201*年期末學(xué)生會(huì)干部總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

時(shí)間如流水飛快，流星一般在我時(shí)光如們的指間匆匆劃過，一轉(zhuǎn)眼我們一學(xué)期匆匆忙忙的工作生活又將要接近尾聲了。在舞蹈隊(duì)的這一學(xué)期間，我通過自己的努力收獲頗多，期末回首，透視本學(xué)期工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。雖然只是短暫的一個(gè)學(xué)期，我們卻認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

轉(zhuǎn)眼之間回想過去似乎我們的學(xué)生時(shí)代就要結(jié)束了，每當(dāng)回顧這幾年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作的場(chǎng)景都是那樣的歷歷在目，在積極向黨組織靠攏的這段時(shí)間內(nèi)，我感悟到作為學(xué)生干部為系、為班級(jí)同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，自大一擔(dān)任班長(zhǎng)以來，在處理班級(jí)日常工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。學(xué)生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。

下面來總結(jié)一下自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，目的在于吸取經(jīng)驗(yàn)，為把以后的工作做的更好…..

一、立足本職，實(shí)實(shí)在在做事。一學(xué)期下來，自己圍繞個(gè)人職責(zé)，無論做什么，從不敢有半點(diǎn)馬虎，也不敢有半點(diǎn)偷懶，更不敢對(duì)付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡了自己的義務(wù)。一是完成了舞蹈隊(duì)節(jié)目的訓(xùn)練，提高了隊(duì)員的整體素質(zhì)；二是完成了博客小組方面的任務(wù)，發(fā)展新的博客小組成員，讓他們有一個(gè)正確的主觀認(rèn)識(shí)；三是完成了學(xué)工部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如組織本部門按時(shí)按質(zhì)召開部門例會(huì)，和一切對(duì)部門成員進(jìn)行考核鍛煉，發(fā)動(dòng)部門成員在一定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)積極配合其他部門開展的各項(xiàng)工作；四是配合本次讀書會(huì)的順利召開，負(fù)責(zé)組織安排打字比賽環(huán)節(jié)，同時(shí)為了確保每項(xiàng)工作都能高質(zhì)完成，自己在每次活動(dòng)、每次干部例會(huì)后都反復(fù)思考總結(jié)，一學(xué)期下來想想自己學(xué)到了很多，也在工作中不斷完善自己提高自己。

二、腳踏實(shí)地，老老實(shí)實(shí)做人。自己常懷著一顆平常之心，時(shí)刻不忘作為一位學(xué)生干部和班級(jí)班長(zhǎng)一定要端正自己的態(tài)度和立場(chǎng)。一是以誠(chéng)為本。做到說話心口一致，心地坦誠(chéng)，不做表面文章；為人表里如一，做到對(duì)人對(duì)己一個(gè)樣，二是以實(shí)為本。老實(shí)可靠是做人的美德，每次干部例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)我們要做事落到實(shí)處。三是常懷律已之心。一是管得住自己的嘴和想法。大學(xué)生活偶爾也會(huì)感覺枯燥無味，工作學(xué)習(xí)之余偶爾也會(huì)想想別的，但自己從來都很注重要用一個(gè)正確的心去學(xué)習(xí)工作。二是努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。作為班級(jí)班長(zhǎng)，也作為學(xué)生干部的一員，領(lǐng)導(dǎo)和老師的反復(fù)教誨讓我下意識(shí)里努力去培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中以用各式各樣的平臺(tái)去與別的同學(xué)多交流多學(xué)習(xí)。

三、端正立場(chǎng)，努力學(xué)習(xí)。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)和千變?nèi)f化的新情況、新理論，作為一名在校大學(xué)生只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷豐富和充實(shí)自我，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)和才干的重要途徑，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么。我自從進(jìn)入大學(xué)，就與電腦接下不解之緣，由于曾經(jīng)學(xué)過國(guó)家一級(jí)，所以在這里學(xué)習(xí)期間一直都是以榜樣的身份帶動(dòng)和幫助大家一起學(xué)習(xí)，教會(huì)大家一級(jí)當(dāng)中要注意哪些？我們班的一級(jí)通過率達(dá)到100%。兩年的時(shí)間，我就是這樣學(xué)過來的。二是素質(zhì)。缺什么就補(bǔ)什么。二年來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，也在工作中尋找自己的短處，必須承認(rèn)一點(diǎn)我在努力去改變，雖然效果不明顯，但我沒有放棄，相信只要自己努力，有夢(mèng)就能飛翔！三是專業(yè)知識(shí)決不能怠慢。

