國有金融企業(yè)201*-201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

國有金融企業(yè)201*-201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

##支部遵照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員認真學習貫徹有關(guān)文件精神，以“促進科學發(fā)展，實現(xiàn)爭先進位”為主題，以加強黨員隊伍建設(shè)、增強服務能力、增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際、求真務實、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強隊伍建設(shè)”的具體目標，現(xiàn)結(jié)合我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導小組，制定活動方案

為使##支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展，支部及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進動員大會，成立了以支部書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，落實分工，明確責任，并結(jié)合實際制定了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，確定了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、活動內(nèi)容、步驟和目標。著力引導和促進支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)；在務實創(chuàng)新、提高業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)；在增強能力素質(zhì)、樹立良好形象上創(chuàng)先爭優(yōu)；在改進作風、增強服務意識，切實為投資者辦事上創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、加強黨員學習教育，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

按照公司黨委的安排部署，在黨員干部職工中倡導和營造濃厚的學習氛圍，支部定期組織黨員職工認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、學習胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上重要講話、學習沈浩、楊善洲等優(yōu)秀黨員的先進事跡，先后觀看了電視系列片《人民的好兒女》、《永遠的忠誠》等，同時，充分利用展板、宣傳欄、公司網(wǎng)站等宣傳陣地，在單位全體員工乃至整個營業(yè)場所掀起宣傳學習優(yōu)秀黨員先進事跡的熱潮。支部要求大家將學先進的活動與單位的各項工作結(jié)合起來，面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過學習，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)、工作業(yè)務水平、分析、處理、解決問題的能力以及為為客戶服務的主動性和積極性。

三、創(chuàng)建“五好四強”組織，推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展

1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實行支部書記負責制，支部活動開展、支部大會召開、支部學習及黨員思想教育等工作由支部書記親自部署督導；黨員管理、黨員發(fā)展、群眾座談、黨建宣傳等一系列具體工作均由支部委員負責跟蹤落實。使支部真正成為“書記作用突出，班子堅強有力”的“四強”集體，受到了職工群眾的好評。

2、根據(jù)公司黨委的要求，結(jié)合本支部實際，先后開展了一系列豐富多彩的主題實踐活動。通過學習典型、參觀示范點、送溫暖獻愛心、召開民主座談會等方式，強化對黨員的黨性教育，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。同時設(shè)共產(chǎn)黨員示范崗，開展業(yè)務競賽及表先進促后進等主題活動，增強黨員“五帶頭”及“四優(yōu)”意識，保證了黨員在群眾中的先鋒模范作用。兩年來，為優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強黨員隊伍活力，支部認真做好發(fā)展黨員工作，先后發(fā)展預備黨員？名，積極分子？名，現(xiàn)有正式黨員？名。

3、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不同階段，##支部認真做好宣傳、推進、深化提升活動方案，按時報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報，定期開展自查點評工作，落實黨員目標管理責任制，通過設(shè)“黨員責任崗”、“黨員服務區(qū)”等載體，明確責任，作出承諾，做到事前有計劃、事中有檢查、事后有總結(jié)，逐步使支部管理制度化、規(guī)范化和科學化，確保支部各項工作目標順利實現(xiàn)。

4、按照創(chuàng)先爭優(yōu)的指導思想，支部緊密結(jié)合單位實際，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到單位各項經(jīng)營活動中，堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的理念，面對當前競爭激烈的市場環(huán)境，全體黨員職工認清形勢、改進工作作風，認真履行崗位職責，不斷提升服務質(zhì)量，使支部黨建工作和業(yè)務發(fā)展齊頭并進。

5、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，全體黨員進一步強化服務意識，以維護客戶利益為己任，努力做好投資者宣傳教育工作，認真傾聽群眾呼聲，著重解決重點難點問題，在201*年初開展的創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動中獲得了較高的滿意度。特別是今年重點工作中，黨員干部帶頭貫徹落實公司文件精神，全體業(yè)務人員團結(jié)協(xié)作，集思廣益，合理分工，明確職責，利用節(jié)假日加班加點聯(lián)系通知客戶，提示風險，規(guī)范賬戶，使得該項工作得以順利實施，提高了黨員在群眾中的威信，真正樹立了黨組織在群眾中的良好形象

四、總結(jié)經(jīng)驗尋找差距，落實整改完善制度

支部部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題和不足：

一是個別黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)理論學習中，認識不夠深刻，就學習而學習，沒有達到學以致用的目的。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密，員工的創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識和服務意識還有待進一步加強；三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實踐載體不夠多樣化。

