就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理

樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自xx年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對(duì)社會(huì)需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識(shí)問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì)的一致好評(píng)。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。

對(duì)于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計(jì)劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)"婦"字號(hào)家政品牌。#p#副標(biāo)題#e#

按照上級(jí)婦聯(lián)要求，針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識(shí)》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請(qǐng)北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識(shí)、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí)；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識(shí)穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機(jī)會(huì)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號(hào)家政品牌，我們建立了"婦"字號(hào)基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場(chǎng)等民營企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，通過理論授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、典型教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢(shì)需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。

四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破

培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能

的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：

一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì)，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。

二是與縣內(nèi)外多家合資、獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對(duì)性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車

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普惠制就業(yè)培訓(xùn)按期完成上半年工作目標(biāo)

年初以來，我市的普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)三年普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全面貫徹落實(shí)《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[201*]6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（遼人社發(fā)[201*]6號(hào)）的精神，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大局出發(fā)，調(diào)整工作思路，加大工作力度，有效地開展了普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作，截至6月末全市共組織普惠制就業(yè)培訓(xùn)25522人，完成省下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的55.48％。其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員15976人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的57.06％；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)9546人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的53.03％。對(duì)促進(jìn)就業(yè)和提高就業(yè)的穩(wěn)定性起到了推進(jìn)作用。

主要采取的工作措施：

一是改進(jìn)管理手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量。為進(jìn)一步做好新一輪的培訓(xùn)工作，今年在普惠制就業(yè)培訓(xùn)管理手段上實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)突破：一是在招投標(biāo)方式上實(shí)現(xiàn)突破。改變過去集中宣講的評(píng)審方式為評(píng)審人員依據(jù)競(jìng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地考查，由外聘評(píng)委獨(dú)立打分，增強(qiáng)透明度和社會(huì)監(jiān)督力度，確保公開公正，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)校在辦學(xué)能力方面的不斷提高。二是在指標(biāo)分配上實(shí)現(xiàn)突破，改變過去按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的做法為按專業(yè)需求情況下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，實(shí)行同一工種橫向比較，增加競(jìng)爭(zhēng)度。三是在機(jī)構(gòu)選擇上實(shí)現(xiàn)突破。實(shí)行先資格認(rèn)定后末位淘汰的辦法，對(duì)不取得資格的不允許參加競(jìng)標(biāo)，對(duì)評(píng)比差的單位不下發(fā)指標(biāo)。四是在市場(chǎng)化運(yùn)作方面實(shí)現(xiàn)突破。重點(diǎn)鼓勵(lì)訂單培訓(xùn)，對(duì)取得訂單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)考核和評(píng)比過程中的先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目。五是在支持我市重大項(xiàng)目發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)突破。在指標(biāo)分配上不受限制，根據(jù)企業(yè)用工需求可隨時(shí)調(diào)整和安排。

二是改進(jìn)培訓(xùn)方法，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目與培訓(xùn)對(duì)接。“舉全省之力支持本溪做強(qiáng)做大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，把本溪建成全國領(lǐng)先、世界先進(jìn)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地”是省委、省政府作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為支持全市生物醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展，我市積極發(fā)揮職能作用，在全市范圍內(nèi)開展藥業(yè)企業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，目的就是通過技能培訓(xùn)為藥業(yè)企業(yè)輸送合格的技能人員，支持企業(yè)發(fā)展。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了藥業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)需要指導(dǎo)我市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，并召開了全市藥業(yè)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能培訓(xùn)對(duì)接會(huì)，開展“訂單式、委培式”培訓(xùn)。充分利用普惠制就業(yè)培訓(xùn)政策，開展藥業(yè)企業(yè)免費(fèi)的崗前短期培訓(xùn)，并打破指標(biāo)限制，為藥業(yè)企業(yè)定向培養(yǎng)技術(shù)人才。到目前已開展藥業(yè)培訓(xùn)1000人。同時(shí)，根據(jù)桓仁兩高兩鐵重大項(xiàng)目建設(shè)的需要，今年我們及時(shí)增設(shè)筑路和公路養(yǎng)護(hù)等新的培訓(xùn)項(xiàng)目，開展筑路和公路養(yǎng)護(hù)、混凝土攪拌等專業(yè)技能培訓(xùn)，全力配合和支持產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。

三是改進(jìn)培訓(xùn)思路，提升培訓(xùn)層次。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，培訓(xùn)工作面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的形勢(shì)，做好就業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)首要問題就是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，具體地說，就是做好三個(gè)轉(zhuǎn)變，一是由過去的簡(jiǎn)單技能培訓(xùn)向中高級(jí)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，二是由普遍的面上的培訓(xùn)向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，三是對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的培訓(xùn)向返鄉(xiāng)農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。在今年的培訓(xùn)工作中，我們將以獲得職業(yè)資格證書作為結(jié)業(yè)考核的重點(diǎn)，讓勞動(dòng)者熟練掌握一門技能，這既是求職者的要求也是用工者的需求，這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)變是適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求的。同時(shí)，圍繞我市藥業(yè)基地建設(shè)，今年和以后一定時(shí)期內(nèi)培訓(xùn)重點(diǎn)將向培養(yǎng)藥業(yè)急需和緊缺人員傾斜。同時(shí)，加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在縣、區(qū)開展了春季1000名農(nóng)工培訓(xùn)行動(dòng)，抓住農(nóng)閑時(shí)機(jī)，對(duì)農(nóng)民工開展種植、養(yǎng)殖、林業(yè)管護(hù)、選礦、礦山開采等方面的技能培訓(xùn)，上半年已組織培訓(xùn)6000余人，有效地促進(jìn)了農(nóng)民工的就地安置工作，一定程度上減輕了全社會(huì)的就業(yè)壓力。

