上學期學生會主席團總結(jié)

201*年下學期學生會總結(jié)報告

尊敬各位領導老師、親愛的同學們：你們好!

今天我很榮幸能夠代表校學生會做期末總結(jié)報告，我發(fā)言的主題是：新起點、新路線、新使命，以德為先，團結(jié)一致打造學生會精干團隊。

時間流逝，轉(zhuǎn)眼間一個學年即將結(jié)束。校學生會在校黨委、校行政、學工處的正確領導下，以“全心全意為全校廣大師生服務”為宗旨，以實現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務”為目標，努力打造一支能戰(zhàn)斗、敢戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、精于戰(zhàn)斗的精干干部團隊。

我們沿襲上屆校學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行了突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。本學期，校學生會以“三個一”的工作思路，即：一個重點：學風建設，一個難點：公寓建設，一條底線：安全建設，在領導老師的指導下和各部門配合以及廣大同學們的支持下，都取得了優(yōu)異的成績。下面就我們校學生會所開展的活動、內(nèi)部建設和不足之處作總結(jié)。

一、活動顯精彩

1.l201*年3月，由校女生部牽頭，主席團統(tǒng)籌，其他各部門積極配合，各系部認真組織落實，開展了以“看陽光靚麗女生，創(chuàng)長師優(yōu)良學風”為主題的第四屆女生節(jié)，以促進優(yōu)良學風為宗旨，以增強各系部、各專業(yè)學生的團結(jié)合作及思想交流為目的。如外語系開展的“凝心聚力共創(chuàng)佳績”拔河比賽、初等教育系的“女生街，快樂公主”禮品派對；”信息工程系的“舞動青春花樣年華”舞會，音樂舞蹈系的女生心理健康講座，學前教育系的女性禮儀與修養(yǎng)講座；美術(shù)動畫系的“快樂生活，陽光女生”主題班會；校學生會的"長師星光點亮熒屏"電影之夜等一系列的活動，全面提高學生的個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，打造有特色、有文化、有修養(yǎng)的長師學生隊伍。

2.201*年3月份，學習部開展了以“戀愛、婚姻、家庭”的講座，積極配合學工處，認真組織，負責現(xiàn)場的秩序，學生的出勤率，以及講座的相關(guān)情況。

3.201*年3月至4月進行了“三關(guān)”、安全、衛(wèi)生、寢室、早操、儀容儀表、學風等大檢查，對表現(xiàn)較差的系部進行了整頓，進一步規(guī)范了學校的公共秩序，維護了學校的基礎設施。

4．201*年4月份開展“書香班級”創(chuàng)建活動。在活動的過程中，我們?nèi)�體干部盡最大的努力將工作做到最好。在大家的齊心努力下，本次活動取得了較好的成績，總共有73個班級報名參賽，占全�？偘嗉壍�61.34%，最終評出了12個書香班級。此次活動校系干部工作態(tài)度認真，并評出了16個“優(yōu)秀工作者”。

5．201*年4月到5月，開始了后備干部的招聘工作，報名人數(shù)達128人，經(jīng)過初試、復試、筆試、綜合考察等多個環(huán)節(jié)，最終只保留了22位品學優(yōu)良、德才兼?zhèn)涞耐瑢W，錄取率為17.187%。大大為學生會注入了新的活力，提高了學生會隊伍的整體素質(zhì)。6．201*年5月由校體育部牽頭舉行了校學生會素質(zhì)拓展訓練與交流活動，活動內(nèi)容為：團體趣味拔河賽、超炫籃球賽、活力羽毛球賽、自由乒乓球賽、迎面接力賽等，增強了學生會的內(nèi)部交流，豐富了學生會干部們的課余生活。

7．201*年5月至6月、由學工處主辦，心理咨詢中心、校學生會承辦的第四屆“我愛、愛我、成長”為主題的心理健康節(jié)，此次活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，如專題心理講座、園游活動、笑臉墻、心理短信征集、心理征文、戶外素質(zhì)拓展活動、心理情景劇及閉幕式等一系列的活動。學校近80%的同學參與此次活動，并且主逐步形成了長師特色的精品活動和精品文化。

8．6月份、在校學生會主席團的主持下，開展了后備干部和老干部經(jīng)驗交流會，會議上，新老干部積極發(fā)言，討論了你心目中的學生會是什么樣的，對學生會的看法是什么，各位新老干部提出很多有建設性的意見。并且學工處指導老師也對各位干部提出了新形勢下學生會干部的要求是什么，此次會議增進了新干部對學生會有了進一步的認識，使新干部們以最佳的狀態(tài)迎接新的工作。

