財政局上半年局工會工作總結

財政局201*年上半年工會工作總結

今年以來，我局工會在區(qū)總工會和局黨支部的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力加強自身組織建設，努力提高工會工作水平，為我區(qū)財政發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

一、堅持強化組織，大力加強工會組織建設

我局堅持把工會工作列入局全面工作的重要內容，大力加強工會組織建設。一是堅持加強領導。專門安排了一名副局長分管工會工作，為我局工會工作的開展提供了有力的組織保障。二是堅持職工會議制度。堅持每季度召開一次全體干部職工大會，及時向全體干部職工公開我區(qū)財政工作狀況和本局的重大事項，用制度保障干部職工的知情權和參與權。

二、堅持強化素質，認真落實職工學習制度

今年以來，我局堅持實行干部職工學習制度，積極組織干部職工參加各種學習培訓。一是堅持每月開展一次政治學習和業(yè)務學習。今年，繼續(xù)圍繞深入落實科學發(fā)展觀以及加強干部作風建設活動開展了一系列的專題學習。二是積極組織干部職工參加業(yè)務培訓和普法教育。組織全體干部職工參加了會計人員后續(xù)教育培訓和普法教育；組織部分干部參加了在中央財經(jīng)大學舉辦的“清遠市財政系統(tǒng)干部培訓班”。

通過加強學習培訓，進一步提高了局干部職工的政治素質和業(yè)務水平，使全體干部職工牢固樹立全心全意為區(qū)財政發(fā)展服務意識，不斷推進我區(qū)財政工作邁上新的臺階。

三、堅持以人為本，想方設法為干部職工排憂解難要發(fā)揮干部職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，

更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。一是積極為局干部職工辦實事。今年6月份，組織全局干部職工進行體檢，讓他們能及時了解自己的身體狀況。二是堅持開展獻愛心、送溫暖活動。一直以來，我們都大力開展送溫暖活動，凡本局干部職工遇有婚、喪、產(chǎn)、病，局工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位干部職工，使廣大干部職工感受到了集體的溫暖，從而全身心地投入到工作中，更積極主動地為城區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展作貢獻。

四、堅持聯(lián)系實際，積極開展各種文體活動

為了豐富干部職工的業(yè)余生活，增強工會的凝聚力，局工會組織開展了多種文體活動。一是積極參加區(qū)總工會舉辦的文體活動。今年4月底，局工會積極組織干部職工參加了由區(qū)總工會舉辦的“宏威杯趣味運動會”。二是積極組織籃球友誼賽活動。今年以來，我局工會積極組織開展與外單位進行籃球友誼賽，通過舉辦集體活動，進一步增進局內干部職工之間的團結，培養(yǎng)良好的協(xié)作精神，增強局工會的凝聚力，同時促進我局與其他單位的友誼。三是突出節(jié)日主題活動。如今年的“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)等重大節(jié)日，局工會都組織干部職工開展參觀、交流聯(lián)歡等活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍，活躍了干部職工的身心，激發(fā)了干部職工的工作熱情。通過積極開展有益身心的文體活動，我區(qū)財政系統(tǒng)的精神文明建設上了一個新的臺階。

五、堅持服務大局，發(fā)揮工會應有作用（一）堅持為財政發(fā)展大局服務。

今年以來，局工會緊緊圍繞全局的中心工作和目標，團結廣大財政干部職工，上下一心，迎難攻堅，為我區(qū)財政健康快

速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。一是抓好“增收節(jié)支”，確保了全區(qū)財政收入穩(wěn)步增長，財政支出基本能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要。二是強化管理，有效促進了財政資金的高效使用，促進了資金管理的規(guī)范化和制度化。三是銳意改革，在國庫集中支付、政府采購、投資評審等方面都取得了新的突破。

（二）堅持為全區(qū)發(fā)展服務。

1、組織向地震災區(qū)捐款。今年4月份，青海玉樹地區(qū)發(fā)生了地震，我局干部職工積極開展獻愛心募捐活動，在局領導以身作則的帶頭作用下，全局干部職工也積極響應，共募集捐款1萬多元捐獻給地震災區(qū)。

2、大力支持建立區(qū)困難黨員幫扶基金。全局黨員干部職工踴躍捐款，共募集資金4650元，為清城區(qū)壯大困難黨員幫扶基金貢獻了一份力量。

3、做好結對共建工作。我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動參與振南社區(qū)黨組織建設，參與振南社區(qū)有關事務，幫助振南社區(qū)黨組織開展爭創(chuàng)“六好”平安和諧社區(qū)活動。同時，在力所能及的范圍內，從人、財、物等方面積極幫助社區(qū)黨組織建設，盡力幫助解決社區(qū)的一些實際困難，為社區(qū)建設貢獻力量。

回顧半年來的工作，我局工會在上級工會和局黨支部的正確領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持為職工服務，為系統(tǒng)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，推動工會工作再上新臺階。

財政局工會二一年六月十六日

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201*年工會工作總結

茶陵縣財政局工會

201*年，在局黨組的正確領導下，在縣總工會的支持和指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊扣財政工作總體目標，認真學習黨的十七屆四中全會和縣委全會精神，強化工會組織建設，以“三為”服務為載體，維護職工合法權益，積極開展“雙聯(lián)”幫扶等工作，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁作用，較好地完成了年度工會工作目標。

