201*年女工工作計劃及總結(jié)

201*年公司女工工作總結(jié)

1、機(jī)加工廠工磨組申報創(chuàng)建了芙蓉標(biāo)兵崗。

2、泰華整合之后，大方公司工會選舉，女工委員調(diào)整。3、全年發(fā)放女工費(fèi)用84人次，共計8500元。4、全年發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)用93人次，共計8400元。5、為13名女工購買“南方婦康愛心橋”保險。6、為39名女工購買“團(tuán)體兩癌保險”。

7、正常發(fā)放計生藥具，公司整合之后重新建立女職工卡片及藥具發(fā)放臺帳。8、組織參加了公司工會組織的慶“三八”爬山比賽活動。9、組織女工三八文化園踏青。

201*年公司女工工作計劃

1、做好機(jī)加廠工磨組芙蓉標(biāo)兵崗工作。

2、發(fā)動機(jī)公司整合，增設(shè)總裝廠女工小組，完善女職工組織機(jī)構(gòu)。3、做好“六一”慰問工作。4、定期發(fā)放女工費(fèi)用。5、定期發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)用。

6、組織女工購買“南方婦康愛心橋”保險。7、組織女工購買“團(tuán)體兩癌保險”。

8、正常發(fā)放計生藥具，完善女職工卡片及藥具發(fā)放臺帳。9、組織參加公司工會組織的各項活動。10、組織“三八”女工農(nóng)家樂活動。

公司

二八年四月二十八日

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郴州分公司201*年女工工作總結(jié)及201*年

工作計劃

201*年郴州市電信工會女工委在省電信工會女工委和公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工工作為主線，以維護(hù)女員工權(quán)益為重點，以加強(qiáng)女員工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實效。

一、持續(xù)開展“創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，推動第五輪芙蓉杯女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽

201*年為“創(chuàng)造新業(yè)績”年，我們女工委以創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹黝}，精心組織，對公司10000號進(jìn)行了“新員工崗位培訓(xùn)”、“普通話演示比賽”，在政企客戶部進(jìn)行了營銷心得體會演講比賽，在營業(yè)服務(wù)部組織營業(yè)員開展打字、業(yè)務(wù)知識等專場內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功。充分調(diào)動了廣大員工的工作積級性，不斷提高了業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，三月份組織開展了星級服務(wù)員評定工作，其中一星級208人，二星級86人，三星級35人，上報省公司四星級8人，五星級3人，這其中女員工占了70%以上。積極組織女員工開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型班組、知識型員工活動，在四月份表彰中有26名女員工受到了表彰。六月份積極組織女員工參加合理化建議活動，許多女員工為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。今年3月份，1名女員工獲得市婦聯(lián)巾幗標(biāo)兵，一個班組獲得了省電信芙蓉標(biāo)兵崗，占小春副總經(jīng)理獲得電信集團(tuán)公司巾幗標(biāo)兵。嘉禾縣分公

司李紅冬被評為縣“三八紅旗手”王小平被評為市優(yōu)秀女工干部和縣“和諧家庭”。桂陽縣分公司的鄧建軍同志獲得了本縣第一屆“十佳賢內(nèi)助”的榮譽(yù)稱號，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。成績的取得極大地鼓舞著公司女員工立足本職崗位、苦練本領(lǐng)的積極性，以她們?yōu)榘駱�，弘揚(yáng)“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”精神，營造了濃厚的“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍。

二、充分發(fā)揮女職工作用，為企業(yè)發(fā)展謀利益

面對激烈的電信市場競爭，女員工充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢與特長，各縣市分公司女工委積極參與市公司組織開展的勞動競賽,她們以飽滿的熱情，高昂的斗志投入到‘拼搏杯’競賽中去，使全體女員工認(rèn)清了個人與企業(yè)的依存關(guān)系，增強(qiáng)了競爭意識、責(zé)任意識和大局意識。在競賽活動中，女員工們發(fā)揮了自我優(yōu)勢，利用休息時間，不畏勞苦，走家串戶，積極主動，耐心細(xì)致向客戶收繳歷史欠費(fèi)的同時還兼顧發(fā)展小靈通、寬帶各類電信業(yè)務(wù)。涌現(xiàn)出了一大批攬機(jī)能手，其中安仁縣分公司營維中心賀紅梅10個月共發(fā)展小靈通91臺，收回欠

費(fèi)14余萬元.