二、內(nèi)部建設顯規(guī)范

1、本學期因工作的調(diào)整，特在隊伍結(jié)構(gòu)上，增設了2名兼職副主席，分管學風建設和公寓建設，至此主席團成員增至5人。

2、會議制度，本學期在會議制度上增加了主席團例會，為每周一次。部長例會為每兩周一次，采取先由各部長匯報常規(guī)工作情況，在進行有關(guān)學生會重大問題的討論。

3、組織建設，本學期的考核制度已出臺，所有的干部將按考核制度進行考核，獎優(yōu)懲差，不達標者直接按規(guī)定清除出學生會。

4、辦公室的值班制度，本學期開始實行了個部門辦公室輪流值班制度，以確保辦公室的使用安全和各部門進入辦公室辦公的方便度。

5、學生會財務管理制度采取“一人管錢、一人管賬、錢賬一致”的管理模式，確保學生會的資金得到有效的利用。

6、后備干部選拔制度，每年四到五月份為后備干部選時間，不導致學生會工作造成斷層現(xiàn)象，使學生會工作運行情況高效、穩(wěn)定、合理的進行。

三、優(yōu)劣需完善

本學期雖然取得了一定的成績，同時我也看到了許多的不足。

1、制度不夠完善，值班制度，獎懲制度、考核制度、隊伍建設等問題還要繼續(xù)加強。本學期的月總結(jié)大會未能按時的召開、干部考核的實行沒有到位、開會時遲到、早退、曠會等情況時有。

2、校、系、班三級干部銜接不夠合理，造成了許多人力、物力的浪費，隊伍建設不夠嚴緊，造成了分工不明確，職責模糊，上傳下達、上請下傳不到位，造成許多系級、班級干部不了解情況，最后致使工作半途中斷，造成不良的影響。3、辦事效率不高，團結(jié)協(xié)作能力還有待加強，做事的積極性、創(chuàng)造性、預見性等還有不足，少部分干部的積極性明顯倒退，甚至“有站著茅坑不拉屎”的情況發(fā)生，對學生會工作造成了極為不利的負面效應。

4、學生會的自主管理模式?jīng)]有形成，很大程度依賴指導老師的具體指導，個人的主觀能動性得不到有效的發(fā)揮，辦事的方式方法還得繼續(xù)加強，缺乏管理方面的知識，甚至有“瞎指揮、亂指揮”的問題。

5、學習、工作、生活的關(guān)系處理不夠恰當，造成了能力強、成績差或者成績好、工作不到位等一系列問題，要正確處理、學習、工作、生活的關(guān)系。

6、學生會的“家”的核心文化初步形成，但是還不夠深，有待提煉，凝聚力還是很不夠，各部門與部門直接的交流比較少，這個問題下學期應要擺突出的位置，把內(nèi)部的凝聚力提上來，“打掃屋子在請客”。

最后希望我們能明白，你付出了不一定有回報，但是你的回報是建立在你的付出之上的，其實我們干部對待繁雜而枯燥的常規(guī)工作而抱怨，你只有理解和冷靜的對待它，才能我們朝著好的方向發(fā)展。我應該“立足校園，影響校園，走出校園”。實事求是的為同學服務，將與風華正茂的同學，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，大膽改革，充分發(fā)揮我們學生會應有的作用，讓它成為名副其實的精干團隊。

最后祝各位身體健康、工作順利、學習進步。

長沙師范學校學生會201*年6月25日

擴展閱讀：鄭州職業(yè)技術(shù)學院201*—201*學年上學期院學生會主席團工作總結(jié)

鄭州職業(yè)技術(shù)學院

201*-201*學年上學

期

工作總結(jié)

院學生會主席團201*年12月

不知不覺中，本屆學生會半年的工作歷程已經(jīng)過去，我院學生會在院黨委的正確領導和院團委的悉心指導下，在學生會全體干部的共同努力下，我院學生會銳意開拓、積極進取，圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了"全心全意為同學服務"的宗旨。身為院學生會主席，自從在上屆主席手中接到學生會這面大旗開始，身上就感覺接到了一種使命與責任，一種繼續(xù)做好服務同學、服務老師、服務學校的責任感，所以從一開始內(nèi)心始終兢兢業(yè)業(yè)的對待著這份工作。

作為院學生會主席，我所承擔的工作是全面負責學生會日常工作，檢查各部和學生會工作情況，及時總結(jié)學生會工作,研究如何提高學生會工作效率和工作水平,定期主持召開學生會干部會議,帶領全體學生會干部積極協(xié)助學校開展各項活動,指導協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

接下來我將從下面幾個方面來闡述一下這個學期以來的一些工作情況：一、院級活動的開展（一）迎新工作

新學年，在院團委的帶領下，我院團委學生會本著“服務學院，服務新生”的宗旨為學院的迎新活動貢獻自己的力量。院團委學生會的成員們頂著炎炎烈日，配合做好學院迎新氣氛的布置。大家積極主動的在火車站和學校設置的幾個服務點，為新生家長及新生指導引路，即時的為他們進行排憂解難，讓他們充分的體會到我們學院學生會的熱情及周到。（二）迎新晚會