四是改進(jìn)培訓(xùn)模式，多種形式開展校企合作。上半年針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足的問題，開展多種形式的校企合作培訓(xùn)。逐步形成了一系列的校企合作模式。一是倡導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任公共實(shí)訓(xùn)基地中的優(yōu)秀技師、工程師或者企業(yè)中高級(jí)技師為實(shí)訓(xùn)教師，讓名師進(jìn)課堂，指導(dǎo)學(xué)員實(shí)習(xí)，或者快速掌握一些絕技絕活，使廣大勞動(dòng)者快速成長為企業(yè)所需的技能人才；二是積極推廣名師帶徒。我們現(xiàn)在已建立全省首家技師工作站，一項(xiàng)重要的職能就是名師帶徒，切實(shí)讓一些高級(jí)技能能夠流傳下來；三是倡導(dǎo)學(xué)校教師到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，逐步培養(yǎng)雙師型教師。通過學(xué)員進(jìn)企業(yè)、技師進(jìn)課堂和培養(yǎng)雙師型教師等方式推進(jìn)校企實(shí)質(zhì)性合作。五是加強(qiáng)日常檢查力度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，在日常工作中，市普惠辦繼續(xù)采取“五個(gè)到位”的方式，強(qiáng)化對(duì)全市普惠制就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。一是審批開班到位，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行材料審核。二是日常檢查到位，建立普惠制就業(yè)培訓(xùn)長效監(jiān)督機(jī)制，把開班當(dāng)天檢查、日常跟蹤巡查、電話隨機(jī)抽查、多個(gè)部門聯(lián)查等方式有機(jī)的結(jié)合起來。三是結(jié)業(yè)考核到位，我市將普惠制就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核與職業(yè)技能鑒定二考合一，嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)合格率。四是就業(yè)審核到位，嚴(yán)格核查學(xué)員就業(yè)去向登記表、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同鑒證名冊(cè)、用人單位錄用人員名單等就業(yè)證明，同時(shí)結(jié)合實(shí)地考查、電話抽查等方式，核準(zhǔn)查實(shí)就業(yè)率，為培訓(xùn)費(fèi)撥付提供可靠依據(jù)。五是檢查回訪到位。建立半年和全年大檢查制度，提出了“以自查為基礎(chǔ)、以審查為重點(diǎn)、以抽查為依托、以復(fù)查為保證”的工作思路。檢查采取了普查和抽查相結(jié)合的方式，開展檢查，培訓(xùn)效果有明顯提高，對(duì)存在問題的單位，扣減培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)問題嚴(yán)重的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取消培訓(xùn)資格。

存在問題：

一是基礎(chǔ)工作不到位。主要表現(xiàn)在：1、開班審批材料不符合要求，有的人員身份證不符，有的電話不對(duì)，有的教師不合格，有的培訓(xùn)時(shí)間安排不合理等；2、聯(lián)系電話問題嚴(yán)重，從全市回訪的情況看，總的合格率剛剛達(dá)到60％，有12個(gè)單位培訓(xùn)合格率不足60％，有10余個(gè)單位未培訓(xùn)率達(dá)到10％以上，有的甚至達(dá)到30％，有一半以上的單位未接電話和錯(cuò)號(hào)到達(dá)30％以上，這直接影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至全市培訓(xùn)工作效果，同時(shí)也影響資金發(fā)放。

二是日常教學(xué)問題較多。從今年的日常檢查情況看，問題仍然較多，1、個(gè)別單位仍然出現(xiàn)關(guān)門現(xiàn)象，在這里重申一下，以后通知檢查推諉扯皮的一率按沒人處理；2、人員出勤率偏低，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常出勤率不足60％，個(gè)別單位開班人數(shù)不足90％；3、教師教學(xué)不嚴(yán)肅，個(gè)別單位上課照本宣科，連教案都沒有，有的單位教案是幾年前的，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重低下，很多單位的結(jié)業(yè)考試合格率不足60％。

三是實(shí)習(xí)管理問題嚴(yán)重。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)為由，理論課結(jié)束后就馬放南山，根本就沒有組織實(shí)習(xí)，沒有組織機(jī)構(gòu)，沒有指導(dǎo)教師，沒有實(shí)習(xí)計(jì)劃，今后實(shí)習(xí)教學(xué)組織不利的，一律停課整頓，整頓后仍不合格的取消培訓(xùn)資格。

下步工作打算：

一要加快培訓(xùn)進(jìn)度。下半年在確保工作質(zhì)量的前提下要加快培訓(xùn)進(jìn)度，培訓(xùn)審批時(shí)間確定為8月末，預(yù)期未完成報(bào)批的取消培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。原則要求全市培訓(xùn)在10月末結(jié)束。二要確保培訓(xùn)質(zhì)量。下半年普惠制培訓(xùn)工作要狠抓培訓(xùn)日常管理，市普惠辦要加大檢查密度，縣普惠辦要切實(shí)負(fù)起日常管理的責(zé)任，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)日常管理，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)鑒定中心也要加強(qiáng)考務(wù)工作的準(zhǔn)備，對(duì)不具備考試條件的，要取消該場(chǎng)次考試，并提出整改意見，對(duì)整改后仍不能達(dá)標(biāo)的，停止培訓(xùn)。確保培訓(xùn)質(zhì)量。

三要提高培訓(xùn)的有效性。堅(jiān)持培訓(xùn)服務(wù)于就業(yè)的宗旨，加大訂單培訓(xùn)力度，防止盲目培訓(xùn)，堅(jiān)決取締弄虛作假的掛名培訓(xùn)，真正使學(xué)員能學(xué)到一技之長，提高就業(yè)本領(lǐng)，促進(jìn)就業(yè)工作。

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