柯坪縣敬老院201*年工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)

201*年，敬老院工作在主管局的，在五保集中大力開展正確領(lǐng)導供養(yǎng)、下敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了一定成績，受到了各級領(lǐng)導的肯定和贊揚�，F(xiàn)將201*年所做工作總結(jié)如下。

孝親敬老從日常小事做起。一是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。二是督促、幫助老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。三是幫助老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。四是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。五是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。六是積極開展縣級衛(wèi)生先進創(chuàng)建活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動。七是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。

擴展閱讀：201*年柯坪縣醫(yī)院工作總結(jié)

柯坪縣人民醫(yī)院201*年工作總結(jié)

201*年是十二五開局之年，也是我院不斷深化改革、實現(xiàn)跨越式發(fā)展、完成遠景規(guī)劃關(guān)鍵的一年。一年來，在縣委政府的正確領(lǐng)導和地縣兩級衛(wèi)生行政部門的關(guān)心指導下，全院干部職工緊緊圍繞縣“三干會”確定的總體目標，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動。并緊緊抓住中央新疆工作座談會精神和新一輪對口支援的歷史機遇，突出做好醫(yī)療質(zhì)量建設、醫(yī)院硬件建設、項目資金爭取、對口支援等重點工作，順利完成了年度的各項工作任務，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

一、工作回顧：（一）各項指標完成情況：

1、醫(yī)院毛收入1518.5萬元，同比增長14.4%；其中醫(yī)療收入623.6萬元，同比增長30.1%；藥品收入399萬元，同比增長19.8%，財政撥付收入495.9萬元；全年總支出1509.6萬元，其中醫(yī)療支出1112.2萬元，藥品支出397.5萬元。2、醫(yī)院門急診就診總?cè)舜?1548人次，同比增長42.01%，其中急診1846人次；出院5437人次，同比增長11.6%；手術(shù)242例，同比增長9.5%；接產(chǎn)840人次，同比增長9.1%；床位使用率88.1%，搶救成功率96.2%，人均住院日5.8天、人均住院費用1129.1元，未發(fā)生嚴重差錯事故和醫(yī)療事故。

（二）加強醫(yī)院管理，落實內(nèi)涵建設

根據(jù)年初地區(qū)衛(wèi)生局下達的目標考核指標，繼續(xù)鞏固醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查成果，在全院內(nèi)全面開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，推行電子病歷、完成臨床路徑

管理、抗生素藥物整治、爭創(chuàng)“平安醫(yī)院”建設、開展“三好一滿意”等活動。以臨床路徑試點、電子病歷推廣和優(yōu)質(zhì)護理服務工程為抓手，進一步加強醫(yī)療、

護理質(zhì)量管理，提高服務質(zhì)量和患者滿意度。醫(yī)院進一步充實和規(guī)范了各項管理制度，不斷加強檢查力度，控制不合理用藥。投資26萬余元建立電子病歷和醫(yī)生工作站，不斷強化醫(yī)護人員的培訓力度。通過每季度對醫(yī)生、護士的考核培訓，提升年輕醫(yī)護人員的理論水平和實踐技能水平。通過努力，上述工作均已開展，并在11月中旬迎接了地區(qū)衛(wèi)生局的督導考核，電子病歷系統(tǒng)已正式投入使用。

1、加強醫(yī)療與護理質(zhì)量的監(jiān)督與管理。

一是重新修訂了各項質(zhì)量考核標準并于3月份正式實施，成立醫(yī)護質(zhì)量考核小組不定期對科室工作質(zhì)量進行檢查，并在月質(zhì)量反饋會議上進行反饋，就存在的問題進行整改并和績效掛鉤。二是繼續(xù)開展處方點評，對不合格處方內(nèi)容及人員進行公示。對處方書寫中存在的問題有針對性的進行指導，使處方合格率達到了94.5%。三是抽調(diào)病案質(zhì)控人員與科室質(zhì)控小組對入檔病歷進行檢查、評分，今年組織全院病歷質(zhì)量評比一次，評選出優(yōu)秀病歷6份，并分別給予獎勵。

2、重視人才梯隊建設，努力提高從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)水平。

今年初，從我院發(fā)展的需要出發(fā)，采取疆外引進本科生2名，自聘護士10人，麻醉醫(yī)生1名，暫時緩解我院工作人員嚴重缺乏的現(xiàn)狀。針對新進人員較多，基礎理論水平偏低、考取執(zhí)業(yè)證書困難等問題，醫(yī)院根據(jù)實際情況制定培訓考試計劃，購買模擬考試試卷，采取一對一幫學，定期組織培訓考試。

