煤礦二00一一年安全宣傳教育總結(jié)

二采區(qū)二0一一年安全宣傳教育工作總結(jié)

二0一一年以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)部室的指導幫助下，*****按照公司黨委宣傳教育工作的具體安排部署，認真貫徹落實集團公司、公司“三會”和“1號”文件精神，圍繞中心，把握大局，樹立“一切為了安全、一切服務(wù)安全、一切服從安全、一切保證安全”的思想理念，深入開展“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，以落實責任制為目標，以輿論造勢為途徑，為載體的安全宣傳教育工作，營造濃厚的安全氛圍，調(diào)適職工群眾的身心意識，規(guī)范職工群眾的安全行為，為實現(xiàn)目標任務(wù)，提供自覺遵章、自主保安、自我約束的堅實安全思想意識基礎(chǔ)和安全行為調(diào)控保障體系,現(xiàn)將有關(guān)情況簡要總結(jié)匯報如下：

一、認真貫徹落實黨的路線,方針,做好思想政治工作。今年以來,我們認真貫徹落實黨的路線,方針政策,結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷做好宣傳教育工作,營造了良好的政治氛圍.組織全區(qū)黨員學習了十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委二中全會上的講話、以及公司黨政領(lǐng)導的講話,每周四組織干部黨員進行理論學習，始終堅持正確的輿論導向，特別是對科學發(fā)展觀有關(guān)論述認真深入學習，為全區(qū)開展學習實踐活動奠定了良好的理論氛圍。

進一步發(fā)揮宣傳教育陣地作用，利用板報、宣傳欄廣泛宣傳黨的各項方針、政策和全區(qū)目標管理任務(wù),結(jié)合礦區(qū)發(fā)

展實際，辦板報32塊次，報送稿件40余篇，同時，以慶祝建黨90周年為契機，組織職工以文章、詩歌朗誦活動等形式，謳歌祖國和企業(yè)發(fā)展的巨大變化，進一步凝聚了全區(qū)干部職工思想,反映了全區(qū)職工的良好政治素質(zhì)和精神風貌.

二、強化組織領(lǐng)導，保證安全宣傳教育工作落到實處。為了確保安全宣傳教育工作的落實，區(qū)成立了以總支書記為組長，區(qū)班子成員為付組長，各隊級領(lǐng)導為組員的宣傳教育領(lǐng)導小組，負責督促檢查和落實全區(qū)安全教育工作。區(qū)領(lǐng)導不定期對各單位學習情況進行抽查，對人員參加學習率進行檢查,對各單位職工應(yīng)知應(yīng)會掌握情況進行抽查，對答上題的職工進行獎勵，保證了安全教育培訓工作在組織領(lǐng)導、人數(shù)時間、內(nèi)容效果上的落實。

轉(zhuǎn)變思想觀念，糾正和克服“重生產(chǎn)效益，輕安全管理”的思想。始終堅持正面教育和引導,提高人員對安全教育重要性的認識,加大對安全工作的考核和責任追究力度，不斷提高管理人員的責任意識。在實際教育過程中,從安全操作規(guī)程到崗位操作技能,從事故案例教育到事故后果危害,都進行深入淺出的講解,在生產(chǎn)過程中,灌輸“遵章守紀,誠信工作”的理念,教育職工自覺上標準崗,干標準活,廣泛運用人文關(guān)懷,心理調(diào)適,案例講解,“三違”幫教等方式,力爭從思想上把每一名職工都塑造成自學遵章守紀的模范.

切實增強安全防范意識，強化責任落實，堅持安全管理一票否決制度，把安全管理作為考核區(qū)隊領(lǐng)導班子的主要工

作標準，今年以來，先后因安全管理工作不到位更換隊班子領(lǐng)導成員3人次。

三、正面教育引導，提高干部職工思想認識。我區(qū)注重提高干部職工對安全宣傳教育工作重要性的認識。始終堅持正面教育和引導，使以安全生產(chǎn)為中心的各項宣傳教育工作深入人心。在區(qū)隊級領(lǐng)導干部中間統(tǒng)一思想，提高認識，端正區(qū)隊領(lǐng)導人員對安全學習教育的態(tài)度，提高對安全學習的重視程度。

