守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會_學(xué)習(xí)心得 本文簡介：

守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會_學(xué)習(xí)心得（一）“守紀(jì)律、講規(guī)則”學(xué)習(xí)心得體會　　“要加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)則擺在更加重要的位置”“講規(guī)則是對黨員、干部黨性的重要檢測，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”……

守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會_學(xué)習(xí)心得 本文內(nèi)容：

守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會_學(xué)習(xí)心得（一）

“守紀(jì)律、講規(guī)則”學(xué)習(xí)心得體會

　　“要加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)則擺在更加重要的位置”“講規(guī)則是對黨員、干部黨性的重要檢測，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”……在前不久舉行的十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記言之諄諄、語重心長，再一次令全黨感受到規(guī)則的沉甸甸分量。

　　2015年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推動依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。整體黨員唯有以規(guī)則意識砥礪本身、以改革精力乘勢而上，方能激起正能量、凝集億萬人，從而在完成我國夢的巨大征途中，擔(dān)當(dāng)起咱們這一代人的歷史使命。

　　思想上要堅信不惑。政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)則首先要弄懂什么是政治紀(jì)律什么是政治規(guī)則在筆者看來，規(guī)則是剛性和軟性的合集，既包含黨章、黨紀(jì)、國法這樣的硬性約束，也包含黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作常規(guī)等軟性的未成文的資料。紀(jì)律是紅線，規(guī)則是底線。在營造政治新生態(tài)的這天，每一名黨員、干部都要首先明晰紀(jì)律的紅線、掌握規(guī)則的底線，做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復(fù)雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。

　　行動上要持之以恒。紀(jì)律關(guān)乎作風(fēng)，規(guī)則影響形象。對于黨員干部來說，守紀(jì)律、講規(guī)則就應(yīng)成為一種習(xí)氣，內(nèi)化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。“紀(jì)綱一廢，何事不生”懂規(guī)則才有定力，守規(guī)則才不亂方寸。整體黨員干部應(yīng)持之以恒地踐行“三嚴(yán)三實”要求，對照習(xí)近平總書記前不久著重的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度，在任何時候、任何狀況下都不越界、不越軌、不越底線。

　　毅力上要堅定不移。守紀(jì)律、講規(guī)則，說易行難。對于每一名黨員干部而言，自覺做到遵奉黨內(nèi)規(guī)則為人生戒律，把規(guī)則真正寫在心里，需求極大地毅力力來確保。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不僅僅要繼續(xù)在治標(biāo)上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀(jì)律講規(guī)則，正是治本之策。要進一步強化剛性執(zhí)紀(jì)，加大對違反黨的規(guī)則和紀(jì)律行為的懲戒力度，將規(guī)則的緊箍扎得更緊，使紀(jì)律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。

守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會_學(xué)習(xí)心得（二）

當(dāng)時，全市上下正在深入展開“守紀(jì)律講規(guī)則”主題教育活動，自活動展開以來，市總工會及時傳達市委精力，對展開活動進行了動員安排部署，實在把“守紀(jì)律、講規(guī)則”作為當(dāng)時和往后的一項重要政治任務(wù)來抓，在前一階段學(xué)習(xí)教育活動中，透過要點對黨章、習(xí)近平總書記在中紀(jì)委五次全會上的說話、李建華書記和彭友東書記在區(qū)、市紀(jì)委五次全會上的說話精力的學(xué)習(xí)，愈加清晰了“守紀(jì)律講規(guī)則”的現(xiàn)實優(yōu)點，提高了市總工會整體黨員干部守紀(jì)律講規(guī)則的自覺性和堅定性，對“守紀(jì)律、講規(guī)則”主題教育活動有了更深入的認識。

　　十八大后，中心先后出臺“八項規(guī)則”和糾正“四風(fēng)”方面的一系列等民眾期盼的相關(guān)行動，真實實現(xiàn)了把權(quán)利關(guān)進準(zhǔn)則的籠子，要點查處了一批貪污腐化、失職不盡職、濫用職權(quán)、權(quán)錢交易等腐敗案子，全社會正在構(gòu)成“不敢腐、不想腐、不能腐”的良好環(huán)境，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力大大增強，黨風(fēng)政風(fēng)正在發(fā)生著用心變化，改革開放和經(jīng)濟建造展示出新常態(tài)。應(yīng)對成果，我們不能有一點點懈怠，只有繼續(xù)把紀(jì)律建造擺在愈加重要的位置，才能獲得更大的成就。

