家教團(tuán)201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

家教團(tuán)201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

201*年工作總結(jié)

一、家長學(xué)校全面普開并取得一定效果

我縣家長學(xué)校起步慢，落在全省的后面。201*年，我們在皇桐中學(xué)創(chuàng)辦學(xué)長學(xué)校。由于鎮(zhèn)黨委的重視，家長學(xué)校順利進(jìn)行。11月在該校召開全縣家長學(xué)校現(xiàn)場會�，F(xiàn)場會后，和舍、波蓮、美臺等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織到皇桐中學(xué)、中心校參觀學(xué)習(xí)。從此，全縣41所中小學(xué)校全部辦起家長學(xué)校。據(jù)了解，家長進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)多的學(xué)校達(dá)70%，最少也有30%�；释┲袑W(xué)今年開學(xué)6次，美臺中心校、紅華中心校、和舍中學(xué)、中心校開學(xué)3-4次。發(fā)動家長入學(xué)的辦法是，小手拉大手或村委會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)家長上學(xué)校。

1、辦家長學(xué)校的幾種類形：①、大班，請海南省關(guān)工委專家講座，組織300-400人家長聽課；②、中班，由縣關(guān)工委講師團(tuán)到各學(xué)校授課，每班100多人（看教室容量而定）；③、在校內(nèi)以班或同年級為單位，由本校家教老師講課。這種形式針對性強(qiáng)、有說服力；④、組織家長觀看錄像，讓家長們認(rèn)識教子的誤區(qū)。皇桐中學(xué)家長觀看《如何賞識你的孩子》《溺愛的產(chǎn)生和害處》后，使家長們清楚地認(rèn)識到家教的失誤，他們說：“愛孩子是害孩子”。

2、辦家長學(xué)校的好處

①、進(jìn)家長學(xué)校，就能學(xué)到科學(xué)教子的方法，不少家長說，過去我們教子是靠棍子，嘴巴，打罵孩子，適而其反；

②、進(jìn)家長學(xué)校學(xué)習(xí)，使家長之間相互交流，相互溝通，好處多。

③、進(jìn)家長學(xué)校，密切家長和老師間的關(guān)系，能及時了解孩子在校的行為。例如和舍中學(xué)班主任李杰表老師深有體會說：“她班有個學(xué)生王耀祥，來校不入教室而進(jìn)網(wǎng)吧，其父母只知孩子按時上學(xué)，準(zhǔn)時回家。但考試不及格，為什么？李老師與孩子的母親溝通后，經(jīng)過教育該學(xué)生轉(zhuǎn)變很快。初中畢業(yè)后中考以高分成績被加來農(nóng)墾中學(xué)錄取。

④、進(jìn)家長學(xué)校，能聽到授課老師引用許多古今中外名人教子的典故，和家教的警句。符應(yīng)崇校長在和舍骨干教師培訓(xùn)班時說：201*年美國總統(tǒng)奧巴馬對美國的家長發(fā)表演講時說：“家長們，你們要努力了，要和北京、班加羅爾的家長競爭了，如果你們這一代家長不再努力的話，美國的好工作就都被中國和印度的孩子拿走了�！笨芍獱帄Z下一代，多么激烈呀！

⑤、提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對辦家長學(xué)的認(rèn)識性。過去大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，都認(rèn)為辦家長學(xué)校麻煩多，現(xiàn)在即不同了。家長學(xué)校辦得較好的皇桐中學(xué)、皇桐中心校、紅華中心校、美臺中心校等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，都認(rèn)為辦家長學(xué)校是齊抓共管教學(xué)生。紅華中心校今年下半年開學(xué)的第二天，首先開家長學(xué)校的班，讓家長了解學(xué)校規(guī)章制度和管教孩子的方法。