大力做好職工群眾對安全學習重要性的認識，通過層層動員，大家都能清醒認識到學習是為了自己的切身利益，從而人人主動參與，人人高度重視，職工安全教育培訓工作有了廣泛的群眾思想基礎(chǔ)。在安全宣傳教育中，把“提高安全意識，提升安全素質(zhì)”作為安全宣傳教育工作的主要目標，不斷建立和完善安全教育各項制度。結(jié)合本區(qū)工作實際，各隊每月制定學習培訓計劃進行上報，區(qū)根據(jù)情況，嚴格按照計劃落實，組織好“二五”學習活動。在各單位自行組織及全區(qū)統(tǒng)一組織學習時，由專人進行人數(shù)統(tǒng)計，按在冊人數(shù)的90%進行考評，對人數(shù)達不到要求的，給予隊長、書記各100元的罰款，集體罰款1000元。。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，把安全生產(chǎn)和宣傳教育緊密結(jié)合起來。

作為煤炭企業(yè)，安全工作是頭等大事，重中之重。今年以來，我區(qū)緊緊圍繞區(qū)總體工作思路,牢固樹立“安全就是

最大的效益,安全就是職工最大的幸福”的安全宣傳教育觀念,制定了“安全質(zhì)量與工資掛聯(lián)考核制度”和“安全風險抵押金制度”,以安全宣傳教育服務(wù)于安全生產(chǎn),以安全生產(chǎn)促進安全宣傳教育。

一是緊緊圍繞區(qū)總體工作思路，把安全教育放在突出位置，以提高全員安全素質(zhì)為前提，教育職工遵章守紀，牢固樹立安全就是最大的政治、安全就是效益的觀念，確立了“生命無價，平安是�！钡陌踩珒r值觀，

二是在生產(chǎn)過程中，灌輸“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，教育職工自覺上標準崗，干標準活，提高了職工對安全重要性的再認識和對安全教育的高度重視。在進行急、難、險、重任務(wù)時，對相關(guān)單位職工進行安全教育，安全考試，使每個職工對下一步工作做到心中有數(shù)。

三是注重安全文化建設(shè)，營造良好安全文化氛圍。在工業(yè)廣場、采區(qū)辦公樓、井下大巷、人車點、轉(zhuǎn)載點等處懸掛安全警句、標語牌或燈箱70多塊，地面場區(qū)張貼大型宣傳標語13塊，在各隊辦公室設(shè)立光榮榜、三違亮相臺等，將職工簽訂的安全公約貼在墻上，形成了只要有職工的地方就有安全宣傳教育陣地的局面，形成了良好的安全文化宣傳氛圍，達到了在潛移默化中對職工進行安全教育的目的。

五、創(chuàng)新載體，增強安全宣傳教育工作針對性。我們立足實際，牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把安全宣傳教育同全區(qū)各項目標任務(wù)結(jié)合起來，創(chuàng)新安全宣傳教育方法，拓寬

安全宣傳教育渠道，豐富了宣傳教育的內(nèi)涵.

在安全宣傳教育形式上力爭轉(zhuǎn)變講大道理、家長式說教的教育模式，以提升職工思想意識為重點，提高安全教育培訓的質(zhì)量。通過人文關(guān)懷、心理調(diào)試、案例講解、活動感化的方式，使職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

結(jié)合職工崗位實際開展安全宣傳教育活動。按照“干什么崗位，學什么崗位知識”、“干什么活，學什么規(guī)程”的教育思路，從培訓最基礎(chǔ)的知識入手,完善細化了各工種崗位規(guī)章制度，將操作規(guī)程復印下發(fā)，人手一冊,對“手指口述”及“白國周班組管理法”進行深入學習，制作“手指口述”卡片，讓職工熟練掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會和操作技能，在遇到急、難、險、重任務(wù)時，對相關(guān)隊的職工進行措施規(guī)程考試，增強了職工的安全防護意識和自保互保的能力。

注重開展形式多樣的職工群眾文體活動，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，為職工“送安全警句”、開展為井下職工送溫暖，獻愛心活動，為他們贈送安全腰帶、安全襪子、鞋墊、縫衣服等，組織職工簽訂《夫妻安全合同》、簽訂《三勸書》，大力開展“百日安全活動”、“安全生產(chǎn)月活動”、“安全生產(chǎn)及制度責任落年”各項工作，加強群監(jiān)崗員，青監(jiān)崗員隊伍建設(shè)，落實待遇，加強考核，形成了職工保班組、班保隊、隊保區(qū)的安全工作格局，確保了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

注重用親情構(gòu)筑安全的第二道防線。先后召開三次家屬協(xié)管座談會，通過形式多樣的安全教育活動，進一步鞏固了

以人為本的安全教育平臺，職工隊伍素質(zhì)有了很大的提高，全區(qū)“三違”現(xiàn)象明顯減少，確保了整體安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

