201*干部培訓總結計劃

中共藍田縣建設局委員會201*年干部教育培訓工作總結及

201*年干部教育培訓計劃

201*年住建局的干部教育培訓工作按照縣委、縣政府

的要求，全面貫徹落實黨的十七大關于“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質“的要求，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系城建工作實際，把理論教育、干部培訓工作同社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，同創(chuàng)建學習型支部結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及城建法律、法規(guī)結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進城建工作的快速發(fā)展，現(xiàn)將201*年干部教育培訓情況匯報如下：一、成立領導小組，明確工作責任

成立了以白東陽書記為組長，張春濟、倪維安、張英才、寇文正同志為副組長，局屬單位正職領導為成員的住建系統(tǒng)建設干部教育培訓領導小組，并由辦公室兩名責任心強、素質過硬的同志，具體負責干部教育培訓的實施和落實工作。

二、圍繞住建實際，開展多種學習

理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告及省市縣會議精神，結合我縣“一四五

五”工作思路和“一三五”工作主線，結合城建工作實際，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，主要學習了以下資料：

1、學習十七大和十七屆四中全會精神；

2、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》《科學發(fā)展觀重要論述摘編》；

3、學習胡錦濤同志在全黨深入開展實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話；

4、中央紀委第四次、五次全會精神；

5、學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》、《黨章》及黨性知識教育讀本；6、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國建筑法》《西安市城市規(guī)劃管理條例》等。

7、《安全生產(chǎn)法》和《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》

等。

通過加強政治理論學習，提高了黨員干部職工的政治理

論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，使系統(tǒng)干部職工知識理論水平得到了提高。

三、抓好干部培訓，提高干部素質

1、加強對法律法規(guī)的學習掌握。以《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《西安市城市規(guī)劃

管理條例》、《中華人民共和國招投標法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《公務員法》、等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，組織系統(tǒng)干部職工培訓三期共計218人次，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。

2、加強領導干部《廉政準則》的學習。結合民主生活會要求，要求領導干部帶頭學學習胡錦濤同志在全黨深入開展實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會精神，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等文件，在深入學習有關文件的基礎上，結合自身思想和工作，每名領導干部都能堅持集體學習和自學，寫學習筆記5000字以上，寫心得體會三篇。

3、多種形式進行學習教育。通過收看縣紀委教育片《貪路無歸》《國企蛀蟲》《笑臉背后的罪惡》《鐘聲鳴響正當時》《清風碑》等廉政教育影片，在職工中引起很大反響；通過《七個怎么看》的學習，讓干部職工更認清了當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢；通過參加學習型黨組織與國際化大都市建設知識競賽答題，讓職工更清楚了學習型黨組織的重要性。

4、加強職工禮儀知識教育學習。結合今年宣傳部組織的迎世園知識競賽，我們將宣傳冊和學習資料在局屬各支部和機關各科室進行了學習，掀起了一股學習文明禮儀熱，并落實到具體工作中。讓住建系統(tǒng)廣大干部職工將文明禮儀帶給每個服務對象，提升了整個系統(tǒng)的文明素養(yǎng)。

5、加強干部業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內(nèi)容，20１0年共開展公文、計生、行政執(zhí)法等專業(yè)知識培訓5次，培訓人員35人次，參加市建委組織的干部培訓班二期，參加培訓5人。參加市電大網(wǎng)絡教學“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設”專題研討班2人。通過教育培訓使建設系統(tǒng)干部的工作能力和水平得到提高。

6、加強行業(yè)培訓。一是邀請市建委建筑業(yè)處專家對

縣內(nèi)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理員、建筑企業(yè)的義務安全監(jiān)督員及各工種班組及一線操作人員進行教育培訓，培訓內(nèi)容涉及建設工程安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)范；班組安全管理知識；崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程等方面。共涉及縣內(nèi)外18家企業(yè)、1180名一線工人、126名義務監(jiān)督員。二是由局主管領導帶隊，4個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和村鎮(zhèn)站業(yè)務人員、村鎮(zhèn)建設助理員分二期到市建委進行村鎮(zhèn)建設法律法規(guī)培訓，培訓人數(shù)15人次。

7、加強學歷教育，優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習，今年系統(tǒng)參加自考、電大等在教育共15人，多人已取得再教育學歷。

201*年干部教育培訓計劃

我局201*年干部教育培訓工作，將按照縣委、縣政府工作總體安排，以構建和諧社會理論為主線，加強干部政治理論和業(yè)務技能培訓，主要做好：

1、學習中央、省、市、縣各種會議精神；

2、繼續(xù)加強《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《西安市城市規(guī)劃管理條例》、《中華人民共和國招投標法》、《公務員法》《行政訴訟法》《行政復議法》等法規(guī)的學習培訓，擬培訓干部三期205人次。