針對上述問題和不足，支部采取以下整改措施：

一是高度重視加強理論學習，注重學以致用。準確把握科學發(fā)展的大局，端正工作理念，采取支部書記談心，黨員之間交流的溝通方式，找準存在問題的主觀原因，排除個別黨員干部思想上的模糊意識和障礙，使科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)意識真正落實到每位黨員干部的工作實際中。

二是通過加強業(yè)務培訓、改進工作方法、強化制度管理、完善考核機制等舉措，進一步增強員工的責任感和緊迫感，既要培養(yǎng)員工的思想政治素質(zhì)，更要把業(yè)務素質(zhì)作為單位發(fā)展的立足之本。日常通過技能培訓、集體研討、群眾評議等方式，不斷改進工作方法、優(yōu)化工作流程、提高工作效率，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于單位的各項工作之中，增強職工群眾對我部的信任度和忠誠度，使之達到提升服務、促進和諧的目標。

三是進一步加強支部建設(shè)，開展有益的、形式多樣的黨建活動，加大黨建宣傳，提升支部的形象。并通過公司網(wǎng)站、活動專欄等方式認真做好宣傳工作。不斷總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，落實整改，完善制度，逐步形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以具體行動和實際成效迎接黨的十八大的召開。

擴展閱讀：集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(201*-201*年)

**集團有限公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動以來，**集團在省國資委黨委以及省屬暨中央在甘企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的親切關(guān)懷與精心指導下，在集團黨委的精心組織和周密部署下，組織發(fā)動廣大黨員干部，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創(chuàng)新的工作精神，緊緊圍繞“緊扣發(fā)展搞爭創(chuàng)，融入中心求實效”的活動主題，深入推進班子創(chuàng)四好、黨委創(chuàng)四強、支部創(chuàng)六有、黨員爭四優(yōu)、帶動黨群共建，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

集團黨委結(jié)合企業(yè)實際，把促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)最大的實踐活動，把科學發(fā)展上水平作為首要目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)作為加快**發(fā)展的政治保證和精神動力，扎實推進，突出特色，創(chuàng)造性的開展各項工作，圓滿地完成了動員部署、集中核查、公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議以及“一諾三評三公開”等各階段的工作任務，深入開展了破解難題、對標管理等活動。抓出了實效，統(tǒng)一了思想，理清了思路、明確了方向，堅定了信心。在項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等重大問題上形成共識，在新產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、節(jié)能減排等重點工作中取得顯著成績，企業(yè)管理更加規(guī)范、體制機制不斷創(chuàng)新，**集團未來發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固、發(fā)展后勁明顯

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增強。基本達到了中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)要“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法

兩年來，集團所屬各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員始終堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習實踐科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，促進生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作相結(jié)合，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局確定主題、設(shè)計載體、制定措施，確實把黨組織和黨員的力量凝聚到中心工作上來，使爭創(chuàng)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合、相互促進，加速推進企業(yè)又好又快發(fā)展；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來，大力加強黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建工作科學化水平，增強各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學習型黨組織相結(jié)合，進一步落實黨委中心組學習制度、黨支部學習制度和黨員干部學習管理制度，營造全員學習和終身學習的濃厚氛圍，切實提升各級黨組織和黨員干部的理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力。堅持高標準、嚴要求，定量與定性相結(jié)合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中對各基層黨組織進行全面、客觀、準確的考核評價，并實行分級考評，動態(tài)管理。

（一）以集團主要領(lǐng)導為組長成立機構(gòu)，努力創(chuàng)新活動

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載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是成立了以集團黨委書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室。做到了機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度五落實，形成了層級分明、責任明確、協(xié)調(diào)有序的領(lǐng)導機制。全集團上下構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政大力支持，黨群部門具體負責，其他有關(guān)部門積極參與的工作體系。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為公司黨建工作的主要內(nèi)容和重要抓手，把爭創(chuàng)活動和生產(chǎn)經(jīng)營、促進經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，充分考慮企業(yè)實際和黨員崗位特點，精心制定了活動方案，具體細化了爭創(chuàng)標準，對“采取得力措施、創(chuàng)新活動形式、確�；顒有Ч�”等方面都提出了明確要求，做到了方案貼近實際，易于操作，切實可行。集團黨委不僅在201*年進行了隆重的動員部署，而且在集團201*年和201*年職代會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提出明確要求，在每年的“七一”表彰大會上對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動都進行了具體安排，各基層黨組織通過多種渠道和形式對活動的目的、任務、要求等都進行了廣泛宣傳，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。三是創(chuàng)新活動載體。確定了“五個一”的爭創(chuàng)內(nèi)容和載體，即“確立一個目標、明確一個主題、做出一個承諾、設(shè)置一個網(wǎng)頁、新開一個專欄”。在集團網(wǎng)站和《****》上設(shè)立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄。活動期間，共建立“樣板支部”6個，各（總）支部確立活動主題15個，建立黨員先鋒崗16個、黨員責任區(qū)15個。

