廬山團干培訓(xùn)心得體會報告

廬山團干培訓(xùn)心得體會報告港灣公司姜志宇

火熱的七月，我非常有幸參加了中交集團舉辦的團干部培訓(xùn)班。港灣公司臨時團委剛剛成立不到一年，在集團內(nèi)團組織里算是新成員。無論在團組織建設(shè)還是團干部的工作經(jīng)驗上，港灣公司都存在很多不足，所以我們一行三人帶著學(xué)習(xí)知識、開拓眼界的期望開始了本次活動之旅。

回顧四天的培訓(xùn)活動，感觸頗多，現(xiàn)分幾部分將心得體會匯報如下：

一、歷奇教育

培訓(xùn)之前，我在網(wǎng)上收集了一些資料，對歷奇有了大概的了解。歷奇教育起源于德國，在美國得到發(fā)展，我國大陸地區(qū)的歷奇培訓(xùn)是從香港引入。

歷奇培訓(xùn)是以游戲活動的方式讓我們?nèi)ビH身經(jīng)歷，每個游戲的背后都有它獨特的理念。老師是通過讓我們參與到游戲中，親身體驗游戲，再對游戲的規(guī)則和理念進行深刻的講解，讓每個學(xué)員都得到深刻體會。而且每個游戲都不只是固定一個理念的它還可以引導(dǎo)我們思考生活的各種環(huán)節(jié)。只要掌握游戲的理念簡單的游戲就可以讓人有不簡單的體驗。游戲中體現(xiàn)出人與人之間的關(guān)心與合作，團隊間的互動與配合。

本次歷奇活動讓我感受到活動的兩個優(yōu)勢：第一、活動有很強的趣味性和參與性，通過游戲可以讓不同背景、不同性格的人很快的參與并投入進來，而且過程中大家能夠很快相互熟悉。比如在傳遞玩具的游戲中，你要大聲叫出對方的名字，很容易的克服了溝通中的障礙。第二、通過游戲大家的性格特點很容易展現(xiàn)出來，有的活躍、有的冷靜、有的善于表達、有的喜歡思考。可以通過大家不同的特點，在團隊中進行合理的分工，比如活躍的可以當隊長、沉穩(wěn)的可以當政委。本人可能由于經(jīng)驗不足、休息不好等原因，發(fā)揮的不盡人意，如下次再有機會參加類似的活動，相信自己會表現(xiàn)的更好。

聯(lián)想的我公司的情況，最近兩年公司新調(diào)入的新員工很多，由于工作和生活范圍的局限性，可能過了大半年新老員工還很少相互認識。如果能夠在公司青年中開展類似的活動，不僅能夠幫助新員工迅速熟悉身邊的同事和公司環(huán)境，同時也會促進新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

二、聯(lián)歡晚會

晚會給我印象最深的是各位團干的創(chuàng)作能力和表演能力。晚會開始前一天晚上，大家才接到各片區(qū)的節(jié)目表演任務(wù)，第二天還要上課，而歷奇小組的表演任務(wù)是晚會當天才接到。兩三個小時的時間需要完成二到三個節(jié)目的創(chuàng)作、組織、表演等工作，可以想象難度之大。

雖然難度大，但最后演出的效果是非常成功的，晚會上大家充分的展示了各自的表演天賦和活動能力。節(jié)目不僅極具創(chuàng)意，而且搞笑、參與面廣，晚會的氣氛也非常歡快和熱鬧，這在我以往的經(jīng)歷里是很難見到的。

三、團組織建設(shè)培訓(xùn)第二天，集團團委書記趙鵬為大家介紹了中交集團各級團組織建設(shè)的情況，可以說集團各單位的團組織工作開展情況參差不齊。一些單位已經(jīng)走在了前面，通過組織建設(shè)，青年文明號、崗位能手等活動取得了很好的效果，不僅擴大了本單位團組織的影響力，同時也積累了很多寶貴經(jīng)驗。

但是包括港灣公司在內(nèi)的很多單位也存在一些工作機制等困難，其中最突出的是團機構(gòu)設(shè)置和團干部工作機制問題。團的組織由于機構(gòu)設(shè)置簡化，對青年越來越缺乏吸力。很多團干部需要身兼數(shù)職，尤其是一些原本所處比較重要、繁忙的崗位的干部，完成自身的工作都非常吃力，甚至在高峰時刻加班加點，而其中很多團干部無職級、無待遇、無考核，做好團工作全靠個人的主動和平時的奉獻。長期以往工作熱情和積極性肯定會受此影響，導(dǎo)致活動開展起來了也是流于形式，只搞一些臨時性、小型化的活動，存在著盲目性、被動性、滯后性，缺乏獨創(chuàng)性和靈活性，或干脆認為團工作就是搞活動去消遣，向單位要點錢組織外出游玩或開晚會等。

對于基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的團組織今后工作的開展，如何能夠引起各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，如何激發(fā)團干部工作熱情，如果提高對廣大青年吸引力、凝聚力，從而進一步發(fā)揮團的組織優(yōu)勢將是需要我們今后繼續(xù)探討的問題。

四、活動組織

本次培訓(xùn)活動參加的人數(shù)近70人，且來自五湖四海，到達、離開的時間和交通方式各不一樣。由于人數(shù)和所屬單位眾多，相互之間并不熟悉，活動中很難做到步調(diào)一致。大大小小、方方面面都要想到、落實到，這給同樣需要參加培訓(xùn)等各項活動的兼職組織者帶來很大麻煩。

對于我們這些各單位的團干，在今后本單位的活動中也同樣會遇到類似的活動組織問題，本次活動也為我們提供了很多這方面的組織經(jīng)驗。

五、廣交朋友

參加本次培訓(xùn)的其中一項重要任務(wù)就是擴大交流、廣交朋友。團的工作是對創(chuàng)新性要求很高的工作，隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，廣大青年的需求呈現(xiàn)多樣化，青年們價值取向、思想狀態(tài)都是在不斷變化的。而通過活動交流和今后工作中的日常交流，保持聯(lián)系，學(xué)習(xí)其它團組織的寶貴經(jīng)驗，開拓團活動的眼界，會為我們的工作帶了事半功倍的效果。同時各單位的團干都是本單位優(yōu)秀青年的代表，能夠多結(jié)識這樣優(yōu)秀的朋友，對個人的職業(yè)生涯的發(fā)展也有很好的益處。

這方面的能力在團干身上體現(xiàn)的淋漓盡致，各片區(qū)之間、各單位之間的聯(lián)誼活動豐富多彩、熱鬧非凡。本人由于經(jīng)驗不足，基本處于被動接受狀態(tài)。參加培訓(xùn)的團干們也充分的展示了青年人的活力，每天凌晨三四點很多房間還是燈火通明，當然這樣的方式并一定可取，但大家珍惜相聚時光的心情可以理解。

四天的培訓(xùn)緊張而充實，對體力和精力都是極大的考驗，但可以用一個流行詞來作為幾天活動的總結(jié)：累并快樂著！

以上是我對本次培訓(xùn)活動的心得體會，不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

港灣公司姜志宇201*-8-

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