10年職工培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年煉鐵廠職工培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年職工培訓(xùn)的重點放在人才培養(yǎng)上，大力實施“人才強廠”戰(zhàn)略，以三號高爐工程建設(shè)所需人才為重點，以“五個結(jié)合”為載體，全面提升關(guān)鍵崗位職工技術(shù)能力。并把職工的職業(yè)發(fā)展與我廠發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，培養(yǎng)開發(fā)了一支知識能力豐富、創(chuàng)新能力較強、適應(yīng)煉鐵現(xiàn)代化建設(shè)的職工隊伍。一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班18個，培訓(xùn)職工人次，培訓(xùn)率61%，其中：技能鑒定、技能競賽培訓(xùn)班6個；崗位能力提升班8個；適應(yīng)性培訓(xùn)班個；外出培訓(xùn)人，繼續(xù)工程教育人。主要工作如下：

1、職工培訓(xùn)與個人發(fā)展相結(jié)合，促進企業(yè)和職工的共同發(fā)展。三號高爐建設(shè)正在進行，更是職工心向往之的崗位。我們把職工的這種愿望作為培訓(xùn)提高的契機，對小高爐的在崗職工，進行系統(tǒng)培訓(xùn)、滾動考試、累計考核，通過不間斷地培訓(xùn)，定期組織考試，累計計算成績，最后按照分?jǐn)?shù)高低為大高爐選拔人員。一年來，我們對于關(guān)鍵操作崗位的選人，一律采取公開選拔的方式進行，為職工營造一個公平、公正的學(xué)習(xí)競爭環(huán)境，促進了職工和煉鐵廠的人企共融、共同發(fā)展。

2、職工培訓(xùn)與技能競賽相結(jié)合，促進人才脫穎而出。為了強化培訓(xùn)效果，拓寬青年技能人才選拔通道。廠部采取技能培訓(xùn)和技能競賽的雙向互動、技能競賽和技能鑒定的相互街接。使各工種技能操作新人脫穎而出，真正形成“考有所得，學(xué)有所獲”的激勵機制。圍繞提高關(guān)鍵崗位操作、維修人員素質(zhì)，開展了高爐爐前工、高爐原料工、維修電工、維修鉗工、天車工和皮帶運輸工6個工種，分層次開展全員技術(shù)練兵和技能競賽活動。確定了職工技能競賽考試考核范圍和教材后，由各專業(yè)組及承辦車間按照理論、實踐并重要求負(fù)責(zé)組織職工進行為期5個月的理論、技能培訓(xùn)；培訓(xùn)分別采取個人自學(xué)、專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等方式進行。為檢驗培訓(xùn)效果，我們分工種舉辦技能競賽理論考試，來自生產(chǎn)一線的廠571名職工和生產(chǎn)骨干參加了考試。通過多層次、多形式的技能競賽活動，為高技能人才交流技藝、展示才華提供了平臺。廠級競賽已選拔出高爐爐前工、高爐原料工、維修電工、維修鉗工、天車工和皮帶運輸工前六名。

加大獎勵力度，體現(xiàn)高技能人才價值回報。對各級技能大賽的獲獎選手，加大了表彰和獎勵力度。廠級競賽獎勵5000～1000元，充分體現(xiàn)了高技能人才價值回報。

3、為了使新招聘的大學(xué)生能夠盡快熟悉工作環(huán)境，更好的在安鋼建設(shè)中發(fā)揮學(xué)以致用的作用，助推大學(xué)畢業(yè)生崗位成才，廠制定出臺了《煉鐵廠大學(xué)畢業(yè)生崗位發(fā)展及培養(yǎng)方案實施辦法》，精心為進廠大學(xué)畢業(yè)生鋪就成才之路。該辦法為201*年1月1日以后參加工作，按集團公司計劃招聘分配進廠大學(xué)畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)周期以及其培養(yǎng)引導(dǎo)人和專業(yè)師傅的傳授義務(wù)起先了明確規(guī)定，成為我廠大力實施人才戰(zhàn)略、拓寬人才優(yōu)勢的又一重大舉措。

4、職工培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合，大力營造技能人才快速成長的社會氛圍。根據(jù)集團公司職業(yè)技能鑒定要求,組織我廠熱風(fēng)爐工、除塵工、煤粉工、皮帶運輸工等10個工種140人的申報、培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、鑒定考核,為技能的持續(xù)成長開辟了通道。

