經(jīng)協(xié)年終工作總結南俊康

工作總結

各位常委：

你們好！時間如白駒過隙，轉眼間在協(xié)會擔任工作已經(jīng)半年了。在這半年中自己付出著、收獲著也歡樂著，感謝經(jīng)協(xié)在這半年中帶給自己的成長和歡樂，同時也很慶幸自己能夠在經(jīng)協(xié)擔任職務，回望自己在經(jīng)協(xié)擔任工作已的這半年時間，在這半年中我們集中組織策劃了許許多多地活動，這些活動展現(xiàn)了我們協(xié)會的精神風貌和魅力，同時加強了部門會員間的交流，提升了部門凝聚力，促進了協(xié)會的團結和發(fā)展。正在這些活動中我們收獲了很多，收獲了歡樂，收獲了友誼，更收獲了成長。每當回想起這半年的工作尤其是招新以后的工作，真的讓人覺得這半年過得很有意義覺得自己有一種充實感，和大家在一起感覺有無比的歡樂和樂趣，和部門會員在一起的感覺更無法言表，感謝經(jīng)協(xié)帶給我的這些，她給我的生活添加了無比的樂趣和歡樂，讓我的生活變得更加豐富多彩。

總結自己在這半年中的工作感覺總體上是比較順利，自己也積極參加了一些活動的組織和策劃，最主要的就是組織策劃了新老會員見面會活動和一起策劃了經(jīng)濟辯論賽活動，通過這些親自參加策劃組織活動的經(jīng)歷自己從中體會到了很多，也學習成長了很多。自己體會最深的一點就是“團結合作”這幾個字對一個團隊發(fā)展的重要性，一個團隊連最基本的這幾個字都做不到，那這個團隊就是一個失敗的團隊，咱們協(xié)會有一句話很經(jīng)典的話就是“沒有完美的個人只有完美的團隊”這句話完美的闡釋了個人與團隊的關系，要懂得團隊協(xié)同作戰(zhàn)切的重要作用切不可各自為政。其次自己體會比較深的就是做人要有氣度，不要總是挑別人的毛病和缺點，要用欣賞的眼光去看待別人，當你學會用欣賞的眼光去看待別人的時候你就會發(fā)現(xiàn)其實每個人都有每個人的精彩，每個人都有每個人的歡樂和屬于自己的幸福，我們要學會欣賞。還有自己感受比較深的一點就是我們無論做什么事都要有點忍耐精神，不如意不順心的事不要總是放在心上，對于別人的無心之過要用一顆諒解和關懷之心去對待。

對于自己部門的工作我覺的做的不如意就是自己原先給部門會員的講的那些與自己部門特色有關的活動因為種種原因沒有開展，像每周論壇和下鄉(xiāng)調研的活動原先我在新老會員見面會上介紹本部門的時候以及在以后給部門會員介紹本部門的時候都提起了這些活動，會員也提到應該多些部門特色優(yōu)勢的活動，但是還是由于種種原因沒能開展表示很是慚愧，沒讓會員學到他們想要的東西，這也是自己工作中的重要不足的一點，希望在下半年能夠把自己本部門的特色優(yōu)勢更好的發(fā)揮出來，組織更多的與學術有關的活動。

最后對于自己做的不足的地方還請各位常委多多指導，自己也會在下半年中以更及積極地心態(tài)抱著服務會員鍛煉成長自己的目的努力認真地做好自己的工作。

南俊康201*年1月5日

擴展閱讀：學術理論研究部工作展望規(guī)劃+南俊康

學術理論研究部工作展望

經(jīng)協(xié)是研究型協(xié)會，組織學術理論研究是協(xié)會的重點工作，歷來協(xié)會也始終堅持貫徹落實學術立會戰(zhàn)略，因此認真做好學術理論研究部的工作顯得尤為重要。在此本人也對認真做好學術理論研究部的工作表示壓力很大，當然，事在人為有壓力才有動力，才具挑戰(zhàn)性，同時我也對以后的工作充滿期待，也相信學術理論研究部的工作在我們四個的共同努力下會做的很好。