3、辦好家長學(xué)校，關(guān)健在老師

為了提高家長學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，今年6月我們

同海南關(guān)工委聯(lián)合舉辦家長學(xué)校骨干教師培訓(xùn)班，培訓(xùn)骨干老師170人（包括各關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)），由省關(guān)工委專家講座，效果很好。總結(jié)這期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)后，從9月開始，便以鎮(zhèn)為單位，以班主任為主分別在皇桐鎮(zhèn)、多文鎮(zhèn)（包括紅華中心校）、和舍鎮(zhèn)、南寶鎮(zhèn)、新盈鎮(zhèn)，舉辦5期，共培訓(xùn)骨干教師538人，加上和海南省關(guān)工聯(lián)合培訓(xùn)170人，全縣共培訓(xùn)家長學(xué)校骨干教師708人。

二、在二中、紅華中心校作二十場師風(fēng)師德講座，參加講座的老師500多人，聽者都感到收獲很大。

201*的工作計劃

1、繼續(xù)抓家長學(xué)校骨干教師培訓(xùn)。全縣還有臨城鎮(zhèn)、博厚鎮(zhèn)、加來農(nóng)場、波蓮鎮(zhèn)、東英鎮(zhèn)、調(diào)樓鎮(zhèn)和縣城幾所中小學(xué)校，尚未培訓(xùn)，201*年。以鎮(zhèn)或?qū)W校為單位，分910期培訓(xùn)完畢。

2、抓家長學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和提高辦學(xué)水平。逐步使其常狀化。

3、抓南寶鎮(zhèn)，家長學(xué)校進(jìn)村委會。以松梅村委會為重點(diǎn)，出成果后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣全面。

4、分工所聯(lián)系的單位，按照關(guān)工委“五好”標(biāo)準(zhǔn)，抓達(dá)標(biāo)。

201*年12月10日

擴(kuò)展閱讀：團(tuán)委201*年工作總結(jié)、201*年工作計劃

XX公司團(tuán)委201*年工作總結(jié)

201*年，XX團(tuán)委在總公司團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)XX未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為XX生存發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強(qiáng)化對青年的思想凝聚

1、做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。以團(tuán)的十七大召開為時代契機(jī)，凝聚團(tuán)員青年思想。公司團(tuán)委組織召開學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十七大精神座談會，并邀請團(tuán)十七大代表榮獲全國鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號的技術(shù)質(zhì)量部于晨，結(jié)合自己的參會感受為大家做了精彩匯報；結(jié)合公司實(shí)際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進(jìn)，我與XX共成長”主題團(tuán)日活動，通過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動，激勵廣大團(tuán)員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身于XX創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè)；通過創(chuàng)新改版《XX共青團(tuán)通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺，促進(jìn)青工全面成長。

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2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，XX團(tuán)委在全公司開展“光盤”行動，并設(shè)計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時，公司團(tuán)委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳青年先行致全體青工的倡議書》和《弘揚(yáng)雷鋒精神倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、青年先行”理念，同時結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，號召廣大青工多提好建議，多出好點(diǎn)子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進(jìn)XX轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進(jìn)“學(xué)雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項(xiàng)活動的扎實(shí)開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團(tuán)委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機(jī)關(guān)部室團(tuán)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動�；顒赢�(dāng)天，小區(qū)職工、家屬積極響應(yīng)，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。除活動外，公司團(tuán)委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際情況制定周密細(xì)致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人、回報社

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會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關(guān)愛他人、服務(wù)社會的現(xiàn)實(shí)意義，提升了XX良好的企業(yè)形象。

二、搭建成才平臺，圍繞XX經(jīng)營生產(chǎn)，強(qiáng)化對青年的事業(yè)凝聚

1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在201*年開展基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團(tuán)委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設(shè)計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。201*年，共有120個攻關(guān)團(tuán)隊(duì)參加答辯，118項(xiàng)課題結(jié)題。為推進(jìn)活動進(jìn)一步開展，公司團(tuán)委組織召開了青年“雙爭”活動總結(jié)推進(jìn)大會，北京團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結(jié)了201*年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進(jìn)行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎勵，獎勵金額達(dá)5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團(tuán)市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團(tuán)委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓(xùn)部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項(xiàng)目中，設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項(xiàng)目決賽。同