四、工作收獲。學(xué)會(huì)了提高效率的處事原則和方法。在工作中我了解到集體協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神的重要性，并學(xué)會(huì)了怎樣更好的進(jìn)行集體分工合作使總體工作效率達(dá)到最好。在工作中與同事及部門成員建立了深厚的友情。

想想一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己也存在諸多缺點(diǎn)和不足。曾因自己工作大意，導(dǎo)致部門成員在訓(xùn)練是經(jīng)常到不齊；但是今天我也很感激！因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助，包容了我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，教會(huì)了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和朋友、同事給予的舞臺(tái)上，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡一份責(zé)任。

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201*年學(xué)生會(huì)期末總結(jié)

這學(xué)期末在學(xué)代會(huì)提交的整體學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃基本得到落實(shí)，從梁朝陽(yáng)科長(zhǎng)給我們開第一次會(huì)議開始就拉開了這個(gè)學(xué)期工作的序幕，本學(xué)期從帶領(lǐng)四大組織干部做接待新生工作開始就確立了這學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的整體方向。

其中發(fā)生的大事有：1、學(xué)期初與四大組織接待新生工作2、對(duì)201*級(jí)考察干部的招聘3、

為期3個(gè)月的新干部培訓(xùn)成績(jī)良好4、學(xué)生會(huì)管理制度3、5新令的宣布5、周末查房及午晚休工作效果明顯提高6、妥善的處理了干部罷工事件7、增進(jìn)了校內(nèi)社團(tuán)及外校的友誼。

其中未能完成的有：1、未能積極與學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想2、組織內(nèi)部溝通沒能達(dá)到滿意

程度3、團(tuán)隊(duì)工作只有小部分的拓展4、校內(nèi)抽煙與談戀愛現(xiàn)象未能有效管理5、新干部的日常工作行為未能規(guī)范。

本學(xué)期的工作從這禮拜開始就進(jìn)入了收尾階段，各部門都對(duì)全校班級(jí)召開期末總結(jié)會(huì)議，學(xué)生會(huì)也于昨日召開了本學(xué)期末的總結(jié)大會(huì)，各部門在11級(jí)代理副部長(zhǎng)帶領(lǐng)總結(jié)本學(xué)期的收獲與不足，主席臺(tái)做了學(xué)生會(huì)整體總結(jié)并對(duì)下學(xué)期提出了展望�，F(xiàn)圍繞本學(xué)期學(xué)生會(huì)所經(jīng)歷的事情做一份期末總結(jié)，明確自身存在的問題與不足、繼續(xù)提高可取之處，為201*新學(xué)期的工作目標(biāo)制定提出參考。

一、四大組織接待新生工作

與校團(tuán)、護(hù)校隊(duì)、廣播站的干部合作，接待工作效果得到校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。其中值得一提的是在接待期間就四大組織干部每日能按時(shí)打掃校園衛(wèi)生，而且當(dāng)時(shí)是沒有有確定安排人員掃指定區(qū)域，都是早晨自覺到操場(chǎng)領(lǐng)了掃把就共同打掃直到完成，好的方面是看到了四大組織確實(shí)有很多優(yōu)秀自覺、能吃苦耐勞、善于合作的同事，而且能召之即來的工作態(tài)度。不足的是還有小部分干部沒有團(tuán)體責(zé)任感，每天安排的工作都是隨自己的情緒，過分計(jì)較自身付出。其中還在完成日常衛(wèi)生之余幫助各班軍訓(xùn)的茶水及分擔(dān)老師及校阿姨的工作，這件事讓四大組織成員真正的融到了一起。

