工會工作總結(jié)報告

工會工作情況總結(jié)報告

A公司工會委員會于201*年2月27日正式成立。成立之初共有工會會員600余人，經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會員1000余人。A公司工會在公司上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用。工會成立至今已開展了非常多豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。近年來，我們主要工作在以下幾方面：

一．廣泛動員，精心組織，開展各種豐富多彩的業(yè)余活動

1.201*年-201*年，每年都開展至少一次的戶外拓展活動。在工會的精心組織

下，公司每年都會開展1-2次大型的戶外拓展活動，主要目的是讓同事之間多多溝通，增強了同事之間的感情，也更好的達(dá)到團隊協(xié)作精神。生活是現(xiàn)實的，它無法讓我們像拓展游戲中那樣輕松地思考問題、去構(gòu)建團隊。但也正是因為生活是現(xiàn)實的，我們才更需要一個強大的力量來面對現(xiàn)實中的困難。而我們只有堅定一個團隊的信念，讓團隊協(xié)作成為一種習(xí)慣我們才能擁有最強大的力量。A公司工會就給了我們這樣一次又一次難忘的人生經(jīng)歷。

2.201*年-201*年，先后舉行了游園活動。A公司工會已連續(xù)舉辦了兩屆一線

員工游園活動，該活動內(nèi)容豐富多彩，活動中的拔河、跳繩、做游戲等項目讓員工在鍛煉身體的同時也體驗到了貼近大自然的樂趣。該活動在豐富職工的文體生活的同時，更是增強了職工的凝聚力，陶冶了職工情操，促進了社會主義精神文明建設(shè)。

3.201*年-201*年，先后建立了等大型紀(jì)念網(wǎng)站。該活動旨在展現(xiàn)A公

司每一個小家庭的溫馨，讓A公司人見證A公司的成長痕跡以及A公司家人中每一個幼小生命成長的印記，讓A公司人看到公司充滿勃勃生機的未來。

4.201*年，特別組織了為奧運加油的活動。201*年奧運火炬?zhèn)鬟f期間，A公

司工會還特地組織了一批員工奔赴現(xiàn)場為奧運火炬在深傳遞加油喝彩�；鹁娼恿σ砸环N純潔而神圣的方式展現(xiàn)了奧林匹克運動的價值。不管我們是手持火炬奔跑的傳遞者，還是站在旁邊觀看火炬?zhèn)鬟f的人兒，我們都會為火炬接力所代表的價值而著迷。整個現(xiàn)場熱血沸騰著，我們在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深深的感受著那一刻生命的熱情和精彩。

5.201*年4月和201*年5月工會分別組織工會成員積極參與了舉辦的第

六屆和第七屆競賽，并在第七屆競賽獲得第3名的好成績，讓員工在活動中切身地體會到了為公司爭榮譽的激烈場面，不僅鍛煉了員工的口才，同時也提升了員工的綜合素質(zhì)。

6.201*年4月組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操。為了讓我們的同事能夠在

上班期間更有效的投入到工作中，工會從4月份起積極組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操，并在每天下午16點-16點10分開展這個活動。目前收效甚好，得到廣大職工的好評。

7.201*年6月參加特區(qū)成立30周年報告會。工會組織了100多名職工前往

認(rèn)真聽取特區(qū)成立30周年的報告會，會議中A公司員工認(rèn)真聆聽著各與會代表優(yōu)秀的感人的事跡。

8.201*年8月-11月，民營企業(yè)運動會。在A公司工會的精心組織下，我們

參加了歷時近4個月的運動會中拔河、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、爬山等多個比賽項目，最終憑借著A公司人不懈努力和頑強拼搏的精神，我們?nèi)〉昧霜勁瓶倲?shù)第一、總積分第一的輝煌戰(zhàn)績。通過參加此次比賽，A公司員工的競爭意識、凝聚力都得到了進一步增強。本次比賽不僅給公司體育愛好者提供了一個交流、健身的平臺，更極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。最終佳績的取得也充分說明了A公司在強手面前不低頭、不認(rèn)輸，勇爭第一的英雄氣概，它更展現(xiàn)了A公司無限的青春風(fēng)采。