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時，在由首鋼團(tuán)委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團(tuán)委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽(yù)。

3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點(diǎn)子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點(diǎn)子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點(diǎn)子”事跡，團(tuán)委為每篇報道結(jié)尾撰寫“金點(diǎn)子小議”，在弘揚(yáng)優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點(diǎn)子，為公司增收節(jié)支獻(xiàn)策獻(xiàn)力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。201*年，公司團(tuán)委在“青年金點(diǎn)子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

4、多管齊下，進(jìn)一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團(tuán)委出臺了《首鋼XX公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動，加強(qiáng)青工安全工作的安排意

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見》，進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關(guān)注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強(qiáng)化對青年的服務(wù)凝聚

1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準(zhǔn)確、及時掌握XX青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長成才，公司團(tuán)委開展了XX青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查，撰寫了兩萬多字的《XX公司青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認(rèn)知、健康心理、改進(jìn)意見等六個方面進(jìn)行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團(tuán)委通過QQ、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《201*年XX公司青工辭職調(diào)研報告》，對青工離職原因進(jìn)行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進(jìn)團(tuán)員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團(tuán)委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營、勞保安全、勞動培訓(xùn)、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認(rèn)真組織做好建議受理、采納和實(shí)施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門受理，回復(fù)率達(dá)100%。

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3、慰問高溫崗位青工，給予真情關(guān)懷。為讓廣大一線青工體會到團(tuán)組織的關(guān)心與關(guān)懷，穩(wěn)定青工隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好青工為公司生存發(fā)展攻堅克難的積極性、主動性，公司團(tuán)委代表首鋼總公司團(tuán)委，攜帶飲料、礦泉水、水果等物品，分別對5個作業(yè)部高溫崗位上的青工進(jìn)行了慰問，為奮戰(zhàn)在一線的廣大青工送去了真情關(guān)懷與絲絲清涼。

四、完善組織建設(shè)，堅持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化對青年的組織凝聚

1、完善基層團(tuán)組織，提高團(tuán)組織工作能力。加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，進(jìn)一步密切與青年的聯(lián)系，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)變化調(diào)整情況，對基層團(tuán)組織進(jìn)行了調(diào)研、完善，起草《關(guān)于完善XX團(tuán)組織建設(shè)的意見》，并上報公司黨委。同時，積極組織基層團(tuán)支部書記參加總公司團(tuán)委培訓(xùn)，提高基層團(tuán)干部工作能力。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范團(tuán)組織工作職責(zé)。建立例會制度，定期召開團(tuán)干例會，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)籍注冊、團(tuán)員教育評議、團(tuán)費(fèi)使用規(guī)定等各項(xiàng)上級制度，修改完善《XX公司團(tuán)總支（支部）基本工作規(guī)范》。開展主題團(tuán)日活動，豐富各級團(tuán)組織的組織生活，提高各級團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作能力。

3、做好推優(yōu)入黨，積極發(fā)揮助手和后備軍作用。推優(yōu)入黨是共青團(tuán)聯(lián)系青年，培養(yǎng)青年的重要職責(zé)，是發(fā)揮黨組織助手和后備軍作用的重要保證。在各級黨組織的支持下，加強(qiáng)青年入黨積極份子的培養(yǎng)教育，201*年

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共推薦160余名優(yōu)秀青年參加入黨積極份子培訓(xùn)班，有33名團(tuán)員青年通過推優(yōu)光榮加入中國共產(chǎn)黨，成為XX黨組織的新鮮血液。

