界石鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結

界石鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作總結

界石鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹上級關于“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。截止目前，建立“兩新組織”黨支部8個，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。

一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經�；�、規(guī)范化。認真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

其中，文登市萬得工藝品有限公司黨支部注重克服片面強調學歷升級而忽視能力素質提高的問題，從實際出發(fā)，開展各工種、各崗位的“大練兵”、“大比武”活動，促進了黨員成才、職工成長；文登黑豹礦泉水有限公司黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設，不斷吸納技術骨干、有為青年進入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例；文登市鍋爐制造有限公司在一線生產車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術攻關隊”和“救災搶險隊”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

結合上級有關文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采取多項措施，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調查摸底，摸清企業(yè)的有關情況，主要包括企業(yè)生產經營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，從而摸清企業(yè)的“家底”，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的7個“兩新”組織的基礎上，新建威海貝特針織服飾有限公司黨支部（威海貝特針織服飾有限公司資產總額2130萬元，年營業(yè)收入4320萬元，從業(yè)人員82人，于201*年7月成立黨組織，現(xiàn)共有黨員5名），并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，保證了“擴覆蓋”工作的質量。聯(lián)合成立黨組織的非公有制企業(yè)，各項準備工作也在有條不紊的進行當中。

三、深化黨建工作，打造示范亮點

我鎮(zhèn)重點打造的“兩新”組織示范點是萬得工藝品有限公司（萬得工藝品有限公司資產總額1200萬元，年營業(yè)收入2800萬元，從業(yè)人員350人，于201*年7月成立黨組織，現(xiàn)共有黨員6人）。通過不斷地探索，形成了一整套較為完善的黨建工作體系：

1、規(guī)范建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。

2、制定了公司黨建“三年規(guī)劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業(yè)黨建工作。

3、成立了企業(yè)支部聯(lián)村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閑置勞動力進廠務工，并出資為村解決實際問題。4、搭建起企業(yè)與企業(yè)間的雙向對接平臺，定期組織企業(yè)間交流座談，助推企業(yè)強黨建、促發(fā)展。

5、加強發(fā)展黨員工作，把發(fā)展對象放在符合黨員標準的優(yōu)秀員工、企業(yè)中層以上管理人員、主要技術骨干上來，發(fā)展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，

扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。

擴展閱讀：區(qū)委“兩新”組織工委201*年工作總結

區(qū)委“兩新”組織工委201*年工作總結

201*年，區(qū)委“兩新”組織工委緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，堅持求真務實，積極踐行科學發(fā)展觀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建發(fā)展的“雙贏”，進一步夯實了轄區(qū)“兩新”組織黨建工作基礎。至201*年底，黨工委下屬共有基層黨組織140個，其中黨委6個，總支5個，黨支部129個，黨員1538名�！皟尚隆苯M織黨組織隊伍不斷壯大，影響力日益擴大，有力促進了“兩新”組織的和諧發(fā)展，為推動我區(qū)的經濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。