9.201*年9月，我公司工會組織員工參加了總工會舉辦的“歌詠比賽”。

我公司工會推薦的選手代表A公司數(shù)碼參加個人歌詠比賽，榮獲冠軍。

10.201*年4月17日，工會組織員工參加第三屆單身交友活動。公司工會本

著全方位關(guān)懷員工工作、生活的方針，積極組織工會單身成員參加第三屆單身交友活動，受到了工會成員的積極響應(yīng)并取得良好效果，體現(xiàn)了新時代的工會全心全意為工人服務(wù)的人文關(guān)懷精神，有利于加強公司的精神文明建設(shè)，增強了公司凝聚力，為創(chuàng)造更好的成績打下良好的基礎(chǔ)。

11.201*年4月20日，工會組織參加禮儀培訓(xùn)。迎大運，懂禮儀，創(chuàng)新風(fēng)。

隨著大運會的日益臨近，公司工會響應(yīng)上級工會號召，組織工會員工參加了迎大運禮儀培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)員工對于禮儀方面的知識有了更深入的了解，運用于生活之中大大融洽了人與人之間的關(guān)系，同時讓員工積極參加到國家大事當(dāng)中增強了民族自豪感，提高了員工個人綜合素質(zhì)，響應(yīng)了黨和國家創(chuàng)建和諧社會從我做起的號召。

12.201*年5月20日，參加組織的爬山活動。有樂觀的精神還需要有強健的

體魄，公司工會為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，我司工會聯(lián)合西麗陽光社區(qū)組織了爬山活動。通過活動讓員工減輕工作上的壓力同時也鍛煉了體魄，受到員工熱烈歡迎。

13.201*年6月16日，觀看201*年賽�！爸袊�隊加油！”當(dāng)這樣的吶喊響徹整個體育場館的時候，胸中那種自豪的情感是如此洶涌澎湃。我司工會通過組織員工觀看的此次國際級別的中國乒乓球公開賽，充分讓員工感受到努力拼搏積極進取的體育精神，無論在工作中還是在生活中我們都應(yīng)該以體育健兒為榜樣，團結(jié)奮進，積極拼搏，為公司創(chuàng)佳績，為國家創(chuàng)榮譽。

14.201*年6月26日，參加迎大會、慶黨90周年文藝演出。舉世矚目的大運會降至，偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年的盛事也即將到來，為了慶祝兩大盛事的到了，我司工會積極組織員工參加了此次舉辦的文藝演出。通過觀看和表演文藝節(jié)目，員工們積極參與到國家大事中來，讓大家真切地感受到社會主義工人當(dāng)家作主的主人翁地位，同時也大大豐富了員工的業(yè)余生活，響應(yīng)黨和國家關(guān)于加強精神文明生活建設(shè)的號召。

15．每年工會都會為留深過年的員工舉辦迎新年、歡度元宵的晚會，讓員工充分

體驗A公司這個大家庭的溫暖。每年公司董事長兼總經(jīng)理都會親自在這個喜慶的日子里為留深的員工送去溫暖。

同時，為了豐富員工的業(yè)余生活，并鍛煉員工矯健的體魄，工會還專門成立了足球俱樂部、籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、攝影俱樂部、戶外活動俱樂部。每周四、周日晚是羽毛球訓(xùn)練、每周三晚是籃球訓(xùn)練；每月協(xié)會會長都回定期組織專門的足球、攝影、戶外登山等訓(xùn)練。這些活動極大的開闊了員工視野，并鍛煉了員工身體。

二．關(guān)注職工生活，解決職工困難，開展以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的各種活動

1．開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，工會領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開展離退休員工送溫暖活動。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)�；�。

2．201*年8月，工會組織員工參加了獻(xiàn)血活動，該活動得到了A公司上層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司董事長兼總經(jīng)理帶頭參與，最后共近200人參加了無償獻(xiàn)血。活動期間工會還舉辦了“愛心天使”的評比，最終對在獻(xiàn)血活動中表現(xiàn)出色的數(shù)名優(yōu)秀員工分別給予了物質(zhì)和精神上的激勵。

3．201*年5月，四川汶川縣發(fā)生了8.0級地震�？拐鹁葹�(zāi)，為國分憂，A公司人責(zé)無旁貨，義不容辭。在A公司工會的精心組織下，在公司董事長的帶領(lǐng)下，各部門經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工都積極參與捐助活動。公司有很多的一線工人，收入不高的他們平時自己省吃儉用，但在愛心募捐活動中，他們都是毫不吝嗇大部分是捐助100元以上，這一幕幕感人的場面，讓我深切的體會到了我們A公司人的社會責(zé)任感和跟災(zāi)區(qū)人民心心相連的情意。最終，工會將籌到的萬元善款全部捐獻(xiàn)給了災(zāi)區(qū)人民。

