201*年工會(huì)綜治工作總結(jié)

總工會(huì)201*年綜治工作總結(jié)

201*年以來(lái)，市總工會(huì)認(rèn)真貫徹市綜治辦有關(guān)文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧瑞金目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)措施，深入推進(jìn)平安瑞金建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作大局，為實(shí)現(xiàn)瑞金“一個(gè)突出、四個(gè)打造”創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制完善制度，不斷提高區(qū)綜治工作的規(guī)范性

1、成立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。根據(jù)區(qū)綜治辦關(guān)于綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，按照我會(huì)的工作職能，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治和維穩(wěn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)布置，成立了綜治和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，具體分管這項(xiàng)工作，并將目標(biāo)分解到各部門，形成了“人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)”的工作格局。

2、建立機(jī)制，完善制度。今年以來(lái)，區(qū)總著重從機(jī)制建立和制度完善入手，大力提高維穩(wěn)防控能力，切實(shí)把綜治和平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作措施真正落到實(shí)處，建立了考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、定期研究機(jī)制、投入保障機(jī)制以及《學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)安全制度》、《值班制度》等一批機(jī)關(guān)制度。做到用機(jī)制保障落實(shí)，制度規(guī)范工作，指導(dǎo)行動(dòng)。

二、結(jié)合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，不斷提高區(qū)綜治工作的實(shí)效性

市總工會(huì)堅(jiān)持把社會(huì)治安綜合治理工作和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把“維護(hù)穩(wěn)定”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)工會(huì)自身和廣大職工群眾的根本利益。

一是加大矛盾糾紛調(diào)處力度。我會(huì)把矛盾糾紛排查工作做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各級(jí)工會(huì)組織要深入一線，深入基層，結(jié)合各種主題活動(dòng)，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會(huì)矛盾，耐心細(xì)致地幫助解決問(wèn)題，把矛盾解決在基層。

二是加大幫扶維權(quán)力度。以幫扶中心為依托和平臺(tái)，幫助困難職工和群眾度過(guò)生活難關(guān)，穩(wěn)定社會(huì)秩序。積極為農(nóng)民工、企業(yè)下崗職工等弱勢(shì)群體提供政策、法律援助，幫助維護(hù)合法權(quán)益，提升工會(huì)組織社會(huì)“穩(wěn)定器”作用。

三是加大法律宣傳教育力度。通過(guò)開展“職工志愿服務(wù)展示周”、“五五普法”等活動(dòng)，廣泛深入基層進(jìn)行政策、法律宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學(xué)法、懂法、守

法、用法的熱情，增強(qiáng)家庭成員參與平安建設(shè)和社會(huì)綜合治理的自覺(jué)性。

三、主動(dòng)出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng)建，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性

1、深化平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)，開展以“法律平安知識(shí)進(jìn)家庭、安全防范措施進(jìn)家庭、矛盾糾紛調(diào)解進(jìn)家庭”為重點(diǎn)的“三進(jìn)家庭”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大家庭遵紀(jì)守法、文明立家、平安興家。

2、通過(guò)開展評(píng)選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動(dòng)，宣傳尊老愛(ài)幼、家庭關(guān)愛(ài)、鄰里互助的精神和積極向上的社會(huì)主旋律，增強(qiáng)社會(huì)成員的倫理觀念。

3、加大對(duì)特殊人群的關(guān)愛(ài)，即給關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。積極加強(qiáng)對(duì)失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉(zhuǎn)化和幫扶。

4、完善考核機(jī)制和多部門合作機(jī)制進(jìn)一步整合創(chuàng)建資源，加強(qiáng)與成員單位的協(xié)調(diào)合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實(shí)現(xiàn)了部門優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了較強(qiáng)工作合力。

201*年12月25日

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一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

工會(huì)每周都會(huì)舉行會(huì)議，組織職工參與學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)職工的政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮出工會(huì)的橋梁作用，是廣大職工樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，將工作進(jìn)行的更好。

二、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成項(xiàng)目施工任務(wù)盡心盡力

施工伊始，項(xiàng)目部成立了以項(xiàng)目經(jīng)理彭波、書記楊孔興為主的勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，號(hào)召大家開展“六比四創(chuàng)”競(jìng)賽，在整個(gè)施工區(qū)域掀起了競(jìng)賽熱潮。工會(huì)組織積極做好宣傳工作，通過(guò)黑板報(bào)、工地快訊、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等方式及時(shí)表?yè)P(yáng)勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，全體職工表現(xiàn)出極大的工作熱情，干勁十足，工地上涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型事跡，帶動(dòng)了職工們的工作主動(dòng)性、積極性。

三、嚴(yán)抓勞動(dòng)安全，力爭(zhēng)零安全事故

潭耒提質(zhì)改造項(xiàng)目是不完全封閉施工，交通量大，項(xiàng)目部認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，始終堅(jiān)持“安全意識(shí)一刻不放松，安全隱患一處不放過(guò)，安全巡查一時(shí)不疏忽，安全經(jīng)費(fèi)一點(diǎn)不吝嗇”的安全理念，全面排查治理安全隱患，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保了項(xiàng)目零事故圓滿完工。

四、關(guān)心員工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)干部以關(guān)心員工工作生活、為廣大職工辦實(shí)事為己任，利用工作空閑時(shí)間和職工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工的生活及工作狀況，努力為員工排憂解難。端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)，防暑藥、降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放等等，將工會(huì)組織的溫暖送到了職工的心坎，既維護(hù)了企業(yè)的整體利益，有維護(hù)了員工的具體利益。

五、積極職工文化活動(dòng)，努力保障職工身心健康

因工作性質(zhì)的限制，施工區(qū)域都在比較偏僻的地方，為了豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)為大家購(gòu)買了羽毛球拍、乒乓球拍、籃球等體育用品，定期舉行比賽，職工們即鍛煉了身體，有緩解了工作上的疲勞。工會(huì)干部還組織大家跟業(yè)主、當(dāng)?shù)毓�安系統(tǒng)、警務(wù)站等部門舉行了籃球友誼賽，加強(qiáng)了何這些部門的交流與溝通，有利于后期工作的開展。

在今年的工作基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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