一、201*年的主要工作和取得成績

（一）切實加強組織建設，不斷擴大黨建工作覆蓋面。今年以來，黨工委根據(jù)中央、省委、市委關于全面加強“兩新”組織黨建工作的要求，創(chuàng)新方式，多措并舉開展工作，積極擴大“兩新”組織中黨的工作覆蓋面。一是加大“兩新”黨組織的組建力度。黨工委一方面在商會會員中全面摸查，對符合條件的率先成立黨組織；另一方面以我區(qū)的金融、珠寶等支柱產業(yè)為重點，積極走訪轄區(qū)珠寶企業(yè)、律師、中介等“兩新”組織，在走訪過程中，黨工委與轄區(qū)街道、經促局、司法局等職能部門及企業(yè)主積極溝通，取得了各部門及資方的有力支持，促進了工作的順利開展。對摸查出的條件成熟的企業(yè)，黨工委嚴格按照黨章要求組建黨組織。通過扎實工作，201*年在11家“兩新”組織中成立了黨組織，數(shù)量比去年增加了一倍。在新成立黨組織的“兩新”組織中，有金之國黃金珠寶股份有限公司、首飾檢測有限公司、美瑞德珠寶有限公司、興中正實業(yè)有限公司、泰源福珠寶有限公司、嘉樂祥珠寶有限公司等6家新經濟組織，還有深圳長沙商會、羅湖普洱茶協(xié)會、眾誠律師事務所、瑞嘉律師事務所、仁皓律師事務所等5家新社會組織，其中深圳長沙商會涉及到企業(yè)近200家，員工上萬人。二是抓好“雙培養(yǎng)”工作。黨工委引導基層黨組織努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務骨干，把企業(yè)業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，激發(fā)了黨員和業(yè)務骨干在企業(yè)建設中的潛能。今年來各基層黨組織通過“雙培養(yǎng)”發(fā)展模式發(fā)展黨員49名，培養(yǎng)入黨積極分子83名，其中絕大多數(shù)是公司的管理層人員或業(yè)務骨干。興中正實業(yè)有限公司董事長王楚群等4名企業(yè)主被確定為入黨積極分子。三是抓好入黨前培訓工作。黨工委于今年7月舉辦了第3期入黨積極分子培訓班，培訓利用節(jié)假日進時間進行，采取請專家、老師授課、基層黨務工作者做經驗介紹、到先進基層單位實地參觀學習、個人自學等多種方式進行，取得了很好的效果，進一步提高了入黨積極分子隊伍的素質。四是加強對流動黨員的教育與管理。黨工委轄有流動黨員86人，主要分布于水貝片區(qū)部分尚未成立黨組織的企業(yè)。黨工委每年多次組織流動黨員開展活動，讓他們能定期過上組織生活，體會到組織的溫暖；同時工委還發(fā)動流動黨員開展找黨員工作，讓流動黨員在所在企業(yè)開展黨的工作，為組建黨組織創(chuàng)造有利條件。

（二）拓展黨組織服務功能，促進和諧共贏。黨工委積極探索在新的形勢和條件下基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的模式和方法，堅持把促進“兩新”組織發(fā)展作為黨建工作的核心內容，緊緊圍繞企業(yè)生產經營開展活動，使黨組織、黨員成為黨的路線、方針、政策的宣傳者，“兩新”組織發(fā)展的促進者，勞資雙方關系的協(xié)調者，努力做到黨建工作與生產經營“雙促進”、“雙豐收”。一是引導“兩新”黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治核心作用。如洪濤裝飾股份有限公司黨委在公司決策中發(fā)揮主導作用，在重大事項方面一定要通過黨委會進行決議，確保了洪濤公司工程規(guī)模與質量在行業(yè)內處于領先地位，近年來分別承辦了北京奧運會、上海世博會、深圳大運會等多項國際國內大型活動場館主體工程建設；二是積極鼓勵“兩新”黨組織及黨員參與社會治理，為構建和諧社會作貢獻。201*年，工委系統(tǒng)推選產生了洪濤公司黨委委員徐玉竹、愛迪爾支部書記蘇啟皓2名市黨代表，他們經常深入掛點社區(qū)開展調研工作，今年來形成了數(shù)個提案交由相關職能部門處理，為群眾解決實際問題；今年黨工委系統(tǒng)還選舉產生了16名區(qū)黨代表，推薦了一批政協(xié)委員，從一定程度上反映了政府對“兩新”黨組織的重視，拓寬了“兩新”黨組織參與社會治理的平臺。三是大力開展黨群共建工作。工委堅持“黨建帶工建、團建，工建、團建促黨建”的工作思路，要求基層黨組織加強對工會、共青團、婦女等群眾組織的領導，指導他們按照各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織團結凝聚廣大職工群眾的優(yōu)勢，維護各方的合法權益，促進“兩新”組織的和諧與穩(wěn)定，取得了積極成效。如銀通、羅湖物貿等黨支部聯(lián)合企業(yè)工會在協(xié)調關系、解決勞資糾紛等方面發(fā)揮了積極作用，促進了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。四是積極開展創(chuàng)“紅旗黨組織”、“先鋒示范崗”等主題實踐活動。如中國國旅黨總支、龍飛黨總支、金百福黨支部結合企業(yè)實際，集思廣益，組織黨員積極開展“我為企業(yè)獻良策”等活動，為企業(yè)發(fā)展提供新思路與新策略；愛迪爾珠寶首飾有限公司黨支部在引導企業(yè)科學發(fā)展上拓展思路，提出了“精細化、精益化、精確化”三精管理理念，進一步促進了企業(yè)的規(guī)范管理與發(fā)展，企業(yè)的效益有了明顯提高。今年11月份，愛迪爾黨支部、富麗華酒店房務部分別被區(qū)委組織評為紅旗黨組織與黨員先鋒示范崗。