5、創(chuàng)造性地開展技能人才的全方位培訓(xùn)。根據(jù)需求舉辦了脫產(chǎn)班、業(yè)余性質(zhì)的能力提升班，如新工人崗前培訓(xùn)、201*級高爐各工種崗位技能提升培訓(xùn)、QMEO體系貫標(biāo)培訓(xùn)，促進新知識、新技術(shù)、工藝、新裝備的學(xué)習(xí)和運用，使崗位職工的知識層次不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷更新；結(jié)合各生產(chǎn)崗位實際，繼續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒、每周一課、每月一考、每季一賽”等方式進行培訓(xùn)和崗位練兵；運用案例教學(xué)等手段，提高對學(xué)習(xí)實際效果，從而促進操作隊伍素質(zhì)整體提升。

6、堅持培訓(xùn)管理創(chuàng)新，注重提升培訓(xùn)有效性。圍繞新上項目及薄弱環(huán)節(jié)，適時開展專題講座及技術(shù)交流，先后從東北大學(xué)、寶鋼等高校、企業(yè)聘請專家教授進行場專題講座，確保新上項目對專業(yè)技術(shù)人員的需要�？傊�，一年來由于堅持不懈地推行職工培訓(xùn)創(chuàng)新，不斷提高和挖掘職工技能，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年技能人才，為煉鐵快速發(fā)展提供了人才保證。

股份公司煉鐵廠201*年10月12日

擴展閱讀：201*年員工培訓(xùn)工作總結(jié)(終)

201*年員工培訓(xùn)工作總結(jié)

風(fēng)城采油二站201*-11-10

201*年員工培訓(xùn)工作總結(jié)

一、201*年員工培訓(xùn)工作總結(jié)

1、生產(chǎn)經(jīng)營基本情況、人員隊伍基本情況

201*年重油開發(fā)公司采油作業(yè)二區(qū)原油生產(chǎn)任務(wù)為12.4萬噸。7月底原采油作業(yè)二區(qū)劃歸風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)，成立風(fēng)城采油二站。目前風(fēng)城采油二站現(xiàn)有員工197人（其中男92人，女105人），干部28人（男18，女10人），工人169人（男74，女95人），其中少數(shù)民族67人，其中維吾爾族62人，哈薩克族12人，回族3人。少數(shù)民族干部7人（男3、女4）。風(fēng)城采油二站十分重視員工的培訓(xùn)工作，成立了員工培訓(xùn)教練組，制定了201*年員工培訓(xùn)計劃，堅持以安全知識、技能水平的培訓(xùn)為重點，以提高各族員工整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)使各族員工的安全意識得到了增強，安全生產(chǎn)技能水平得到了很大的提高。7月份到風(fēng)城以后，積極適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新工藝，用最短的時間融入到轟轟烈烈的重18新井投產(chǎn)，奮勇充當(dāng)稠油大開發(fā)的排頭兵。

2、201*年管理、專業(yè)技術(shù)、操作服務(wù)人員培訓(xùn)及效果情況，其中“核心，骨干”人才、班組長培訓(xùn)及效果

證號10715-045810715-047810715-048710713-101210715-0061廖源芳孫俊偉姓名古力孜拉歷軍羅建軍培訓(xùn)起止日期201*.6.1漢語學(xué)習(xí)201*.3.144201*.3.21-4班組長培訓(xùn).3201*.4.1201*.4.6-7.技師培訓(xùn)6201*.4.16-2黨員培訓(xùn)3201*.4.16-2黨員培訓(xùn)3培訓(xùn)項目培訓(xùn)單位克拉瑪依技�？死�瑪依技校在本人手中在本人手中10715-004610715-047510715-005710715-006710715-048510715-0044古華榮李建軍梅德平尤勝杰劉啟玲叢培臻黨員培訓(xùn)201*.4.班組長培訓(xùn)201*.4.18黨員培訓(xùn)黨員培訓(xùn)黨員培訓(xùn)黨員培訓(xùn)黨員培訓(xùn)黨員培訓(xùn)201*.5.3201*.5.3201*.5.11201*.5.11201*.4.23201*.4.29201*.5.11201*.5.11新疆培訓(xùn)中心新疆培訓(xùn)中心新疆培訓(xùn)中心新疆培訓(xùn)中心在本人手中在本人手中在本人手中10715-047610715-049510715-0645馬建梅張文軍李平祁德龍楊俊（本人201*年1月6日拿走）駱永軍姜福寶賀軍艾熱提．烏馬爾201*.5.11201*.5.23-6班組長培訓(xùn).8班組長培訓(xùn)201*.5.2310715-0320班組長培訓(xùn)班組長培訓(xùn)班組長培訓(xùn)班組長培訓(xùn)紀(jì)檢委員201*.5.23201*.6.8-22201*.6.8-22201*.6.8-22李曉華王素英阿孜古力阿不都克卡德爾201*.5.19201*.10.17-會計再教育19201*.10.17-會計再教育19201*.5.24新疆培訓(xùn)中心克拉瑪依電大克拉瑪依電大管理人員培訓(xùn)6人次，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1人次，“核心，骨干”人才、班組長培訓(xùn)13人次。3、操作服務(wù)人員培訓(xùn)情況.1）青工崗位培訓(xùn)