五、營建和諧氛圍，開展豐富多彩的文體活動，強(qiáng)化對青年的文化凝聚

1、積極參與北京團(tuán)市委、總公司團(tuán)委文體活動。積極組織團(tuán)員青年參加北京團(tuán)市委組織開展的各類志愿、文體活動。連續(xù)三年組織青工參加“毛主席紀(jì)念堂”青年志愿者活動；組織代表隊(duì)參加首鋼團(tuán)委電子競技運(yùn)動會穿越火線項(xiàng)目，獲得亞軍。同時，積極選拔50名優(yōu)秀青年歌手參加總公司團(tuán)委舉辦的“放飛夢想”青年網(wǎng)絡(luò)歌手大賽，其中3人進(jìn)入總決賽，1人獲得首鋼青年“十佳歌手”稱號，2人獲“優(yōu)秀歌手”稱號，展現(xiàn)了XX青年的良好形象。

2、關(guān)心青工婚戀，為青工辦實(shí)事、辦好事。青工是XX未來事業(yè)的希望，婚姻是成就個人事業(yè)的基礎(chǔ)，為穩(wěn)定公司青年職工隊(duì)伍，緩解單身青工的情感問題，搭建情感交流的平臺，為青工辦實(shí)事、辦好事，XX團(tuán)委積極拓展聯(lián)誼資源，與遷安市婦聯(lián)、遷安市人力資源和社保局及各企、事業(yè)單位開展3次聯(lián)誼活動，總參與人數(shù)達(dá)100余人，現(xiàn)場成功牽手青工多達(dá)27對，取得了良好的活動效果。

3、開展各類文體活動，豐富青工業(yè)余文化生活。利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體方式，舉辦第六屆“XX杯”青年歌手大賽，初賽作品全部采用網(wǎng)絡(luò)聽歌、網(wǎng)絡(luò)投票等方式進(jìn)行評選，在公

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司內(nèi)網(wǎng)建立“XX好聲音”金曲榜，每周根據(jù)票數(shù)排名確定金曲榜單，并結(jié)合專業(yè)評委意見確定決賽名單，提高了青工的參與度、覆蓋率，通過創(chuàng)新賽制、形式，為各選手提供了更廣闊的文藝舞臺；開展第四屆“奮進(jìn)杯”青工辯論賽，培養(yǎng)了青工思辯能力、反應(yīng)能力、快速表達(dá)能力；舉辦第三屆青工電子競技比賽，拓展競技項(xiàng)目，通過游戲競技提高了青工對計算機(jī)操作應(yīng)用水平，營造了良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍；在組織青工參加籃球、足球、乒乓球等文體活動的同時，開展了“青春行中國夢”主題攝影比賽，各作業(yè)部團(tuán)總支也開展了趣味運(yùn)動會、登山比賽、黨團(tuán)知識競賽等主題團(tuán)日活動，受到廣大青工歡迎，活躍了青工業(yè)余文化生活。

團(tuán)的十七大指出：美好的未來屬于青年，美好的未來依靠青年。XX的美好未來，責(zé)無旁貸的寄托在廣大青工身上，這是時代的要求，也是歷史的必然。在新的一年里，XX團(tuán)委全面落實(shí)總公司團(tuán)委、公司黨委部署，大力堅持黨建帶團(tuán)建，密切聯(lián)系廣大團(tuán)員青年，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，強(qiáng)化團(tuán)組織在團(tuán)員青年中思想凝聚、事業(yè)凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚、文化凝聚的積極作用，推動工作方式方法不斷創(chuàng)新，有效促進(jìn)青年溝通、青年成長和自身提升，為實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同夢想做出積極貢獻(xiàn)！

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XX團(tuán)委201*年工作計劃

一、創(chuàng)新青年工作方式，凝心聚力服務(wù)青年，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)正能量

1、創(chuàng)新青年交流載體。利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建“XX青年論壇”，暢通青年與企業(yè)溝通渠道，搭建團(tuán)組織與青年、團(tuán)干部與青年、青年與青年交流互動的平臺，同時為青年交友、聯(lián)絡(luò)信息、互通有無提供載體，打造青年思想交流和自主活動的網(wǎng)絡(luò)新陣地。

