201*年度工作總結(jié)與201*年度工作計劃

201*年度工作總結(jié)及201*

年度工作計劃

站在201*年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實在是有很多的話要說，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

一、人力資源管理方面工作：1、人員招聘：

主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò)、報紙、現(xiàn)場。

存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學習與積累。

網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好，但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別，公司方面智聯(lián)招聘為付費的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期），58同城和趕集網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費網(wǎng)站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。2、人事檔案管理：

辦理公司人員入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部。下面是近四個月人員變動情況：

月份入職離職9月份7110月份6311月份6112月份34截至201*年12月30日公司人員總數(shù)57人。

銷售部21人，其中4S店15人，勞動路3人，渭南店3人；財務(wù)部5人；市場部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中4S店20人，幸福路4人。3、部門、人員崗位職責及崗前培訓(xùn)：

由于缺乏經(jīng)驗，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺，在201*年的工作中抓緊這方面的實施，彌補之前的不足，完善制度。4、人員養(yǎng)老保險的申報、購買，人員意外傷害險的購買、更改：經(jīng)過一段時間的學習與實踐，人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。5、考勤和員工關(guān)系

每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標準之一。

隨時了解員工近期的工作狀態(tài)，對入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進行了解。隨時關(guān)注離職人員動態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計劃。二、行政后勤方面（重點工作如下）：1、公司證照的審驗：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。下一年的審驗將如期完成。2、辦公用品的管理：

嚴格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購，降低成本（紙張循環(huán)利用），實行領(lǐng)用登記。3、車輛保險的購買：

按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應(yīng)的車輛保險。4、員工活動、福利：

本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。

5、網(wǎng)、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦：7、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)完成：三、201*年度工作計劃

行政人事部在201*年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作：1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓(xùn)計劃；及時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開；2、加強現(xiàn)場6S管理，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐；3、根據(jù)市場情況、配合公司完成201*年度薪資政策；4、人事行政經(jīng)驗的學習、積累；5、按規(guī)定時間審驗公司證照；

6、根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。

XX201*年12月30日

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市政公司201*年度工作總結(jié)及

201*年工作計劃

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在建設(shè)局的關(guān)心支持下，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中、六中全會及上級有關(guān)會議精神，圍繞項目建設(shè)，團結(jié)干事，攻堅克難，搶抓機遇，較好地完成了年初制訂的工作目標任務(wù)，各項工作取得了較好的成效。

按照局要求，公司認真總結(jié)201*年工作成績和經(jīng)驗，分析存在困難和問題，現(xiàn)將201*年工作情況及201*年工作計劃匯報如下：

一、201*年工作完成情況

（一）完成市政工程總產(chǎn)值136萬元

1、城區(qū)道路、人行道、三角溝維修產(chǎn)值89萬元。2、官塘堤下蓋板涵維修工程產(chǎn)值37萬元。3、轉(zhuǎn)盤高桿燈座工程產(chǎn)值6萬元。

4、中天大道、府西路、人行道工程建設(shè)產(chǎn)值4萬元。（二）承接社會工程管理費9萬元。1、云夢清明河土地整理項目管理費2萬元。

2、隨縣萬福店農(nóng)田整理整體推進項目管理費3萬元。

3、安陸市政工程拆遷項目管理費4萬元。（三）工作舉措，主要包括六個方面

1、加強學習，提高素質(zhì)，練好“內(nèi)功”。我們積極開展“三個代表”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和十六大報告精神學習活動，深入開展“學、查、改”活動，扎實開展法制教育和職業(yè)道德教育，持之以恒地進行專業(yè)知識學習，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，提高了干部職工的政治思想及業(yè)務(wù)知識水平，造就了一支過硬的隊伍。

2、以“講文明、樹新風、塑形象”為創(chuàng)建活動的主題，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、政治思想學習、職業(yè)道德教育、遵紀守法、科技文化、環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)濟效益與工作效益等八個方面入手抓，爭創(chuàng)縣級文明單位，取得了一定的成績。

