201*-201*年社聯(lián)組織部下半學期工作總結a

貴州師范大學（白云校區(qū)）學生社團聯(lián)合會

201*201*年第二學期

組織部

工作

總結

201*-201*年社團聯(lián)合會組織部下半學期工作總結

歲月如梭，時間在不經(jīng)意間已離我們遠去，又是一個期末即將來臨了。學生社團聯(lián)合會的各項工作也基本圓滿結束，為了下學期社聯(lián)工作的更好開展，針對本學期組織部的工作做以下工作總結。在我校校團委的領導下，在社聯(lián)各部門的積極配合下，組織部的自身取得了一定的發(fā)展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質量顯著提高、加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展。

回顧這一個學年以來的工作，組織部進行了維持社聯(lián)良性運行的一些工作，總結起來有以下幾點:

一、積極完善社聯(lián)主要部門，認真完成社聯(lián)內部重組，保證社聯(lián)的順利運轉，并且得到大多數(shù)同學的支持與積極參與，目前這項工作已經(jīng)成功完成。這也為我們社聯(lián)以后的工作奠定了良好的工作基礎，注入了新的血液。

二、社團文化活動月的活動一直是社聯(lián)工作的重點，多年來社聯(lián)積累了有目標、重創(chuàng)新、重效果的發(fā)展理念。在活動中塑造人才的經(jīng)驗，取得了一定成就，并在此學期以來結合大學生的實際情況，以社團文化月為契機，多方面尋找活動的結合點，搭建和構造學生才藝展示舞臺，使校園文化活動符合新形勢要求，積極營造校園文化氛圍，活躍校園文化生活，這些成果都是在組織部和其他部門的配合協(xié)調下而取得的。其中“校園吉尼斯“挑戰(zhàn)更成了精品。吸引了大量同學參加，在活動中挑戰(zhàn)自我，釋放自我。此次活動獲得了老師的肯定和同

學們的一致好評。但是在活動中社聯(lián)組織部在工作中沒有將工作考慮的十分完善，導致活動過程中，現(xiàn)場沒有得到很好控制。在以后的工作中我們組織部將吸取以往的眾多經(jīng)驗，力求作得更好。三、社團文化是社團發(fā)展的靈魂。一個發(fā)展成熟的社團最顯著的標志就是具有自己的社團文化。作為全校所有社團的管理者、指導者和服務者，社聯(lián)積極引導各社團通過建立自己的品牌活動來推動社團尋找和傳承自己的社團文化。在“社團文化月”中我們社聯(lián)在多方面上給予社團展示自我的機會，并有了一定的成效。而我們組織部在“社團文化月”中積極參與，對社團的活動并給予完全的配合。四、在此學期的工作開展中，組織部認真履行自己的工作職責，監(jiān)督社團換屆選舉，不但打破了往年不提倡使用新人的觀念，而且保證了社團干部任用公平、公正、公開的開展，但是新委員有很多不足之處，首先，新委員不熟悉工作、不了解社團的運作、與社團的干事比較陌生，要想把學生社團聯(lián)合會真正做好，要讓新委員多鍛煉，多與協(xié)會接觸，我們還要做好工作的交接，讓他們能在短時間內熟悉工作。在以后的工作中，我們將派我們的新委員參加每個社團的換屆選舉，并以此為契機去了解社團，只有真正的了解了社團才能更好的服務、監(jiān)督、管理社團，這樣社團才能有一個良性的發(fā)展。

促使一些想干事能干事干實事的學生擁有了一個展示自我、鍛煉自我的平臺和機會，也落實了能者則上的用人制度，這就為社聯(lián)的發(fā)展?jié)摬亓嘶�礎，做下了準備。為我們社聯(lián)的新發(fā)展植入了新的動力。五、作為社聯(lián)常設的組織機構，組織部認真配合了其他部門的工

作，在“社團映夏”活動中，聯(lián)合辦公室的成員一起為某些內部機構渙散的社團，進行了社團制度的整理和社團機構的重新建設，共同加強對社團的管理和引導，統(tǒng)籌社團資源，促使社團充分發(fā)揮他們的力量，展示了他們的特色，弘揚了社團文化，使得學生社團在學校影響力得到提升。

