工會年終總結(jié)

**公司工會工作年終總結(jié)

本年度公司工會在公司黨委及上級工會的領導下，在公

司行政及領導的關心支持下，**公司工會于201*年12月組建成立，3月份設置相關部室正式開展工作，工作中，我們認真貫徹“組織起來，確實維權”的工作方針，結(jié)合公司實際，從基礎工作抓起，按照逐步推進、逐步完善的工作思路，全面履行工會的各項職能�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、完善自身建設，常規(guī)工作有序進行。

1、制定了**公司《工會工作職責》、《工會女工委員會工作職責》、《工會辦公室職責》、《工會辦公室主任（副主任）崗位職責》、《工會印章管理制度》、《工會安全生產(chǎn)崗位責任制》等規(guī)章制度。

2、按季度召開工會委員及工會主席工作例會，做到每季度工作有計劃安排、有小結(jié)、會議有記錄。

3、工會會員檔案管理做到了清楚、明了（包括：會員花名冊、會員自然情況、會員家庭成員情況、獎懲記錄等），截止于201*年10月31日，**公司現(xiàn)有正式合同制職工1654人，工會發(fā)展會員1654人，入會率100%；各種公司黨政和上級工會下發(fā)的文件，工會計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到分類歸檔。

4、臺賬管理分類處理，規(guī)范記錄。建立了“工會大事

記”、“印章使用登記”、“工會發(fā)文登記”、“公文處理登記”、“文體活動記錄”、“信訪記錄”、“工會會議記錄”、“工會固定辦公設施登記”、“工會固定資產(chǎn)登記”等臺賬。

5、組織建設�，F(xiàn)公司工會有專職人員2人，兼職人員6人；下設六個基層分會，分別是：公司機關工會、機電部工會、通風部工會、一采區(qū)工會、二采區(qū)工會、三采區(qū)工會，有專職分會主席2人，兼職工會主席4人，現(xiàn)各基層分會正在組建工會小組。

二、關心職工工作、生活，積極組織開展各種文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文體生活。

1、堅持每月為職工辦一件好事和實事的原則，從4月份至10月份，先后完成了工會健身房器材的購置、安裝、布置、開放運行工作、工會電子圖書室籌備和開放運行工作、為員工發(fā)放生日祝福紀念禮品等。

2、開展了重要節(jié)日慰問，讓職工感受到了組織的溫暖。今年“五一”國際勞動節(jié)、中秋節(jié)，工會先后訂購了水果和月餅慰問全體職工。

3、聽取基層職工意見，協(xié)助解決實際問題。10月初，公司采三區(qū)職工反映，井下班中餐質(zhì)量較差，職工吃不飽，工會參與相關部門進行調(diào)查核實，情況屬實，經(jīng)向領導匯報，給予了及時解決。

4、中秋節(jié)之際，與黨群部等有關部門聯(lián)合舉辦了“**

公司與火鋪電廠中秋節(jié)聯(lián)誼會”，增進了與兄弟單位之間的聯(lián)系，為公司廣大青年職工提供了友誼交流的平臺。

5、積極組織慰問奔喪職工一人，病亡職工一人，并發(fā)給適當?shù)奈繂柦穑瑢σ蚬な軅�的員工經(jīng)常與所在部門和人資部進行聯(lián)系，隨時了解職工傷情，活到醫(yī)院看望，或電話問候，讓職工及其家屬倍感組織的溫暖。

6、按上級工會要求，積極組隊參加了**公司組織開展的第二屆“安康杯”職工女子排球賽，201*年“盤江之春”普法宣傳文藝演出，第二屆“安康杯”羽毛球賽。在各項比賽中，我們雖然沒有取得名次，但我們將以此作為學習的機會，積極參與。

7、按要求組織了男子籃球隊，并積極組織訓練，確保按時參加盤江精煤公司首屆“盤煤杯”男子籃球賽。

三、弘揚中華傳統(tǒng)美德，積極組織倡導獻愛心活動。1、認真貫徹**公司工會下發(fā)的“關于為災區(qū)募捐的緊急通知”精神，在公司黨委的領導下，由工會牽頭組織員工開展募捐活動，在公司領導的帶動下，共有1004名員伸出了援助之手，向災區(qū)人民捐款27016.00元。

2、通風部一位職工生病在昆明住院期間，通風部工會倡導職工捐款6250元，并及時送到職工家屬手中。

四、積極配合公司開展安全生產(chǎn)、教育培訓工作，加強基層班隊建設管理。

1、直接參與公司發(fā)生的工傷事故調(diào)查分析5起，其它事故2起，協(xié)助處理工亡事故1起。

2、結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，工會與安全監(jiān)察部共同開展201*年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動；與黨群部聯(lián)合主辦了一期“安全文化宣傳板報”；組織班隊長以上管理人員觀看《血的代價》、《淚的呼喚》兩部安全生產(chǎn)警示教育片。

3、由工會牽頭組織開展“白國周班組示范班隊”創(chuàng)建活動，經(jīng)各部門、各單位推薦，一共有7個班隊參與創(chuàng)建評比，10月份，由工會牽頭組織對各班隊進行了檢查，并要求各單位對照考評檢查評分要求于11月中旬上報自評自查報告，12月由工會牽頭組織檢查、驗收和評比。

4、直接參與新工崗前培訓2期，培訓人數(shù)65人，工會有關人員直接參與授課、監(jiān)考和評卷工作。

四、按時完成公司黨委和上級工會安排布置的各項任務。1、根據(jù)公司黨委的要求，完成了201*年度“雙先”評比的組織、評選和表彰工作。

2、按時完成了上級工會下發(fā)的4類統(tǒng)計報表的填報和其他文字材料報送工作。

3、起草了《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責任公司集體合同》文本；《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責任公司集體合同》附件：《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責任公司女職工特殊權益保護集體合同》，貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責任公《關于部分崗位工種特殊工作制度

的實施意見》等，待公司首屆職代審議通過后報上級勞動部門審核。

本年度，公司工會工作主要以整章建制、強化基礎為主，雖然做了一些工作，但面對公司黨委和上級工會的要求還有很大差距。首先是一些職能機構(gòu)尚未設立，工會專職人員不足，工作面沒有全面鋪開，其次是現(xiàn)有專兼職人員，包括各基層分會，絕大多數(shù)沒有從事工會工作的經(jīng)歷，開展工作還缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。為此，在明年的工作中，我們本著精干、高效的原則，建立健全各職能機構(gòu)，提高一人多職、一職多兼的綜合辦事能力，堅持以人為本，健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制，職工隊伍建設機制，民主管理機制，企業(yè)文化建設，全面履行工會的各項職能，在保持公司工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展中，促進工會工作與時俱進。

擴展閱讀：企業(yè)工會工作總結(jié)

民營企業(yè)工會工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，××年產(chǎn)值達萬元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟和社會效益顯著。

在×××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。一、加強工會組織建設，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓，增強了工會領導的業(yè)務素質(zhì)和工作水平，工會主席×××當選為錦湖街道工會委員會委員。企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進一步提高本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。二、大力開展工會活動，切實提高職工素質(zhì)

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務企業(yè)的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領導班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，××年，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金立項，得到了科技部萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。

三、努力維護職工權益，切實解決職工困難職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

本年月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎上，我們對搞好××年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：

一是計劃在適當?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。

我們在××年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。本廠工會委員會×年月日

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