4．“一心系員工，點滴企業(yè)情”活動，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛心化難”，是我公司工會工作的亮點之一。近幾年的工作中，公司工會在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、獻(xiàn)愛心、送溫暖、扶貧救困等活動：為困難員工“雪中送炭”、為傷病員工“噓寒問暖”，工會共計義務(wù)籌集善款達(dá)十幾萬元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時，第一時間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。

A公司是一個大家庭，每位員工都親密無間，大家互幫互助，互相關(guān)愛，如果哪位員工有困難，則“一方有難，八方支援”，在A公司，為困難員工捐款、給社會傷殘人員援助的事例不勝枚舉，正是那一件件催人淚下的感人事例，令公司員工倍感家的溫暖。不少員工已習(xí)慣了以公司為家，他們很多年都沒回鄉(xiāng)過春節(jié)了，每到春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都與留深員工共吃團圓飯，共話家常，友情、親情、其樂融融。

三．開展各類培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；開展定期消防演習(xí)活動，為安全生產(chǎn)提供保障

每年工會都會組織員工參與公司各類業(yè)務(wù)、技能知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律風(fēng)險培訓(xùn)、合同陷阱培訓(xùn)、商務(wù)禮儀及溝通技巧提升培訓(xùn)等，讓員工進一步了解企業(yè)的同時也增長了不少知識。

每年工會都會開展1-2次的大型消防演習(xí)活動，讓公司員工掌握火災(zāi)發(fā)生時采取措施的方法，主要是報警、疏散、滅火、救援等操作過程。通過演習(xí)，使這些應(yīng)急措施能快速、準(zhǔn)確地實施；形成火災(zāi)事故應(yīng)急系統(tǒng)，包括組織機構(gòu)、人員部署、設(shè)備啟用等。通過演習(xí)，使每一名員工都知道自己的位置和任務(wù)；該活動一方面是向廣大員工普及消防知識，另一方面是對其進行安全生產(chǎn)教育的同時，提高員工的消防意識和防范能力。

201*年，我司還被光榮的評為了“安全管理先進集體”。這不僅是對工會所做工作的一種認(rèn)可和肯定，更是對我司安全管理生產(chǎn)的一次重要激勵。

四．積極開展廠務(wù)公開、員工代表民主選舉、職工維權(quán)、糾紛處理等活動

廠務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有廠務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自工會成立以來，無論是公司的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

我們每月不定期的收集員工意見和建議。對于決議時間較短、處理較快、流程較少的意見與問題工會通常通過正式或非正式會議、正式工作場所與非正式工作場所集體或單獨反饋、溝通。而對于事先需要經(jīng)過求證、需不同部門協(xié)商與協(xié)調(diào)、需動用公司本身權(quán)限以外資源等意見或問題工會通過設(shè)立部門負(fù)責(zé)人信箱、總經(jīng)理信箱來搜集、研究。并通過最終探討或與問題提出者溝通得出結(jié)果后，于合適的時間、合適的場所作出開誠布公或有技巧的回復(fù)。

每年對于公司員工的維權(quán)和糾紛處理案件，A公司工會均成立相應(yīng)的專案處理小組，及時深入實地，了解民情。工會成立至今，共處理了類似事件幾十起，在處理的過程中，工會均采取了以理服人，以情感人，依法處理的方式，所有事件處理結(jié)果均得到了廣大員工的一致滿意和廣泛好評。工會成立至今無一例大型維權(quán)糾紛事件發(fā)生。

近年來，A公司工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在A公司工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把A公司工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范“職工之家”，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

A公司工會

201*年7月5日

附件一.工會開展的各種豐富多彩的員工活動

擴展閱讀：企業(yè)工會工作總結(jié)

民營企業(yè)工會工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，××年產(chǎn)值達(dá)萬元。綜合經(jīng)濟指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟和社會效益顯著。

在×××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。一、加強工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進行安全培訓(xùn)，制訂切實可行的措施，層層落實安全責(zé)任制，并每月深入車間進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進一步提高本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。二、大力開展工會活動，切實提高職工素質(zhì)

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，××年，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了項國家專利。還有一個項目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項，得到了科技部萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。

三、努力維護職工權(quán)益，切實解決職工困難職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權(quán)益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識了勞動合同對維護職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

本年月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好××年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：

一是計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。

我們在××年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。本廠工會委員會×年月日

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