為了使學術理論研究部的工作能夠有序更好的開展，我大致從以下幾個方面對以后工作作以簡單規(guī)劃和展望談談自己的看法。

一、學術研究學術研究是本部門的重要工作，我認為做好此項工作的重點就是要加強和協(xié)會幾位指導老師的交流，充分地利用好協(xié)會指導老師這一寶貴資源，因為作為剛上大二的我們對學術研究以及論文的撰寫等方面地了解還微乎其微，我們需要指導老師的導航指引,因此在學術研究及論文撰寫工作過程中要積極地加強與指導老師地交流。同時另外一方面與上屆的饒盼，強等老部長的交流也比較重要，從與他們的交流中得到他們的工作經(jīng)驗在以后工作中借鑒。除此之外我認為學術理論工作包括論文的撰寫的核心就是創(chuàng)新，要提出自己新穎的見解和觀點，力求有所突破有所發(fā)展使寫出的論文具有較強的可看性。當然創(chuàng)新說起來容易做起來很難，因此只能在充分汲取發(fā)揮本部會員的智慧潛力的基礎上集眾人之智慧力求做到創(chuàng)新，而不能勉強創(chuàng)新去追求時尚卻丟掉了原來所擁有的經(jīng)典。至于如何汲取本部會員的智慧調動他們的積極性還有待思考到時候在工作過程中具體情況具體分析。最后，做學術理論工作需要的是超強的耐心和認真細心的工作態(tài)度。關于這一點我對我們部門還是很有信心地。我也相信在我們四個的共同努力下這方面工作會做好的。

二、部門的重要活動本部門的精品活動主要有兩個，一個是經(jīng)濟辯論賽，另一個就是經(jīng)濟常識競賽。這兩個活動深刻地體現(xiàn)了協(xié)會“關注經(jīng)濟現(xiàn)象，探討經(jīng)濟熱點，學習經(jīng)濟理論，增長經(jīng)濟才干”的宗旨，對切實提高廣大會員的綜合素質，增長經(jīng)濟才干，鍛煉口才，進一步促進會員之間的溝通與交流以及加強與各大高校的交流合作具有重要意義。因此，成功舉辦好著兩個活動意義重大。在此我談以下幾點自己的看法：首先，我覺得在舉辦這些活動的時候策劃要力求精細，準備充足全面考慮可能遇到的問題，尤其是組織方面工作要做好使活動組織有序。其次，比賽的選題要科學合理，要真真體現(xiàn)“關注經(jīng)濟現(xiàn)象，探討經(jīng)濟熱點”選題不能專業(yè)性太強，要貼近生活使得大多數(shù)人都有話可說，這樣才能達到預期效果。再一個就是在活動過程中的具體形式可根據(jù)具體情況適當作以完善和創(chuàng)新使其更能體現(xiàn)科學公正合理。最后，這些活動的舉辦無論從策劃還是組織到最后的比賽都需要其它部門的幫忙協(xié)助，因此要充分調動好各個部門的力量，積極加強部門間的交流合作對活動的成功舉辦具有重要影響。三、部門內部建設學術理論研究部是由原來的理論部和學術科研小組重新合并組成的一個新部門，站在新的歷史起點上本部門在原來兩部門發(fā)展的基礎上又要有新的發(fā)展。從歷年部門地發(fā)展來看內部建設仍然是部門發(fā)展的重點，尤其是部門內部會員之間的交流以及部門的凝聚力和向心力的形成是需要花大力氣解決的一個難題。部門內部的建設中存在的會員后期對部門活動沒有激情散漫也是有一些客觀原因存在的，我想這是所有部門都應該存在的一個問題。在此就本部門的內部建設淡淡自己的看法。首先要充分利用好協(xié)會集體組織的旨在加強會員間交流和溝通的活動來促進部門會員間的交流，最重要的活動就是為期一個月的晨跑，晨跑是會員剛加入?yún)f(xié)會一個重要的交流平臺，為以后會員的交流以及部門活動的開展奠定一定的基礎，所以要認真的組織好會員的晨跑交流工作。其次就是本部門自己組織一些有利于部門會員進一步加強交流的活動，形式要多樣化，例如聚餐，生日party,還有一些節(jié)日問候活動什么的，這樣的話就比較利于部門家文化的形成，使部門會員切實感受到部門家的溫暖，比較有利于部門會員形成家的歸屬感，向心力和凝聚力。除此之外就是部門組織的一些精品活動，這些活動也是部門會員加強交流的另一個重要平臺，也要充分利用把握好。最后就是要加強與其它部門的交流，在與其他部門的交流過程中提升部門會員的部門榮譽感，例如協(xié)會組織地內部籃球交流賽，文藝匯演和協(xié)會文化展等�？傊�部門的內部建設形式要多樣化，要豐富多彩，努力用心搞好部門的內部建設工作。

以上就是我關于本部門以后工作的簡單認識，總之以后要做的工

作很多，也很繁雜，涉及各個方面的問題，但我想只要我們肯用心去做，我想一切都會好的，態(tài)度第一，能力第二。以后的工作涉及各個方面，自己肯定還有沒有認識到的地方，希望你多多指教。

南俊康201*年8月13日

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