作業(yè)區(qū)組織技術(shù)人員及生產(chǎn)骨干在201*年5月-7月，利用員工培訓(xùn)站教室和機房對22名青工進行了計算機操作、機械制圖、理論、實際操作的強化培訓(xùn)，其中理論培訓(xùn)，每人每周8課時共176學(xué)時。

201*年青工培訓(xùn)名單課時名稱制圖/管路識圖計算機/理論制圖/管路識圖計算機/理論制圖/管路識圖計算機/理論制圖/管路識圖計算機/理論制圖/管路識圖計算機/理論制圖/管路識圖計算機/理論授課人張玉華張輝張玉華張輝劉春萍李新華劉春萍李新華張玉華張輝劉春萍李新華地點培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站823站培訓(xùn)站培訓(xùn)站培訓(xùn)站授課時間5月13日5月17日5月27日5月31日6月10日6月14日6月24日6月28日7月8日7月12日7月22日7月24日備注全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天全天2）HSK報名考試序號姓名單位風(fēng)城采油2站身份證號65020419730628072x聯(lián)系電話6631329備注1阿力旦木．阿合尼亞孜2阿麗米熱．吾麥熱3古力孜拉．阿哈西4亥爾古力.麥麥提5胡孫拜克．薩熱6帕提古力．瓦亞列甫7熱比古力.烏蘇爾8斯甫看．胡馬別克9葉爾肯．伊德力斯10孜比古力．斯瑪依力11古力那孜.艾妮12薩烏列.阿白汗13吐爾孫古麗．艾山14阿斯木江．艾麥提15迪力米拉木哈江16阿不力克木阿不都克力木17塞娜瓦爾.阿巴拜克18夏米希哈馬爾.艾尼瓦爾風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油2站風(fēng)城采油3站風(fēng)城采油4站風(fēng)城采油5站風(fēng)城采油6站65020319740509076565020319710216004165020319710716004065020419710715075465020419750704072265020419700729072565020419761009091265020219720401001365020319680501002965020419701112074565020319711221008165020319730811004x6502041975112507306502031973073100236502037506201*165020319701106002965020419700525072X1399950627513579519631150099007541370990214213579506922138995986341389957850413519910935139993189201*5795121901389957170313619994025158090553851399952045318709907154158993998075135795001653）民漢接對子情況班組采16采8采3師傅張玉華張世忠陳國平徒弟麥麥提江。特來提海爾古麗阿不都蘇力承包人姚喜林卡德爾張文軍結(jié)對類型技術(shù)類漢語類技術(shù)類4）技能鑒定情況

