dú)生子女情況登記、婦女婦科普查情況登記、

14周歲以下獨(dú)生子女保險(xiǎn)購(gòu)買登記表、避孕工具發(fā)放情況登記、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證查驗(yàn)登記計(jì)劃生育知識(shí)，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類信息和報(bào)表。

二、計(jì)生工作心得

1、要熟練業(yè)務(wù)，打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，干好工作都是空談，作為一名計(jì)生專干，要成為計(jì)生行業(yè)多面手，不僅要熟練國(guó)家計(jì)生政策和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識(shí)等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。

2、要深入基層，要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動(dòng)人口家中，搞清楚公司育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、未婚人員有多少，已婚人口有多少，育齡人口多少，清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時(shí)，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。

3、要做好宣傳教育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，計(jì)劃在今年內(nèi)開展“計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，采取RTX和郵箱宣傳通知、固定標(biāo)語(yǔ)、宣傳掛圖、板報(bào)、橫幅、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計(jì)劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導(dǎo)科學(xué)、文明進(jìn)步的婚育觀念，營(yíng)造新型計(jì)劃生育文化。三、優(yōu)勢(shì)與不足1、優(yōu)勢(shì)

（1）本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，具有親和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的這段時(shí)間里，完成了流動(dòng)人口證，流動(dòng)人口責(zé)任書，在以后的時(shí)間里我會(huì)更加努力，做好這項(xiàng)工作。

（3）工作中想法較新穎。2、不足

剛接手計(jì)生工作不久，有些計(jì)生的法律法規(guī)需加強(qiáng)了解。四、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助

1、在計(jì)生工作方面，以主管以上的婦女管理層領(lǐng)導(dǎo)，多了解計(jì)劃生育知識(shí)，協(xié)助宣傳，這樣就能進(jìn)一步讓公司員工更加了解計(jì)生的重要性。

2、提交一些重要文件需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給與修改，這樣對(duì)我有很大的啟發(fā)與教導(dǎo)。五、建議

公司成立一年了，可謂是公司的發(fā)展走向輝煌、隊(duì)伍走向壯大的最好見證。所以，隨著公司規(guī)模越來越壯大，其面臨的問題也日趨嚴(yán)峻，公司的發(fā)展已不再僅限于公司本身的發(fā)展，他還肩負(fù)著開拓電視購(gòu)物新未來、帶領(lǐng)嘉麗購(gòu)員工邁向另一個(gè)新臺(tái)階和創(chuàng)新行業(yè)現(xiàn)狀的重任。

1、21世紀(jì)，是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，也是人才流動(dòng)和流失的時(shí)代，如何在這樣的時(shí)代背景下留住人才、吸引人才，已成為當(dāng)今社會(huì)所有公司都面臨的一大難題，公司要向前發(fā)展，就必須有人才的推動(dòng)，就要在其他同行業(yè)尚未做好人才管理機(jī)制的時(shí)候走在別人的前面。完善員工薪資福利制度，要讓每一個(gè)嘉麗購(gòu)員工在公司有像在家一樣的感覺。

2、合理分配人才，完善公司用人機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目人才合理分配，正確分工，讓每一個(gè)在職員工都能充分發(fā)揮其特長(zhǎng)，使其能最大限度地在其職能范圍內(nèi)貢獻(xiàn)自己的能量，共同努力將公司推向新的起點(diǎn)。

3、提高工作效率，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)完善的權(quán)責(zé)機(jī)制，爭(zhēng)取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同時(shí)加強(qiáng)員工責(zé)任心意識(shí)的培養(yǎng)。

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