（二）以促進**集團跨越發(fā)展為奮斗目標，努力把企業(yè)

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科學發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主攻方向，推動企業(yè)建立科學發(fā)展長效機制。

集團黨委把企業(yè)發(fā)展作為參與重大問題決策的主要內(nèi)容，發(fā)揮黨委在企業(yè)科學發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，努力營造“一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。201*年，集團黨委在第一次黨代會上提出了“板塊支撐、主業(yè)帶動、多元并舉、科學發(fā)展”的發(fā)展思路，并經(jīng)黨代會討論通過，為企業(yè)跨越發(fā)展明確了方向；提出了振興民族品牌、打造百年“**”計劃。目前，這一規(guī)劃已經(jīng)成為集團各級黨組織和廣大黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的宏偉目標和主攻方向，正在加緊實施并取得階段性成果。201*年，**集團全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比增長%，完成省國資委年度考核目標任務的%；完成工業(yè)增加值萬元，同比增長%，完成省國資委年度考核目標任務的%；實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，同比增長%，完成省國資委年度考核目標任務的%；實現(xiàn)利潤總額2107萬元，完成省國資委年度考核目標任務的124%；國有資本保值增值率%。全集團在崗職工平均年收入元，同口徑相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集團完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比增長，完成工業(yè)增加值萬元，同比增長%，實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，同比增長%。集團自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，各項經(jīng)濟指標保持大幅增長，經(jīng)濟效益顯著增強。圍繞精細化工板塊，加快了涂料的水性化、環(huán)保化以及涂裝一體化方向發(fā)展，加快產(chǎn)學研合作步伐；圍繞

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隴藥產(chǎn)業(yè)板塊，完成了**股份制改造和增資擴股工作，正在抓緊實施擴能改造和搬遷事宜；圍繞新型建材板塊，對管材生產(chǎn)線進行擴能改造，在化工園區(qū)建成了5條生產(chǎn)線，并首次實現(xiàn)了扭虧為盈；圍繞商貿(mào)物流板塊，集團一期經(jīng)濟適用房建設(shè)破土動工，商業(yè)招商正式啟動。

（三）以促進中心工作為目的，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋到全員并融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動各項工作全面開展。

**集團黨委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動中心工作的重要舉措，認真謀劃，精心組織，創(chuàng)新載體，集團各級黨組織圍繞企業(yè)的中心工作，設(shè)計主題和內(nèi)容，在融入中心上下功夫，在推動工作上求實效。

一是認真開展領(lǐng)導點評和群眾評議等活動。為使活動更加具體可操作，集團黨委制定了《中共****集團有限公司黨委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，編制了《****集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動八項制度》，對每個階段的爭創(chuàng)活動的重點進行了具體安排，使活動內(nèi)容更加明確、活動主題更加突出、活動要求更加具體，化虛為實，便于操作落實。201*年8-12月份集中開展了公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議等活動，每個專題的內(nèi)容、步驟、方式、要求及責任主體和對象等都進行了規(guī)定，并分別召開相關(guān)會議進行部署，環(huán)環(huán)緊扣，扎實推進。全集團各級黨組織和全體在職黨員都結(jié)合本單位改革發(fā)展實際和個人崗位職責、工作任務要求進行了公開承諾。所有黨員的承諾都召開支部大會進行了點評講評，黨支部書

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記和上級黨組織領(lǐng)導分別簽署點評意見，然后上墻公示，從而將活動面擴大到全集團每個支部、每個黨員和干部，確保全員參與，共同爭創(chuàng)。全集團各級黨組織共開展評議大會30多場次，參與評議人員達630多人次，群眾評議滿意度達97%以上。201*年我們通過對201*年開展活動情況進行檢查總結(jié)、回頭看，開展了在本職工作的崗位責任制中具體兌現(xiàn)落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾的活動，把兌現(xiàn)承諾的檢查總結(jié)回頭看活動與開展領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動緊密結(jié)合，要求各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、突破制約發(fā)展瓶頸、致力轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是積極開展主題豐富的爭創(chuàng)活動。集團各級黨組織都把爭創(chuàng)活動有機地融入中心工作，提出了15個主題鮮明的活動主題。集團及各子公司開展了“降成本、增效益”活動，201*年7-9月份全集團累計降本增效約700多萬元，取得了階段性成果；**置業(yè)黨委開展“五比五爭”和“筑堡壘、樹形象、促發(fā)展”，向黨的十八大獻禮活動，有效推動黨建工作不斷上臺階；**化工技術(shù)黨支部開展了“爭科研先鋒，創(chuàng)一流技術(shù)，為黨旗添彩”主題活動，設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)活動龍虎榜，促成20多項科研成果實現(xiàn)應用；**黨支部開展“實現(xiàn)跨越發(fā)展、黨員多做貢獻”主題活動，促成主要經(jīng)濟指標翻番；集團安委會針對危險化學品企業(yè)安全管理，開展了“百日安全”活動，實現(xiàn)全集團兩年來無重大安全事故。全集團