二、新干部招聘

學(xué)生會(huì)是第一個(gè)組織實(shí)行招聘工作的，招聘分三次面試，第一關(guān)由副部長(zhǎng)帶委員12組24

名面試官組成，第二關(guān)由副部級(jí)以上干部9組18名面試官組成，最后一關(guān)也是副部級(jí)以上干部7組14人組成。招聘廣告、宣傳效果都很滿意，在校禮堂招聘當(dāng)晚第一關(guān)面試的人數(shù)有637人，按照招聘要求篩選后參加第二關(guān)面試的有358人，而最后有機(jī)會(huì)參加第三關(guān)面試的有109人。最后把名單交由學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)審批成為考察委員的有93人。男：38，女：55。本次招聘工作開展很順利，在各班宣傳的時(shí)候號(hào)召力很大，入會(huì)前11級(jí)對(duì)學(xué)生會(huì)整體的映像是在他們軍訓(xùn)時(shí)學(xué)生會(huì)工作時(shí)的身影，他們表達(dá)的是需要一個(gè)鍛煉、展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。不過其中有小部分被選為考察干部后力不從心是因?yàn)楫?dāng)時(shí)未把申請(qǐng)書交由班主任批準(zhǔn)，自身又有著班級(jí)較為重要的職務(wù)在考察期間表現(xiàn)不佳，也被迫退出。

三、新干部培訓(xùn)成果

93人進(jìn)入組織后分為四組，均由主席臺(tái)4人培訓(xùn)，帶了3個(gè)禮拜。因?yàn)楦鞑块T的緣故，就在計(jì)劃上提前了一個(gè)禮拜按照考察委員意愿分配進(jìn)了相屬部門�？疾旄刹吭诜峙涞牟块T簽到，但還保留四組開會(huì)形式。培訓(xùn)是從日常工作開始，培訓(xùn)人員為10級(jí)所有干部，在分配部門時(shí)他們的日常工作只達(dá)到了會(huì)，但還沒達(dá)到放手的程度，還停留在跟班學(xué)習(xí)階段，只有為數(shù)幾個(gè)優(yōu)秀者能與10級(jí)一同安排進(jìn)日常工作。進(jìn)入部門后經(jīng)過各部門的努力，在經(jīng)歷了兩個(gè)月，其中包括從成為考察委員后的一禮拜4天的晨練，日常工作可以放手，部門工作在第三個(gè)月末會(huì)議上選出代理副部長(zhǎng)后，由10級(jí)監(jiān)督、11級(jí)全權(quán)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的工作在能力范圍內(nèi)自行處理問題。經(jīng)歷的這三個(gè)月到晨練結(jié)束、兩次的考察干部綜合表現(xiàn)審核到部門選出代理副部長(zhǎng)，原來的93人最后留下的僅有現(xiàn)在的36人，其中10對(duì)11級(jí)的思想工作未曾放松，這36人，每個(gè)人身上都有起可取之處，思想、態(tài)度、修養(yǎng)包括團(tuán)隊(duì)意識(shí)都很高，在學(xué)生會(huì)里他們逐漸形成了一種歸屬感。從11月份中旬10級(jí)就只參加周末查房工作，目前由11級(jí)代理副部長(zhǎng)、委員組成的新一批學(xué)生會(huì)有個(gè)鄒形，他們所缺乏的是一種自行解決問題的能力以及獨(dú)擋一面的特質(zhì)。不過值得肯定的是、在這個(gè)學(xué)期末，他們做到了能運(yùn)行一個(gè)部門而不出錯(cuò)誤，能意識(shí)團(tuán)隊(duì)的存在，和奉獻(xiàn)與資源共享。

四、管理制度的添加

新添加的管理制度為周末查房不到2次記大過處分、3次不到直接退出學(xué)生會(huì)，日常工作不到3次記大過處分、5次不到直接退出學(xué)生會(huì)。考勤由每天工作的干部把不到的名單報(bào)到組長(zhǎng)處、再由組長(zhǎng)匯總報(bào)到主席臺(tái)、最后由主席臺(tái)在會(huì)議上處理違反制度的干部。宣布此新制服主要是因?yàn)橹衅趯W(xué)生會(huì)干部工作懶散、周末常在校外喝酒導(dǎo)致無法查房也影響了11級(jí)考察干部，為此主席提議經(jīng)過3位副主席商談就下了這個(gè)決定，決不允許墮落腐化的干部存在于學(xué)生會(huì)。從添加這個(gè)新制度之后干部積極明顯提高，干部都能遵守行為規(guī)范，有個(gè)別違反制度的干部被記大過處分或退出學(xué)生會(huì)。

