供電公司201*年黨委工作總結(jié)

××供電公司黨委201*年工作總結(jié)

（201*年12月3日）

在公司發(fā)展三年再上新臺(tái)階的實(shí)踐中，××公司黨委圍繞中心、服務(wù)大局、堅(jiān)持創(chuàng)新、勇于進(jìn)取，大力開展“三個(gè)建設(shè)”，圓滿完成了決勝201*的工作目標(biāo)�，F(xiàn)將工作開展情況簡(jiǎn)述如下：

一、重點(diǎn)工作完成情況取得的主要榮譽(yù)：××省文明單位標(biāo)兵；

××省“思想政治工作先進(jìn)單位”；××省先進(jìn)團(tuán)委。（一）黨的建設(shè)

1、黨委“三創(chuàng)新”成果已經(jīng)形成了完善的工作體系，全面推進(jìn)實(shí)施，成效顯著，受到中宣部政研所高度關(guān)注�！�321”工作法還在《××日?qǐng)?bào)》、《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》進(jìn)行了宣傳；思想政治工作“五化”機(jī)制榮獲省優(yōu)秀政研成果一等獎(jiǎng)；“233”誠(chéng)信建設(shè)法獲省公司優(yōu)秀政研成果。

2、黨建基礎(chǔ)不斷完善。推行黨員學(xué)習(xí)制度化、黨內(nèi)民主和組織生活規(guī)范化、黨建工作機(jī)制化、聯(lián)系群眾和服務(wù)基層日常化“四化”管理。創(chuàng)辦《黨員課堂》，成為黨員教育

形式的創(chuàng)新亮點(diǎn)；強(qiáng)化黨校管理，成立理論宣講團(tuán)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)步伐穩(wěn)健；黨組織機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)、黨組織活動(dòng)質(zhì)量不斷提升。

3、全面推進(jìn)黨務(wù)公開。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員廣泛參與”的黨務(wù)公開工作機(jī)制。截止到11月30日，公司黨務(wù)公開事項(xiàng)40余項(xiàng)次。公司黨務(wù)公開成為省公司黨組推廣的典型，并在《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》上交流。

4、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。以“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”為抓手，以“電網(wǎng)先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為載體，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛動(dòng)員，全員實(shí)施，廣大黨員亮明身份，鄭重承諾、客觀點(diǎn)評(píng)、廣泛評(píng)議，全面融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。成立共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)28個(gè)、服務(wù)隊(duì)43個(gè)，實(shí)施“共產(chǎn)黨員工程”26項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)工作法4個(gè)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)106個(gè)、黨員先鋒崗55個(gè)、安全示范崗88個(gè)、安全監(jiān)督崗33個(gè)，樹立黨員先進(jìn)典型21人，黨組織、黨員發(fā)揮作用明顯，實(shí)現(xiàn)了黨員干部在企業(yè)價(jià)值鏈上做貢獻(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（二）精神文明建設(shè)

1、抓隊(duì)伍引導(dǎo)價(jià)值取向。加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持每月兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、員工政治教育，開展了學(xué)習(xí)周琴、邵春亮、沈浩、劉義權(quán)、郭明義以及“抗洪救災(zāi)先進(jìn)典型”事跡活動(dòng)，在廣大員工中形成崗位建功比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。目前，公司

員工已經(jīng)將以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心的國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀作為了個(gè)人正確的職業(yè)取向，并涌現(xiàn)出了省公司“十佳道德模范”趙增海等一大批精神文明建設(shè)先進(jìn)代表，推動(dòng)了公司文明建設(shè)不斷前進(jìn)。

2、搭建載體推動(dòng)文明建設(shè)。全面貫徹省公司職代會(huì)精神，開展“信心201*，決勝201*”形勢(shì)任務(wù)教育，印發(fā)手冊(cè)，宣講28場(chǎng)；開展“學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神”知識(shí)答卷，征集心得體會(huì)66篇；積極開展文明創(chuàng)建評(píng)選，公司員工王被評(píng)為××省文明服務(wù)標(biāo)兵；開展羽毛球、乒乓球、拔河大賽、女職工韻律操大賽等文體活動(dòng)。員工思想和行動(dòng)與省公司的戰(zhàn)略部署統(tǒng)一，與公司的具體要求同步。

3、新聞宣傳工作全面加強(qiáng)。圍繞公司各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作開展新聞宣傳工作。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)“首席報(bào)道員”。截至11月31日，在人民網(wǎng)登稿2篇；在《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》登稿32篇（全年指標(biāo)為28篇）；在國(guó)家電網(wǎng)電視臺(tái)《電視周刊》播放10條；在《××電力報(bào)》登稿88篇；在省公司網(wǎng)站登稿213篇；在省公司電視臺(tái)播發(fā)32條；如期發(fā)行《××供電》22期，總82期。

