個人計劃生育工作總結(jié)

201*年個人計劃生育工作總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在計生局工作人員的具體指導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃和奮斗目標(biāo)，已圓滿地完成了各項工作任務(wù)和指標(biāo)，我主要做了以下幾項工作。

一、堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。在201*年的工作中，我加大了學(xué)習(xí)力度，保證時間，持之以恒，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。深入學(xué)習(xí)“三個代表”“八榮八恥”重要思想，和計生業(yè)務(wù)知識，相關(guān)法律法規(guī)，從而不斷提高，通過實踐檢驗其成效。不僅在實際行動上嚴(yán)格要求自己，同時在言行上不斷規(guī)范自己，提高服務(wù)水平，樹立良好形象。

二、做好本職工作，把握重點，積極完成嫩江鎮(zhèn)計生辦分配給我的各項工作任務(wù)。

（一）利用各種計劃生育紀(jì)念日大力宣傳普及避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、預(yù)防性病、愛滋病傳播等生殖健康科學(xué)知識，提高廣大群眾的參與率和接受率，增強自我保健意識和能力。從而宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識，明確告知已婚育齡婦女應(yīng)免費享受的技術(shù)服務(wù)項目。使她們在指定的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期接受免費的計劃生育以及生殖健康方面的服務(wù)。

（二）全面實施避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，為廣大育齡夫

婦提高避孕節(jié)育全程服務(wù)。201*年實現(xiàn)創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣活動，是縣計生局確立的工作重點，圍繞孕前管理技術(shù)服務(wù)這個核心，我和各社區(qū)、各村一起積極開展避孕節(jié)育、出生缺陷干預(yù)和生殖道感染干預(yù)三大工程，拓寬優(yōu)質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域。把服務(wù)工作做在妊娠之前，生育之前。逐步擴大知情選擇開展面，幫助群眾掌握5種以上避孕方法，提高避孕措施落實及時率和有效率。為了提高生殖保健檢查服務(wù)質(zhì)量，我和縣計生局的大夫深入到五個村進行查環(huán)查孕，在技術(shù)指導(dǎo)下實現(xiàn)“知情選擇”，使生殖保健普查率95%以上，已婚男性參與生殖保健服務(wù)活動人員占30%。得到了群眾的認(rèn)可和歡迎。

（三）201*年，受一些因素影響，城鎮(zhèn)的獨生子女辦證掀起了一個高峰。大批群眾紛紛前來計生辦要求辦證，應(yīng)接不暇。面對突如其來的巨大工作壓力，我加班加點，堅持做到耐心、細(xì)致，高效率，保證了工作的質(zhì)量和速度。在此過程中，沒有發(fā)生一例群眾上訪事件，使每個前來辦證的人滿意而歸。

為了達(dá)到檔案管理的要求，我將數(shù)目驚人的獨生子女辦證申請表重新歸類整理，花費了很多工作日，將它們一一存檔，做到了清晰整潔，秩序井然。從而有檔可查，杜絕了可能出現(xiàn)的漏洞和問題。

（四）健全鎮(zhèn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。面對讓我負(fù)責(zé)微機管理的

新情況，我克服各種困難，在時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，迅速進入工作狀態(tài)，熟悉了微機工作的內(nèi)容和性質(zhì)，得到了磨煉。對各村嚴(yán)格要求統(tǒng)計數(shù)字的可靠性，嚴(yán)明統(tǒng)計紀(jì)律，要求及時上報各種微機信息。在藥具微機管理中，每月按期錄入，與藥具員核對，充分發(fā)揮了微機辦公自動化的作用。

三、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，聽從指揮，服從安排，創(chuàng)造性的開展工作。

在鎮(zhèn)統(tǒng)一安排部署包社區(qū)衛(wèi)生等工作時，我服從安排，按時深入基層，認(rèn)真完成，達(dá)到了預(yù)期的工作效果，得到了社區(qū)的認(rèn)同和鎮(zhèn)黨委、政府的肯定。

201*年的工作已經(jīng)結(jié)束，我將以飽滿的工作熱情、實事求是的工作態(tài)度，繼續(xù)開拓進取，求真務(wù)實，迎接新的一年的挑戰(zhàn)，從而再創(chuàng)佳績，為黨委政府分憂，為人民群眾解難。