五、周末查房與午晚休完善

本學(xué)期初因?yàn)椴榉肯到y(tǒng)漏洞較多，個(gè)別干部不公正導(dǎo)致幫刪名、替刪名情況發(fā)生頻繁，而午晚休因?yàn)樵跊]添加新制度之前，干部對(duì)日常工作的隨意性，午晚休提醒效果不佳。查房的改善是在紀(jì)檢部部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下做的整改，部長(zhǎng)周末親自坐鎮(zhèn)部門刪名，統(tǒng)的總表存放也由部長(zhǎng)控制，杜絕了幫刪名、替刪名的情況，而午晚休是由主席臺(tái)監(jiān)督，加上積極的帶動(dòng)，加強(qiáng)檢查力度，與值班老師的配合午晚休取得了很好的成績(jī)。

六、干部罷工事件

這件事是在未招聘11級(jí)之前，由于10級(jí)干部只有38人，而且由于主席臺(tái)協(xié)調(diào)做得不夠，工作力度大、很多干部工作怨言較多，而且當(dāng)時(shí)由于副主席的刪名事件，讓紀(jì)檢部對(duì)主席臺(tái)很不滿，個(gè)別委員也添油加醋，本來這件事情都可壓下苗頭、控制住了范圍，可后來又因?yàn)榘倜丝ㄒ驗(yàn)榻M織之間有不同價(jià)格的問題，形成了導(dǎo)火線除了主席臺(tái)之外，全體干部均向主席臺(tái)交出了紅牌，表明罷工的意向。當(dāng)時(shí)主席臺(tái)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，但能透徹的看出干部們得需求是什么，他們主要是因?yàn)榻�段工作壓力大、主席臺(tái)沒做好帶頭、以及過多的講究自身付出再加上旁邊有09級(jí)得推及，所以才形成全體交紅牌事件，中午由指導(dǎo)老師主席臺(tái)4人再一棟做的思想表明，協(xié)調(diào)。過后小部分雖然還有聲音，但此次事件基本得到穩(wěn)定控制。經(jīng)過此次事件也看清了整體的趨勢(shì)，主要是一些刺頭引起，主席臺(tái)帶頭做好自身就沒人有非議，各部門也積極配合。

七、與校社團(tuán)及外校的友誼

招聘11級(jí)干部后、內(nèi)部得到穩(wěn)定，都表現(xiàn)出了一致努力的面貌。校園的“吉他社”、“街舞社”、“籃協(xié)”、“羽毛球協(xié)會(huì)”、“英協(xié)”以及我們3個(gè)老搭檔“校團(tuán)”、“護(hù)校隊(duì)”、“廣播站”相續(xù)招收11級(jí)，而以上組織中因?yàn)閷W(xué)生會(huì)都有其朋友關(guān)系，組織之間都能相互交談、表達(dá)其友好。而對(duì)于外校9個(gè)學(xué)校的學(xué)生會(huì)，加上多數(shù)是同是供銷系統(tǒng)的緣故，組織與組織之間都能保持友誼，而且校舉辦的各類晚會(huì)及相互間的聯(lián)誼活動(dòng)都有交流，平時(shí)都在網(wǎng)絡(luò)上談及工作與生活，對(duì)之間的友誼得到鞏固，彼此管理層的經(jīng)驗(yàn)都能共享。

八、對(duì)上級(jí)的思想?yún)R報(bào)

這是主席臺(tái)本份工作，但由于主席臺(tái)致力于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建、又覺得所發(fā)生的事情都在可控范圍，指導(dǎo)老師又忙碌，所以很少過學(xué)生科與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，這確實(shí)是主席臺(tái)的失職，但主席臺(tái)保證了學(xué)生會(huì)能貫徹學(xué)校思想，執(zhí)行安排的任務(wù)，并自行解決了內(nèi)部問題。主席臺(tái)得失職要及時(shí)改正，在未來的工作期間，定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)思想，并請(qǐng)指導(dǎo)老師指出不足，加以改過。