申報級別鑒定類別報名時間考試語成績成績發(fā)布時間理論實際50201*.5.17姓名申報工種采油采油采油采油采油雙補補理論補實際單考實際單考實際單考實際驗證種沙德爾.依米提麥麥提江.特來提田旭葉文賀菲菲迪力米拉.木哈江茹克亞.托乎提葉爾肯.伊德力斯中級201*0124中級中級維維漢漢-5漢57維84維37中級201*012478.75201*.5.1768.25201*.5.17-5201*.6.9中級201*0124雙補雙補72.25211.6.9201*.6.9201*.6.9采油工高級201*0124采油采油單考理論維60.015夏米西哈馬爾.艾尼瓦爾采油高級201*0124雙補高級201*0124雙補高級201*0124雙補維60.0160.01201*.6.971.6201*.6.阿不拉哈提阿克白爾江.馬木提阿麗米熱.吾麥熱古麗努爾.阿斯別克胡尼切木卡德爾瑪麗亞.玉素甫王波何振華陳莉高興文古力米拉肉孜采油采油采油采油采油采油采油采油采油采油采油高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*1110單考實際單考實際單考實際單考實際單考實際單考實際單考實際維維維漢維維漢5-55-5555.468.892.677.67965-575.878.475.664.65-5201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9201*.6.9驗證漢驗證漢驗證漢驗證漢驗證漢李建軍馬成珍齊芳吐爾孫古力依明采油采油采油采油高級201*0124高級201*0124高級201*1110高級201*1110驗證漢驗證漢驗證漢古力那孜.艾尼鄒曉彤閆虎徐勇采油采油采油采油高級201*0124高級201*0124高級201*0124高級201*0124驗證漢驗證漢驗證漢驗證漢4、開展的安全培訓(xùn)，消防演練和應(yīng)急預(yù)案演練

（1）各站進行冬季安全培訓(xùn)（“五會”內(nèi)容，“六條禁令”，“HSE”九項管理原則的培訓(xùn)），硫化氫知識，滅火器的使用方法及防毒面具的使用方法和安全操作規(guī)程。

（2）201*年1月1日至3月30日各聯(lián)合站員工進行安全培訓(xùn)和三違行為及“六條禁令”和“HSE”九項管理原則的培訓(xùn)，3月初大罐益油搶救應(yīng)急預(yù)案演練。培訓(xùn)人員85人次

（3）三月中旬后勤辦公室人員進行一次消防安全演練，提高辦公人員的消防知識。培訓(xùn)人員52人次

（4）4月1日至5月15日區(qū)隊各族員工進行安全知識書面考試。培訓(xùn)人員125人次

（5）5月15日至6月30日區(qū)隊各員工培訓(xùn)（內(nèi)容：硫化氫知識，安全操作規(guī)程及高溫天氣的演練）。培訓(xùn)人員45人次

（6）7月8月提高各族職工的防范及處理問題能力。硫化氫中毒的知識。（7）9月分各班站培訓(xùn)正壓呼吸器的使用方法，各班站培訓(xùn)入冬前的安全知識，拌熱線，保溫線安全閥，和站區(qū)工藝流程的培訓(xùn)，管線刺漏搶救應(yīng)急預(yù)案演練。

（8）9月至10月檢查各站的安全閥的使用情況和整改存在問題。（9）10月11月各站場安全培訓(xùn)現(xiàn)及消防日消防著火搶救應(yīng)急預(yù)案演練。應(yīng)急預(yù)案演練計劃及內(nèi)容

①大罐益油搶救應(yīng)急預(yù)案演練采油五班。

②三月中旬后勤辦公室人員進行一次消防及辦公場所逃生演練。③硫化氫知識，安全操作規(guī)程及高溫天氣的演練采油六班④管線刺漏搶救應(yīng)急預(yù)案演練采油八班

⑤應(yīng)急預(yù)案演練采油三班。硫化氫中毒搶救應(yīng)急預(yù)案演練7-6站。⑥迎接119消防日滅火器的使用方法及著火應(yīng)急預(yù)案演練21-18站。5、技術(shù)比武，崗位練兵情況及效果

組織選手4人參加風(fēng)城脫產(chǎn)強化培訓(xùn)。周琦、曲江峰參加油水井分析，取得好名次。

回顧201*年的培訓(xùn)情況，201*年在保證安全生產(chǎn)的情況下，根據(jù)我站培訓(xùn)計劃，繼續(xù)做好員工的季度抽考工作，重點做好操作人員取證培訓(xùn)工作，保證操作員工持證上崗，并以適當(dāng)?shù)募�勵機制促進員工向高等級邁進，全面提高員工的實際操作技能水平。

友情提示：本文中關(guān)于《10年職工培訓(xùn)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，10年職工培訓(xùn)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《10年職工培訓(xùn)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/482738.html

• 上一篇：201*年職工培訓(xùn)總結(jié)
• 下一篇：201*年上半年物業(yè)公司員工培訓(xùn)工作總結(jié)