　　習(xí)近平總書記在十八屆中心紀(jì)委五次全會上強調(diào)，要加強紀(jì)律建造，看守紀(jì)律講規(guī)則擺在愈加重要的位置，旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)則、我們黨有哪些紀(jì)律和規(guī)則、黨員干部就應(yīng)怎么恪守等一系列重大原則問題，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特性是高級干部要牢固建立紀(jì)律和規(guī)則意識，在守紀(jì)律、講規(guī)則上作榜樣。

　　在這次重要說話中，在談到怎么“守紀(jì)律講規(guī)則”時，習(xí)總書記清晰地提出了“五個必須”：1.必須保護黨中心權(quán)威，在任何時候任何狀況下都必須在思維上政治上行動上同黨中心繼續(xù)高度共同；2.必須保護黨的聯(lián)合，堅持四面八方，聯(lián)合全部忠誠于黨的同志；3.必須遵循安排程序，重大問題該請示的請示，該報告的報告，不允許超越權(quán)限辦事；4.必須服從安排決定，決不允許搞非安排活動，不得違背安排決定；5.必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們使用特別身份謀取非法利益。這五個必須，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“守紀(jì)律講規(guī)則”提出了具體要求。

　　黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)則是整體黨員的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動準(zhǔn)則，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)的基本要求，這與“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治看病”及對立“四風(fēng)”的要求相輔相成，它不僅僅關(guān)系到干部個人本身威信，而且是對我們黨繼續(xù)執(zhí)政的一次重大考驗。

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到守紀(jì)律講規(guī)則，要點做好以下五個方面：

　　一是要提高本身涵養(yǎng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修公德、官德、個人品德，慎微、慎獨、慎結(jié)交，要不斷加強學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，這才能一直繼續(xù)正確的政治方向，一直心存敬畏戒懼，把黨的紀(jì)律和各項規(guī)章轉(zhuǎn)化為日常行為的標(biāo)準(zhǔn)，一直在思維上、行動上與黨的要求繼續(xù)共同，做到內(nèi)化于心、外化于行，讓守紀(jì)律講規(guī)則成為一種自覺行為、自責(zé)習(xí)慣。

　　二是要戰(zhàn)勝特權(quán)心理。黨員干部要正確對待安排、對待他人、對待自己，自覺恪守政治紀(jì)律，自覺用黨章標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，要恪守安排紀(jì)律，強化安排意識，相信安排、依托安排、服從安排，了解安排的安排，貫徹安排的決定，保護黨的威信。要認識到自己也是一名普通黨員，全部要以大眾利益為重，繼續(xù)和大眾的密切關(guān)系，保護大眾利益，要切記：手中的權(quán)利是公民賦予的，是為公民效勞的。

　　三是要糾正思維誤差。一名黨員干部，假如沒有紅線和底線，自行其是，就難免“踩雷”、“觸電”；一個大眾，假如松松垮垮、自由散漫，非但干不成事，還會問題叢生、錯誤不斷。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭守紀(jì)律、講規(guī)則，手握標(biāo)尺，心存敬畏、愛惜名節(jié)，更要環(huán)繞中心、把握大局。要節(jié)制愿望、淡泊名利，更應(yīng)明辨是非、見賢思齊，不斷糾正自己的思維和行為誤差，繼續(xù)正確的人生坐標(biāo)。

　　四是要全部以大眾利益為重。守紀(jì)律講規(guī)則終究是為了更好的保護大眾利益。要急大眾所急，想大眾所想。市總工會將以實施基層安排建造“落實年”為契機，進一步改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系員工大眾，更好為員工大眾效勞，盡力建造員工大眾信賴的“員工之家”，做員工大眾的“娘家人”。

　　五是要將“守紀(jì)律、講規(guī)則”貫穿效勞員工工作一直。講紀(jì)律，守規(guī)則，是加強黨員隊伍建造根本地點，也是效勞員工各項工作的確保。要將展開活動與效勞員工嚴(yán)密結(jié)合起來，深入基層，密切聯(lián)系員工大眾，實在抓好工會效勞員工大眾這一主業(yè)，推動工會各項工作獲得新成效，建造員工大眾滿意的“員工之家”。

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