（三）推動企業(yè)文化建設，鼓勵企業(yè)履行社會責任。黨工委把加強“兩新”組織黨建工作與倡導企業(yè)文化建設結合起來，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用與為企業(yè)謀發(fā)展結合起來，引導廣大黨員和員工樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，鼓勵企業(yè)履行社會責任。一是加強宣傳教育陣地建設。在組織部的支持下，24家有條件的基層黨組織免費安裝了遠程教育系統(tǒng)，并得到了有效推廣；同時，通過溝通與聯(lián)系，企業(yè)黨建工作得到了企業(yè)主的大力支持，有38個黨組織建立了黨員活動室，80%以上的黨組織都設置了黨的活動宣傳欄。二是堅持以人為本的管理模式。企業(yè)黨組織通過組織員工開展各種體育比賽、征文比賽、書畫攝影、生產技能大比武等活動，豐富員工業(yè)余文化生活，在為員工的成長成才搭建更廣闊平臺的同時，也使員工及時分享企業(yè)發(fā)展的成果。如深圳城市建設投資發(fā)展有限公司、深華物業(yè)管理有限公司、龍飛紡織有限公司花了近二十萬元為員工建成了閱覽室，方便員工業(yè)余學習；愛迪爾公司花了近五十萬元建成了黨群文化廣場與文化長廊，為員工學習活動提供了廣闊的空間。三是倡導企業(yè)積極投身公益事業(yè)，勇于承擔社會責任。如愛迪爾珠寶股份有限公司黨支部通過積極發(fā)揮作用，促使企業(yè)與中國關工委公益文化中心結成合作伙伴，共同發(fā)起成立了明日助困基金。5月7日，愛迪爾珠寶股份有限公司承辦了由中國關心下一代工作委員會公益文化中心、聯(lián)合國兒童基金會和深圳市關工委開展的“未成年人保護企業(yè)社會責任研討會”，近30家企業(yè)家代表與部分媒體工作人員參加了研討會，激發(fā)了社會對未成年人保護的廣泛關注；金百福黨支部自07年以來堅持每年深入對口扶貧的河源開展“雙扶雙到”工作，每年支助貧困地區(qū)超過10萬元；今年工委各基層支部動員企業(yè)、黨員為災區(qū)獻愛心、為貧困地區(qū)捐資助學、參與“廣東扶貧濟困日”等各種活動中，共捐款120多萬元，為社會慈善事業(yè)做出了積極貢獻。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立先進典型。黨工委按照上級部署，在“兩新”黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效。一是鞏固了宣傳陣地。黨工委創(chuàng)新活動載體，在工委網(wǎng)站制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，在信息月刊上制作了活動專版，利用多種載體與平臺，對活動進行大力宣傳。二是豐富了活動形式。各基層黨組織開展了內容豐富，形式多樣的主題實踐活動。如深華物業(yè)黨總支、龍飛黨總支、蓮塘投資、千禧之星、合丹醫(yī)藥、源興果品等黨組織均組織黨員到東江縱隊、井岡山、古田等革命老區(qū)參觀學習，重溫紅色之旅；11月10日，水貝珠寶市場聯(lián)合黨委盧禮炎書記帶領水貝國際珠寶交易中心支部全體黨員，聯(lián)合眾多愛心珠寶企業(yè)舉行了“水貝珠寶千里送溫情”大型愛心捐助活動，向井岡山畔田希望小學的特困生、貧困生發(fā)放了生活補助金及御寒衣物，向成績優(yōu)秀的學生發(fā)放了助學獎勵，并向學校捐贈了一大批體育器材及一套音響設備。三是涌現(xiàn)了一批先進典型。通過加強黨員的教育學習，積極開展學身邊人、學身邊事等活動，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好的體現(xiàn)，基層黨員中涌現(xiàn)出了許多先進事跡與典型。在“七一”期間，千禧之星黨支部書記吳建祥、愛迪爾黨支部副書記劉麗分別被市委評為優(yōu)秀共產黨員與優(yōu)秀黨務工作者，還有36個先進基層黨組織、155個先進個人分別受到了區(qū)委、黨工委的表彰。

