09年機關團支部工作總結

機關團支部工作總結

201*年，機關團支部在局黨委、團委及機關黨支部的正確領導和大力支持下，扎實有效地做好團支部基礎建設，緊緊圍繞安全生產開展工作，深入學習貫徹黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨建帶團建，以優(yōu)質服務、增供擴銷為目標，以服務青年成長、成才為己任，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為重點，團結帶領機關支部廣大團員青年與時俱進、銳意進取，有效地發(fā)揮了團組織的職能和作用，較好地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將201*年的工作總結如下：

一、主要取得的成績如下：

1、持續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持例會制度，定期召開支部團干、團員代表會議。在例會和會議中，學習南網(wǎng)公司大政方針和公司的有關決議，特別學習董事長到公司調研期間的重要講話及公司半年工作座談會議精神，團結帶領廣大青年員工以“青年聚力保增長”為主題，圍繞公司電網(wǎng)建設和增供擴銷兩大主要任務，加強青年思想教育，提升青年服務意識，提高理論素質，拓寬知識面，增強觀察、分析、解決問題的能力，為推動公司科學發(fā)展上水平發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，深入對公司核心業(yè)務和核心能力建設的理解和掌握。2、讓團員青年在競賽活動中強化技術素質，提高技術水平。

為了鼓勵廣大職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立主人翁意識，為局全面完成各項生產指標做出貢獻，機關團支部積極配合黨支部開展團員青年的技術培訓及保增長促發(fā)展勞動競賽活動，組織青年踴躍參加我局“兩票”競賽。通過開展各種勞動競賽，提高了團員青年的技能水平，形造了一種“比、學、趕、超”的良好學習氛圍。

3、以實現(xiàn)1+1>2增值效應為目的，加強學習，打造學習型班組，。

以學習為前進的基礎，以學習為企業(yè)增效的源泉與動力，創(chuàng)建學習型班組是當前的首要目標。我支部鼓勵廣大團員要努力學習,樹立了敢為人先、銳意進取的觀念；破除了因循守舊、不思進取的觀念；在日常工作中遇到技術難點，要積極向老師傅學習、請教，配合局師徒“結對子”活動，實現(xiàn)一幫一共進步，促使理論、實際完美結合；運用現(xiàn)代管理知識進行攻關及青年團員的創(chuàng)新思維，在班組中大力開展QC技術創(chuàng)新活動加入新動力，我支部調度管理所調度班QC小組憑《強化培訓提高人員技術水平》QC成果獲“201*年度廣西優(yōu)秀質量管理小組”稱號。

4、扎實開展安全生產工作，大力推進安全文化建設。

學習借鑒其它兄弟單位、部門先進的安全管理經(jīng)驗，積極響應區(qū)公司及本局的活動號召，如組織團員認真學習了黃進平總經(jīng)理在201*年公司安委會擴大會議精神上提出“五個認真審視”的重要工作要求。先后開展了“安康杯”競賽活動、“安全生產月”活動、“安全生產、青年當先”主題實踐活動、安全“三講”教育活動及安全文化下班組等一系列活動。通過活動的開展，在我支部廣大青年團員營造了“三不傷害、從我做起”的良好安全文化氛圍，使安全生產理念滲透到每位青年員工的工作、生產中，使嚴格按照安全生產規(guī)程工作成為每位青年員工的自覺行動，從而使我支部在安全生產方面取得可喜的成績。

5、鼓勵團員青年積極參加有益于身心的各項活動。

我支部團員青年利用業(yè)余時間，積極參加局、所的各項活動，如參加局工會舉辦的足球比賽、氣排球比賽、籃球比賽等，這不但豐富了團員青年的業(yè)余生活，而且陶冶了團員青年的情操。另外，機關足球隊在參加我局“保增長、促發(fā)展、慶五一”職工足球賽勇奪第一名，為我支部增添了光彩。