有了以上幾點工作經(jīng)驗，相信社聯(lián)活動能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足，如社聯(lián)各部門成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對社團工作性質認識不是很透徹等等。這方面的問題都是我們該改正和強化的。

鑒于以上工作中的不足，以及對下學期社聯(lián)發(fā)展的期望，從實際出發(fā)，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望

一、強化了社團工作的宏觀調控力度，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體布局，有效地提高了社團管理規(guī)范化程度。對于我們社聯(lián)內部，組織部作為監(jiān)督的人員，作為表率，在日后的工作里改善我們的不足。為以后的新進人員做好榜樣，同樣也是全校合格的學生干部。

二、組織部在下學期將做好社聯(lián)會后備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。同對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，在以后的工作中更加努力做到最好。

三、我部一定會不斷總結發(fā)展經(jīng)驗，開創(chuàng)新的管理辦法，更加努力做好自的本職工作，加強內部成員學習，力爭為師大的繁榮做出更大的貢獻，為社團的發(fā)展做出更多的努力，開拓社聯(lián)的新局面。希望

在今后工作中大家共同努力，共同進步。

貴州師范大學學生社團聯(lián)合會組織部201*年6月30日

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貴州師范大學（白云校區(qū)）學生社團聯(lián)合會

201*201*第二學期

工作總結

201*-201*年學生社團聯(lián)合會下半學期工作總結

激人奮進的日子，時間總是過得那么快，期末即將來臨了。學生社團聯(lián)合會的各項工作也基本圓滿結束，為了下學期社聯(lián)工作的更好開展，針對本學期組織部的工作做以下工作總結。

在我校團委的領導下，在社聯(lián)各部門的積極配合下，社聯(lián)的自身取得了一定的發(fā)展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質量顯著提高、加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展�；仡欉@一個學年以往的工作，社聯(lián)進行了維持社團良性運行的一些工作，總結起來由以下幾點:一、社聯(lián)的內部建設

1、作為貴州師范大學三大學生組織之一的社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)），社聯(lián)常設機構有主席團、組織部、策劃部、辦公室、財務部。部門之間秉行“分部不分家”的原則，對于我們的每一項活動的開展，社聯(lián)都是有事大家一起做，不分你我他。這一學期社聯(lián)積極完善社聯(lián)主要部門制度的更新，例如辦公室今針對社聯(lián)成員有時開會遲到或值班不積極等問題，在結合社聯(lián)的實際后，重新制定了一份辦公室值班表和社聯(lián)考勤制度，將我們的工作全面的規(guī)范化和制度化。2、社聯(lián)在上學期面向全校08、09級有志于社團聯(lián)合會工作的同學招募新干事，并在六百多份報名中選出了一百二十多人參加面試和筆試，最終確定了29位同學進入社聯(lián)為各個社團服務和監(jiān)督。本學期社聯(lián)認真完成內部組織結構的建設，社聯(lián)的內部組織機構以“一正

兩副”為組織的理事機構。在經(jīng)過一年的社聯(lián)工作后，我們的許多新干事對社聯(lián)的各項工作有了詳細的了解和掌握，于是在本學期我們社聯(lián)進行了新一輪的干部競聘。期間我們邀請了（白云）團委老師和星級社團的代表作為這次社聯(lián)干部競聘的評委，并得到大多數(shù)同學的支持與積極參與，目前這項工作已經(jīng)成功完成。這也為我們社聯(lián)以后的工作奠定了良好的工作基礎，注入了新的血液。

3、社團文化活動月，一直是社聯(lián)工作的重點，多年來社聯(lián)積累了有目標、重創(chuàng)新、重效果的發(fā)展理念。在活動中塑造人才的經(jīng)驗，取得了一定成就，在社團文化活動月當中，社聯(lián)的每一個干事都學到了堅持和團結，也學到了怎樣做事。開始我們的干事對于自己的工作就僅僅局限于部門的基礎工作，但是在文化活動月當中，我們的干事在其它部門工作上應接不暇的時候也積極主動的幫忙，在相互的協(xié)作中也了解了彼此間的工作情況，使得我們的干事可以在做好本部門工作的時候，對其它部門的工作也是了然于心。