2、創(chuàng)新青年活動形式。加強(qiáng)基層團(tuán)組織活動指導(dǎo)，開展“團(tuán)支部活動年”活動，以團(tuán)支部為活動單元，每年各單位團(tuán)支部必須開展一次主題團(tuán)日活動，充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，營造“越基層、越精彩”良好氛圍，提高基層團(tuán)組織活動積極性和創(chuàng)造性。同時在內(nèi)網(wǎng)建立展示平臺，由團(tuán)員青年投票選出最受歡迎團(tuán)日活動，提升活動影響力和凝聚力。

3、創(chuàng)新青年培養(yǎng)機(jī)制。開展“青年素質(zhì)課堂”活動，利用內(nèi)網(wǎng)建立專欄，定期發(fā)布軟件制作、溝通技巧、心智培養(yǎng)等學(xué)習(xí)課件，并布置作業(yè)，開展有獎競賽，提高團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)大家全面成長成才。

4、創(chuàng)新媒體宣傳手段。利用當(dāng)下青年人喜聞樂見、廣泛使用的騰訊微信軟件，建立“XX團(tuán)委公眾平臺”，不定期向廣大青工推送XX團(tuán)系統(tǒng)工作動態(tài)和積極向上的正

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能量新聞報道，搭建更便捷的信息渠道、互動渠道、品牌宣傳渠道，提升團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

二、加強(qiáng)青工思想引導(dǎo)，促進(jìn)青工全面成長，為青年與企業(yè)共成長注入思想活力

1、制作宣傳學(xué)習(xí)課件。緊緊圍繞學(xué)習(xí)“黨的十八大”、“共青團(tuán)十七大”、“十八屆三中全會”，制作相關(guān)學(xué)習(xí)課件，貫徹有關(guān)青年工作的思想內(nèi)容

2、開展形勢任務(wù)教育。圍繞職代會內(nèi)容、降本增效、成本控制等公司重點(diǎn)工作，通過主題團(tuán)課、報告會、研討會等形式開展形勢任務(wù)教育。

3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情。在充分肯定其正面作用的前提下，繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，進(jìn)行有針對性的疏導(dǎo)和教育，促進(jìn)青工全面健康成長。

4、開展主題教育活動。結(jié)合主題團(tuán)日活動，開展各類主題教育活動，進(jìn)一步凝聚基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，切實(shí)增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的政治意識、組織意識和模范意識。

三、深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動載體，創(chuàng)新活動形式，為青年崗位成才搭建廣闊舞臺

1、深化青年“雙爭”活動。按照《“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動的實(shí)施意見》文件精神，總結(jié)創(chuàng)新“雙爭”活動經(jīng)驗(yàn)，圍繞青年“雙爭”活動的小、實(shí)、活、新等特點(diǎn)，創(chuàng)新活動內(nèi)容及答辯方式，對201*年評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”匯編成冊，

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確�；顒尤〉脤�(shí)效。結(jié)合本單位實(shí)際情況，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展“雙爭”活動，創(chuàng)新活動形式，突出課題亮點(diǎn)。繼續(xù)在公司內(nèi)網(wǎng)開辟青年“雙爭”活動課題交流專欄，宣傳展示評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”，營造更加良好的活動氛圍。

2、完善青年“金點(diǎn)子”平臺創(chuàng)建。加強(qiáng)“降本增效”新聞報道宣傳力度，完善青年“金點(diǎn)子”平臺創(chuàng)建，發(fā)布青工圍繞青工降本增效小故事，與職工分享經(jīng)驗(yàn),并于年終評比“金鑰匙”、“銀鑰匙”、“銅鑰匙”等獎項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮青年群體在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中的積極作用。

四、夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)干培養(yǎng)，提升團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、完善團(tuán)組織建設(shè)。按照黨建帶團(tuán)建的組織原則，指導(dǎo)有黨委的單位成立基層二級團(tuán)委，根據(jù)各部室、作業(yè)部的機(jī)構(gòu)合并等情況，成立和調(diào)整相應(yīng)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，完善團(tuán)的組織建設(shè)。