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計劃生育個人轉(zhuǎn)正總結(jié)

本人于XXX年被公司錄用，試用期半年,這半年以來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助下,始終堅持勤奮學(xué)習(xí),履行好崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),工作能力有了一定程度的提高,同時也存在著欠缺與不足,現(xiàn)將這半年以來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報如下:一、主要工作

人口與計劃生育工作：

(1)人口控制目標(biāo)，符合政策生育率目標(biāo)任務(wù)為100%，實際完成100%。

(2)201*年07月23日至201*年8月31日共計已婚人員78人，未婚人員187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按時每月發(fā)放避孕工具，避孕節(jié)育措施及時率100%，實際完成率100%。

(4)流動人口登記率達(dá)9.7%，綜合服務(wù)率達(dá)9.6%。做好流動人口管理工作，已完成82個流動人口的信息采集工作，與臺計生辦和當(dāng)?shù)亟值谰游瘯�建立長期合作關(guān)系，及時更新流動人口數(shù)據(jù)，收集流動育齡婦女的基本情況，做好流動人口基本公共服務(wù)均等化工作。

(5)建立計生臺帳，包括在職女職工生育情況登記、臨聘育齡婦女情況登記、已婚未育婦女情況登記、已婚已育婦女情況登記、未婚育婦女情況登記、育齡婦女異動情況登記表、已婚已育婦女避孕措施登記、14周歲以下獨生子女情況登記、婦女婦科普查情況登記、

14周歲以下獨生子女保險購買登記表、避孕工具發(fā)放情況登記、流動人口計劃生育證查驗登記計劃生育知識，準(zhǔn)確及時上報各類信息和報表。

二、計生工作心得

1、要熟練業(yè)務(wù)，打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務(wù)知識，干好工作都是空談，作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務(wù)，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。

2、要深入基層，要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動人口家中，搞清楚公司育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、未婚人員有多少，已婚人口有多少，育齡人口多少，清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。

3、要做好宣傳教育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，計劃在今年內(nèi)開展“計劃生育知識競賽”活動，采取RTX和郵箱宣傳通知、固定標(biāo)語、宣傳掛圖、板報、橫幅、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導(dǎo)科學(xué)、文明進步的婚育觀念，營造新型計劃生育文化。三、優(yōu)勢與不足1、優(yōu)勢

（1）本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，具有親和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的這段時間里，完成了流動人口證，流動人口責(zé)任書，在以后的時間里我會更加努力，做好這項工作。

（3）工作中想法較新穎。2、不足

剛接手計生工作不久，有些計生的法律法規(guī)需加強了解。四、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助

1、在計生工作方面，以主管以上的婦女管理層領(lǐng)導(dǎo)，多了解計劃生育知識，協(xié)助宣傳，這樣就能進一步讓公司員工更加了解計生的重要性。

2、提交一些重要文件需上級領(lǐng)導(dǎo)給與修改，這樣對我有很大的啟發(fā)與教導(dǎo)。五、建議

公司成立一年了，可謂是公司的發(fā)展走向輝煌、隊伍走向壯大的最好見證。所以，隨著公司規(guī)模越來越壯大，其面臨的問題也日趨嚴(yán)峻，公司的發(fā)展已不再僅限于公司本身的發(fā)展，他還肩負(fù)著開拓電視購物新未來、帶領(lǐng)嘉麗購員工邁向另一個新臺階和創(chuàng)新行業(yè)現(xiàn)狀的重任。

1、21世紀(jì)，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，也是人才流動和流失的時代，如何在這樣的時代背景下留住人才、吸引人才，已成為當(dāng)今社會所有公司都面臨的一大難題，公司要向前發(fā)展，就必須有人才的推動，就要在其他同行業(yè)尚未做好人才管理機制的時候走在別人的前面。完善員工薪資福利制度，要讓每一個嘉麗購員工在公司有像在家一樣的感覺。

2、合理分配人才，完善公司用人機制，對項目人才合理分配，正確分工，讓每一個在職員工都能充分發(fā)揮其特長，使其能最大限度地在其職能范圍內(nèi)貢獻(xiàn)自己的能量，共同努力將公司推向新的起點。

3、提高工作效率，做到誰主管誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)誰完善的權(quán)責(zé)機制，爭取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同時加強員工責(zé)任心意識的培養(yǎng)。

申請人：年月日

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