（三）企業(yè)文化建設(shè)

完善基礎(chǔ)，強(qiáng)化意識(shí)，積極實(shí)踐，突出特色，大力開展建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施三大工程。

1、針對(duì)今年電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)重、企業(yè)改革等重大情況，

結(jié)合“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)，開展了“愛在一線”思想關(guān)愛活動(dòng)。基層單位亮點(diǎn)紛呈，如試驗(yàn)所開展了“家庭安全監(jiān)督崗”活動(dòng)，簽訂安全監(jiān)督協(xié)議書。檢修工區(qū)舉行了以“平安、幸福、和諧”為主題的職工家屬座談會(huì)，參觀作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，69名職工家屬加強(qiáng)了對(duì)員工崗位安全性的認(rèn)識(shí)，共同抒發(fā)對(duì)安全的感懷。活動(dòng)強(qiáng)化了安全生產(chǎn)“后方”，豐富了安全文化內(nèi)涵。

2、舉辦了“我是國(guó)家電網(wǎng)人”演講選拔賽、“紅詩××”詩歌詠誦大賽；征集企業(yè)文化故事24篇、漫畫23幅；開展塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)供電服務(wù)提升工程”，弘揚(yáng)公司服務(wù)文化。

當(dāng)前，公司企業(yè)文化建設(shè)百花齊放，“精品工程”碩果累累。獨(dú)具特色的“233”創(chuàng)新建設(shè)法、營(yíng)銷服務(wù)“十佳精神”、永爭(zhēng)第一的“狀元理念”已經(jīng)成為代表性產(chǎn)品，促進(jìn)了“國(guó)家電網(wǎng)”品牌在××公司的落地生根。

（四）思想政治工作

1、加強(qiáng)思想陣地建設(shè)�！端枷虢涣鳌�、《黨員課堂》、《××供電》等，實(shí)現(xiàn)了黨員、員工教育形式、內(nèi)容的全面創(chuàng)新。尤其《思想交流》得到省公司思政部高度評(píng)價(jià)：“貼近生活，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅，文章精練，值得稱道”。

2、抓住焦點(diǎn)保持思想穩(wěn)定。開展了職工思想調(diào)研，下發(fā)問卷2400份。圍繞制約公司發(fā)展的關(guān)鍵問題開展思想工

作，不回避問題和矛盾。特別是在“農(nóng)電劃轉(zhuǎn)”和“三定”期間，黨委針對(duì)新接收的815名躉售職工、789名農(nóng)電工開展思想工作，摸清思想波動(dòng)較為激烈的群體和突出關(guān)心的主要矛盾，提前做出正確的處理方法，有利地保證了企業(yè)改革進(jìn)程中員工集體思想穩(wěn)定。

3、堅(jiān)持典型引路促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。秉承典型“多元化”理念，豐富典型資源庫，樹立身邊典型88人；開展了四大類（優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)者、道德模范、主題活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人）先進(jìn)評(píng)比和多項(xiàng)技能競(jìng)賽，推薦選樹先進(jìn)典型27人，其中12人次受到國(guó)家、省、市表彰。

4、堅(jiān)持理論研究。征集思想政治工作論文28篇，黨建論文31篇。

（五）團(tuán)青組織作用發(fā)揮突出

公司團(tuán)委緊密圍繞企業(yè)中心工作和廣大團(tuán)員青年的根本需求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，積極打造“三個(gè)一”工程，即“打造一支具有社會(huì)主義價(jià)值觀的青工隊(duì)伍、提出一套完善的電力團(tuán)青工作機(jī)制、塑造一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代精神相融合的青年典型�！�，促進(jìn)共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作“三年再上新臺(tái)階”注入了生機(jī)和活力。

二、存在的問題

1、創(chuàng)新成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的步伐需要進(jìn)一步加快。201*年以來，我們提出了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，并且都取得了突出的實(shí)踐效果。但在深入轉(zhuǎn)化過程中如何形成“系統(tǒng)的管理流程、模塊式的推進(jìn)方法、效益型的考核體系”，則是需要進(jìn)一步研究、進(jìn)一步改革創(chuàng)新的問題。

2、基層黨組織工作開展不平衡。由于原農(nóng)電系統(tǒng)黨組織管理體制與供電系統(tǒng)不同，供農(nóng)電合一后，原農(nóng)電管理模式仍對(duì)合并后的黨組織活動(dòng)帶來一定的影響，從而也導(dǎo)致合并后各單位黨組織工作不平衡，黨組織活動(dòng)質(zhì)量、效果差異較大。