在在軍訓結(jié)束后，院團委學生會主辦了一場大型的迎新晚會。這場晚會也是老屆學生會學長和學姐帶著我們做的最后一場晚會，因此大家在這樣的氛圍當中也變得更加齊心協(xié)力；從一開始的節(jié)目選拔到晚會的完美落幕，承載了我們每一位工作人員的心血和汗水，晚會結(jié)束后，在大一新生大眾的反響非常大，（三）納新工作

為了給院團委學生會注入新鮮的血液，在迎新活動結(jié)束的第一天，就進行了學生會納新活動，為了納新活動順利的進行，院學生會還為此制作了一份精心的納新值班表以及詳細的納新宣傳方式，通過下連隊以及相關(guān)文藝表演，讓剛進入大學的大一新生充分了解到了我院學生會。經(jīng)過長達十六天時間的報名，院團委學生會進入了后期三輪復試階段，通過層層復試最終一百余名優(yōu)秀的干事成功加入了院團委學生會這個大家庭，為院團委工作的進展增添了新力量。（四）高雅藝術(shù)進校園

本次活動是1213屆學生會自成立以來第一個活動，因為整場活動的要求比較高，所以對我們工作的期望值更上了一層，大家都是剛履新的學生會成員，所有的工作都既熟悉又陌生，盡管有些流程我們不太了解，但是經(jīng)過大家的深入商討，整場活動緊張有序的開始了，各個工作崗位的學生會成員都十分的用心工作，整場活動下來大家既辛苦，又開心�；顒雍笸瑫r也受到了領導老師的好評。（五）第八屆校園十佳歌手大賽

本次活動是我們1213級院學生會成員經(jīng)手的第一個整個程序全由我們經(jīng)手的全院性質(zhì)的院級活動，所以在全體12級心中此次活動的好與壞也就成了樹立新一屆學生會新形象的一個非常好的平臺，盡管在預決賽的現(xiàn)場出現(xiàn)了一些紕漏，但是經(jīng)過大家的認真總結(jié)，過后的總決賽在大家心中留下了很好的印象，同時在活動結(jié)束后在各種渠道傳來了一些意見以及一些建議，我們都虛心接受，有則改之、無則加勉，希望給全院的廣大師生留下一個敢于接受大家批評指正的學生會形象。（六）第三十屆運動會

這次院級運動會是我們工作最倉促的一次院級活動，從接到通知到工作部署結(jié)束，不到三天的時間。所以對我們的工作的開展有了一定的難度，但是經(jīng)過數(shù)次的工作會議的召開過后，鄭州職業(yè)技術(shù)學院第三十屆運動會在201*年10月24日緊鑼密鼓的如期舉行，每個崗位的工作人員都跟隨負責相關(guān)工作的老師兢兢業(yè)業(yè)的工作，兩天下來雖說累點兒，但是大家都對自己工作的認真程度絲毫不減，為整個運動會的順利開展提供了有利的保障。（七）201*年元旦聯(lián)歡會

此次活動是學院一年一度覆蓋面最廣、參與人數(shù)最多、規(guī)格最高的活動之一，是每年學院的領導、全體師生最受關(guān)注的活動，所以整個聯(lián)歡會也是跨度時間比較長的一次活動，在前期準備工作中每個環(huán)節(jié)領導老師都要親自監(jiān)督，不允許有差錯，另外在此次聯(lián)歡會的環(huán)節(jié)設置上，大家也極具創(chuàng)新思想，令現(xiàn)場的氣氛達到了意想不到的效果，并受到了相關(guān)領導老師的一致好評。二、其他相關(guān)活動

201*年10月19日校園招聘會201*年10月24日12月創(chuàng)業(yè)市場201*年10月反邪教知識競賽201*年10月宗教知識比賽文檔

201*年11月4日11月30日陽光晨跑201*年11月26日12月4日新團員入團

201*年11月26日“理想信念與大學生成長成才”演講比賽201*年11月環(huán)山湖辯論賽201*年11月團學干部培訓

201*年12月6日20日寢室文化大比拼201*年12月17日紀念毛澤東誕辰詩詞誦讀比賽201*年12月學院拔河比賽三、內(nèi)部組織機構(gòu)建設

（一）組織“陽光晨跑+素質(zhì)拓展”活動

在1213級學生會成立之初為了增進各部以及每個成員之間的交流并且為了增強大家的團隊合作、團結(jié)意識，開展了陽光晨跑活動，大家一個月的活動期間不僅增強了各自的體質(zhì)，以及彼此之間熟悉程度，而且還在一些團體游戲當中學會團隊合作，彼此團結(jié)等等，意識到了合作才是一個團隊走向成功的必要因素，團結(jié)更是必不缺少的。所以在活動結(jié)束后大家在工作當中的改變使我們感受到此次活動的不可或缺性和重要性。（二）平安夜送祝福