為提高管理人員水平，開拓眼界，年內(nèi)組織2批管理人員外出考察學習。此外，為滿足醫(yī)護人員知識更新和技術(shù)提高的需要，我院始終堅持“科教興院，人才強院”的戰(zhàn)略方針不動搖，安排醫(yī)護人員前往浙江、自治區(qū)和地區(qū)醫(yī)院進行中長期培訓學習，今年共派出長期進修醫(yī)護人員7名，培訓專科護士2名，參加

短期培訓學習36人次。

根據(jù)縣工會崗位練兵的要求，在護理系統(tǒng)開展常用技能操作競賽，結(jié)合護士分級培訓的要求,對基礎護理操作技能予以強化培訓。4月初，對新上崗的10名護士進行了為期2周的護士禮儀規(guī)范及基礎護理操作技能培訓及考核。8月份，對全院護士進行操作技能培訓考核。

3、搭建技術(shù)平臺，拓展新業(yè)務、新技術(shù)。

為提高醫(yī)院的技術(shù)水平，醫(yī)院努力搭建技術(shù)交流協(xié)作平臺建設，借助援疆也幫扶專家的技術(shù)優(yōu)勢，對我院技術(shù)人員進行現(xiàn)場帶教，在上級醫(yī)生指導下，婦產(chǎn)科開展了剖宮產(chǎn)手術(shù)13臺、縮宮素引產(chǎn)26例，臭氧治療婦科炎癥效果顯著，外科成功完成一例大隱靜脈高位結(jié)扎剝離術(shù)和腎臟切開取石術(shù)。

檢驗科室也在援疆專家的帶領(lǐng)下，購置細菌培養(yǎng)設備，建立細菌室、健全血庫相關(guān)設備和管理制度，開展細菌培養(yǎng)2期，進行藥敏實驗10余例，開展RH血型鑒定千余例，臨床已成功輸血3例；心臟三聯(lián)蛋白測定500余人次，另外還可開展血清測定幽門螺旋桿菌、人輪狀病毒測定等新項目。

功能科在上級醫(yī)師的悉心指導下，已開展胃腸空腔臟器的超聲檢查60余人次，能夠進行眼球、乳腺、甲狀腺等淺表小器官檢查，開展心臟彩超檢查80余人次。

4、全面開展優(yōu)質(zhì)基礎護理服務工作。

為認真貫徹落實全國衛(wèi)生工作會議精神及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。以此為契機，結(jié)合醫(yī)院實際，我院在去年開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動的基礎上，由個別病區(qū)向全院推廣開展，全體護理人員堅持“以人為本”以“病人為中心”的護理理念，力盡“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”，切實維護患者健康的權(quán)

益，開展了一系列有生有色的活動，并初見成效。

（三）醫(yī)院基礎建設成績突出，群眾就醫(yī)環(huán)境明顯改善。

201*年是我院固定資產(chǎn)投資增加最快的一年，標準化縣級醫(yī)院建設項目門急診綜合大樓已陸續(xù)投入使用，年初，我院投資26萬余元，美化綠化住院部院落工程面積達到201*余平米，設計涼亭景觀帶；利用衛(wèi)生廳設備項目資金200萬元，購買全自動數(shù)字攝像系統(tǒng)、婦科檢查治療和急救設備等；利用湖州對口支援資金200萬元，購買島津數(shù)字化胃腸機1臺、奧森巴斯全自動生化分析儀1臺、希林美康血球分析儀1臺、全自動細菌培養(yǎng)系統(tǒng)1套；利用兒科建設項目資金90萬元購買消毒隔離設備和醫(yī)用制氧設備，極大地提升了醫(yī)院的診治能力，目前項目設備已逐步到位并投入使用。

此外，醫(yī)院積極爭取抗震項目支持，籌資200余萬元對不符合要求的老門診樓進行整體抗震加固改造，對內(nèi)科住院樓進行電路、上下水、衛(wèi)生間等改造，現(xiàn)已投入使用；為保證醫(yī)療安全，實現(xiàn)無縫隙用電連接，醫(yī)院自籌22萬元購置自備供電系統(tǒng)，實現(xiàn)秒內(nèi)自動停電切換，為群眾住院治療營造了良好的環(huán)境。

（四）服務群眾，積極探索解決群眾“看病難、看病貴”的問題。今年我院加強了與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院、醫(yī)科大附屬醫(yī)院、軍區(qū)總醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，利用自治區(qū)項目，安裝遠程會診系統(tǒng)，力爭使醫(yī)院的診療水平上臺階，一些原來必須要轉(zhuǎn)診自治區(qū)醫(yī)院就診的疑難雜癥，通過遠程會診系統(tǒng)或者邀請首府各大醫(yī)院的專家來院手術(shù)就可以治愈，大大方便了患者診療需求，為廣大人民群眾節(jié)約了看病費用。