4、社團聯(lián)合會為了淡化學生干部在學生群體中的干部意識，消除與眾不同的干部觀念，宣揚學生干部并沒有任何特殊權利，只有義務和責任，在工作中我們減少命令式的安排工作，不論是對社聯(lián)的干事還是對社團的理事，我們都尊重和盡可能的采納其意見和建議，多些協(xié)調，不斷完善自己的不足，發(fā)揚自己的優(yōu)點，這才是做為校級學生干部工作的本質特征。

5、在此學期以來結合大學生的實際情況，社聯(lián)以社團文化活動月為契機，多方面尋找活動的結合點，讓每一個社團在活動月當中，

展現(xiàn)自己社團的特設，安排一些社團的精品活動。如英語愛好者協(xié)會的外文歌大賽、英語外語教學，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的創(chuàng)業(yè)論壇、讓你成為演說高手的講座等，這些活動在搭建和構造學生才藝展示舞臺，積極營造校園文化氛圍，活躍校園文化生活中起到了重要作用，使校園文化活動符合新形勢要求，這些成果都是在社聯(lián)各個部門和社團間緊密的配合協(xié)調下而取得的。

6、社團文化是社團發(fā)展的靈魂。一個發(fā)展成熟的社團最顯著的標志就是具有自己的社團文化。作為全校所有社團的管理者、指導者和服務者，社團聯(lián)合會積極引導各社團通過建立自己的品牌活動來推動社團尋找和傳承自己的社團文化。本學期的社團精品活動就是一個很好的證明，社團在活動月期間積極參辦各類活動，擴大了自己社團的宣傳，凸顯了校級學生社團的風采。二、社團的發(fā)展

貴州師范大學校級學生社團現(xiàn)共有二十二個社團，共有會員8000余人。各個社團除了每周開展其社團的常規(guī)活動外，還積極配合學校開展“三創(chuàng)一辦”活動的開展，在社團文化活動月中各社團推陳出新，開展了各類精品活動，例如，讀書協(xié)會的“圖書漂流”活動，共進社的“素質拓展”活動，曙光協(xié)會的“關愛流所兒童，探望孤寡老人”等活動。本學期我們社聯(lián)還為各個社團的工作及活動的開展情況進行了社團星級評比活動。其中五星級社團一個，四星級社團二個，三星級社團三個，分別是

協(xié)會名稱會員人數(shù)獲獎情況

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會電影愛好者協(xié)會八一軍旅協(xié)會英語愛好者協(xié)會飛翔文學社共進社201*219230011069201*-201*年榮獲五星級社團稱號201*-201*年榮獲四星級社團稱號201*-201*年榮獲四星級社團稱號201*-201*年榮獲三星級社團稱號201*-201*年榮獲三星級社團稱號201*-201*年榮獲三星級社團稱號本學期期末中，我們綜合社團發(fā)展情況及理事工作的成效，在白云校區(qū)社團評出了社團先進工作者共四十四名，社團優(yōu)秀會員共一百二十人，評選出了各社團的優(yōu)秀人才，這樣調動了各社團活動的積極性和成員之間的競爭性。為下學期社團的發(fā)展做了一個好的榜樣。在本學期的工作中，由于人際關系協(xié)會內部機構渙散，本學期沒有開展任何活動，社聯(lián)財務部在對其進行財務清算盤查之后，社聯(lián)最終決定注銷其協(xié)會。

在下學期社聯(lián)將會將社聯(lián)的干事進入每一個社團的內部，力求將社團的第一手資料掌握在手里，也對內部機構部怎么完善的社團進行整頓。以一個健康的有創(chuàng)新的社團來為師大的學生服務。三、社聯(lián)的重大活動

201*年4月，社聯(lián)迎來了201*學年的重頭戲社團文化暨“社團映夏”文化系列活動。在團委老師的關懷指導下和各個協(xié)會積極響應配合下，本次活動取得了圓滿成果。樹立了社聯(lián)“精心辦活動”的品牌，擴大社科聯(lián)的知名度和影響力。在校內外取得了積極的反響。（一）社團文化活動月系列活動