六、大力開展法制宣傳教育，增強職工法制意識。為進一步提高全區(qū)職工法制意識，我區(qū)從宣傳教育入手，在職工中廣泛開展法律法規(guī)常識學習教育工作。區(qū)總支利用每周四支部書記、區(qū)機關(guān)人員學習的機會，認真貫徹學習安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神。區(qū)屬各單位利用二、五學習時機，組織職工認真學習有關(guān)法律法規(guī)知識，進一步增強了職工的法制意識。

從總體情況來看，今年以來，我區(qū)注重安全宣傳教育工作在搞好安全生產(chǎn)中的重要作用，通過開展各項宣傳教育工作，全區(qū)干部職工的安全意識明顯增強，安全操作技能不斷提高，逐漸形成了較為濃厚的安全氛圍，但同時我們也清醒地認識到，我們的安全宣傳教育工作還做得不夠，個別人員的思想認識還不高，安全意識樹立還不牢固，宣傳教育工作的方式方法創(chuàng)新還不夠，我們會在今后工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，進一步糾正存在的問題，把安全宣傳教育工作擺在更為突出的位置，在創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體上下功夫，為全區(qū)以安全生產(chǎn)為中心的各項工作提供堅實的思想保證。

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201*年11月15日

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常村煤礦二00九年紀委監(jiān)察工作總結(jié)

一年來，以科學發(fā)展觀為指導，紀委監(jiān)察機關(guān)緊緊圍繞集團

公司和礦黨政的總體部署，把維護黨員干部、職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，在全面落實公司《黨委績效管理評價體系》的基礎(chǔ)上，堅持突出重點，不斷探索創(chuàng)新，扎實推進了礦區(qū)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、黨風建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育取得新成效

一是把集團公司黨委工作會議精神、集團公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會上的主要精神以及曹書記的工作報告、王書記、任總的講話通過環(huán)節(jié)干部會、政工例會，傳達到副隊級以上領(lǐng)導干部和相關(guān)管理人員。同時，把講話內(nèi)容以潞礦常煤紀發(fā)（201*）1號文件發(fā)放到全礦各單位，基層支部通過班前會，機關(guān)科室利用周五進行了認真學習和貫徹，使全體黨員干部尤其是領(lǐng)導干部進一步認清了形勢、統(tǒng)一了思想，明白了當前黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的指導思想、工作任務(wù)和具體要求，提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性、艱巨性和緊迫性的認識，增強了抓好反腐倡廉工作的自覺性和責任感。

二是為加強黨風廉政教育，針對不同崗位、不同職務(wù)，抓

住學習內(nèi)容的側(cè)重點，組織全礦黨員、副隊級以上干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試

行）、七不準，為保證這次學有成效，開展了知識答題活動，參與這次活動的普通黨員403人、副隊級以上領(lǐng)導干部481人，其中處級領(lǐng)導干部11人。

三是由礦紀委牽頭組織干部職工不但觀看了《學習貫徹十七屆

中央紀委第三次全會精神輔導專題》，還觀看了《觸網(wǎng)的代價》典型案例警示電教片。機關(guān)科室副科級以上領(lǐng)導干部及主要科室管理人員、基層隊組黨政正職和各單位核算員共273人參加了此次學習輔導專題活動。其中處級領(lǐng)導6人、正科51人、副科63人、正隊59人、核算員57人、主要管理人員43人，黨員占到會人數(shù)89.57%。通過這次專題輔導觀看，一方面使廣大黨員干部全面了解黨的十七屆中紀委第三次全會精神，明確了當前和今后一個時期深入推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的具體要求和主要任務(wù)，清醒認識到新時期黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的艱巨性、復雜性、緊迫性。另一方面起到了警示黨員干部的作用。

二、廉潔文化建設(shè)取得新成果

按照集團公司廉潔文化1151模式和我礦廉潔文化強化五個教育，做好六項工作的工作思路，以多種形式開展了廉潔文化各項工作。

一是向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、《血與淚的懺悔一個貪官的自白》警示育宣傳材料3000多份，增強了黨員干部判斷是非的能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀傳統(tǒng)觀、權(quán)力觀、道德觀、榮辱觀、紀律觀、廉潔觀、自律觀；

使重要崗位人員廉潔從業(yè)意識大大增強；使廣大職工、家屬從中接受教育、吸取教訓，發(fā)揮家庭提醒、監(jiān)督、助廉作用。

二是在全礦黨員干部、職工群眾中開展了廉潔從業(yè)分支理念、典型案例、廉吏故事、廉潔詩歌征集活動。征集到廉潔從業(yè)分支理念614條、典型案例401條、廉吏故事365篇、廉潔詩歌426篇通過這次活動的開展，加強了廉潔文化相關(guān)內(nèi)容的宣傳力度，營造了良好的廉潔文化輿論氛圍，加深了黨員、干部、職工群眾對廉潔文化涵意及積極效應(yīng)的理解。