3、加強村鎮(zhèn)建設業(yè)務知識培訓。積極同市建委聯(lián)系，邀請市縣專家講解村鎮(zhèn)建設的法律法規(guī)知識，擬培訓二期20人次。

4、參加縣法制科行政執(zhí)法培訓，擬培訓干部5人次。5、對施工企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識培訓二期，擬培訓建筑施工企業(yè)15家，一線工人800人次，120名義務監(jiān)督員。加強建筑企業(yè)安全生產(chǎn)的意識，消除各種安全隱患。6、擬對系統(tǒng)8名入黨積極分子和3名預備黨員進行《黨章》及黨性教育培訓，加強黨性修養(yǎng)教育。

二0一0年十二月二日

5

擴展閱讀：201*年度干部培訓工作總結

延吉市第八中學

201*年度干部培訓工作總結

201*年11月

201*年，按照市教師進修學校干訓部的要求，從實際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，著重抓好中層以上干部的思想建設、政治理論提高、業(yè)務知識更新、服務意識強化，通過干部培訓活動，進一步提升了中層以上干部的執(zhí)行力，提升了職能處室的工作質量和服務能力，為學校進一步的發(fā)展奠定了堅實基礎�，F(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視，組織上細致周密1、加強領導，落實責任

學校非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。一是形成了由校長親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障；二是學校將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程，學校定期研究干部培訓問題；三是建立學習機制，校級領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習，并交流學習心得，以促進學習的推進；四是確保學習經(jīng)費的投入，健全培訓設施、學習場地等硬件設施，今年，四名中層以上干部赴井岡山、上海、沈陽、長春等地參加了培訓和交流，共投入學習經(jīng)費兩萬余元，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件。

2、建立健全學習制度

建立健全了干部培訓、干部學習等制度，并將這些學習制度經(jīng)�；�，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質，為創(chuàng)建學習型學校奠定基礎。

二、學習形式靈活多樣、學習內(nèi)容豐富實用

按照市教師進修學校干訓部的要求，學校堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強中層干部執(zhí)行力為核心，采取集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使干部在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：

1、校級領導“網(wǎng)盟”培訓�！熬W(wǎng)盟”學習內(nèi)容為《新課程的實施》、《促進校長專業(yè)發(fā)展》、《校長、教師及學生的管理》、《現(xiàn)代學校管理概論》、《新課程教學改革與學校的整體發(fā)展》、《學生思想道德教育實施策略》等，校級領導能夠達到規(guī)定學時，通過在線學習、論壇交流，使學習活動得到進一步深化。

2、中層干部每月定期學習。繼續(xù)加強“網(wǎng)絡”培訓，每個月組織中層領導按時學習了干訓部推薦的理論性、實踐性較強的關于“學校管理”、“教學管理”、“德育工作”、“安全工作”、“后勤保障”等內(nèi)容的學習材料，并及時做好學習筆記和隨感。

3、組織領導干部外出培訓。今年，先后有四名中層以上干部赴井岡山、上海、沈陽、長春等地參加了培訓和交流，通過聽專家輔導講座，實地學習考察先進學校成功的辦學經(jīng)驗，對我國教育發(fā)展的形勢及方向有了進一步的認識，同時提高了理論水平，豐富了管理經(jīng)驗，開闊了視野。

4、校級領導確立研修主題。每位校級領導根據(jù)本學校的實際、本人的實際確立了一個研修主題，圍繞課題開展研

究、學習，達到提高校長的自身水平，增強解決問題的能力，促進教育教學質量的提高。

三、培訓教育效果明顯，班子風貌再度提升

一年來，學校不斷創(chuàng)新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，網(wǎng)上學習與實踐研究相結合，實地考察與外出培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強了為民執(zhí)政的本領，為加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了干部學習的制度和機制，注入了中層以上干部愛學習、好讀書、喜鉆研的動力。四是對職能處室工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。中層以上干部的工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善學習制度和激勵機制，使學習活動經(jīng)�；�、制度化，樹立良好的干部形象，更好地為全體師生服務，為加強黨的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基礎。

友情提示：本文中關于《201*干部培訓總結計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*干部培訓總結計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*干部培訓總結計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/482571.html

• 上一篇：干部培訓工作總結
• 下一篇：五年大規(guī)模培訓干部工作總結