6、積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動

調度管理所調度班是市級青年文明號，現(xiàn)有員工13名，其中35歲以下青年員工占85%，平均年齡29歲，承擔著整個欽州電網(wǎng)的供電任務。該班組積極開展“創(chuàng)號”工作，如每季度開展一次“青年崗位能手”比武活動，同時在各班組中率先實行“內部經(jīng)濟考核辦法”，利用DTS仿真培訓系統(tǒng)每周進行青年崗位技能星級評定活動，在多次“創(chuàng)號”工作檢查中，均得到了上級領導的好評；在欽州市“青年文明號”考核組檢查中，考核組充分肯定了調度班“青年文明號”的開展工作，認為調度中心現(xiàn)代化程度高，技術含量重，調度員精神風貌好，工作認真負責，并高度贊揚了“青年文明號”工作特點鮮明，很有特色；調度班質量小組QC成果《加強無功管理，提高功率因數(shù)》、《強化培訓提高人員技術水平》分別獲得201*年、201*年廣西優(yōu)秀質量管理小組的榮譽稱號。團支委積極了解青年團員思想動態(tài)，充分調動班組青年團員的工作積極性，鼓勵青年團員多干多學多嘗試，配合調度班積極籌備為沖擊區(qū)級青年文明號。

二、存在問題：

1、由于人員分散，工作較多，難于集中，所以召開團員會議較少，沒有及時掌握團員的思想動態(tài)及組織團員青年開展各項活動。

2、青年文明號活動開展力度不大，進步較慢。3、團員職工責任心不夠強，工作作風有待轉變。4、團員安全意識不強。

5、團員學習業(yè)務技能知識勁頭不足，沒有真正形成良好的學習風氣。三、今后的工作安排：

1、積極配合黨支部開展保持共產黨員先進性教育活動，并將保持共產黨員先進性教育活動深入到團員青年中去。

2、積極開展局“南網(wǎng)文化三走進三爭當”活動，激發(fā)青年團員愛國愛企熱情，凝聚人心、鼓舞士氣。

3、提高團員青年的安全意識，扎實開展青年安全監(jiān)督崗活動，確保團員青年身邊無違章、事故發(fā)生。

4、按照局、所的要求，組織團員青年搞好本班組的班組建設工作，發(fā)揮團員青年。

5、認真開展“師徒結對子”活動，加強人才培養(yǎng)，為團員青年提供更多的發(fā)展空間，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。

6、認真開展創(chuàng)建青年文明號工作，爭取調度運行班“創(chuàng)號”工作上一個臺階，特別是要在支部其他班組中發(fā)展新的青年文明號集體。

四、對于局團委的期許：

1、對于團支部干部的培養(yǎng)：通過培訓提升基層團干工作效率；通過學習強化團干的工作素養(yǎng)；

通過交流拓展團干的工作思路。

2、提高團員青年的思想覺悟：通過先進書籍的閱讀在思考中提高；通過團代會經(jīng)由團員代表宣貫強化；通過主題活動在行動中深入。

3、加強團員青年的交流：支部與支部間相互學習、聯(lián)歡，為團員青年創(chuàng)造更多交流的平臺，增強團委的凝聚力和向心力。

機關團支部201*年12月11日

擴展閱讀：201*年機關二支部工作總結

201*年機關二支部工作總結

一年以來黨支部在廠黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，用黨的理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好地發(fā)揮，實現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將機關第二黨支部所開展的工作總結匯報如下：

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強黨員干部隊伍建設

按照廠黨委的統(tǒng)一部署，機關二支部全體黨員把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項最重要的政治任務，迅速掀起學習實踐活動高潮，組織開展了豐富多樣的理論學習活動，支部全體黨員采取集中學習、個人自學、專題輔導、集體研討等形式，通讀《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,掌握“科學發(fā)展觀重要論述摘編”中的科學發(fā)展觀的重大意義，通過廣泛深入地學習實踐，大家深刻地認識到，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用黨的最新理論成果武裝全體黨員干部思想，促進企業(yè)全體黨員、干部進一步解放思想、轉變觀念、加快發(fā)展的現(xiàn)實需要，是提升領導班子和黨員干部的工作能力，發(fā)揮黨的先進性的必然要求。在學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，黨支部把學習貫徹落實科學發(fā)展觀，作為查找和有效解決制約我廠科學發(fā)展突出問題的重要載體，精心組織，引導員工積極參與。深入開展征求意見工作，召開專題民主生活會，認真聽取群眾意見。在廣泛征求群眾意見和建議、深入開展交流談心活動的基礎上，機關二支部認真全面地梳理了影響和制約我廠科學發(fā)展以及員工反映強烈的突出問題。對財務資金預算、工程費用、收入分配政策、員工培訓以及勞務用工等方面存在的問題進行了認真地總結分析，圍繞主題查找問題本質、分析原因、提出對策。進一步理清了工作思路，為下一步的整改明確了方向。通過公開認真地整改，使困繞企業(yè)科學發(fā)展的問題得以解決，在員工反饋意見中可以看出群眾的滿意度有了很大的提高。