（五）認真做好對口支援工作。

按照中央新疆工作座談會議的要求和新一輪對口新疆工作的措施，醫(yī)院積

極加強與浙江湖州和軍區(qū)總醫(yī)院、地區(qū)第一人民醫(yī)院的聯(lián)系和溝通，反映醫(yī)院發(fā)展中存在的困難，積極爭取對口醫(yī)院的大力支持和援助，年初湖州為我院派出5名醫(yī)療專家進行1年半的對口幫扶；烏魯木齊軍區(qū)總醫(yī)院派出3輪各類專家9人；接受地區(qū)第一人民醫(yī)院幫扶專家10人次。有效緩解我院缺乏高職專業(yè)技術(shù)人員和�？颇芰Σ蛔愕葐栴}。

在與上級醫(yī)院聯(lián)系的同時，為擴大醫(yī)院影響力，積極做好與下級醫(yī)院的對口支援，分別向阿恰衛(wèi)生院和啟浪鄉(xiāng)衛(wèi)生院派出3名醫(yī)護人員，協(xié)助規(guī)范診療流程，提高診治水平。

（六）加強傳染病防治，配合完成疾病控制任務

今年針對新疆爆發(fā)脊髓灰質(zhì)炎特殊病例，要求分階段強化免疫口服糖丸，由于任務重，時間緊，院領(lǐng)導高度重視，分三批共抽調(diào)60余人次參與此次活動；在12月中旬配合縣疾控中心完成了麻疹疫苗的強化免疫工作。

（七）積極開展社會化服務，認真完成各級行政部門下達的任務1、全年共完成各項體檢2208人次，完成了全縣6929名中小學生體檢工作。

2、扎實開展雙擁工作和軍民共建文明活動。一是繼續(xù)免費為駐軍體檢；二是八一前夕為我縣武裝部送去了慰問品，三是為現(xiàn)役軍人、退役軍人等提供優(yōu)惠診療服務。

3、結(jié)合幫扶專家的基數(shù)優(yōu)勢，組織下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療隊，到全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為廣大農(nóng)牧民患者送醫(yī)、送藥、免費檢查。今年共開展巡回義診12次，義診人次3千余人。

4、積極響應縣扶貧幫困號召，奉獻愛心，踴躍捐款。今年為紅棗幫扶戶捐

款2800元，用于購買農(nóng)用物資；為啟浪鄉(xiāng)貧困戶捐款201*元；建黨80周年之際，慰問退休老黨員、老干部共發(fā)放資金21500元。

5、在5.12護士節(jié)來臨之際，結(jié)合縣百日文化廣場活動，醫(yī)院職工在百忙之中耗時2個多月，籌備了一臺豐富多彩的文藝晚會，由于領(lǐng)導重視，節(jié)目質(zhì)量較高，得到了縣考核辦通報表揚。

6、加強社會治安和綜合治理，積極創(chuàng)建平安單位

為了積極配合我縣綜合治理工作，特成立了醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、制定了各類突發(fā)事件應急預案。結(jié)合我縣開展的“百日安全督查專項行動”，健全了組織機構(gòu)，制定了詳細的實施方案及督查臺帳。7.5期間安排總值班人員和保安，實行晝夜值班制。分別在門診大廳、內(nèi)科大樓等處設立了登記臺，對出入的人員一律對照身份證進行實名制登記。積極配合社區(qū)開展平安家庭創(chuàng)建活動，年終全縣督查考核，被授予縣級“平安單位”榮譽稱號。

二、201*年工作重點：

（一）201*年是實施“十二五”的重要一年，醫(yī)院既要利用有利條件和新機遇，又要清醒的認識當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的整體狀況，今年的工作思路是：緊緊圍繞醫(yī)療中心工作，以提高醫(yī)療質(zhì)量，狠抓內(nèi)涵建設、實現(xiàn)向精細化管理的轉(zhuǎn)變，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，開拓醫(yī)院團結(jié)創(chuàng)新，繁榮穩(wěn)定的新局面。全年的發(fā)展目標是：業(yè)務量穩(wěn)中有增，在不追求經(jīng)濟利益的同時，保障醫(yī)院各項工作的順利開展，平均住院日控制在9.5天以下，藥占比控制在38%以內(nèi)。