三是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)教育基地�；�地占地面積2500平米，由主要由36個滾動燈箱、15個固定燈箱、主題浮雕墻、2個教育亭、魔方、積木以及卡通造型組成。主要由兩條主線貫穿始終，一是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井教育區(qū)，這個展區(qū)共分為理念政策、管理體系、安全文化、質(zhì)量保證、安全監(jiān)管、行為控制、事故預控、應(yīng)急救援、工作成果等九個篇章。教育廣大干部職工牢固樹立本質(zhì)安全的思想，為本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建奠定堅實的思想基礎(chǔ)；二是預防職務(wù)犯罪和廉潔文化建設(shè)教育區(qū)，這個展區(qū)共有領(lǐng)袖教導、政策法規(guī)、源頭防腐、檢企共建、廉政楷模、案例警示六個篇章。主題鮮明、內(nèi)容豐富，教育黨員干部牢記宗旨、把握原則、嚴于律己，走好人生路。主題浮雕墻、主題雕塑、教育亭、魔方和積木采用寓教于樂的方式，更加立體形象的展示了安全生產(chǎn)和反腐倡廉的重要意義。

教育基地正式落成啟用，將是我礦推進廉潔文化建設(shè)的一個

新起點，它將為傳播我礦生產(chǎn)經(jīng)營理念，展示企業(yè)文化建設(shè)成果，加強企業(yè)文化交流，同時對我礦的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作起著巨大的促進作用。

四是采取演講、答題、座談會等多種形式開展了算清廉潔‘七筆帳，樹立正確價值觀專題教育活動。在這次活動中收集座談會會議紀要25份、知識答題33份、心得體會180份。算清廉潔‘七筆帳’專題活動的開展，使黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔自律意識進一步增強。

五是紀委組織專門人員分四組參加了47個支部正職對本單位（部門）的三員人員的廉政談話，談話對象總計73人，建立廉政談話卡45份，完成廉政談話報告45份。通過這次談話加強了三員人員理想、信念、黨紀、法規(guī)、廉潔從業(yè)教育，使他們在實際工作中把握界限，做到廉潔自律。五是充分發(fā)揮廉潔文化活動室作用。在各支部、社區(qū)各小區(qū)的活動室放置《廉潔文化系列讀本》300余套，通過讀廉，促使人人思廉，加大了廉潔文化的滲透力和影響力。

六是54個支部以實踐科學發(fā)展觀，廉潔從業(yè)為主題，上了專門特殊黨課。確保理論知識緊密聯(lián)系工作實際，找準實踐科學

發(fā)展觀與廉潔從業(yè)的切入點，我們紀委監(jiān)察科全體工作人員分為五

組，參加了各支部的特殊黨課，在互相學習的同時也對各支部的黨課內(nèi)容、形式、紀律等方面情況進行了督導檢查。

三、反腐倡廉制度建設(shè)有了新進展

注重預防，抓好制度建設(shè)，確實形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制。在這方面主要做了四項工作。一是為保證我礦黨風建設(shè)和反腐倡廉各項工作任務(wù)的完成，進一步明確各級領(lǐng)導干部在黨風建設(shè)和反腐倡廉工作中的職責，礦長、黨委書記與礦領(lǐng)導班子其它成員間簽定黨風建設(shè)和反腐倡廉工作目標責任書9份，副礦長與分管單位負責人間簽定黨風建設(shè)和反腐倡廉工作目標責任書88份，在責任書中從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把軟指標變成了硬任務(wù)。

二是為加強我礦合同簽訂的監(jiān)督管理，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際制定了《常村礦合同簽訂監(jiān)督管理辦法》。

三是按照集團公司紀委的要求，我們紀委會同黨辦、礦辦進一步完善了紀委書記的雙報告制度。對報告的內(nèi)容、形式、時間做了具體要求，尤其對紀委書記在重要人事任免、重大事項決策中所提意見和建議的時效性、客觀性、采納比例提出了鋼性要求。同時，結(jié)合我礦工作實際，對《潞安集團公司行政處分暫行辦法（草稿）》的修改提出了5條意見和建議，涉及到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、治安管理、處分界定等內(nèi)容。