二、堅持“三會一課”制度加強組織建設

機關二支部堅持“三會一課”制度，切實加強理論學習和組織建設。抓好基礎管理，推行黨建資料規(guī)范化，建立健全了支部的各項規(guī)章制度。按標準及時繳交納黨費，落實黨員目標和日常管理臺帳制度。通過宣傳先進典型事跡，抓好

黨員隊伍教育，在黨員隊伍中開展保持黨員先進性教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。各黨小組政治學習做到有計劃、有布置、有檢查、有考核。組織觀看了“永不凋零的巴山紅葉——記四川省南江縣原縣委常委、紀委書記王瑛”電視專題片”和“難逃其咎-鄭筱萸受賄瀆職案警示錄”等專題教育片。黨支部積極組織所在部室的員工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。通過不斷地學習實踐和完善提高，使黨支部的整體素質和管理能力得到了進一步提升，逐步將支部鍛造成一個“講政治、素質好”的班子。

機關二支部嚴格按照《中國共產黨黨章》，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持實行“公示制”和“票決制”，嚴把黨員發(fā)展質量關，做好黨員發(fā)展和轉正工作，在此基礎上，201*年發(fā)展了二名新黨員。

三、積極開展反腐倡廉活動推進支部建設

機關二支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深刻認識新形勢下，加強黨風廉政建設的重要意義。深入學習貫徹了胡錦濤同志在黨的十七大和中央紀委七屆二次全會上的重要講話，嚴把重要崗位宣傳教育關，全面落實××××電廠《黨風廉政建設責任制實施細則》，扎扎實實地黨風廉政建設開展工作，在黨風廉政建設責任制工作中取得了一定的成效。

201*年，在黨風廉政建設工作中黨支部重點抓了以下幾個方面的工作：1、貫徹落實中國華能集團201*年紀檢監(jiān)察工作電視電話會議精神，將黨風廉政宣傳教育納入支部日常工作之中，形成齊抓共管的大格局,以構建具有支部特點的懲防體系為主線,統(tǒng)領黨風建設和反腐倡廉各項工作。

2、按照廠黨委的部署，健全支部黨風廉政建設責任制領導小組，嚴格執(zhí)行黨風廉政追究制度。支部與黨小組簽訂黨風廉政建設責任書，黨小組與小組內成員（包括非黨成員）簽訂廉潔從業(yè)承諾書，堅持定期公開的述職述廉制度，不斷提高勤政廉政意識，全年未發(fā)生違紀違法案件。

3、加強制度建設，全面落實和履行黨風廉政責任制。

完善支部三會一課制度，定期向廠黨委、紀檢、監(jiān)察等部門匯報工作，分析研究黨風廉政建設和預防職務犯罪等工作。加強思想道德教育，加大對重點崗位的監(jiān)督和管理，嚴格制度，杜絕腐敗的苗頭發(fā)生。堅持禮品、禮金和回扣登記上交制度。

4、積極參加政工部、監(jiān)察室組織的各項警示教育活動，定期召開黨風廉政

建設專題會議，做好黨風廉政建設臺帳。要求支部內成員每月瀏覽中國華能集團公司“監(jiān)審之窗”網(wǎng)頁和我廠監(jiān)察審計室在OA系統(tǒng)管理資料目錄下開設的“監(jiān)審之窗”專欄，做到經(jīng)常瀏覽和學習警鐘長鳴。