（五）強化制度建設，推動“兩新”黨建科學發(fā)展。黨工委重視黨建工作的規(guī)范化建設，通過不斷加強制度建設進一步提高了黨建工作科學化、規(guī)范化水平。一是規(guī)范黨員的發(fā)展、審批、教育管理程序。今年來，黨工委購買了《中國共產黨章程》、《入黨培訓教材》、《黨的基層組織工作手冊》、《深圳市“兩新”組織黨務工作資料選編》等資料下發(fā)各基層黨組織，并通過組織黨務干部集中學習等方式提高黨務干部的業(yè)務水平，確保各基層黨組織能夠按照慎重發(fā)展的原則保質保量發(fā)展黨員。二是堅持黨務公開。黨工委在各基層黨組織中扎實推進黨務公開工作，為廣大黨員與員工了解和參與黨的組織活動提供了一個敞開的渠道，黨務公開在黨務干部的公推直選、黨費的收繳管理與使用等各個方面得到了落實；各基層黨組織也努力創(chuàng)造條件建立黨員活動室，制作宣傳欄，將有關制度上墻、黨員照片上墻，讓黨員明白自身的職責，作好表率，同時也讓其他員工對黨員加強監(jiān)督。三是落實責任制。為提高執(zhí)行力，黨工委機關進一步落實了責任制，使機關各級干部在黨建工作上合理分工，承擔起責任。黨工委還將責任制落實到基層，用制度規(guī)范企業(yè)黨務干部的行為，推進工作規(guī)范化，弘揚基層民主。四是規(guī)范黨費的收繳使用與管理。工委今年召開專門會議并下發(fā)了《關于明確黨費收繳管理與使用的通知》，明確了黨務干部的補貼標準、黨員活動經費及返還黨費的使用渠道等。工委今年還進一步加大了對基層黨建工作的支持力度，提高了基層黨組織黨務干部補貼標準，對新組建的黨組織在黨建經費上給予扶持，為基層黨組織黨務活動的順利開展提供了有力保障。

“兩新”組織工委在今年的工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別“兩新”黨組織在企業(yè)中發(fā)揮作用還不突出，少數(shù)基層黨組織因企業(yè)經營方面的壓力，黨組織管理存在相對松散的狀況等。

二、201*年工作思路

201*年，黨工委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實我區(qū)第六次黨代會會議精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，堅持以質量為導向、以創(chuàng)新為路徑，以人民群眾生活幸福為落腳點，通過大力加強“兩新”組織黨建工作，引導羅湖轄區(qū)的兩新組織堅持科學發(fā)展，全面推進經濟建設、社會建設、文化建設和黨的建設，為羅湖更繁榮、更文明、更幸福作出積極貢獻。具體做好以下方面工作：

（一）深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成抓質量、抓創(chuàng)新的共識。要繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將貫徹落實區(qū)第六次黨代會精神與組織學習優(yōu)秀共產黨員與先進黨組織的評價標準活動結合起來，使全體黨員樹立抓質量、抓創(chuàng)新才能有高質量發(fā)展的共識，激勵全體黨員在生產和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動員工、引導企業(yè)堅定不移地走科學發(fā)展的道路。各基層黨組織要認真總結黨建工作中的經驗和不足，查找與先進單位之間的差距，圍繞提高黨建工作質量，努力探索提高工作水平的創(chuàng)新思路和方法，克服存在的困難和不足，使黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力有較大的提升，夯實發(fā)展基礎。要進一步挖掘抓質量、抓創(chuàng)新成效顯著的先進典型，及時進行經驗交流，使抓質量、抓創(chuàng)新的理念深入人心，成為評價黨組織的先進性的一個重要內容。

