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三和分公司201*年女工工作總結(jié)

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三和分公司201*年女工工作總結(jié)

三和分公司201*年女工工作總結(jié)

201*年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十八大精神,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在十六大精神指引下,以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。201*年女職工委員會,在工會、女職工委員會、工會的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以經(jīng)濟建設為中心,圍繞改革、穩(wěn)定的大局,結(jié)合女職工工作自身特點,有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動,突出特色,堅持“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作方針,重點抓好調(diào)查研究,抓好工作落實,抓好輿論宣傳,總結(jié)經(jīng)驗,明確思路,提高理想和信念的認識,推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十八大精神,用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十八大精神,圍繞主題,把握靈魂,狠抓落實,切實把思想認識統(tǒng)一到十八大精神上來,把十八大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去,并結(jié)和帶領廣大女職工為公司的經(jīng)濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十八大的認識,拓寬思路,明確方向,成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下,在女職工工作運動的實踐中,認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題,積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口,推動女職工工作的新發(fā)展。

開展了“彩虹杯”勞動競賽,深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽,“雙文明有功家庭”些列活動競賽。充分發(fā)揮了女職工的“半邊天”作用,各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性,在全面建設小康社會中,鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日,工會組織全公司女職工參加女職工勞動保護知識競賽,通過競賽的形式,使女職工對201*年4月8日國務院第200次常務會議通過的《勞動保護規(guī)定》內(nèi)容進行學習、工會先后以講座、書面知識競賽答題、搶答式知識競賽答題的方式使女職工對規(guī)定進一步學習。對規(guī)定中女職工禁忌從事的勞動范圍了解透徹。通過競賽來規(guī)范女職工工作。

各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范,取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神,3月8日由三和分公司工會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在公司會議室舉行。全公司女職工參加了會議。會議表彰了“三八”紅旗手、紅旗集體、雙文明有功家庭,用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講,通過演講來告訴女職工姐妹們,如何實現(xiàn)自我,如何樹立“四自”精神,實現(xiàn)自己的人生價值,為社會創(chuàng)造更多的財富。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡,三和分公司工會還通過電視臺進行宣傳,讓更多的人向她們學習,在我公司形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。三、抓好各級女工委組織建設的同時,組織各級女工委在創(chuàng)建“平安龍煤”“安康杯”競賽活動中舉行各種形式的比賽活動。

四、做好201*年女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女職工先進事跡,評選先進女職工、女職工干部,發(fā)揮其引領、示范、激勵的作用,樹立優(yōu)秀女職工典型,動員廣大女職工向先進學習,使我公司女職工工作再上新臺階。

五、進一步推進女職工維權(quán)機制建設,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。建立女職工權(quán)益保護長效機制,繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同,推進女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋目標實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一,從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā),把職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中。六、201*年11月集團公司工會為全公司女職工進行了體檢,組織職工健康大檢查,婦科病普查,有效地保護了女職工的身心健康。通過體檢,對提高廣大女職工的將抗保健意識和身體素質(zhì),有效預防疾病的發(fā)生,及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極地促進作用。

三和分公司在201*年12月按照集團公司的文件要求每年120元/人的標準為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品。獨生子女費2160元。

七、開展豐富多彩的女職工活動,精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動,提高女職工的心里和身體素質(zhì),展示女職工的精神風貌,修養(yǎng)女職工的身心,提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài),使廣大女職工更好地學習和生活。

八、加強女職工組織建設,不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。加強女職工干部隊伍建設,以能力建設為重點,加強對兼職女職工干部的培訓,提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力,進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度,最大限度地調(diào)動女職工工作積極性,把女職工吸引到工會和女職工組織中來,增強女職工組織的影響力,促進女職工各項工作順利開展。

201*年,公司女職工工作在上級工會和公司黨政班子成員的領導下,在基層女工委和有關部門的配合下,取得了一定的成績,為以后的工作奠定基礎;仡欉^去,我們還有許多不足,展望未來我們信心百倍,新世紀、新局面、新情況、新問題,我們還要不斷的學習,不斷的努力,相信在各級領導的關心和支持下,在上級女工部的正確領導下,三和分公司的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。

擴展閱讀:201*年工會女職工工作總結(jié)及201*年工作計劃

河北分公司201*年工會女職工工作總結(jié)

及201*年工作計劃

201*年,在分公司黨委和總公司工會的正確領導下,緊緊圍繞公司經(jīng)營、發(fā)展等工作,積極組織開展創(chuàng)建“以樹立文明新風,做文明使者:創(chuàng)優(yōu)服務,展巾幗風采”女職工文明示范崗等活動,團結(jié)和帶領廣大女工積極投入至各項工作中,積極發(fā)揮女職工工會建設中的作用,依法維護女職工的合法權(quán)益,為公司全面推進各項工作做出積極貢獻,F(xiàn)將河北分公司女工工作情況匯報如下:

一、不斷加強組織建設

河北分公司本級共有女職工19人,分公司工會在201*年2月改選后,重新確立女工委員,并將工會的女工工作列為201*年分公司工會工作的要點之一。做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

二、深入學習,不斷提高女職工素質(zhì)

分公司女工委員會在一年的工作中,結(jié)合自身實際情況,圍繞分公司全年重點工作,開拓創(chuàng)新,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等活動,充分調(diào)動女職工的學習、工作積極性。另外,組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

三、切實維護女職工合法權(quán)益

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。

四、201*年工作設想

(一)加強學習,提高認識,增強抓好女工工作的責任感

公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動分公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領廣大女職工在各自工作中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式,將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

(二)夯實女工組織建設基礎,充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路,加強女職工組織體系建設,夯實基礎,擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設

方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領導下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務,工會支持女職工工作的良好氛圍。

(三)加大關心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,關愛女職工的身體健康。

同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

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