5、根據(jù)《××××電廠201*年紀檢監(jiān)察工作要點》及《××××電廠黨風廉政建設目標績效考核辦法（試行）》的要求，支部所在的部室及時調整了部室黨風廉政建設領導小組，制定了各部室黨風廉政建設領導小組職責，明確了領導小組成員的責任范圍和責任內容。

6、支部所在部室按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，通過認真分析職責范圍內的工作，修訂了部室黨風廉政建設責任制實施細則，全面部署實施部室年度反腐倡廉計劃。

7、支部所在部室黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“四個親自”的工作要求。在人事變動、新員工招聘，員工培訓、社保及獎金績效考核、燃料采購、燃料質量、數(shù)量把關，資金預算、財務收支等工作中，各部室主任組織各崗位人員，深入研究國家有關法律法規(guī)和公司內控要求，分析研究工作方法和制訂預防發(fā)生舞弊的措施，有效地防止了違規(guī)行為的發(fā)生。

8、在工作中依法積極主動地配合監(jiān)察機關履行職責，認真處理有關信訪工作。支持紀檢、監(jiān)察、審計等執(zhí)紀部門開展工作，保證他們有效地履行職責。

四、開展民主與法治教育活動

機關二支部結合廠內重點工作，積極開展社會主義法治理念教育活動，各黨小組組織員工，以集體學習和個人自學相結合的方式認真學習《社會主義法治理念讀本》。通過學習《讀本》，使廣大干部、黨員和一般員工深刻理解了社會主義法治的科學內涵和本質要求，進一步強化了員工遵章守紀規(guī)的法治理念，牢固樹立法律意識，做到以社會主義法治觀為統(tǒng)領，依法行政、依法監(jiān)督、依法辦事。

黨支部班子團結，分工明確，堅持民主集中制原則，重大問題支委會研究，支部大會討論，從而在具體工作中能夠做到方向明確、思想統(tǒng)一，步調一致，戰(zhàn)斗力強。同時深入開展員工思想動態(tài)工作調研，準確發(fā)現(xiàn)思想苗頭，及時解決具體思想問題，大大增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。在部室活動和支部會議上，支部書記當面征求員工意見，傾聽員工心聲，努力解決員工的合理訴求。黨支部十分重視黨內民主生活會和民主評議黨員活動，支部充分利用民主生活會和民主評議黨員活動，鼓勵大家暢所欲言，開展批評與自我批評，引導黨員和一般員工認

真總結工作中好的經(jīng)驗，使之發(fā)揚光大，對于不足之處進行分析，幫助找出原因，提出整改方案，真正發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、關心群眾，維護職工的利益。

黨支部成員密切聯(lián)系員工，自覺維護員工的正當利益，關心群眾疾苦，積極開展送溫暖和救危濟困活動。當員工身患重病或家庭發(fā)生嚴重困難等情況和逢年過節(jié)時，黨支部及時了解具體情況，協(xié)同廠工會給予他們經(jīng)濟和精神方面的幫助，及時為他們送去黨的溫暖，使他們能安心工作。機關第二黨支部在企業(yè)精神文明建設中，及時為群眾解決難題，凝聚了人心，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎條件。在“五好支部”創(chuàng)建活動中，機關第二黨支部充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，帶動了員工，激活了隊伍，全面提高了管理人員的工作能力，為全面完成201*年生產經(jīng)營任務打下了良好的基礎。

我們雖然做了許多工作，取得了一些成績，但仍然存在一些需要改進的地方。例如：思想政治工作還缺乏創(chuàng)新；在如何針對各個管理崗位的特點開展小組活動上還需要進一步探索；支部的基礎管理還有待規(guī)范；各類記實臺帳不夠完善。

我們要以創(chuàng)建“五好支部”為契機，進一步加強對黨員和群眾的思想政治教育工作，加強支部的各項基礎管理，帶領全體員工齊心協(xié)力，發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，通過健康向上的企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，帶領全體員工，為完成201*年的生產經(jīng)營任務而努力奮斗。

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