（二）深化黨建品牌建設，提升組織建設質量。各基層黨組織要樹立黨建就是品牌的意識，狠抓黨組織的組織建設，提高工作質量，努力使每一個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一是實施“品牌戰(zhàn)略”。黨工委將進一步加強與區(qū)各有關部門的合作，通過各業(yè)務主管部門，及時了解轄區(qū)內名牌企業(yè)、優(yōu)質企業(yè)的黨建情況，對尚未建立黨組織的優(yōu)秀企業(yè)、知名企業(yè)，黨工委將做好服務工作，消除企業(yè)疑慮，爭取早日建立黨組織；同時發(fā)動已建立黨組織的企業(yè)介紹業(yè)務來往較多的熟悉企業(yè)成立黨組織，通過實施“品牌戰(zhàn)略”，努力將轄區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)納入黨的工作范圍；建立“品牌之家”。各基層黨組織要切實抓好自身建設，通過創(chuàng)新的手段，不斷完善工作機制，使黨組織的各項工作走上規(guī)范化、制度化軌道，成為企業(yè)的一面品牌。黨工委在加大制度建設的同時將狠抓落實，在201*年基層黨組織換屆中全面實施“公推直選”模式，通過調整充實基層黨組織領導班子，切實提高班子的戰(zhàn)斗力。二是實施“牽手工程”。黨工委將加強與轄區(qū)各行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織的溝通和互動，為行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織的優(yōu)秀會員單位建立黨組織提供幫助，使更多的“兩新”組織成立黨組織，同時，向行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織推薦一批黨組織所在企業(yè)作為會員發(fā)展對象，形成互利共贏的局面。

（三）加大黨群共建力度，拓展“雙培養(yǎng)”內涵。一是取得群團組織的支持，充分利用黨工委的組織優(yōu)勢，推進黨群共建，擬在黨工委（總商會）系統(tǒng)籌建青年聯(lián)合會，引導企業(yè)的優(yōu)秀青年抱團謀發(fā)展。通過組織開展形式多樣的活動，使黨內外優(yōu)秀青年相互幫助、共同進步；二是加強與區(qū)關心下一代工作委員會的合作與聯(lián)系。在區(qū)關工委的指導下，在黨工委機關、水貝片區(qū)聯(lián)合黨委、各基層黨組織所在企業(yè)或商會會員企業(yè)分別成立關工委組織，建立三級管理架構，通過關工委組織，建立一個服務社會、關愛下一代的平臺；三是要進一步做好“雙培養(yǎng)”工作。要加大在“兩新”組織業(yè)主、中層以上管理人員、技術和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員力度，做到成熟一個,發(fā)展一個。要加強對新黨員的教育與培養(yǎng)，幫助他們增強黨性，使他們自覺遵守黨的紀律，虛心接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督，取得更大的進步。

（四）弘揚健康向上的企業(yè)文化，促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。各基層黨組織要積極參與企業(yè)文化建設，把弘揚社會主義核心價值體系作為根本，創(chuàng)新思路，找準結合點，以廣大員工喜聞樂見的方式，傳播和倡導社會主義核心價值觀；在企業(yè)文化品牌建設上，要與關愛文化相結合，以組織慰問困難黨員、困難員工、參與社會公益事業(yè)等行動體現(xiàn)人文關懷和社會責任；要與扎實推進廉潔城區(qū)建設相結合，大力宣傳清正廉潔是干事創(chuàng)業(yè)的全部基礎和前提，積極開展創(chuàng)建廉潔企業(yè)活動，弘揚時代主旋律，倡導崇廉風尚，讓廉潔理念深入人心，打造企業(yè)誠信品牌，為建設羅湖特色的廉潔城區(qū)作出積極貢獻。

中共羅湖區(qū)委“兩新”組織工委201*年1月6日

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