四是堅持集體廉政談話制度，四月份對23名新任副隊級以上

干部進行了集體廉政談話，不僅給他們贈送了廉潔從業(yè)守則、讀本，而且還要求每名新任干部寫出了廉政承諾。

四、監(jiān)督檢查取得新突破

對權(quán)力運行實行有效的監(jiān)督，是預防腐敗的關(guān)鍵。一是積極參與了全礦相關(guān)部門的物資采購監(jiān)督工作，從采購價格的敲定、供應(yīng)商資質(zhì)審查、合同的鑒定到貨物驗收等環(huán)節(jié)上進行全過程監(jiān)督。為了能夠保證物美價廉，我們和相關(guān)單位進行了充分的市場調(diào)研，貨比三家擇優(yōu)選購，保證了貨源質(zhì)量，節(jié)約了資金。目前，參與合同簽訂共223項，節(jié)省資金49.5515萬元。二是201*年1月12至13日紀委監(jiān)察科與企業(yè)文化辦人員就基層隊組6S得分考評與工資掛鉤情況、罰款執(zhí)行情況、08年活動經(jīng)費使用情況進行了檢查，這次檢查涉及到一、二線隊組，地面生產(chǎn)八個單位，共發(fā)現(xiàn)問題9項，提出整改意見4條。三是為保證全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營各項指標順利完成，充分發(fā)揮基層隊組紀檢安全員監(jiān)督作用，杜絕零星違章事故，預防引發(fā)無可挽回重大事故發(fā)生。我們對19單位77名紀檢安全員進行了重新調(diào)整，制定了管理制度、考核辦法。四是參與了201*年職工子女招工入圍的工作。

第五、案件查處、信訪協(xié)調(diào)又上新臺階

依法依紀查處違紀違法案件是懲治腐敗的主要手段，也是建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)的紀律保證。我們抓住案前、案中和案后三個監(jiān)督環(huán)節(jié)，改變工作方式，堅持主動辦案、積極辦案，通過辦案來維護企業(yè)利益，職工群眾利益，從政治上來保護干部隊伍，同時用案例教育廣大干部職工依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，廉潔自律，今年，初核案件3起，立案1起。

在信訪工作方面：抓信訪、重穩(wěn)定，信訪的協(xié)調(diào)力得到增強。

很好地貫徹落實了歸口辦理、分級管理、誰分管、誰辦理，依法、及時、就地地解決與疏通結(jié)合的原則，避免矛盾激化升級影響不和諧穩(wěn)定，杜絕違規(guī)信訪，越級信訪現(xiàn)象。尤其在奧運、國慶期間制定了不穩(wěn)定因素日排查制，確保奧運、國慶期間無一信訪事項。

第六、效能監(jiān)察工作取得新水平

我礦圍繞公司效能監(jiān)察工作的總體思路，首先，確立了我礦效能監(jiān)察工作思路：即：163工作思路，就是完成一項指標就是通過效能監(jiān)察完成公司規(guī)定的720萬元的效益指標。抓好六個項目就是完成公司規(guī)定統(tǒng)一立項的四個項目：１、職工薪酬內(nèi)控制度建設(shè)項目；２、固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度建設(shè)項目；３、資金管理項目；4、廢舊物資處置管理項目。兩個自主立項的項目是：1、重點工程管理項目；2、礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點工作和主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況項目。提升三個水平就是在今年的工作中要提升效能監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，提升效能監(jiān)察公眾認可水平，提升效能監(jiān)察績效水平。其次，根據(jù)《常村礦201*年效能監(jiān)察工作安排》，成立了礦效能監(jiān)察工作領(lǐng)導組和六個項目效能監(jiān)察工作組，明確了組長及組員的責任。目前，效能監(jiān)察工作已近尾聲，根據(jù)所立項目涉及的15個管理科室和基層服務(wù)單位進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題29條，涉及到范圍有工程、材料、資金管理、制度完善等方面。下發(fā)監(jiān)察建議29條，及時提出整改措施和建議。從而加強了制度完善，進一步規(guī)范了管理流程。

第七、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭穩(wěn)步推進

按照省委、省政府、省國資委、集團公司集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭自查自糾、集中整治、檢查總結(jié)三個階段的要求，我礦深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導，明確工作職責，并結(jié)合實際情況，重點圍繞自查的八大項內(nèi)容，從全礦、支部、職能部門、個人四個層面進行了自查自糾。第一階段各項工作已順利完成。現(xiàn)已進入第二階段（集中整治）階段，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的意見》中的工作任務(wù)和要求，首先，制定了《常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭集中整治階段實施方案》，《方案》從工作內(nèi)容、責任落實、工作考核均作出了具體部署和要求。與此同時，堅持把集中整治工作與當前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，堅持以科學發(fā)展為指導，進一步加強宣傳，深化認識；通過對八大職能科室檢查、整改，加強了各項制度完善；狠抓了群眾反映強烈問題的案件查處工作。尤其在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中，參與了資源（小型煤礦）整合全過程的監(jiān)督，并且轉(zhuǎn)發(fā)了