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形成了主題豐富、都見實效的生動局面。

三是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建活動。集團黨委圍繞建黨90周年，開展了以“學黨史、唱紅歌、做貢獻”為主題的一系列紀念活動；集團工會認真組織學習貫徹落實職代會精神，廣泛開展勞動競賽、職工職業(yè)技能大賽、師帶徒等素質(zhì)提升活動，大力開展廠務公開、民主管理、合理化建議以及內(nèi)容豐富的文體活動；共青團發(fā)揮開展青年工作的優(yōu)勢，開展了青年文明號、青年文明號生產(chǎn)線、創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體創(chuàng)建以及一些列內(nèi)容豐富、積極向上的文體娛樂活動，收到良好的效果。

四是認真開展對標管理。根據(jù)省國資委下發(fā)的關(guān)于開展行業(yè)對標等相關(guān)文件的要求，集團黨委和行政十分重視，積極安排部署，開展對標管理；集團及各子公司相繼成立機構(gòu)，制定實施方案，選取標桿企業(yè)。**化工通過給涂料行業(yè)先進企業(yè)發(fā)《涂料行業(yè)對標管理溝通函》等方式，收集到了行業(yè)6家先進涂料企業(yè)的主要經(jīng)濟、技術(shù)、管理等指標和數(shù)據(jù)，對標工作取得了階段性進展。**通過和醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對標，查找不足，尋找漏洞，促進各項經(jīng)濟指標快速增長。

（四）以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入和諧企業(yè)建設(shè)，破解發(fā)展難題，推動企業(yè)和諧發(fā)展。首先，從解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題入手，自去年7月份以來，我們根據(jù)省國資委印發(fā)的《省屬暨中央在甘企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動實施方案》的通知要求，集團黨委召開專門

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會議進行安排部署，廣泛征求意見，各單位都上報了制約企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸問題、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵問題以及關(guān)系職工群眾切身利益的民生問題，經(jīng)集團黨委匯總梳理，認真研究，最終確定了**化工涂料主業(yè)發(fā)展瓶頸的突破，**公司長期虧損、環(huán)境污染嚴重難題，解決退休職工住房公積金返還等3個難題，并制定切實可行的方案。經(jīng)過半年多的不懈努力，三大難題均得到較好地解決，取得良好的成效。**化工通過堅定涂料主業(yè)發(fā)展信心；轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，創(chuàng)新營銷模式；加大技術(shù)開發(fā)力度，用新產(chǎn)品、新技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力等措施。在宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷，原材料價格大幅上漲的不利影響下，取得了較好的成績，201*年主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)同比增長10%以上。**通過淘汰高耗能、高污染的顏料生產(chǎn)工藝，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在天水和蘭州新建13條新型管材生產(chǎn)線，并加大市場開發(fā)力度，取得自建廠以來的首次盈利，甩掉了投產(chǎn)以來10年虧損的帽子。通過集團公司的不懈努力較好地解決了職工住房公積金返還問題。

其次，從解決歷史和現(xiàn)實問題入手，在解決事關(guān)職工切身利益的“三最”問題上辦實事。兩年來，公司退還了201*-201*年退休職工住房公積金86萬元，201*年補繳了歷史拖欠社保資金344萬元；201*年，在集團項目建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營資金壓力非常大的情況下，多方籌措資金，將歷史拖欠的養(yǎng)老金本息共計1009.9萬元全部繳清，徹底摘掉了養(yǎng)

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老金“欠費企業(yè)”的帽子，完成了職代會上對員工的承諾，打消了職工對退休養(yǎng)老的后顧之憂。另外，公司承諾在今年年底之前將拖欠職工的住房公積金一次性解決。持續(xù)開展“金秋助學”活動，獎勵考入大專院校的職工子女85人；解決職工后顧之憂，招收56名職工子女來公司就業(yè)；建立職工健康檔案，組織全體職工進行職業(yè)病普查和健康體檢，為200多名女職工辦了特殊疾病保險；在企業(yè)經(jīng)濟效益提高的情況下，職工收入同比增長18%以上。公司始終關(guān)愛離退休職工、生活困難職工，近五年來累計發(fā)放過節(jié)費、慰問金等數(shù)百萬元，為企業(yè)發(fā)展營造了穩(wěn)定、和諧的氛圍。