（二）加強培訓，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。通過三渠道提高醫(yī)療質(zhì)量，一是繼續(xù)堅持外派醫(yī)護人員到浙江等地進行專科培訓和脫產(chǎn)進修，繼續(xù)堅持走“引進來，走出去”戰(zhàn)略，借助繼續(xù)醫(yī)學教育、短期培訓班和遠程醫(yī)學教育、遠程會診平臺，

培養(yǎng)和提升醫(yī)護人員專業(yè)技術(shù)水平，提高三日確診率，力爭提高201*年遠程會診人次。二是加強院內(nèi)理論和實踐操作技能培訓，將進一步發(fā)揮醫(yī)療和護理多媒體示教的作用。三是重點圍繞醫(yī)療質(zhì)量管理的各項標準，不斷完善質(zhì)控體系建設，提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。

（三）充分發(fā)揮來院支援專家的幫帶優(yōu)勢和進修返院的人員技術(shù)優(yōu)勢，提升醫(yī)院技術(shù)水平，結(jié)合“十二五”規(guī)劃，由綜合型大科室向臨床特色專業(yè)組發(fā)展，計劃在診治條件成熟的情況下，購置腹腔鏡并開展相關(guān)手術(shù)。

（四）采取多項措施提高醫(yī)護質(zhì)量和運營效率。一是擴大臨床路徑的試點范圍，把臨床路徑試點工作作為考核科室工作成績的一項重要指標，鼓勵有能力的科室多開展臨床路徑。二是為提高醫(yī)院的運轉(zhuǎn)效率，降低病人的平均住院天數(shù)。

（五）加強門診建設，進一步優(yōu)化門診服務流程。今年醫(yī)院主要從門診隊伍的整體素質(zhì)提高作為重點突破，逐步改變當前“小門診大住院”的醫(yī)療模式。此外積極開展預約門診服務，分流病人，盡可能做到調(diào)節(jié)就診高峰期的患者數(shù)量，減少患者的等候時間，加大便民服務和便民門診的人員和措施投入，完善并擴大便民門診的服務項目，為廣大患者提供更為便捷的門診服務。

（六）加強藥品使用管理，合理控制藥占比。今年醫(yī)院將總結(jié)201*年藥品使用規(guī)律，以合理應用抗生素為突破口，重點以圍手術(shù)期用藥和抗菌素分級管理為抓手，臨床藥師定時定期組織用藥講座或到科室進行具體用藥指導，醫(yī)務科、藥劑科要對藥占比居高不下的科室進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴格給予處置。

（七）加強成本核算，深化績效考核。加強醫(yī)院財務管理和內(nèi)審監(jiān)督，嚴格預算管理和醫(yī)院全成本核算，切實貫徹節(jié)約型醫(yī)院創(chuàng)建方案，達到增收節(jié)支，提高結(jié)余，減少浪費的目的。積極探索建立以醫(yī)療質(zhì)量、費用控制、就醫(yī)秩序和患

者滿意度等為重要指標的評價體系，實施以公益性為核心的公立醫(yī)院績效考核制度，推進實施以服務質(zhì)量和崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位考核制度。

（八）人才發(fā)展方面。努力爭取增加25個進編崗位，達到穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍的目標。再通過大中專畢業(yè)生招聘會引進4名本科以上學歷人員，為實現(xiàn)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)能力奠定基礎。

（九）基礎建設方面。積極發(fā)揮班子及班子成員的能量，班子分工協(xié)作，加大爭取政府項目的力度，盡快啟動醫(yī)院200平方急診平臺建設項目；利用好兒科能力建設資金，購買安裝制氧裝置，解決醫(yī)院頻繁長途購氧的困難。

（十）繼續(xù)開展黨風廉政建設和糾風、治理商業(yè)賄賂工作。認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考核的相關(guān)規(guī)定。加強醫(yī)院綜合治理及“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作，根據(jù)衛(wèi)生部提出的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建方案，完善醫(yī)院技防、物防措施，計劃安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保醫(yī)院安全運行。

201*年是醫(yī)院快速發(fā)展的一年，不但圓滿地完成了各項工作任務，而且院容院貌得到了極大地改觀，硬件建設不斷完善，這些成績的取得是全院干部職工共同努力的結(jié)果。在今后的工作中，讓我們團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)醫(yī)院美好的明天！在新的一年來臨之際，我代表縣醫(yī)院班子成員向全院各族職工表示新春的慰問!祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，合家幸福！

謝謝大家！

柯坪縣人民醫(yī)院201*年1月5日

友情提示：本文中關(guān)于《柯坪縣敬老院201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，柯坪縣敬老院201*年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《柯坪縣敬老院201*年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/484883.html

• 上一篇：08年彩虹橋敬老院活動總結(jié)
• 下一篇：敬老院年終總結(jié)