《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發(fā)生違紀問題》的通知，確保我礦在煤礦兼并重組整合工作依法規(guī)范、公開公正、建康有序進行。工作中存在的差距：

一是對黨員干部監(jiān)督需進一步加強。二是推進紀檢監(jiān)察廉政教育改革創(chuàng)新在講究方法、務(wù)求實效上需進一步努力。三是

制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查力度上需下功夫。四是充分認識建設(shè)一支黨性堅強、作風優(yōu)良、能力過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍和重要性和緊迫需要下功夫。

201*年工作思路:136工作思路，圍繞一個中心，做到三個堅持，加大六項工作力度。

1圍繞一個中：緊緊圍繞集團公司和我礦生產(chǎn)、安全、

經(jīng)營這一中心工作，以更堅決的態(tài)度，更有力的措施，更扎實的開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。

3做到三個堅持：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，拓寬源頭防腐工作領(lǐng)域；堅持圍繞中心工作，服務(wù)大局，把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中，為我礦又快又好發(fā)展提供保障；堅持突出重點，全面推進。黨風建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，工作千頭萬緒，我們既要突出重點，抓住關(guān)鍵，又要兼顧其余，注重薄弱環(huán)節(jié)。

6加大六項工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。重點抓好黨風廉政教育、廉潔文化建設(shè)；

加大監(jiān)督力度，建立完善權(quán)利運行監(jiān)控機制。重點抓好企務(wù)公開、專項治理、效能監(jiān)察工作

加大懲治力度，保持查辦案件強勁勢頭。重點抓好完善和規(guī)范案件、信訪程序。

加大源頭防腐工作力度，積極推進內(nèi)部市場化改革。重

點抓好廉潔文化教育基地與五個專題教育的結(jié)合，內(nèi)部市場化運行制度的完善建立。

加大作風建設(shè)力度，糾正損害職工群眾利益不正之風。重點抓好領(lǐng)導干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風存在的突出問題，《關(guān)于禁止工作日午間飲酒的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范黨員干部職工操辦婚喪事宜的有關(guān)規(guī)定》、《廉政談話》、《紀委書記雙報告》制度的執(zhí)行。

加大紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。通過走出去，請進來方式加強對紀檢監(jiān)察隊伍培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

增強教育的說服力、增強制度的約束力、增強監(jiān)督的制約力、增強辦案的威懾力、增強信訪的協(xié)調(diào)力、增強改革的推動力首先，根

據(jù)省委、省政府《關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的意見》中的工作任務(wù)和要求，按照《常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭集中整治階段實施方案》的部署，繼續(xù)抓好集中整治階段的各項工作。

其次，進一步抓好科隊級干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行集團公司領(lǐng)導干部廉潔自律30條，嚴格執(zhí)行利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定。

第三，進一步加強廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)造性地開展一系列有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，形成一批領(lǐng)導滿意、群眾認可、看的見、摸的著，實實在在的成果，著重抓好五個專題教育，即：典型案例警示性專題教育；黨風建設(shè)和反腐倡廉形勢專題教育；黨性、黨風、黨紀專題教育；抓好十觀教育和科學發(fā)展觀專題教育；政策法規(guī)專題教育。

第四，進一步認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制。使雙報告制度、述職述廉、廉政談話、誡免談話等各項制度得到較好的落實，從源頭上治理腐敗。

第五，進一步做好糾正不正之風，切實維護職工群眾切身利益。堅決杜絕利用職務(wù)、工作之便吃拿卡要從中謀利，端正服務(wù)

態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，改進工作作風，為職工服務(wù)好。

第六，進一步做好查辦案件工作，嚴格執(zhí)行案件協(xié)審制度、案件備案工作規(guī)定。

第七，進一步完善和扎實推進黨委績效管理評價體系。（紀委監(jiān)察所擔負的任務(wù)），把這篇變革與創(chuàng)新的大文章做好，做出成效來，重點把握好以下幾點：一是把帶隊伍的每一項過程控制好。當好檢查支部和被上級檢查的角色。三是在實踐中收集信息、發(fā)現(xiàn)亮點、總結(jié)經(jīng)驗、提升水平。

第八，進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，作為重要工作來抓，通過堅持自學和階段培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

