干部作風建設年活動總結

一四九團干部作風建設年活動總結按照師市關于干部作風建設年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展�，F(xiàn)將201*年工作情況匯報如下：

一、貫穿始終，確�；顒硬蛔邩�。

（一）將加強學習、提高認識貫穿始終。干部作風建設年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學習與個人自學相結合，自我學習找差距。全團各級各部門組織集中學習自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風的根本轉變來體現(xiàn)，團場的建設要靠干部作風的根本轉變來保障”的認識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領導帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風是抓出來的，更是帶出來的，關鍵是各級領導干部要在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領導干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度

指揮、督導落實。

（三）將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設是干部作風建設持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進發(fā)展貫穿始終。加強干部作風建設的根本目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風。

二、推進干部作風建設，實現(xiàn)工作中心轉移。

針對團場經(jīng)濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻新情況，著眼于發(fā)揮作風建設對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領導將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設、城鎮(zhèn)化建設三項重點工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風，用扎扎實實的工作作風，推動重點工作的順利開展。三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展

一是強化組織領導。從團領導班子做起，落實干部作風建設“一把手”工程，逐級成立了主要領導為組長的領導機構，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導步步到位。各級主要領導調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標定責任，團領導班子成員分工負責、抓好分管領域作風建設，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡等媒體，及時宣傳關于開展干部作風建設年活動的重大意義、總體要求和任務目標，宣傳各部門各單位開展干部作風建設年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風建設的強大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強化督導落實。成立暗訪組，細化督導工作方案，明確督導暗訪工作紀律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”�；顒娱_展以來，很好地促進了各級干部自覺轉變作風、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風建設不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。

四、干部作風建設主要成效

一是責任意識有所增強。通過干部作風年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，

遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。五、存在的不足

一是干部作風建設還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關好于基層，必須把基層單位干部作風建設與農(nóng)村黨風廉政建設結合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標本兼治，使機關干部作風得到根本好轉。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風建設年活動成果。

明年我們要把“干部作風建設年”活動繼續(xù)作為一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標提供堅強有力的保障。

一四九團干部作風年建設活動領導小組辦公室201*年12月14日

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北屯高級中學開展深化干部作風建設年活動小結為深入貫徹落實師市黨委深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，北屯高級中學全面貫徹黨的教育方針，以建設社會滿意的學校、辦社會滿意的教育為宗旨，以加強學校效能建設、學校校風建設為主要內(nèi)容，堅持依法施教、廉潔從教，深化教育改革，實現(xiàn)教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展�，F(xiàn)將我校開展干部作風建設年活動總結如下：

一、加強理論學習，創(chuàng)建學習型組織。學習是保持思想先進、行為規(guī)范的不竭源泉，學校立足教育特點，堅持師德師能建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。通過一系列學習教育活動，黨員干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知識儲備上有了新增長、服務能力和水平有了新提高。

二、圍繞干部建設作風年活動，學校開展了以“愛軍尚武，以兵育人；書香樂園，以情達人”作為特色學校文化建設的核心目標。以文化建設帶動和諧學校建設。通過學習、討論，學校全體黨員干部進一步加強了組織紀律、政治紀律、工作紀律、作風紀律；服務意識和凝聚力不斷增強、工作效能大為提高。

三、注重黨員承諾，轉變工作作風。今年初，學校黨委繼續(xù)把黨員承諾事項列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點來抓，將黨員的承諾，并及時公布，將考核結果，向全校公布，接受監(jiān)督。公開承諾有效地促進了學校廣大黨員干部的服務意識、廉政意識、責任意識、法制意識，樹立了良好口碑。

時刻牢記黨的宗旨，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。學校領導認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙都抽出一定的時間深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，多為教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為教師、學生辦實事。四、加強校園廉政文化建設，增強反腐倡廉意識

北屯高級中學理論學習與實際相結合，將理論學習與黨風、教風、學風結合起來。強調(diào)要在學習中解決實際存在的問題，干部從政要廉潔，教師從教要廉潔。黨員、干部要做廉政建設的帶頭人。我校積極推進民主化管理，激發(fā)了教職員工主人翁責任感。以人為本關心職工生活。盡心竭力把涉及職工評先選優(yōu)、職稱晉級等事情辦好，使職工及時感受發(fā)展的成果，享受發(fā)展帶來的實惠。注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”與“學習身邊優(yōu)秀教師、宣傳身邊優(yōu)秀教師”為主題的師德教育系列活動。用校內(nèi)優(yōu)秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過校園網(wǎng)站、櫥窗和一些報刊廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示教師良好的師德風尚。

今年，學校將教育教學的重點放在了德育教學上，加強師德師風教育，提高廣大教師的師德師風水平，為學生思想道德建設樹立榜樣；加強教師德育工作能力培養(yǎng)，建立一支以德育處、團委、班主任、任課教師為主體的學生思想道德教育工作隊伍，充分發(fā)揮學校在青少年思想道德建設的主陣地作用。各支部也將德育教育教學的效果列為了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風年活動的特色主題之一。五、開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效通過扎實開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效，一是黨員干部思想素質(zhì)明顯提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是黨員干部工作效率明顯提高，服務質(zhì)量明顯改善，進一步密切了黨群干群關系；三是支部黨的建設明顯加強，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

學校的干部作風年建設雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，一是在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高；二是思想不夠解放，作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識；三是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

在今后的工作中我們將認真落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立作風建設的長效機制，著力密切與群眾的聯(lián)系，強化為民服務、改善黨群干群關系。

北屯高級中學201*年5月25日

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