時間：201*年4月23---5月23日

經(jīng)過長時間的籌劃和準備，社團文化活動月拉來開了了帷幕。在此期間，開展了豐富多彩，妙趣橫生的活動。其中的“校園吉尼斯“挑戰(zhàn)賽更成了精品。吸引了大量同學參賽，在活動中挑戰(zhàn)自我，釋放自我。此次活動獲得了老師的肯定和同學們的一致好評。

內容包括：

（一）4月23日是社團文化月的開幕式，中午艷陽高照，白云校區(qū)，花團錦簇，人潮攢動。社團文化活動月開幕式在這里隆重舉行。開幕式上團委領導和老師做了熱情洋溢的講話并宣布開幕。隨后演員們?yōu)楝F(xiàn)場觀眾呈現(xiàn)了精彩絕倫的文藝演出。

（二）校園吉尼斯大賽分為三個團體項目，六個個人項目，共九各大項。

吉尼斯大賽分為三個階段：征集比賽項目，團體及個人報名，正式比賽。

1）4月23日開幕式緊接著開展了足球顛球、定點投籃、玩轉魔方的競賽。

2）5月14日在白云校區(qū)田徑場舉行了三人踢毽，并在活動中心進行了巧壘紙牌的競賽。

3)5月21日在三教籃球場舉行了自行車慢騎、眼疾手快、倒仰過桿的比賽。

4）5月21日下午在三教籃球場舉行了頒獎儀式和閉幕式。社團文化月圓滿落下帷幕。（三）時間：5月27日

白云校區(qū)與寶山校區(qū)的社團工作交流會（四）時間：6月初

對各個協(xié)會的新一屆的負責任進行了干部培訓。

在實踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足，首先在活動開展的時候沒有考慮到作為比賽項目應有的時間性，“校園吉尼斯”比賽的賽程過長，在后期的比賽中同學們缺乏積極性，導致我們的活動在開始的時候有很大的吸引力。但是越到后期我們的影響力卻不斷下滑。這對我們以后怎樣很好的掌握一個活動的全程會是一個很深刻的警示。其次社聯(lián)成員工作的銜接沒有做得很好，辦公室的活動記錄工作沒有做好，導致我們在最后給各個項目冠軍頒獎的時候，在參賽選手比賽完后成績上沒有能及時的做出公示。最后社聯(lián)成員間沒有過多的交流，導致部門間不是十分了解和很深入，只是做自己部門的工作，缺乏必要的積極性，對社聯(lián)工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們該改正和強化的。但是這是社聯(lián)首次舉辦這樣大型的活動，在活動中我們激發(fā)了同學們的潛力，讓那些想證明自己的同學有了一個平臺，并且得到了很多項目的最高紀錄，這些紀錄是等著我們新同學來打破的，這在一定程度上為下屆校園吉尼斯大賽的開展打下了基礎，，而且這是一個集趣味與競技于一體的比賽，不只有很強的可觀性，還有強大的吸引力，我們有理由相信這樣的活動將會一直的延續(xù)下去，紀錄也將會不斷的被改寫。在以后的工作中，我們將汲取經(jīng)驗，改善不足的地方。

鑒于以上工作中的不足，以及對下學期社聯(lián)發(fā)展的期望，從實際

出發(fā)，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望

一、強化了社團工作的宏觀調控力度，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體布局，有效地提高了社團管理規(guī)范化程度。

二、做好社聯(lián)會后備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。同對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，在以后的工作中更加努力做到最好。

三、為了加強我院學生社團的建設，進一步規(guī)范學生社團的管理，支持對優(yōu)秀社團的發(fā)展，并達到通過優(yōu)秀社團輻射帶動其他社團共同進步的目的。

每學期工作計劃、總結、活動通知、活動計劃等都要經(jīng)過仔細的檢查，確定活動的積極性和可行性。

我們要堅持貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，其宗旨是發(fā)展自我、表現(xiàn)自我；其目標是豐富我校校園文化，促進社團文化的發(fā)展和繁榮，表現(xiàn)自我的廣闊空間，讓每個會員在這家庭中的人都能得到很大的進步與提高。

貴州師范大學學生社團聯(lián)合會二○一○年六月二十九日

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