3、堅持“廠務(wù)公開”，加強黨風廉政建設(shè)。公司深入持久地搞好“廠務(wù)公開”工作，加強內(nèi)部管理，將公司重大決策、經(jīng)營管理、財務(wù)收支等職工關(guān)心的事項公開，增強了公司的透明度，調(diào)動了職工參政議政、出謀獻策的積極性，加強黨風廉政建設(shè)，凈化社會風氣，發(fā)揚黨員干部的模范帶頭作用。

4、改革促發(fā)展，挖掘內(nèi)部潛力，增加發(fā)展后勁。一是積極開拓市場，想盡辦法聯(lián)系工程，銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)熱情服務(wù)；二是精簡內(nèi)部機構(gòu)，精簡人員，定崗定人定責任，完善工資等效益掛鉤機制；三是更新設(shè)備進行技術(shù)改造，提

高工藝水平，提高勞動生產(chǎn)率，提高工程質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量。

5、抓好綜合治理與計劃生育工作。

6、充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織的積極作用，黨支部和共產(chǎn)黨員在公司的各項工作中起到了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，工會起到了橋梁和紐帶作用，共青團為再創(chuàng)“青年文明號”而積極努力參加各項中心工作。

二、存在問題和不足

公司在201*年圓滿完成了縣政府及建設(shè)局下達的市政工程建設(shè)任務(wù)，完成了公司今年初制定的工作計劃，取得了明顯的經(jīng)濟效益，在今年的工作中也存在著一些困難、問題與不足，具體表現(xiàn)在如下六個方面：

1、市場競爭力不強。

2、政府歷年來所欠的工程款未能撥付到位，導(dǎo)致資金嚴重不足。

3、專業(yè)技術(shù)人才短缺，干部職工整體素質(zhì)也有待提高。4、機械設(shè)備老化、落后，由于資金不足，難以更換、添置先進的新設(shè)備。

5、職工工資及福利待遇有待提高，養(yǎng)老保險有待全面解決。

6、職工的文化娛樂生活有待改善。三、下步打算

201*年公司緊緊圍繞局中心工作，把思想和行動統(tǒng)一到

局的安排部署中，全力以赴，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

（一）提高思想認識，使全體干部職工意識到：1、市政工程要立足精品，注重質(zhì)量，在資金投入上要多渠道、多形式的籌措建設(shè)資金，要積極向外開拓市場，承接社會工程，要以務(wù)實創(chuàng)新的精神真抓實干。

2、工程建設(shè)上，要爭創(chuàng)“精品”，否則將被市場淘汰。3、工作態(tài)度上要認真，要有強烈的責任心和責任感，每位同志均要在各自位置上發(fā)揮自己最大的能量，力爭創(chuàng)造最大的價值。

（二）深化各項改革，加強自身建設(shè)。

加強政治、業(yè)務(wù)、理論學習，提高綜合素質(zhì)；搞好隊伍建設(shè)；建立健全各項規(guī)章制度；立足自身挖掘潛力，自求發(fā)展；減員增效，精干隊伍，減少費用開支，降低工程成本。

（三）大力抓好工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)。（四）繼續(xù)實行“廠務(wù)公開”，加強黨風廉政建設(shè)。（五）繼續(xù)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)“縣級文明單位”。

（六）繼續(xù)抓好社會治安綜合治理與計劃生育工作。（七）充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的積極作用，開展豐富多彩的文娛活動。

（八）關(guān)心職工生活，為職工解決實際困難，提高職工福利待遇。完善歷年職工養(yǎng)老保險繳納工作，為職工創(chuàng)造一

個好的工作、生活環(huán)境，提高后勤保障工作。

（九）著眼于未來，拓展市場，力爭承接社會工程。201*年，公司將緊緊圍繞建設(shè)局“十二五”規(guī)劃確定的工作目標任務(wù)，始終保持思想領(lǐng)先、改革當先、開放搶先、創(chuàng)新爭先、發(fā)展率先，以更扎實的作風，更昂揚的斗志、更有效的舉措，更快捷的行動，全力以赴完成局下達的各項目標。順應(yīng)新形勢要求，與時俱時，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場、生存發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。

201*年2月

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