內(nèi)分泌科總結(jié)201*

內(nèi)分泌科總結(jié)

回顧201*，展望201*

主要內(nèi)容

二甲復(fù)審準(zhǔn)備：以評促建，以評促改，評建結(jié)合加強學(xué)科建設(shè)：申報院重點學(xué)科創(chuàng)建院重點學(xué)科

圓滿完成了各項醫(yī)療指標(biāo)：醫(yī)保費用的控制與醫(yī)療發(fā)展注重教學(xué)工作，狠抓繼續(xù)教育科研:夯實基礎(chǔ)，啟動研究

提高員工素質(zhì)，加強進修學(xué)習(xí)和自我造血展望

二甲復(fù)審準(zhǔn)備：重視、實踐、提高、改進

以評促建，評建結(jié)合，充分準(zhǔn)備，積極迎評。不講條件，服從安排，任勞任怨，完成任務(wù)。四化一改進一結(jié)合

制度化、規(guī)范化、床邊化，個體化持續(xù)改進

與申報創(chuàng)建院重點科室相結(jié)合

充分體現(xiàn)了集體主義精神和為院爭光的集體榮譽感。

學(xué)科建設(shè)

從臨床型團隊向以臨床為基礎(chǔ)的研究型團隊轉(zhuǎn)變完成院重點學(xué)科申報創(chuàng)建院重點學(xué)科與二甲復(fù)審相結(jié)合加強公益，提升服務(wù)患者教育與管理社區(qū)開展健康講座熱線電話咨詢電子郵件咨詢免費咨詢門診

大型及小型的病友聯(lián)誼會及主題活動

糖友俱樂部、甲狀腺病俱樂部、骨松俱樂部面向社區(qū)的免費繼續(xù)教育

鞏固與社區(qū)的聯(lián)系（雙向轉(zhuǎn)診）適應(yīng)未來醫(yī)改要求（臨床路徑）加強醫(yī)患溝通，積極準(zhǔn)備二甲復(fù)審繼續(xù)加強團隊建設(shè)，品牌創(chuàng)建走出去：參加交流和培訓(xùn)（繼教）請進來：取經(jīng)

自我教育，自身造血崗位培養(yǎng)與學(xué)歷培養(yǎng)并行形成糖尿病、甲狀腺病和骨質(zhì)疏松癥專業(yè)方向框架形成長效穩(wěn)定和多維立體的醫(yī)患溝通體系制度化、規(guī)范化、床邊化、個體化與持續(xù)改進

完成了各項醫(yī)療指標(biāo)醫(yī)保管理臨床路徑分層診療

醫(yī)療質(zhì)量和安全

完成各項醫(yī)療指標(biāo)

完成各項指標(biāo)，安全高效運轉(zhuǎn)。門診12萬人次，增長20.72%住院病人1000人次收治病種多樣化病人來源廣泛

甲狀腺疾病專病門診建設(shè)骨質(zhì)疏松癥專病門診建設(shè)營養(yǎng)門診籌建

教學(xué)和科研

注重教學(xué)工作

帶教實習(xí)生10余名，全科醫(yī)師10名參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座百余次組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30余次科研工作：夯實基礎(chǔ)

基本完成2項基金（市級1項、區(qū)級1項）參與3項全國多中心臨床研究發(fā)表論著2篇。

關(guān)愛員工

注重員工專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)態(tài)度和工作成績幫助員工提升素質(zhì)，加強自我造血能力2人進修

多人參加學(xué)術(shù)會議多人參加學(xué)習(xí)班主講

展望201*

嚴謹求實，團結(jié)創(chuàng)新，公益服務(wù)，利澤民眾打造一個具有明顯特色的內(nèi)分泌科開設(shè)內(nèi)分泌營養(yǎng)門診建立內(nèi)分泌檢查和治療室關(guān)注小眾內(nèi)分泌疾病取消風(fēng)濕免疫病分支

編寫與我科特色相關(guān)的科普和專業(yè)書籍

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內(nèi)分泌科總結(jié)

主要內(nèi)容

通過三甲復(fù)審：學(xué)科建設(shè)科室管理展望

二甲復(fù)審：總結(jié)經(jīng)驗持續(xù)改進順利通過三甲復(fù)評審，

不講條件，服從安排，任勞任怨，完成任務(wù)。四化一改進一結(jié)合

制度化、規(guī)范化、床邊化，個體化持續(xù)改進

與創(chuàng)建院重點科室相結(jié)合

充分體現(xiàn)了集體主義精神和為院爭光的集體榮譽感。進一步落實十四項核心制度，堅持抓醫(yī)療質(zhì)量學(xué)科建設(shè)

申報重點�？�

不足與對策：學(xué)科帶頭人自身素質(zhì)急需加快提高：自身努力學(xué)習(xí)，科室大力支持，力爭醫(yī)

院支持

科研能力不足成為我科發(fā)展瓶頸，解決路徑一是申請研究生導(dǎo)師，招收研究生；二是加強

自身努力提高，從臨床型團隊向以臨床為基礎(chǔ)的研究型團隊轉(zhuǎn)變。走出去參加交流和培訓(xùn)，每一位醫(yī)生至少參加一次全國學(xué)術(shù)會議和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班短期強化學(xué)習(xí)，5人次到進修學(xué)習(xí)。

積極創(chuàng)建院重點學(xué)科

在保證為患者提供的服務(wù)數(shù)量的同時，提升服務(wù)能力初步開設(shè)了……..門診

開展了…………..新的項目加強公益，提升服務(wù)

患者教育與管理：社區(qū)開展健康講座，在院領(lǐng)導(dǎo)及毛春香科長支持下匯編了骨質(zhì)疏松

社區(qū)刊物；熱線電話咨詢2589次；電子郵件咨詢320次；免費咨詢門診250次；大型及小型的病友聯(lián)誼會及主題活動3次；糖友俱樂部、甲狀腺病俱樂部、骨松俱樂部每2周1次

繼續(xù)教育：全國甲狀腺班2次（一類），內(nèi)分泌代謝病進展2次（二類）鞏固與社區(qū)的聯(lián)系：新開……..社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨質(zhì)疏松專家門診適應(yīng)未來醫(yī)改要求強化臨床路徑：新增2個路徑

完成了各項醫(yī)療指標(biāo)教學(xué)和科研

注重教學(xué)工作

帶教實習(xí)生30余名，全科醫(yī)師13名參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座20次組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次科研工作：夯實基礎(chǔ)

申報2項基金（市級1項、區(qū)級1項）結(jié)題2項參與4項全國多中心臨床研究發(fā)表論著4篇優(yōu)青1人科室管理

注重員工專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)態(tài)度和工作成績，幫助員工提升素質(zhì)，加強自我造血能力，5人完成進修，多人參加學(xué)術(shù)會議，多人參加學(xué)習(xí)班主講完善科室多項制度：如內(nèi)分泌專科醫(yī)師培訓(xùn)和考評制度

展望201*

打造一個具有明顯特色的內(nèi)分泌科

加強內(nèi)分泌……門診和……..門診建設(shè)，使之成為新的服務(wù)能力增長點加強建立內(nèi)分泌檢查和治療室建設(shè)，提高技術(shù)能力內(nèi)涵和績效關(guān)注和加強小眾內(nèi)分泌疾病的收治

與………疾控中心聯(lián)合開展糖尿病………..完成甲狀腺全國繼教項目完成至少10篇SCI論文發(fā)表

結(jié)合臨床試驗開展臨床研究、課題申報、論文發(fā)表

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