3、基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有待提高。當(dāng)前從事專職黨務(wù)人員有相當(dāng)一部分是行政轉(zhuǎn)行到黨群任職的。這些人始終從事行政工作，對(duì)黨務(wù)工作了解不多，特別是業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法上的欠缺一直是制約他們進(jìn)一步做好黨務(wù)工作的突出問題。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，刻不容緩。

三、意見建議

建議省公司黨組進(jìn)一步發(fā)揮黨校作用，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和黨建、思想理論輪訓(xùn)，并形成常態(tài)，提高素質(zhì)，提升能力，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下“三個(gè)建設(shè)”的新要求。

擴(kuò)展閱讀：供電公司黨委工作總結(jié)提綱

201*年**供電公司黨委工作總結(jié)

一、201*年黨委工作情況（一）工作完成情況

1．黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。以實(shí)施“兩大工程”(責(zé)任落實(shí)工程、素質(zhì)提升工程)和落實(shí)“四項(xiàng)措施”（抓好氛圍營(yíng)造、先進(jìn)學(xué)習(xí)、特色活動(dòng)、工作結(jié)合）為重點(diǎn)，完成了活動(dòng)的各階段任務(wù)。

2．黨員主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容豐富。扎實(shí)開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，緊密融入“黨員爭(zhēng)先鋒，崗位比奉獻(xiàn)”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中先鋒模范作用；以五大項(xiàng)金牌工程為抓手，在全公司范圍內(nèi)組織開展“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng),如期完成了活動(dòng)的各階段工作；以“建黨89周年”為契機(jī)，采取紅歌會(huì)、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀(jì)念活動(dòng)；組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育；開展“加減乘除我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。

3．黨建工作水平穩(wěn)步提升。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，規(guī)范了黨建工作資料，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理；組織黨員理論培訓(xùn)，全年為黨員發(fā)放理論書籍共計(jì)200余冊(cè)；堅(jiān)持創(chuàng)辦“黨建園地”，

展示支部、小組學(xué)習(xí)工作動(dòng)態(tài)；做好黨員發(fā)展工作，實(shí)施“培源工程”，今年，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，正式黨員10人；結(jié)合黨員的思想、工作和作風(fēng)等方面的實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照檢查思想信念、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用方面等問題，認(rèn)真開展了黨員民主“三評(píng)”工作。

4．企業(yè)廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政知識(shí)答題活動(dòng)；組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員到洛陽豫西監(jiān)獄接受警示教育；利用信息平臺(tái)發(fā)送廉潔自律短信300余條；開展家庭助廉活動(dòng)，簽訂了89份《家庭廉潔公約》；發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊(cè)；強(qiáng)化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),行風(fēng)評(píng)議實(shí)現(xiàn)“五連冠”。

5．企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。采取專題講座、主題活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、課題研究等形式，強(qiáng)化了全體員工對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的感知度；推廣“國(guó)網(wǎng)品牌”統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識(shí)別系統(tǒng)普查及標(biāo)識(shí)更換安裝工作；印制發(fā)放《員工學(xué)習(xí)手冊(cè)》，貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化理念；組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業(yè)文化作品征集活動(dòng)。

6．思想政治工作引導(dǎo)帶動(dòng)作用突出。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，按月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵(lì)廣大員工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神；開展職工思想狀況調(diào)研、干

群交流思想、發(fā)放《201*年度職工思想狀況調(diào)查問卷》等形式，全面把握職工思想動(dòng)態(tài)。

7．文明創(chuàng)建工作成績(jī)斐然。積極打造文化平臺(tái)，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動(dòng)、文明科室、文明班組評(píng)選等活動(dòng)，做好“衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)月”及衛(wèi)生綜合治理工作，全面提升文明創(chuàng)建氛圍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，統(tǒng)籌規(guī)劃，完成了“省級(jí)文明單位”6大項(xiàng)考核工作，并順利通過驗(yàn)收。

8．新聞宣傳。進(jìn)一步健全了通訊員網(wǎng)絡(luò)，修訂完善了《**供電公司新聞宣傳管理辦法》；舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓(xùn)班，請(qǐng)來資深專家講授新聞寫作要領(lǐng)和攝影知識(shí)。

（二）工作突破與創(chuàng)新

1．創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，先進(jìn)典型引路。以先進(jìn)典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國(guó)富事跡報(bào)告會(huì)”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國(guó)富”專題征文活動(dòng)，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

2、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，倡導(dǎo)文化引領(lǐng)。組織開展了一系列以企業(yè)文化為題材的文藝作品征集等主題活動(dòng)，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優(yōu)秀企業(yè)文化理念，弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一價(jià)值觀，宣傳展示員工隊(duì)伍的崇高品質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。