三、維護(hù)女員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

1、認(rèn)真落實并簽訂了“女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同”，推動女員工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)普及，并組織全體女員工進(jìn)行女工普法維權(quán)知識競賽答題活動，為女員工購買“雙癌”保險，開展了關(guān)愛女性捐款活動。向郴州市下崗貧困女職工捐款1萬元購買“雙癌”保險。今年，“8.13”洪災(zāi)給全資興人民的生活帶了極大的不便，為保證受

災(zāi)民眾能在災(zāi)后盡快恢復(fù)正常生活，盡管她們自己也受了災(zāi),但資興市分公司全體女員工響應(yīng)工會號召積極捐款，共計捐款3000余元。2、把女工工作和計劃生育工作合為一體，把女員工特殊權(quán)益進(jìn)一步落實到實處。同時，把計劃生育宣傳工作作為女工工作的亮點，積極為女員工在“四個特殊期”進(jìn)行特殊的安排，為新婚期的女員工進(jìn)行婚前知識培訓(xùn)，為懷孕期的女員工安排妊娠早期頭3個月知識咨詢講座，為育兒期的女員工提供保育知識書冊，為更年期的女員工講解如何渡過更年期，釋解心里素質(zhì)取得了較好的效果，出了宣傳專刊進(jìn)行宣講教育。

3、組織開展豐富多彩的文體活動

文體活動開展得有聲有色，今年重新成立了8個興趣小組，組織了迎新年卡拉OK選拔賽，組織合唱團(tuán)參加了郴州市春節(jié)聯(lián)歡晚會，舉行了“三八”登山活動、慶五一拔河比賽、“三八表彰活動”，評出了優(yōu)秀女工69人，五好文明家庭11戶，模范夫妻10對，組織了羽毛球、女子健身操活動。在資興市組織的全市“平安資興、和美家園”法律知識搶答賽中，資興市分公司派出的由兩名女員工和一名男員工組成的參賽隊伍勇奪第一名。通過一系列的各種文體活動，增強(qiáng)女工們的凝聚力，使她們開闊了視野，陶冶了情操，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)向上的集體主義精神，同時也激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻(xiàn)力理的熱情，更好地發(fā)揮她們在社會進(jìn)步和發(fā)展中“半邊天”的作用。通過各項活動的開展提升了女員工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

201*年的工作思路：

1、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)，努力提高女工工作的整體水平。組織女員工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高女員工的政治理論和政策水平，提高文化和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)勝任各項工作崗位的能力，從而達(dá)到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果。

2、關(guān)心女職工，做好女員工特殊利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作，經(jīng)常組織女員工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益維護(hù)保護(hù)法》和維護(hù)女員工特殊利益的法律法規(guī)，掌握保護(hù)的武器，提高依靠自我維護(hù)能力。

3、組織女員工開展文娛體育活動，組織開展適合女員工特點，有益有趣的文體活動，增加組織的向心力，從而帶動其他工作的順利開展。如：進(jìn)行歌詠、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娛體育活動，豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操。

4、組織女員工參加各種競賽活動,為推動分公司各項工作開展建功立業(yè)。

5、關(guān)心女員工身體健康，做好婦科普查。根據(jù)女員工的心理特征，定期組織女員工進(jìn)行婦女身心健康知識講座。

6、組織女員工深入開展勞動競賽活動，開展技術(shù)比武、崗位練功活動，舉行比武大賽，充分展現(xiàn)我們半邊天的作用。

7、繼續(xù)開展好“學(xué)習(xí)型班組、知識型員工”競賽活動，組織開展合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

通過這些活動的開展，提高工作效率，形成團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作局面，形成了崗位與崗位之間你追我趕的競賽局面。積極開展形式多樣的愛心幫扶活動。通過活動開展，使我們女干部、

女員工的素質(zhì)得到提高，建立她們的文書檔案和人才檔案，使她們在企業(yè)的發(fā)展中，充分展示她們的聰明才智。201*年即將到來,展望未來，任重道遠(yuǎn)，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將以更加飽滿的熱情，總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足，爭取更大的成績！

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁新年吉祥，合家歡樂，身體健康，萬事勝意！

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