常村煤礦紀委監(jiān)察科

201*.11.4

常村煤礦二00九年紀委監(jiān)察上半年工作總結(jié)

半年來，以科學發(fā)展觀指導，常村煤礦紀委監(jiān)察機關(guān)緊緊圍

繞集團公司和礦黨政的總體部署，把維護黨員干部、職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，在全面落實公司《黨委績效管理評價體系》的基礎(chǔ)上，堅持突出重點，不斷探索創(chuàng)新，扎實推進了礦區(qū)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

上半年主要工作

一、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭穩(wěn)步推進

首先，制定了《常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭集中整治階段實施方案》，《方案》從工作內(nèi)容、責任落實、工作考核均作出了具體部署和要求。其次，加強宣傳，深化認識，堅持把集中整治工作與當前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來。第三、根據(jù)省國資委紀委、集團公司紀委規(guī)范清理中介機構(gòu)的要求，將201*年以來，我礦聘用中介代理機構(gòu)的情況進行統(tǒng)計、匯總并按時上報公司紀委。第四、進一步完善各項監(jiān)督制度，尤其是結(jié)合實際進一步完善了三重一大紀委書記雙報告制度。第五、狠抓了群眾反映強烈問題的案件查處工作。

二、廉潔文化建設(shè)取得新成果

首先，根據(jù)集團公司廉潔文化工作思路，制定了我礦廉潔文化強化五個教育，做好六項工作的實施方案。其次，按照實施方案以多種形式開展了廉潔文化各項工作。一是向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、《血與淚的懺悔一個貪官的自

白》警示育宣傳材料3000多份。二是紀委組織專門人員分四組參加了47個支部正職對本單位（部門）的三員人員的廉政談話，談話對象總計73人，建立廉政談話卡45份，完成廉政談話報告45份。三是充分發(fā)揮廉潔文化活動室作用。在各支部、社區(qū)各小區(qū)的活動室放置《廉潔文化系列讀本》300余套，通過讀廉，促使人人思廉，加大了廉潔文化的滲透力和影響力。四是54個支部以實踐科學發(fā)展觀，廉潔從業(yè)為主題，上了專門特殊黨課。五是組織干部職工不但觀看了《學習貫徹十七屆中央紀委

第三次全會精神輔導專題》，還觀看了《觸網(wǎng)的代價》典型案例警示電教片。機關(guān)科室副科級以上領(lǐng)導干部及主要科室管理人員、基層隊組黨政正職和各單位核算員共273人參加了此次學習輔導專題活動。其中處級領(lǐng)導6人、正科51人、副科63人、正隊59人、核算員57人、主要管理人員43人，黨員占到會人數(shù)89.57%。六是，在全礦范圍內(nèi)用演講、答題、開座談會等多種形式，認真開展了算清廉潔七筆賬，樹立正確價值觀專題教育活動。

三、反腐倡廉制度建設(shè)有了新進展

在這方面主要做了四項工作。一是為保證我礦黨風建設(shè)和反腐倡廉各項工作任務(wù)的完成，進一步明確各級領(lǐng)導干部在黨風建設(shè)和反腐倡廉工作中的職責，制定了礦長、黨委書記與礦領(lǐng)導班子其它成員間的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作目標責任書，副礦長與分管單位負責人間的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作目標責任書，在責任書中從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把軟指標變成了硬

任務(wù)。二是為加強我礦合同簽訂的監(jiān)督管理，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際制定了《常村礦合同簽訂監(jiān)督管理辦法》。三是結(jié)合我礦工作實際，對《潞安集團公司行政處分暫行辦法（草稿）》的修改提出了5條意見和建議，涉及到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、治安管理、處分界定等內(nèi)容。四是堅持集體廉政談話制度，四月份對23名新任副隊級以上干部進行了集體廉政談話，不僅給

他們贈送了廉潔從業(yè)守則、讀本，而且還要求每名新任干部寫出了廉政承諾。

四、效能監(jiān)察工作取得新水平

我礦圍繞公司效能監(jiān)察工作的總體思路，首先，確立了我礦效能監(jiān)察工作思路：即：163工作思路，就是完成一項指標就是通過效能監(jiān)察完成公司規(guī)定的720萬元的效益指標。抓好六個項目就是完成公司規(guī)定統(tǒng)一立項的四個項目：１、職工薪酬內(nèi)控制度建設(shè)項目；２、固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度建設(shè)項目；３、資金管理項目；4、廢舊物資處置管理項目。兩個自主立項的項目是：1、重點工程管理項目；2、礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點工作和主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況項目。提升三個水平就是在今年的工作中要提升效能監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，提升效能監(jiān)察公眾認可水平，提升效能監(jiān)察績效水平。其次，根據(jù)《常村礦201*年效能監(jiān)察工作安排》，成立了礦效能監(jiān)察工作領(lǐng)導組和六個項目效能監(jiān)察工作組，明確了組長及組員的責任。目前，六個項目的