3、創(chuàng)新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團(tuán)員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，確保崗內(nèi)無責(zé)任事

故，為企業(yè)安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全運(yùn)行把好防線；組織開展“我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策迎七一”主題活動(dòng)，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策，帶頭遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)，此次活動(dòng)共征集到安全合理化建議56條。

（三）工作體會(huì)和認(rèn)識(shí)

在不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會(huì)部署等傳統(tǒng)方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動(dòng)，因此做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)思想政治工作，充分利用好“談心”制度；除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動(dòng)外，黨支部應(yīng)堅(jiān)持“三及時(shí)”（及時(shí)探望、及時(shí)了解、及時(shí)幫助）和“三必訪”（職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪）；豐富黨員主題活動(dòng)，使基層黨支部更具生機(jī)和活力；逐步建立完善切實(shí)可行的制度，使基層黨支部工作切實(shí)走上制度化、正規(guī)化、規(guī)范化之路。

（四）工作的差距和不足

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒地認(rèn)識(shí)到工作所存在的差距和不足：一是與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉(zhuǎn)換；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對(duì)企業(yè)黨組織的地位與作用認(rèn)識(shí)不足；三是個(gè)別基層黨組織對(duì)抓好黨建和宣傳思想政治工作的責(zé)任感不強(qiáng)；四是黨建活動(dòng)的創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多，活動(dòng)的載體和形式還有公司限性。

二、201*年工作中存在的主要問題和困難

在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎(chǔ)不扎實(shí)。存在“三會(huì)一課”流于形式，黨內(nèi)活動(dòng)效果不好，“雙評(píng)”活動(dòng)走過場(chǎng)現(xiàn)象；二是認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別基層黨組織的干部思想不夠解放，還不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，少數(shù)黨員缺乏開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)；三是行為不先進(jìn)。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，缺乏奉獻(xiàn)精神，在職工群眾中評(píng)價(jià)不高、起不到先鋒模范作用；

存在困難：1．新聞宣傳任務(wù)量偏大，上稿難度日益增加；缺乏獨(dú)立的新聞宣傳機(jī)構(gòu)，基層通訊員素質(zhì)參差不齊；2、缺乏應(yīng)對(duì)媒體危機(jī)處理方法和經(jīng)驗(yàn)。近兩年，各級(jí)各類新聞媒體涉足供電企業(yè)調(diào)查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

三、201*年黨支部（黨委）工作思路和開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作措施

1．工作思路：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織活力；以加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”為主線，提升黨建工作水平，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，建設(shè)一流員工隊(duì)伍；以創(chuàng)建“四好班子”為目標(biāo)，打造優(yōu)秀干部管理團(tuán)隊(duì)；以爭(zhēng)創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，打造學(xué)習(xí)型和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；以強(qiáng)化四個(gè)重點(diǎn)（思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作），大力加強(qiáng)和諧企

業(yè)建設(shè)。

2．工作措施：

一是發(fā)揮黨委核心作用。以四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以黨委中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，以科學(xué)決策為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)為核心，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督、理論調(diào)研和研討，形成閉環(huán)管理，積極探索中心組學(xué)習(xí)新載體。

二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)。全面規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真做好黨員陣地建設(shè)，支部規(guī)范建設(shè)等工作，完善黨建考核細(xì)則。

三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“培源工程”，做好有計(jì)劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員；抓好黨員的教育和管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，貫徹落實(shí)201*年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員和黨內(nèi)評(píng)比活動(dòng)。

四是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。打牢黨建工作基礎(chǔ)，健全黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系；以規(guī)范黨務(wù)干部規(guī)定動(dòng)作為主要內(nèi)容，建立各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的量化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步完善以“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)活動(dòng)制度體系。

五是加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”。不斷深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平；大力宣傳體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值體系；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，通過外培內(nèi)訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，

加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。

六是建立健全懲防體系，強(qiáng)化源頭預(yù)防和監(jiān)督懲處，大力建設(shè)企業(yè)廉潔文化；加強(qiáng)效能監(jiān)察，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

七是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)。

八是加強(qiáng)新聞宣傳，完善新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提高新聞稿件上稿率。

3.重點(diǎn)工作

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)各階段任務(wù)工作；

二是繼續(xù)抓好“四好班子”創(chuàng)建，著力加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提升班子整體效能；

三是繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，解放思想，改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè);

四是繼續(xù)強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平；

五是加強(qiáng)廉政警示教育，積極開展效能監(jiān)察，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新公司面。

六是繼續(xù)深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新工作載體,提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力和軟實(shí)力。

四、對(duì)公司黨委201*年工作的建議

無

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