在元旦聯(lián)歡會前期，學生會12級成員為全體學生會成員每個人制作了一個平安果，里面還有為大家準備的祝福語，整個過程全部對大家保密，在元旦聯(lián)歡會晚上場結(jié)束后，全體成員集中在體育館中心區(qū)域，主席團成員給每名學生會成員發(fā)放了平安果，大家在這個特殊的日子里感受到了家的溫暖，每個人都發(fā)自內(nèi)心的高興。（三）每名成員生日的統(tǒng)計

這個想法起初由永慶想出來的，然后經(jīng)過我們的完善，希望在每個人生日當天送上由每名成員寫上的祝福語的筆記本。在一次例會當中統(tǒng)計了大家的生日，但是目前這種方式還沒有實施，正在完善當中，提高一下這件事情可行性。四、工作中出現(xiàn)的問題

（一）部門意識大過整體意識；在工作中或私下里出現(xiàn)了部門意識過強的趨勢，不僅是干事，部長有時候還會因為思想意識不明確導致相關(guān)情況的發(fā)生。

（二）每位成員的存在感的問題；對于每次工作的分工以及安排，大家感覺不到是在鍛煉能力和學習，以及所謂的心理平衡感的問題。

（三）文明禮儀方面；一次在工作當中無意中意識到的大部分13級成員身上禮儀的缺失，讓我重新思考了這個問題，大家在工作和私下里的關(guān)系是很好的，很多時候部里的成員在稱呼本部部長的時候都是直呼其名，部長也沒有什么在意的，但是當與其他部長交流時，有些部長會以為這位同學不是太禮貌，所以慢慢的這個問題就會凸顯出來。但是在1112級學生會成員中，這種問題是沒有的，大家對于所有的部長、主席的尊重程度是非常深的。這樣一對比，問題就又很明顯了。

（四）工作效率低；在平時的工作當中，“工作效率”是大家提到過最多的一個詞語，因為工作效率影響著一個組織的發(fā)展狀況，所以在這一學期在保持相關(guān)工作保質(zhì)保量完成的前提下，又提出提高工作效率的相關(guān)要求，讓大家真正會工作，并且也盡量不占用自己私人時間。在這樣的氛圍中，工作效率較前期有較大改觀。同樣大家都知道一些問題不是一天兩天都能夠有所改觀的，所以在以后的工作當中還要繼續(xù)把提高工作效率的意識利用多種渠道讓全體成員重視起來。五、個人總結(jié)

又到了寫總結(jié)的日子，工作起來的時間總是過的太快，總感覺這半年的時間內(nèi)過的太倉促；起初換屆時知道自己所面臨的壓力比較大，但是在當時還沒有這個概念，以至于在剛開始的工作當中不注意方式方法，經(jīng)常會有一些問題出現(xiàn)，但是在慢慢的總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題并且思考之后，自己就會形成一種符合自身的工作風格，慢慢的在工作中就會順利許多。

半年的工作經(jīng)歷下來，讓自己真實的感受到了這份工作的壓力，自身也從一開始悶著頭工作而不去和他人分享，慢慢學會與其他人一起分擔工作，因為這樣大家都有工作了，也就沒有虛職的情況出現(xiàn)了；個人的存在感也會有所加強。因為對于一個組織來說，負責人的素質(zhì)要求是非常高的，他所需要的不僅僅是思想上的細致入微，更多的是與人交往當中的面面俱到。由于自己的語言表達能力比較弱，所以在起初開始工作時的確有很大的壓力，在剛開始的幾次例會當中甚至有過怯場并且不知道該去說些什么；但是不改變也又不行，就這樣有時候人的一些東西確實是逼出來的，就這樣自己在開會時的表現(xiàn)在一次次的實踐中逐漸提高了許多。

我感覺在學生會這個大家庭里，每個人都是在學習在進步，主席和部長在學習如何帶好整個組織和部門，并且讓大家都深深熱愛這個集體，盡管有些人可能不這樣認為，但是至少我是這樣認為的，12級的我們不僅僅是在教13級的同學一些工作方法，同樣的13級的成員也在讓我們12級的學長學姐們?nèi)绾稳プ龊貌块L與主席的工作。我們大家不僅僅是自己給自己提供了一個機會和平臺，同樣的我們彼此也在給彼此機會和平臺�；ハ鄬W習，互相成長。

希望在新的學期里學生會在大家的共同努力下將會有更大的提高。

友情提示：本文中關(guān)于《上學期學生會主席團總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，上學期學生會主席團總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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