二季度形式任務(wù)教育總結(jié)

201*年二季度關(guān)于

“講形勢(shì)、明責(zé)任、保安全、促發(fā)展”

形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)總結(jié)

食堂（總務(wù)）黨支部

二季度，根據(jù)公司黨委新礦委發(fā)[201*]1號(hào)文《關(guān)于開展“講形勢(shì)、明責(zé)任、保安全、促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)安排意見》，的文件精神及一季度的良好開局，食堂（總務(wù)）黨支部繼續(xù)開展“講形勢(shì)、明責(zé)任、保安全、促發(fā)展”形式任務(wù)教育活動(dòng)，取得了明顯的成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、抓職工學(xué)習(xí)，成效顯著

支部制定了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，為了確保學(xué)習(xí)取得良好的效果，在活動(dòng)開始時(shí)，根據(jù)公司教育與實(shí)踐活動(dòng)《安排意見》，專門制定了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排表》，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式方法、地點(diǎn)和負(fù)責(zé)人，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)一目了然，更直觀，更具操作性。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求職工結(jié)合實(shí)際自身學(xué)。要求大家在工作之余或休班中要抓好自學(xué)，真正有所提高，有所收獲。

向職工講明，201*年，困難挑戰(zhàn)與機(jī)遇發(fā)展并存，不利于企業(yè)發(fā)展的因素較多，直接影響我公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成，增支減利因素明顯增多，發(fā)展形勢(shì)不容樂觀，但只要全體職工提振精神，同心同向，在關(guān)鍵時(shí)期同舟共濟(jì)，攻堅(jiān)克難，勇往直前，肯定會(huì)克服面前的各種困難，實(shí)現(xiàn)工作新突破，經(jīng)過積極的宣講，職工工作熱情空前高漲，工作積極性、主動(dòng)性明顯提高。

二、開展全員大討論活動(dòng)

利用下午時(shí)間，分崗位圍繞些次形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)開展討論，討論圍繞“應(yīng)對(duì)面臨的困難與危險(xiǎn)，是靠思想、工作還是等政策；你對(duì)企業(yè)將來是否充滿信心；企業(yè)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k；你怎么認(rèn)識(shí)將來，是否充滿信心，企業(yè)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k；你怎么認(rèn)識(shí)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)；怎樣實(shí)現(xiàn)理念新、思想新、工作優(yōu)、業(yè)績(jī)優(yōu)；安全工作應(yīng)該怎么做；你對(duì)本單位的指標(biāo)任務(wù)如何找算”等專題進(jìn)行討論，通過討論，職工責(zé)任感、使命感和壓力感明顯增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)理解程度大大提高，能夠從行動(dòng)上積極支持企業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

三、開展創(chuàng)爭(zhēng)“文明服務(wù)標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)骨干標(biāo)兵”評(píng)選根據(jù)后勤服務(wù)崗位性質(zhì)，支部圍繞“創(chuàng)一流工作質(zhì)量，做最佳服務(wù)單位”，制定了創(chuàng)爭(zhēng)計(jì)劃，細(xì)化落實(shí)措施，做出創(chuàng)爭(zhēng)承諾，要求支部?jī)?nèi)全體職工也寫出了創(chuàng)爭(zhēng)承諾書，并明確專人定期考核承諾落實(shí)情況，以此促進(jìn)支部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。結(jié)合自身后勤服務(wù)單位的特點(diǎn)，圍繞“做好后勤服務(wù)工作，讓職工無后顧之憂”這個(gè)根本目標(biāo)，黨支部經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)選，共評(píng)選“文明服務(wù)標(biāo)兵”2名（陳艷梅，郝曉衛(wèi)），“業(yè)務(wù)骨干標(biāo)兵”3名（楊文、王利、丁興偉），黨支部組織支部?jī)?nèi)全體員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，在支部?jī)?nèi)迅速掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好活動(dòng)氛圍，以此帶動(dòng)食堂、總務(wù)兩個(gè)部門的工作水平不斷提升，為全礦職工提供一個(gè)溫馨、和諧的后勤服務(wù)環(huán)境。

食堂（總務(wù)）黨支部201*年6月20日

擴(kuò)展閱讀：201*年第二季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年度第二季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

進(jìn)入201*年度以來。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊(duì)的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加扎實(shí)、更富成效。現(xiàn)對(duì)第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神，始終堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。二季度共外出培訓(xùn)各類人員70余人次，全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以每日一題為主，充分利用倒班休班時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”、“人人都是班組長(zhǎng)”及計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育，大力開展了“安全安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造了全員注重安全、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。

二、安全教育培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。我公司自去年由建設(shè)礦井轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)礦井以來，各級(jí)管理人員通過每天下午協(xié)調(diào)會(huì)的時(shí)間，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識(shí)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，逐步推行并開展“手指口述”安全確認(rèn)法，通過培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

雷打不動(dòng)的開展了每周一由礦長(zhǎng)主持召開的辦公例會(huì)，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平，使各級(jí)管理人員的管理水平和安全意識(shí)有了很大的提高，通過專題專項(xiàng)會(huì)議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行指明了方向，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、存在問題

我礦為重組礦井，部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動(dòng)性大，工學(xué)矛盾比較突出。

四、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，采取多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

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