2、健全青工“推優(yōu)入黨”機(jī)制。制定團(tuán)系統(tǒng)“推優(yōu)入黨”工作條例；制定基層團(tuán)干部培養(yǎng)和能力提升方案，重視基層團(tuán)干部選拔和培養(yǎng)。

3、評先樹優(yōu)。為總結(jié)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽和“青”字號工作的各項(xiàng)成績，表彰在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，適應(yīng)XX創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，激勵團(tuán)員青年樹立信心、迎接挑戰(zhàn)，開展“五四”表彰和愛國主義教育活動，表彰激勵團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)集體和個人，培養(yǎng)愛國愛企之情，

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為XX生存發(fā)展攻堅破難中發(fā)揮聰明才智。

4、組織參觀交流。通過聽取基層青年意見和建議，鑒于當(dāng)前公司各作業(yè)部、部室青工間交流互動較少的情況，團(tuán)委將定期組織各基層單位青年于各作業(yè)部間進(jìn)行參觀走訪，熟悉各生產(chǎn)工序流程，以提高青工操作、維護(hù)、檢修等業(yè)務(wù)水平。

五、培育青安文化氛圍，提升青安工作實(shí)效，為企業(yè)安全發(fā)展保駕護(hù)航

1、深化“青安崗”工作方案。明確“青安崗”創(chuàng)建思路，使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，廣泛宣傳安全文化理念，培育青年安全工作氛圍，提升基層青安崗的整體工作水平，降低青工傷害頻率。

2、開展“青安崗”評比。表彰優(yōu)秀“青安崗”創(chuàng)建先進(jìn)集體和個人，對評選出的“最佳安全示范崗”和“優(yōu)秀安全監(jiān)督員”給予物質(zhì)獎勵。

3、舉辦青年安全特色活動。圍繞安全課件制作比賽、安全微電影征集等形式，開展青年安全特色活動，以多種有效載體為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)各級團(tuán)組織推進(jìn)青安工作的責(zé)任意識。

六、關(guān)心青工婚戀，豐富青工文化生活，打造“青”字號活動文化特色

1、開展“青”字號品牌活動。繼續(xù)開展“青年讀書活動”、“青工電競比賽”、“青年歌手大賽”、“青工辯論賽”等青字號特色活動。組織攝影協(xié)會、街舞協(xié)會、輪

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滑協(xié)會、游泳協(xié)會、登山協(xié)會、車友會、英語沙龍等開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。同時，積極組織參加首鋼總公司團(tuán)委舉辦的各類文體活動。

2、舉辦知識講座。針對青工關(guān)注的難點(diǎn)和需求，邀請XX心理專家，舉辦“交友婚戀”、“親子教育”、“心理健康”等知識講座。

3、開展聯(lián)誼活動。重點(diǎn)調(diào)研大齡男青工狀況，建立青工檔案，結(jié)合未婚青工群體實(shí)際需求有針對性開展聯(lián)誼活動。

4、召開青工座談會。為真正做到聆聽青工心聲，團(tuán)委將定期召開青工座談會，廣納青工意見和建議，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)、和諧的橋梁紐帶作用，使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

5、弘揚(yáng)志愿精神。圍繞“學(xué)雷鋒”活動月，創(chuàng)新青工志愿活動形式，持續(xù)倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，組織開展青年志愿者活動，弘揚(yáng)志愿者精神，激發(fā)青年“真善美”。

6、指導(dǎo)基層開展團(tuán)日活動。圍繞“團(tuán)支部活動年”，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展有特色的主題團(tuán)日活動，并于年終開展主題團(tuán)日活動評比。

7、創(chuàng)新出版《XX共青團(tuán)通訊》。繼續(xù)做好《XX共青團(tuán)通訊》的編輯、出版工作，創(chuàng)新、豐富內(nèi)容和形式，建立青工思想文化陣地，為青年服務(wù)企業(yè)注入思想活力。

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