九、內(nèi)部溝通

從上述發(fā)生的問題，有一部分是因?yàn)闇贤ㄗ霾坏轿欢鴮?dǎo)致事情的擴(kuò)大。雖然都得到制止，但有時(shí)過于浪費(fèi)時(shí)間精力。10級(jí)得內(nèi)部溝通確實(shí)做得沒得及格，內(nèi)部人員的心性都在張揚(yáng)時(shí)期，部門與部門之間沒有拓展性的溝通，現(xiàn)在11級(jí)與10級(jí)得溝通做得很好，而學(xué)生會(huì)與外部組織或公眾之間的公共關(guān)系處理也基本滿意。但組織內(nèi)部的溝通，與上級(jí)的溝通確實(shí)是一個(gè)敗筆。由此，能起到警示，溝通要做到每一個(gè)人，這樣事情才能得到高效的執(zhí)行力。

十、學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)

主席臺(tái)一直致力于團(tuán)隊(duì)建立的工作，因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為學(xué)生會(huì)形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)能在內(nèi)部團(tuán)結(jié)和工作效率上得到提高，對(duì)于任何決定也能及時(shí)執(zhí)行。這個(gè)團(tuán)隊(duì)一直從上任做到現(xiàn)在，只能說、成型的的只是存在于部門之間的小范圍，而無法達(dá)到整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這也是主席臺(tái)能力的不足，而且團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)欠缺，使打造一支有高效率的團(tuán)隊(duì)成為空話，工作效率是做出來了，可團(tuán)隊(duì)卻沒成型，而我們卻快卸任了。只能把我們的經(jīng)驗(yàn)教給11級(jí)，至此他們能真正形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

十一、校內(nèi)抽煙及談戀愛現(xiàn)象

從11級(jí)來校開始，抽煙、談戀愛情況相續(xù)提高，甚至達(dá)到了張揚(yáng)的程度。學(xué)生會(huì)想管，但沒有力度，沒辦法管。每次的檢查煙頭及檢查談戀愛情況都是一個(gè)很大的數(shù)字。其實(shí)，學(xué)生會(huì)特別的渴望學(xué)校能做出決定，而學(xué)生會(huì)也將積極配合。雖然我們不了解校方的管理策略，但我們只想維護(hù)校園的良好面貌。

十二、新干部的工作規(guī)范

11級(jí)考察干部接收工作后在工作上未完全做到規(guī)范，比如早操的人數(shù)數(shù)錯(cuò)、午晚休工作情況的漏寫、到位敲門敲不規(guī)范、檢查時(shí)粗心引起的很多一直在提醒的小問題，特別是周末查房因?yàn)榇中亩�把名字班別寫錯(cuò)，再比如辦公室一些文件亂擺，工作時(shí)未先完善自己的儀容儀表，這些情況都是發(fā)生在個(gè)別干部身上，一而再的督促依然沒有根除，主席臺(tái)將加大力度，對(duì)以上情況進(jìn)行規(guī)范，而且要形成干部與干部之間相互督促、相互提醒。

有一件事未能去執(zhí)行，是本學(xué)期的遺憾。關(guān)于部門副部長(zhǎng)的問題，6個(gè)部門的副部長(zhǎng)除了文體、勞動(dòng)部盡職之外，學(xué)習(xí)、紀(jì)檢、生活、女生部這四個(gè)部門的副部長(zhǎng)讓主席臺(tái)很不滿意，本來在下3、5新令的時(shí)候，也想對(duì)4個(gè)部不盡職的副部長(zhǎng)下措施，但最后沒有做。但我們建議、在11級(jí)這一屆時(shí)對(duì)管理層實(shí)行有效的監(jiān)督，對(duì)不盡職的管理層就讓他去做委員，讓有能力的委員上，這樣對(duì)組織才是最有益的，對(duì)此要嚴(yán)抓，畢竟管理層出了問題就會(huì)影響組織的整體執(zhí)行與組織發(fā)展。

總結(jié)本學(xué)期收獲頗豐，在認(rèn)真執(zhí)行工作的同時(shí)也穩(wěn)定了內(nèi)部干部，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的新干部，再者、在我們即將卸任的前期，我們會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、自身的人脈交給新干部，為我們的大目標(biāo)盡力。

以上是本學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作總結(jié)，如有未點(diǎn)到處請(qǐng)指導(dǎo)老師指出，我們期待上級(jí)的寶貴意見！

主席：黃春博、201*-01-05

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