一、加強學習，注重會員的素質培養(yǎng)

結合財政工作實際，與局政工部門認真組織干部職工開展深入入學習實踐科學發(fā)展觀，各種形勢的政治思想、法律法規(guī)、科學文化、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面的學習活動。在學習方式上，我們采取集中培訓和支持業(yè)余自學兩種形式。為方便干部職工學習，我局進一步完善了工會圖書室的設施，并為每位干部在縣圖書館辦理了《借書證》，配發(fā)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件造編》和《財政干部崗位培訓教材》等書籍，并要求每位干部做到人手一本學習筆記，由政工股不定期抽查學習筆

記。同時，組織全局中層骨干輪流講課，促進了干部學習熱情。通過開展多形式的學習，干部職工的素質得到了提高，服務于經(jīng)濟建設的意識得到了增強，干部職工的形象得到了改善，法律意識增強，依法行政水平和辦事效率，得到了提高，通過學習，干部思想穩(wěn)定，士氣高昂，工作積極，精神煥發(fā)，促進了財政各項工作任務的順利完成。

二、進一步鞏固工會組織建設

根據(jù)《工會法》的要求，圍繞“十一五”目標，認真貫徹縣總工會第十二屆二次全會精神，進一步強化規(guī)范了工會組織建設，對調入干部及時辦理轉（入）會手續(xù)，現(xiàn)有會員83人（其中男會員56人，女會員27人），職工入會率達到100%，并及時做好了工會會員的建檔工作和變動會員的接轉工作，工會建設達到“八有”：有班子、有牌子、有制度、有章子、有辦公場地、有工作經(jīng)費、有活動紀錄、有活動器械。嚴格按規(guī)定的標準足額提取工會經(jīng)費。今年收繳工會經(jīng)費5.3萬元，收繳幫扶資金1600元。工會財務管理建立了專賬，對工會資產(chǎn)進行了有效管理和維護。代收（扣）安排全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費55.2萬元，劃交縣總工會。為確�？偣�會工作的順利開展提供了保障。

三、積極開展文誤活動，豐富業(yè)余文化生活。

為了增強干部職工身體素質，豐富有益健康的業(yè)余文化

生活，今年組織全體會員和離退人員進行健康檢查。進一步完善工會活動室的基礎設施，成立了乒乓球、羽毛球、藍球等各種活動興趣小組，特別老年門球隊活動頻繁，活動有起色，進一步完善了保障體育活動器材。積極組織干部職工開展各種文體活動，組織婦女干部參加了縣婦聯(lián)舉行的“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)的活動；9月份組織工會會員參加市財政系統(tǒng)慶祝建國60周年系列比賽，并取得團體和個人第一名。每個月末周六組織全體會員攀云陽山的健身活動。同時，以“創(chuàng)新工業(yè)、興工富縣”競賽活動為契機，積極組織全體會員開展創(chuàng)“務實創(chuàng)新型機關”、“創(chuàng)學習型、知識型職工”、“模范職工之家”等競賽活動。通過開展活動，豐富了干部職工生活，活躍了機關氛圍，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了全局的向心力和凝聚力。

四、切實維護職工的民主權利

在局黨組的領導下，通過健全各項民主制度，完善辦事程序，使職工的民主權力得以充分發(fā)揮。一是積極推行政務公開，開展民主監(jiān)督，對年度機關內務管理制度、年度工作目標考核制度、干部競聘上崗等有關制度，在出臺前，充分發(fā)揚了民主，認真組織全體干部職工進行討論，針對性地提出意見和建議，為局領導層決策發(fā)揮了很好的參謀作用。二是認真執(zhí)行《勞動法》，保障了干部職工的正常工作與休息、

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等權利。三是完善了班子成員會、局務會、干部職工代表大會等各種民主議事制度，為體現(xiàn)干部職工當家作主的權利構建了良好的平臺。

五、關愛社會、奉獻愛心

社會是個大家庭，會員們發(fā)揚了互幫互助，無私奉獻的精神，伸出援助之手，給困難者以勇氣、給無望者以信心。局主要領導對工會幫扶解困工作十分重視，定期帶領工會干部慰問困難職工家庭，并建立了困難干部職工的動態(tài)檔案。今年走訪慰問困難家庭9戶，贈送慰問金5000余元；走訪慰問干部職工住院、職工親人亡故家庭15次，贈送慰問金9000余元。堅持了每季度組織離退休干部學習一次，公費給老干部每人閱讀雜志一份，每次學習都有主要領導參加，向老干部通報有關工作情況，征詢意見，為老干部解決實際問題。

六、認真做好了“雙聯(lián)”工作

根據(jù)縣“雙聯(lián)”工作的要求，古城香業(yè)為我局今年對口“雙聯(lián)”聯(lián)系點。為確�！半p聯(lián)”工作取得實效，我局領導非常重視，下到聯(lián)系點了解情況，研究措施，局長、黨組書記親自走訪慰問特困職工，慰問企業(yè)困難職工3名，慰問金900元，積極協(xié)助解決有關實際問題。

201*年12月

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