第三，從關(guān)心職工生活入手，在豐富活躍職工文化生活上出實招。公司結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展職工健體活動，深入實施企業(yè)文化引領(lǐng)工程，投資建成職工健身房、體育運動場，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、積極向上的文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活。這些措施，進一步落實了集團黨委提出的“職工群眾得到實惠”的主題要求。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的初步成效

總體來看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成果，有力的推動了公司中心任務的完成，發(fā)展的質(zhì)量和效益明顯提升；有力地推動了服務職工群眾和公開承諾事項的落實，解決了一批影響職工切身利益的問題；激發(fā)了黨員隊伍的生機和活力。呈現(xiàn)出了組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、發(fā)展上水平、職工提素質(zhì)的良好局面。

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一是有力地促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，進一步明確了集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路。201*-201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務全面完

成，201*年上半年發(fā)展勢頭良好，在內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境非常不利的情況下，實現(xiàn)了時間過半，任務過半，在省國資委系統(tǒng)企業(yè)增速排名名列前茅，生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技研發(fā)等重點工作穩(wěn)步推進。

二是領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力普遍增強，領(lǐng)導干部作風明顯轉(zhuǎn)變。集團以開展“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)為目標，通過學習培訓、崗位鍛煉、高質(zhì)量專題民主生活會，領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)明顯增強，治企能力顯著提高，經(jīng)營業(yè)績大幅提升。在省國資委企業(yè)領(lǐng)導班子考核中，集團和**化工兩級班子連續(xù)三年被評為“好的領(lǐng)導班子”，集團主要領(lǐng)導被評定為“優(yōu)秀”的領(lǐng)導人員。

三是黨組織進一步健全。有黨員的地方都有組織，有組織的地方都有活動，凝聚力、戰(zhàn)斗力普遍增強，政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。在201*年開展的基層組織建設(shè)年活動中，各基層黨支部分類定級絕大多數(shù)黨支部達到好和較好，平均分在92分以上，沒有一般和較差的黨支部。

四是黨員干部的精神面貌發(fā)生了深刻變化，模范帶頭作用更加明顯。201*年，集團黨委表彰了5個先進基層黨組織、37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務工作者。另外，**集團黨委、**黨總支、**化工技術(shù)黨支部被評為省國資委系統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”；集團黨委被評為甘肅省

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“創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點”；集團2名主要領(lǐng)導被評為全省優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，4人被評為省國資委系統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五是黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作獲得職工認可、上級好評。在省國資委黨委四年一次的黨建工作綜合評價考核中，**集團黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作都受到充分肯定和高度評價，被評為雙A的好成績，并在省國資系統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上進行表彰。另外，因創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展扎實有效，多次在全省交流經(jīng)驗，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，省國資委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室對我集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動編發(fā)�？�簡報向全省范圍推廣，有關(guān)稿件在省委組織部網(wǎng)站和新華網(wǎng)上登載，產(chǎn)生了良好的反響。

四、存在不足和下一步努力方向

創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報和典型宣傳不夠，營銷等比較分散的黨支部活動開展程度不均衡；如何更好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開展爭創(chuàng)活動，有待于進一步研究探討。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的難點熱點問題，廣泛開展各項主題活動，提升主題活動實效。

二是緊緊圍繞在崗位上比奉獻活動，通過設(shè)立黨員示范

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點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三是建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。鞏固和擴大活動成果，必須建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。一要建立長效的學習機制。要進一步完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓和自學等制度，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入廣大黨員干部的日常工作中去，做到長期化、經(jīng)�；�。廣泛開展各類主題教育和實踐活動，把廣大黨員干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落實、促進**科學發(fā)展上來。二要進一步完善黨委參與、專家論證和領(lǐng)導決策相結(jié)合的決策機制和黨政協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，使企業(yè)的決策更加符合科學發(fā)展觀的要求。三要建立科學的績效考核辦法，形成正確的用人導向，牢固樹立正確的人才觀和業(yè)績觀。四要建立責任追究、督辦檢查制度，建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查機制，真正實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展又好又快、職工群眾得到實惠”的鄭重承諾，為推動**集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

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友情提示：本文中關(guān)于《國有金融企業(yè)201*-201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，國有金融企業(yè)201*-201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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