煤礦培訓(xùn)半年工作總結(jié)

工作總結(jié)劉學(xué)仁

201*年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

培訓(xùn)科：劉學(xué)仁二零一一年七月八日

上半年培訓(xùn)工作總結(jié)劉學(xué)仁

201*年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

我科室按照上級(jí)201*2號(hào)文件精神要求，積極組織開展安全培訓(xùn)工作。截止到201*年6月底，共開展如下工作：

一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

我礦成立了安全專項(xiàng)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，制定了年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

下發(fā)《關(guān)于開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》，建立了培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。按時(shí)召開培訓(xùn)例會(huì)。按時(shí)召開例會(huì)并按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行全員培訓(xùn)。并且根據(jù)上級(jí)要求制定了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn)、水害防治專項(xiàng)培訓(xùn)、自救器使用專項(xiàng)培訓(xùn)、“手指口述”專項(xiàng)培訓(xùn)、班組長專項(xiàng)培訓(xùn)，并將6月作為安全知識(shí)活動(dòng)月，并且每季度對(duì)班組長以上管理人員進(jìn)行“必知必會(huì)”學(xué)習(xí)與考核。

二、積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)1、組織培訓(xùn)情況：

（1）2月13日至18日，進(jìn)行復(fù)工前全員培訓(xùn)，共培訓(xùn)632人次，每天6個(gè)學(xué)時(shí)，共36個(gè)學(xué)時(shí)。

（2）3月按照培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容每周分系統(tǒng)進(jìn)行全員業(yè)余學(xué)習(xí)例會(huì)，每周進(jìn)行4天學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時(shí)，共學(xué)習(xí)865人次。

（3）4月按照計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容每周分系統(tǒng)進(jìn)行全員業(yè)余

上半年培訓(xùn)工作總結(jié)劉學(xué)仁

學(xué)習(xí)例會(huì)，每周進(jìn)行4天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時(shí)，共學(xué)習(xí)1086人次。

（4）5月由于我礦技改的特殊情況，制定了留崗人員培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃每周分系統(tǒng)進(jìn)行全員業(yè)余學(xué)習(xí)例會(huì)，每周進(jìn)行3天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時(shí)，共學(xué)習(xí)361人。

（5）6月為安全活動(dòng)月，按照上級(jí)文件要求，除正常培訓(xùn)（每周進(jìn)行3天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時(shí)，共學(xué)習(xí)318人）外，組織職工進(jìn)行了安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)前十名進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)參與者進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；組織職工參與公司的安全知識(shí)競(jìng)賽，并獲得一等獎(jiǎng)。三、安全管理人員及特殊工種培訓(xùn)參加礦長復(fù)訓(xùn)班1期，共復(fù)訓(xùn)1人。

參加總工程師、副礦長復(fù)訓(xùn)班2期，共復(fù)訓(xùn)2人。參加安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)4人。參加安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn)班1期，共2人。

參加各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)班及復(fù)訓(xùn)班共12期，共90人。

四、規(guī)范管理，建立和完善培訓(xùn)臺(tái)賬

建立了特殊工種培訓(xùn)臺(tái)賬、管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)賬；培訓(xùn)投入臺(tái)賬、培訓(xùn)發(fā)證花名冊(cè)。規(guī)范了教學(xué)管理：完善了教學(xué)大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。五、工作不足之處

由于特殊原因，培訓(xùn)檔案建立不及時(shí)、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬未完善到位，建

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立不及時(shí)。對(duì)下屬人員要求不夠嚴(yán)格，工作比較散漫，培訓(xùn)質(zhì)量要求不夠嚴(yán)格；對(duì)特殊工種證件管理不夠細(xì)致。六、下半年工作思路

1.提高培訓(xùn)質(zhì)量，“必知必會(huì)”、自救器使用、手指口述按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，必須嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到每人會(huì)使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。

2.檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3.證件管理方面，及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認(rèn)真歸檔，保證有效證件。

4.組織紀(jì)律方面，認(rèn)真執(zhí)行礦上各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好本科室的各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)科：劉學(xué)仁

二○一一年七月八日

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201*年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

我公司按照〔201*〕3號(hào)文件精神要求，積極組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作。截止到201*年6月底，共開展如下工作：

一重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

公司成立了安全技術(shù)專項(xiàng)治理活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)隊(duì)編制成立了6個(gè)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；建立了8項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；完善了《培訓(xùn)合格證》辦理程序；出臺(tái)了區(qū)隊(duì)、班組安全技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)意見；下達(dá)了《二○一○年安全培訓(xùn)計(jì)劃》，制定了季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

下發(fā)《關(guān)于開展安全技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)又成立了班組培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了各自的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。成立了入井人員檢查小組和基層培訓(xùn)檢查小組。按時(shí)召開培訓(xùn)例會(huì)，每月通報(bào)工作情況。召開了1次季度例會(huì)以及4次月度會(huì)議。成立每月區(qū)隊(duì)培訓(xùn)檢查小組，并將6月作為職業(yè)健康知識(shí)學(xué)習(xí)月。

二積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)公司組織培訓(xùn)情況：

截止到6月30日，我公司舉辦各種從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)15期，共培訓(xùn)職工246人次，完成全年計(jì)劃的134%。其中新工培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)46人。為200名職工辦理入井資格證。為46名新職工辦理了入井資格證。

輸送局技校培訓(xùn)情況：

參加礦長復(fù)訓(xùn)班1期，共復(fù)訓(xùn)1人。

參加總工程師、副礦長復(fù)訓(xùn)班1期，共復(fù)訓(xùn)2人。參加安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)13人。已完成局下達(dá)計(jì)劃的130%。參加安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn)班3期，共9人。已完成全年計(jì)劃的50%。

參加各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)班共14期，共培訓(xùn)31人。完成計(jì)劃的150%。參加各類特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)班共13人，共完成計(jì)劃的完成計(jì)劃的72.2%。

三規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔

建立了特殊工種培訓(xùn)臺(tái)賬、管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)賬；講課及授課臺(tái)賬、201*年局技校培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)投入臺(tái)賬、培訓(xùn)發(fā)證花名冊(cè)。規(guī)范了教學(xué)管理：完善了教學(xué)大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。建立了職工班前安全信息提示卡制度，完善了入井安全教育的環(huán)節(jié)。

四存在問題

由于專職人員少，公司培訓(xùn)后的電子檔的建立緊張，各類培訓(xùn)臺(tái)帳還需繼續(xù)完善。由于公司職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響。

二○一○年七月六日

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