立項通知書已下發(fā)，各項工作穩(wěn)步向前推進。第三、積極參與了

全礦相關(guān)部門的物資采購監(jiān)督工作，16月份，參與我礦合同簽訂共82項，節(jié)省資金52629萬元。第四，會同企業(yè)文化辦人員就基層隊組6S得分考評與工資掛鉤情況、罰款執(zhí)行情況、08年活動經(jīng)費使用情況進行了檢查，這次檢查涉及到一、二線隊組，地面生產(chǎn)八個單位，共發(fā)現(xiàn)問題9項，提出整改意見4條。五是參與了資源（小型煤礦）整合全過程的監(jiān)督。

五、案件查處、信訪協(xié)調(diào)又上新臺階

我們抓住案前、案中和案后三個監(jiān)督環(huán)節(jié)，改變工作方式，堅持主動辦案、積極辦案。今年，初核案件2起，立案1起。

在信訪工作方面：在奧運期間制定了不穩(wěn)定因素日排查制，確保奧運期間無一信訪事項。

六、內(nèi)部市場化改革工作有了新突破。

一是對本部門內(nèi)部市場化運行的工作流程進行進一步完善。二是配合市檢察院、屯留檢察院到我礦進行大型職務(wù)犯罪法制宣傳活動。

三是配合市檢察院在我礦建立內(nèi)部市場化源頭防腐，減少杜絕職務(wù)犯罪培訓基地，目前，這項工作正在有順進行。

上半年工作中存在的問題

一是對黨員干部監(jiān)督需進一步加強。拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大考核力度，尤其在煤焦領(lǐng)域集中整治工作中，要按照部署，有序推進，加大對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二是廉政教育改革創(chuàng)新在講究方式方法、務(wù)求實效上需進一步努力。廉政教育是一項長期工作，要改變以往說教灌輸?shù)牧�政教育方式，要科學地確立教育內(nèi)容，方式方法上要在生動性，互動、啟發(fā)、提醒上下功夫。

三是制度執(zhí)行力度上需下功夫。要加大201*黨風建設(shè)和反腐

倡廉工作目標責任書落實力度。

四是充分認識建設(shè)一支黨性堅強、作風優(yōu)良、能力過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍和重要性和緊迫需要下功夫�，F(xiàn)在工作從質(zhì)量、時效、觸面要求越來越高，而紀檢察監(jiān)察干部的綜合能力的提高就尤為重要。

今年后幾月主要做好以下幾項工作

首先，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的意見》中的工作任務(wù)和要求，按照《常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭集中整治階段實施方案》的部署，繼續(xù)抓好集中整治階段的各項工作。

其次，進一步抓好科隊級干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行集團公司領(lǐng)導干部廉潔自律30條，嚴格執(zhí)行利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定。

第三，進一步加強廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)造性地開展一系列有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，形成一批領(lǐng)導滿意、群眾認可、看的見、摸的著，實實在在的成果，著重抓好五個

專題教育，即：典型案例警示性專題教育；黨風建設(shè)和反腐倡廉形勢專題教育；黨性、黨風、黨紀專題教育；抓好十觀教育和科學發(fā)展觀專題教育；政策法規(guī)專題教育。

第四，進一步認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制。使雙報告制度、述職述廉、廉政談話、誡免談話等各項制度得到較好的落實，從源頭上治理腐敗。

第五，進一步做好糾正不正之風，切實維護職工群眾切身利益。堅決杜絕利用職務(wù)、工作之便吃拿卡要從中謀利，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，改進工作作風，為職工服務(wù)好。

第六，進一步做好查辦案件工作，嚴格執(zhí)行案件協(xié)審制度、案件備案工作規(guī)定。

第七，進一步完善和扎實推進黨委績效管理評價體系。（紀委監(jiān)察所擔負的任務(wù)），把這篇變革與創(chuàng)新的大文章做好，做出成效來，重點把握好以下幾點：一是把帶隊伍的每一項過程控制好。當好檢查支部和被上級檢查的角色。三是在實踐中收集信息、發(fā)現(xiàn)亮點、總結(jié)經(jīng)驗、提升水平。

第八，進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，作為重要工作來抓，通過堅持自學和階段培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

常村煤礦紀委監(jiān)察科201*.6.20

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