Java程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)

Java項(xiàng)目開發(fā)實(shí)訓(xùn)總結(jié)

設(shè)計(jì)人：張**

班級(jí)和班內(nèi)序號(hào)：軟件項(xiàng)目選題意義：

選這個(gè)題目的原因：目前，隨著國外的網(wǎng)上書店的盛行，在國內(nèi)也出現(xiàn)了一些網(wǎng)上書店，如

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)、以及china-pub等等。互聯(lián)網(wǎng)為這些網(wǎng)上書店的發(fā)展提供了無限的空間，這些網(wǎng)上的虛擬書店同實(shí)體書店一樣可以容納無限的圖書或圖樣以及內(nèi)容�！斑@些網(wǎng)上書店的實(shí)現(xiàn)使用了當(dāng)今世界最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，迅速的成為國內(nèi)知名圖書網(wǎng)站”。作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，對(duì)于完成電子商務(wù)的計(jì)算機(jī)技術(shù)更需要切實(shí)掌握，以便在社會(huì)上更好的使用自己的所學(xué)技能，因此研究有關(guān)電子商務(wù)的計(jì)算機(jī)技術(shù)成為了極為有意義的課題。

項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上書店自我評(píng)價(jià)：優(yōu)秀

所開發(fā)系統(tǒng)的使用價(jià)值和應(yīng)用領(lǐng)域：可以使用戶方便的購買圖書，為用戶節(jié)省更多的時(shí)間。應(yīng)用領(lǐng)域是向廣大群眾開放，不過需用戶注冊后才能購買，還需用戶會(huì)基本的電腦操作。項(xiàng)目設(shè)計(jì)情況：

項(xiàng)目的設(shè)計(jì)使用工具有NetBeansIDE7.3和SQLServerManagementStudioR2，技術(shù)有JSP技術(shù)，包括struts和Hibernate。

項(xiàng)目分為瀏覽圖書、用戶注冊、管理員登錄、查看訂單、購買、添加、查詢、修改、刪除圖書信息等功能。

項(xiàng)目設(shè)計(jì)中主要完成哪些任務(wù)？項(xiàng)目的設(shè)計(jì)已完成預(yù)期目標(biāo)！

項(xiàng)目的優(yōu)勢和缺陷：

優(yōu)勢：

本項(xiàng)目采用J2EE中的struts和Hibernate技術(shù)，J2EE代表的是一種前沿技術(shù)，它使得復(fù)雜的多層結(jié)構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)變得容易。J2EE建立在己取得極大成功的Java語言之上，采用J2EE規(guī)范能有效地進(jìn)行軟件復(fù)用，提高開發(fā)人員的效率，降低軟件的開發(fā)和維護(hù)成本，提高軟件的質(zhì)量，控制所構(gòu)建系統(tǒng)的復(fù)雜性。J2EE規(guī)范將使得Java在企業(yè)計(jì)算中的地位得到加強(qiáng)，為基于Java的應(yīng)用系統(tǒng)提供了一個(gè)框架，和目前的許多系統(tǒng)和模型相比，J2EE具有許多優(yōu)越性。種種跡象表明，J2EE有可能成為多層結(jié)構(gòu)分布式應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器端構(gòu)件模型的首要選擇。

缺陷：

1、現(xiàn)在提供給用戶的界面還很單調(diào)，需要進(jìn)一步美化。而且系統(tǒng)現(xiàn)在提供的功能還很有限，以后隨著需要可以添加功能。添加相應(yīng)的功能組件，然后把它們發(fā)布到服務(wù)器上去。

2、對(duì)于網(wǎng)上書店系統(tǒng)和外部系統(tǒng)如物流系統(tǒng)、支付系統(tǒng)的融合問題還需要進(jìn)一步的研究，用J2EE實(shí)現(xiàn)WebService還需進(jìn)一步討論。

意見和建議：

無

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Java項(xiàng)目開發(fā)實(shí)訓(xùn)總結(jié)

設(shè)計(jì)人：浦江峰

班級(jí)和班內(nèi)序號(hào)：1132304112項(xiàng)目選題意義：

在民營企業(yè)、中小型公司高速蓬勃發(fā)展的今天，本系統(tǒng)是重點(diǎn)針對(duì)中小型企業(yè)開發(fā)的一款人力資源管理系統(tǒng)，經(jīng)過市場調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)了民營企業(yè)人力資源管理在績效考核、薪酬管理、任務(wù)管理方面存在問題。目前民營企業(yè)績效考核存在著考核結(jié)果主觀化、考核結(jié)果沒有廣泛應(yīng)用、考核意識(shí)淡漠等方面的問題。薪酬管理主要存在缺乏激勵(lì)性的問題，具體表現(xiàn)在人力資源管理方面的混亂。本系統(tǒng)重點(diǎn)這些問題進(jìn)行的設(shè)計(jì)與開發(fā)。利用現(xiàn)代高效的運(yùn)作方式來開發(fā)和管理組織中最重要、最昂貴的資源，實(shí)人資源管理精細(xì)化、自動(dòng)化，為公司的發(fā)展做出正確的決策，提高人員的利用率，為公司發(fā)展和人才儲(chǔ)備提供良好的平臺(tái)。

項(xiàng)目名稱：人力資源管理系統(tǒng)自我評(píng)價(jià)：良好

項(xiàng)目設(shè)計(jì)情況：

人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourcesManagementSystem，HRMS）包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及人力資源的管理也指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。

職能部門的管理任務(wù)：○1參謀職能，從人力資源的角度分析企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出相應(yīng)的政策和制度建議；○2指導(dǎo)職能，根據(jù)企業(yè)基本政策，制定具體的管理規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保人力資源管理目標(biāo)；○3服務(wù)職能，為其他領(lǐng)域的工作人員提供業(yè)務(wù)支持與服務(wù)；○4直線職能，指揮自己的部屬開展工作。

項(xiàng)目的優(yōu)勢和缺陷：

目前比較出名的是Borland出的JBuilder和IBM出的VisualAgeforJava,兩種工具都有一定數(shù)量的是用人群。JBuilder繼承了C++Builder/Delphi的特點(diǎn)，在可視化上做得非常不錯(cuò)，使用簡便。由于Java本身語言的特點(diǎn)使得他們在網(wǎng)絡(luò)開發(fā)中具有高人一等的表現(xiàn)，而且面向?qū)ο筇匦愿�，支持的組件技術(shù)也非常多，跨平臺(tái)的特性也使得它在現(xiàn)在和未來的開發(fā)中占據(jù)越來越重要的地位。但是在系統(tǒng)底層開發(fā)和多媒體開發(fā)中卻表現(xiàn)得并不讓人那么滿意，這個(gè)可能跟設(shè)計(jì)Java的意圖有關(guān)吧。意見和建議：培訓(xùn)開發(fā)體系：一個(gè)好的人力資源管理，應(yīng)該做到識(shí)別人才，有針對(duì)性地培養(yǎng)員工，

為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供足夠多有技能、有熱情、有基礎(chǔ)、可信任的人才。根據(jù)公司目前的情況及行業(yè)的情況，在一至兩年內(nèi)以目前在職的工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、人品賢良、具多年社會(huì)歷煉的員工為骨干，帶動(dòng)、培訓(xùn)有培養(yǎng)前途的年輕人。

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